Лекция по "Трудовому праву"

Трудовое право

Работодатель обязан согласится о переносе отпуска, если работодатель не произведет оплату за 2 недели до отпуска работнику

Продолжительность оплачиваемого отпуска продлевается в случае совпадения с праздничными днями, а еще если если работник заболел/временной нетрудоспособности, а еще если во время отпуска работник (был членом избирательной комиссии), выполнял государственно-общественные работы

Одна из частей отпуска не может быть меньше 14 дней

Работодатель не согласует 2 дня отпуска(майские)

Нельзя говорить работнику, что он пойдет в отпуск с 1 числа, а 1 число это воскресенье

При увольнении неиспользованная часть отпуска компенсируется в денежной форме

Отпуск без сохранения без заработной платы (по уважительной причине/по семейным обстоятельствам). Особенность: работодатель может согласиться или нет. Категория людей, кому работодатель может предоставить отпуск: участникам Великой Отечественной Войны до 35 календарных дней; которые служили в горячих точках; имеющих пенсию по старости до 14 календарных дней; родителям, женам, мужьям погибших военнослужащих до 14 календ дней: инвалидам до 60 календ дней; при рождении ребенка, регистрации брака, серди родственника до 5 календ дней; работники которые имеют 2-3 детей до 14 лет 14 календ дней; одиноким матерям с детьми до 14 лет 14 календ дней

Работодатель обязан согласится о переносе отпуска, если работодатель не произведет оплату за 2 недели до отпуска работнику

Продолжительность оплачиваемого отпуска продлевается в случае совпадения с праздничными днями, а еще если если работник заболел/временной нетрудоспособности, а еще если во время отпуска работник (был членом избирательной комиссии), выполнял государственно-общественные работы

Одна из частей отпуска не может быть меньше 14 дней

Работодатель не согласует 2 дня отпуска(майские)

Нельзя говорить работнику, что он пойдет в отпуск с 1 числа, а 1 число это воскресенье

При увольнении неиспользованная часть отпуска компенсируется в денежной форме

Отпуск без сохранения без заработной платы (по уважительной причине/по семейным обстоятельствам). Особенность: работодатель может согласиться или нет. Категория людей, кому работодатель может предоставить отпуск: участникам Великой Отечественной Войны до 35 календарных дней; которые служили в горячих точках; имеющих пенсию по старости до 14 календарных дней; родителям, женам, мужьям погибших военнослужащих до 14 календ дней: инвалидам до 60 календ дней; при рождении ребенка, регистрации брака, серди родственника до 5 календ дней; работники которые имеют 2-3 детей до 14 лет 14 календ дней; одиноким матерям с детьми до 14 лет 14 календ дней