Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Трудовой потенциал руководителя рефераты и научные статьи

Поиск

1,145 Трудовой потенциал руководителя Бесплатные рефераты: 976 - 1,000 (показаны первые 1,000 результатов)

Перейти на страницу
Последнее обновление: Июнь 24, 2019
  • Эффективное использование потенциала социальный сетей органами власти как условие обеспечения безопасности государства

    Эффективное использование потенциала социальный сетей органами власти как условие обеспечения безопасности государства

    ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОТЕНЦИАЛА СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ ОРГАНАМИ ВЛАСТИ КАК УСЛОВИЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ГОСУДАРСТВА В рамках исследования социальной безопасности современная наука определяет в качестве важнейшей тему доверия, которое в настоящее время рассматривается как социальное и как политическое явление [1]. Так, Г.И. Марченко и И.А. Носков определяют доверие как «социально-психологическое состояние, которое характеризуется уверенностью значительной части общества в добросовестности, искренности политиков, политических институтов, а также проводимой ими политики» [4, с. 191]. Деятельность органов власти должна иметь прозрачные механизмы

    Рейтинг:
    Размер документа: 1,198 Слов / 5 Страниц
    Отправлено: Январь 17, 2023 Автор: kafrik
  • Лекция по "Трудовому праву"

    Лекция по "Трудовому праву"

    работника расчетной книжкой определенного образца, которая хранилась у работника на весь период найма и периодически передавалась в контору предприятия для производства в ней записи. Расчетная книжка состояла из двух частей: договорно-формальной, в которой фиксировались данные о работнике и условия договора, и расчетной, в которую заносились заработок и вычеты из него, размеры штрафов. Если же договор был заключен на неопределенный срок, такое допускалось, то о прекращении отношений сторона, изъявившая желание должны была предупредить за две недели.

    Рейтинг:
    Размер документа: 1,557 Слов / 7 Страниц
    Отправлено: Январь 17, 2023 Автор: Kakafonya
  • Трудовая система воспитания А.С. Макаренко

    Трудовая система воспитания А.С. Макаренко

    Эссе на тему «Трудовая система воспитания А.С. Макаренко» На всех этапах своего развития мир сталкивается с новыми реалиями, требованиями, необходимостью поиска новых средств, форм, методов обучения, воспитания и развития подрастающего поколения. Последние десятилетия ознаменовались огромным количеством методической литературы, авторов, предлагающих свои методики, системы работы. Многие из них забываются после первого прочтения, на представляют интереса, практической значимости, быстро утрачивают свою актруальность. Но есть поистине «бессмертные» произведения. Так, книга «Педагогическая поэма» А.С. Макаренко, описывающая события далеких 1920-1928

    Рейтинг:
    Размер документа: 624 Слов / 3 Страниц
    Отправлено: Январь 17, 2023 Автор: shirova
  • Анализ системы мотивации трудовой деятельности в магазине «Monopolia jewelry»

    Анализ системы мотивации трудовой деятельности в магазине «Monopolia jewelry»

    Анализ системы мотивации трудовой деятельности в магазине «Monopolia jewelry» В системе управления персоналом сложилось устойчивое мнение. Для понимания трудового поведения человека и построения обоснованной системы мотивации трудовой деятельности персонала важно понимание тех психологических закономерностей и ключевых принципов, которые лежат в основе трудовой мотивации. Мотивация труда – это стремление работника удовлетворить свои потребности (получить определенные блага) посредством трудовой деятельности. В управленческой литературе изучают различные подходы к системе мотивации трудовой деятельности персонала. По мнению А.Я. Кибанов, система

    Рейтинг:
    Размер документа: 1,654 Слов / 7 Страниц
    Отправлено: Январь 18, 2023 Автор: nikkolina
  • Практическая работа по "Трудовому праву"

    Практическая работа по "Трудовому праву"

    Задача 1. Гражданка России Потапова выехала за границу на постоянное место жительства и заключила там трудовой договор с зарубежным филиалом российской организации. Какое трудовое законодательство распространяется на Потапову? Ответ: ТК РФ действует только на территории РФ, поэтому на гражданку Потапову распространяется трудовое законодательство той страны, в которую она выехала на постоянное место жительства. Из этого правила, однако, есть исключения. И Конституция, и сам ТК устанавливают приоритет международных договоров Российской Федерации над национальным законодательством. У России

    Рейтинг:
    Размер документа: 316 Слов / 2 Страниц
    Отправлено: Январь 18, 2023 Автор: paa059
  • Возможности и условия реализации педагогического потенциала ислама в современных светских образовательных практиках

    Возможности и условия реализации педагогического потенциала ислама в современных светских образовательных практиках

    ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ.......................................................................................................... 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ИСЛАМА 1.1.Определение педагогического потенциала ислама..................................... 14 1.2 Знание, обучение и воспитание в исламской педагогике........................... 33 ГЛАВА 2.КОНЦЕПЦИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ИСЛАМА В ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 2.1 Характеристика современной ситуации использования педагогического потенциала ислама в дошкольной образовательной организации.................. 51 2.2 Программа использования педагогического потенциала ислама в дош-кольной образовательной организации на примере ЧДОО «Гулливер и Я».. 62 ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................. 78 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ..................................... 81 ВВЕДЕНИЕ Актуальность выбранной темы. На

    Рейтинг:
    Размер документа: 18,942 Слов / 76 Страниц
    Отправлено: Январь 21, 2023 Автор: zagirat
  • Отчет по практике в ОИАЗ России по г. Челябинск. Руководитель Тептеев М.В

    Отчет по практике в ОИАЗ России по г. Челябинск. Руководитель Тептеев М.В

    Профессиональное образовательное учреждение «Челябинский юридический колледж» (НОУ СПО ЧЮК) ОТЧЕТ по производственной (по профилю специальности) практике Специальность 40.02.02 «Правоохранительная деятельность» Студент группы ПД-03-20 ______________________ «_____»__________2022 г. К.А. Косырев Руководитель практики от организации _______________________ «_____»__________2022 г. М.В. Тептеев Руководитель практики от колледжа ______________________ «_____»__________2022 г. Н.Г. Шанцевая Преподаватель ______________________ «_____»__________2022 г. О.В.Тарасенко Челябинск 2022 Оглавление Введение……………………………………………………………………………......3 Глава 1. Режим секретности в правоохранительных органах....................................4 1.1. Служебные сведения (информация) ограниченного распространения в системе МВД и иных правоохранительных органах.................................................................4

    Рейтинг:
    Размер документа: 2,838 Слов / 12 Страниц
    Отправлено: Январь 22, 2023 Автор: Retm
  • Психологический автопортрет коммуникативно-креативного потенциала

    Психологический автопортрет коммуникативно-креативного потенциала

    Психологический автопортрет коммуникативно-креативного потенциала В создании автопортрета я, кроме собственных представлений о себе, опиралась на результаты MBTI. Говоря о характере собственной контактности, могу сказать, что в моем я представлении я интровертивна, нежели показали результаты диагностики по Майер-Бриггс, согласно которым я в равной степени экстравертивна и интровертивна. Подобного рода представление о себе могу обусловить тем, что я черпаю энергию не от людей, а находясь в одиночестве, и предпочитаю заниматься любой деятельность самостоятельно. Однако мои представления о

    Рейтинг:
    Размер документа: 444 Слов / 2 Страниц
    Отправлено: Январь 23, 2023 Автор: kulakovaaa
  • Исследование, анализ, оценка инновационного потенциала организации

    Исследование, анализ, оценка инновационного потенциала организации

    СОДЕРЖАНИЕ 1 Характеристика организации 3 2 Анализ внутренней среды организации 5 2.1 Персонал организации 5 2.2 Показатели финансовой деятельности АО «Тандер» 9 2.3 Система управления организацией 13 2.4 Маркетинговая деятельность 15 2.5 Основная деятельность организации по производству продукции 19 2.6 Инновационная активности АО «Тандер» 23 3 Оценка инновационного потенциала 25 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26 ПРИЛОЖЕНИЕ А 28 ПРИЛОЖЕНИЕ Б 29 ________________ 1 Характеристика организации Название компании: АО «Тандер»; Правовая форма деятельности: Закрытое акционерное общество; Вид

    Рейтинг:
    Размер документа: 4,746 Слов / 19 Страниц
    Отправлено: Январь 24, 2023 Автор: wrandr
  • Эффективное взаимодействие руководителя компании и менеджера по персоналу

    Эффективное взаимодействие руководителя компании и менеджера по персоналу

    Ақмола облысының білім беру басқармасының жанындағы МКҚК «Бурабай ауданы, Щучинск қаласы, жоғары орман шаруашылығы, экология және туризм колледжі» ГККП «Высший колледж лесного хозяйства, экологии и туризма, Бурабайский район, г. Щучинск» при управлении образования Акмолинской области САБАҚ ЖОСПАРЫ / ПОУРОЧНЫЙ ПЛАН №8 Эффективное взаимодействие руководителя компании и менеджера по персоналу. (сабақ тақырыбы/тема занятия) ПМ 09. Организация и управление производственным процессом в области экологии (модуль/пән атауы / наименование модуля /дисциплины) Перминов Михаил Сергеевич (дайындаған педагог/ подготовил педагог)

    Рейтинг:
    Размер документа: 4,818 Слов / 20 Страниц
    Отправлено: Январь 24, 2023 Автор: Миша Перминов
  • Влияние качества трудовых ресурсов на конкурентоспособность предприятия

    Влияние качества трудовых ресурсов на конкурентоспособность предприятия

    ВЛИЯНИЕ КАЧЕСТВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ В современных условиях конкурентоспособность предприятий определяется множеством факторов и условий. Одним из факторов, которые обуславливают достижение предприятием конкурентных преимуществ, является наличие достаточного количества трудовых ресурсов, их качество и эффективность управления персоналом. Одним из показателей, характеризующих качество трудовых ресурсов, является образовательный уровень персонала. Образовательный уровень персонала определяет целый комплекс параметров, определяющих эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии, что, в свою очередь, отражается на его конкурентоспособности. В этой связи следует

    Рейтинг:
    Размер документа: 1,759 Слов / 8 Страниц
    Отправлено: Январь 27, 2023 Автор: Тетяна Шаповалова
  • Роль и функции трудового права

    Роль и функции трудового права

    Четко закрепляя трудовые и важные моменты для регулирования трудовых правоотношений работодателя с работником такие как: установление МРОТ, гарантии при устройстве на работу, про увольнении и переводе работников, установление минимально продолжительности времени отдыха – это отпуск, междусменный отдых, еженедельный не прорывный отдых и так далее, это гарантии, установленные для всех работников. Роль и функции трудового права: Принято различать 4 основные функции: 1)Социальная (призвана для реализации трудовых прав и свобод все членов общества, в том числе несовершенно

    Рейтинг:
    Размер документа: 1,627 Слов / 7 Страниц
    Отправлено: Январь 29, 2023 Автор: Darina0905
  • Работник и понятие личности в советском трудовом праве

    Работник и понятие личности в советском трудовом праве

    Работник и понятие личности в советском трудовом праве В этом эссе хотелось бы рассмотреть ученого, который первый внес понятие личности в советское трудовое право. Трудовое право являет собой одну из важнейших отраслей российского права. Поэтому не удивительно, что в процессе его развития принимали участие такое огромное количество ученых. Связано это еще и с тем, что оно несет исключительную социальную значимость. Как уже было сказано, многие деятели науки отдали не один год своей жизни для изучения

    Рейтинг:
    Размер документа: 914 Слов / 4 Страниц
    Отправлено: Февраль 3, 2023 Автор: Оксана Олексій
  • Значение и сущность делового общения руководителя

    Значение и сущность делового общения руководителя

    Слайд 1. Тема моего доклада Значение и сущность делового общения руководителя. Слайд 2. Делегирование полномочий –можно назвать методом ведения бизнеса, представляет собой передачу части функций руководителя другим управляющим или сотрудникам для достижения конкретных целей организации. Оно основано на той концепции, что проблемы лучше всего решаются самими людьми, работающими над проблемой, а не вышестоящим руководством. Я считаю, этот довод разумен, так как чем выше поднимаешься в организации, тем меньше знаешь о рабочих проблемах. (пример введение различных

    Рейтинг:
    Размер документа: 859 Слов / 4 Страниц
    Отправлено: Февраль 6, 2023 Автор: Rosa11
  • Значение повышения качества трудовой жизни в профилактике конфликтов

    Значение повышения качества трудовой жизни в профилактике конфликтов

    МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (РИНХ) Факультет Менеджмента и предпринимательства Кафедра финансового и HR менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Конфликтология» на тему: «Значение повышения качества трудовой жизни в профилактике конфликтов» Выполнила Студентка гр. УП-131 А.К. Илющенко Направление 38.03.03 «Управление персоналом» Научный руководитель к.псх.н, доцент кафедры финансового и HR менеджмента Н,А, Дунайцева Дата сдачи курсовой работы: Дата защиты: Оценка: Курсовая работа соответствует требованиям к содержанию и оформлению курсовых работ, формирует

    Рейтинг:
    Размер документа: 5,886 Слов / 24 Страниц
    Отправлено: Февраль 8, 2023 Автор: immstyyyy
  • Потенциал Н1 функции

    Потенциал Н1 функции

    Бейбітқызы Мөлдір Бг080-биология Потенциал Н1 функции H1 и образование гетерохроматина Фундаментальная роль H1 в формировании гетерохроматина была недавно идентифицирована в Д. меланогастер.Когда уровень белка единственного соматического подтипа H1 был снижен до ~20% от нормального содержания с помощью подхода RNAi, личинки, лишенные H1, не развивались до взрослых мух . Поразительно, что наблюдались выраженные эффекты на структуру и функцию гетерохроматина, например, H1 был сильным супрессором пестроты с эффектом положения (PEV) и был необходим для организации перицентромерных регионов

    Рейтинг:
    Размер документа: 2,107 Слов / 9 Страниц
    Отправлено: Февраль 9, 2023 Автор: MoldirBeibitova
  • Юридичні гарантій трудових прав громадянина

    Юридичні гарантій трудових прав громадянина

    МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ЗАХІДНОУКРАЇНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ВСП “ФАХОВИЙ КОЛЕДЖ ЕКОНОМІКИ, ПРАВА ТА ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ ЗУНУ” Циклова комісія юридичних дисциплін КУРСОВА РОБОТА з дисципліни “ Трудове право” НА ТЕМУ: Юридичні гарантій трудових прав громадянина Виконала студентка ПРт-32 Кріль Наталія _____________ Науковий керівник: к.і.н Оксана ПАРНЕТА _____________ Оцінка: _____________ Тернопіль 2022 Зміст Вступ………………………………………………………………………………...…3 Розділ 1 Загальні права працівника 1.1 Права працівника перед роботодавцем …………………………….……………5 1.2 Трудові відносини: реалії та проблеми ………………………………………….8 1.3 Переваги укладення ТД

    Рейтинг:
    Размер документа: 4,749 Слов / 19 Страниц
    Отправлено: Февраль 20, 2023 Автор: Vnanarii
  • Лучший руководитель в моей жизни

    Лучший руководитель в моей жизни

    Эссе на тему: Лучший руководитель в моей жизни Автор: Еремин Александр Викторович В своей трудовой деятельности мне посчастливилось поработать с разными типами руководителей и по мере моего личностного и профессионального развития у меня происходит переосмысление взглядов на их сильные и слабые стороны. Выделить одного лучшего среди них сложно, поэтому хочу рассмотреть нескольких особо ярких. Одним из первых руководителей в моей жизни была Таисия Михайловна Г., это была сильная духом женщина, умевшая «заразить» своими идеями коллектив.

    Рейтинг:
    Размер документа: 560 Слов / 3 Страниц
    Отправлено: Февраль 24, 2023 Автор: ejeek
  • Практические задачи и риски при переходе на электронные трудовые книжки

    Практические задачи и риски при переходе на электронные трудовые книжки

    Анализ научной статьи «Практические задачи и риски при переходе на электронные трудовые книжки» Критерий Описание Оценка авторитетности автора и издания Авторы статьи: * А.Б. Назаренко - студентка 1 курса кафедры «Управление персоналом» Института № 5 «Инженерная экономика и гуманитарные науки» Московского авиационного института (национального исследовательского университета), г. Москва, * А.П. Семина - ассистент кафедры «Управление персоналом» Института № 5 «Инженерная экономика и гуманитарные науки» Московского авиационного института (национального исследовательского университета), г. Москва. Статья опубликована во

    Рейтинг:
    Размер документа: 675 Слов / 3 Страниц
    Отправлено: Февраль 27, 2023 Автор: polovneval
  • Мотивация трудовой деятельности персонала библиотек

    Мотивация трудовой деятельности персонала библиотек

    МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «Казанский государственный институт культуры» Факультет социально-культурных технологий и интеллектуальных систем Кафедра библиотечно-информационной деятельности и интеллектуальных систем МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА БИБЛИОТЕК Выпускная квалификационная работа по направлению подготовки 51.03.06 «Библиотечно-информационная деятельность» Казань, 2021 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 Глава 1 Теоретические основы мотивации трудовой деятельности персонала библиотек 7 1.1 Мотивация персонала: сущность, основные понятия 7 1.2 Теории мотивации 11 1.3 Основные группы методов мотивации персонала 16 Глава 2 Исследование трудовой мотивации персонала

    Рейтинг:
    Размер документа: 14,553 Слов / 59 Страниц
    Отправлено: Февраль 28, 2023 Автор: AAAALIZ
  • Трудовое правоотношение: понятие, субъекты и содержание

    Трудовое правоотношение: понятие, субъекты и содержание

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА ГРАЖДАНСКОГО ПРАВА И ПРОЦЕССА ДИСЦИПЛИНА «ТРУДОВОЕ ПРАВО» КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: ТРУДОВОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ: ПОНЯТИЕ, СУБЪЕКТЫ И СОДЕРЖАНИЕ Научный руководитель: доцент кафедры ГПиП Швайковская В.Н. Студент: Черников Максим Евгеньевич, 3 курс, очная форма обучения, группа И Национальная шкала ________ Кол-во баллов: _____________ Оценка ECTS ______________ Члены комиссии: (подпись) (фамилия и инициалы) (подпись) (фамилия и инициалы) (подпись) (фамилия

    Рейтинг:
    Размер документа: 10,720 Слов / 43 Страниц
    Отправлено: Март 1, 2023 Автор: Максим Черников
  • Логистический подход к развитию транзитного потенциала государства

    Логистический подход к развитию транзитного потенциала государства

    Белорусский национальный технический университет Автотракторный факультет Кафедра «Экономика и логистика» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы логистики» Тема: «Логистический подход к развитию транзитного потенциала государства» Исполнитель: _______________________________________ А.В. Белькевич Студентка 2 курса группы 101043-20 Руководитель: _______________________________________ А.С. Зиневич Магистр экономических наук, старший преподаватель Минск 2021 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ТРАНЗИТНОГО ПОТЕНЦИАЛА СТРАНЫ 5 1.1 Понятие международных грузовых перевозок 5 1.2 Понятие и виды транзитных перевозок 10 1.3 Экономическое содержание категорий «потенциал» и

    Рейтинг:
    Размер документа: 11,769 Слов / 48 Страниц
    Отправлено: Март 1, 2023 Автор: hannahanna0910
  • Управління трудовими ресурсами підприємств

    Управління трудовими ресурсами підприємств

    ЗМІСТ ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ 1.1. Поняття «трудові ресурси» та їх склад 1.2. Система показників використання трудових ресурсів 1.3. Фактори, що впливають на ефективність використання трудових ресурсів РОЗДІЛ 2. СТАН ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 2.2. Динаміка складу трудових ресурсів, їх характеристика 2.3. Показники ефективності використання трудових ресурсів РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПОКРАЩЕННЯ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ 3.1. Резерви зростання продуктивності праці 3.2. Удосконалення організації та оплати праці

    Рейтинг:
    Размер документа: 10,988 Слов / 44 Страниц
    Отправлено: Март 2, 2023 Автор: Артем Дрокін
  • Организация рабочего времени руководителя

    Организация рабочего времени руководителя

    ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 4. «ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РУКОВОДИТЕЛЯ» ЗАДАНИЕ: 1. Подумайте и заполните таблицу «Почему рабочего времени не хватает?» аналогично примеру: Причина дефицита рабочего времени Описание проблемы Неоправданная спешка Руководитель постоянно торопится сам и поторапливает подчиненных. В результате важные задачи выполняются поверхностно Большое скопление неоконченных дел Отсутствие четкого плана и привычка браться за несколько дел сразу приводят к нагромождению работы Отсутствие мотивации труда или слабая мотивация туда По этой причине происходит зарождение низкой производительности труда,

    Рейтинг:
    Размер документа: 870 Слов / 4 Страниц
    Отправлено: Март 3, 2023 Автор: prototype181
  • Охрана труда как институт трудового права

    Охрана труда как институт трудового права

    ЧАСТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОТКРЫТЫЙ КОЛЛЕДЖ» logo-college-MGOK КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «ТРУДОВОЕ ПРАВО» ТЕМА: «ОХРАНА ТРУДА КАК ИНСТИТУТ ТРУДОВОГО ПРАВА» Специальность «40.02.01 ПРАВО И ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ» Выполнила студентка 1 курса Группы 01.ПиОСО.21.ЗФ.С.1 Кузнецова Кристина Евгеньевна Проверил: Преподаватель Мазур Оксана Геннадиевна Оценка __________________ Подпись _________________ Дата «___» октября 2022 г. Москва 2022 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОХРАНА ТРУДА КАК ПРАВОВОЙ ИНСТИТУТ 6 1.1 Понятие и содержание охраны труда как института трудового права

    Рейтинг:
    Размер документа: 4,431 Слов / 18 Страниц
    Отправлено: Март 5, 2023 Автор: ALBIEGS

Перейти на страницу