Трудовой потенциал руководителя рефераты и научные статьи
1,146 Трудовой потенциал руководителя Бесплатные рефераты: 276 - 300 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Управление развитием предприятия на основе инновационного потенциала
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО «КубГУ») Факультет экономический Кафедра мировой экономики и менеджмента Допустить к защите Заведующий кафедрой д-р экон. наук, проф. ___________ И.В. Шевченко (подпись) _________________2018 г. Руководитель ООП д-р экон. наук, проф. ___________ Л.Н. Дробышевская (подпись) _________________2018 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ) УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ОСНОВЕ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА Работу выполнил _________________________________________А.А. Секун (подпись) Направление подготовки 38.04.02 Менеджмент
Рейтинг:Размер документа: 15,662 Слов / 63 СтраницОтправлено: Декабрь 4, 2018 -
Программа мониторинга эффективности деятельности классного руководителя
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Государственное бюджетное профессиональное общеобразовательное учреждение Свердловской области «Камышловский педагогический колледж» Программа мониторинга эффективности деятельности классного руководителя Разработчики: Кулыгина К.Д., Тютюнина А.В., Студентки 3 А гр. Руководитель: Пузыревская А.Ю.. Камышлов, 2018 Пояснительная записка Мониторинг эффективности деятельности классного руководителя - это непрерывное научно обоснованное, диагностико-прогностическое, планово-деятельностное отслеживание деятельности классного руководителя с родителями в целях оптимального выбора целей, задач и средств их решения. Цель мониторинга - получение объективной и достоверной информации
Рейтинг:Размер документа: 840 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2018 -
Резервы улучшения использования трудовых ресурсов и повышения производительности труда в СПК «Гигант 1» Кузнецкого района Пензенской обл
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра экономической теории и экономики АПК КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика организаций (предприятия)» на тему: «Резервы улучшения использования трудовых ресурсов и повышения производительности труда в СПК «Гигант 1» Кузнецкого района Пензенской области» Выполнил: студент 621 группы Губанов И.Е. Проверил: Дата сдачи: Оценка: Пенза 2017 Содержание Введение………………………………………………………………………....3 1. Трудовые ресурсы и производительность труда в сельском хозяйстве……………………………………………………………….…….......6 1.1 Понятие трудовых ресурсов
Рейтинг:Размер документа: 10,920 Слов / 44 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2018 -
Комплексний аналіз трудових ресурсів та рівня оплати праці залізнодорожного цеху ПАТ «НКМЗ»
АНОТАЦІЯ Дипломна робота бакалавра на тему «Комплексний аналіз трудових ресурсів та рівня оплати праці залізнодорожного цеху ПАТ «НКМЗ» містить 90 аркушів пояснювальної записки, включаючи 15 таблиць і 25 рисунків, 41 бібліографічне джерело. У вступі сформульована необхідність і актуальність теми. Об’єкт дослідження – персонал залізнодорожного цеху ПАТ «НКМЗ» та рівень його матеріального заохочення. Предмет дослідження - теоретичні основи та методичні підходи до аналізу кількісних, якісних характеристик використання персоналу, рівня оплати праці в умовах залізнодорожного цеху ПАТ
Рейтинг:Размер документа: 17,709 Слов / 71 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2018 -
Потенциал территории РФ для развития туризма
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт физической культуры спорта и туризма Кафедра теоретических основ и менеджмента физической культуры и туризма КУРСОВАЯ РАБОТА Потенциал территории РФ для развития туризма Руководитель _______________ В. М. Гелецкий Студент ФК16-10Б, 271622164 ______________ С. С. Мантулина Красноярск 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………….3 1. Туризм………………………………………...………………4 1. Сущность понятия туризм…………………………………...4 2. Классификация туризма и его виды ……………………...…5 1. Туристский потенциал территории РФ…………………………………………………………………………14 1. Состояние туризма в России ……………………………...14 2. Потенциал
Рейтинг:Размер документа: 3,846 Слов / 16 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2018 -
Рекреационный потенциал г.Могилева
Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования «Могилевский государственный университет продовольствия» Кафедра охраны труда и экологии Комплексная курсовая работа №1 по дисциплинам «Мониторинг окружающей среды», «Инженерные методы охраны атмосферного воздуха», «Земельные и рекреационные ресурсы» Специальность 1 – 33 01 07 «Природоохранная деятельность» (экологический мониторинг) Проверил: к.б.н., доцент А.В. Сорока ________ подпись “__”____________ 20__г. Выполнил: Студент гр. ПД-151 Н.Е.Алексейчик ________ подпись “__”____________ 20__г. Могилев 2017 ________________ Реферат Работа 40 с., 5 разделов, 2 рисунка, 3 таблицы ,
Рейтинг:Размер документа: 9,548 Слов / 39 СтраницОтправлено: Декабрь 7, 2018 -
Понятие, предмет, метод, источники трудового права
Понятие, предмет, метод, источники трудового права V1 Трудовое право Республики Казахстан – это: 1 отрасль казахстанского права институт административного права институт гражданского права комплексная правовая система, регулирующая частноправовые отношения, осложнённые иностранным элементом совокупность, правовых норм, регулирующих имущественные, а также связанные и не связанные с ними личные неимущественные отношения V2 Метод трудового права Республики Казахстан: метод анализа 1 метод индивидуально-договорной метод сравнительного правоведения метод синтеза метод дедукции V3 В систему трудового права Республики Казахстан входит следующий
Рейтинг:Размер документа: 252 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 10, 2018 -
Общие положения трудового договора
Курсовая работа по дисциплине: Трудовое право на тему: «Общие положения трудового договора.» 2015 ________________ Содержание Введение……………………………………………………………………….….3 Глава 1. Общая характеристика трудового договора…………………….…….5 1.1.Понятие и значение трудового договора………………............……......…..5 1.2.Соотношение трудового и гражданско-правового договоров…………...11 Глава 2. Общие положения трудового договора…………………....….……...18 2.1. Содержание трудового договора……………………………….…….…....18 2.2. Стороны ,участвующие при заключении трудового договора…….….....22 2.3. Срок действия трудового договора………………………………….……..26 Заключение……………………………………………………………..…..…...30 Список используемой литературы ………………………………….………….32 Введение. На сегодняшний день несмотря на существование Трудового кодекса ведутся обсуждения в сфере правоведения по проблемам,
Рейтинг:Размер документа: 6,890 Слов / 28 СтраницОтправлено: Декабрь 10, 2018 -
Трудовые отношения и социальный контроль. Занятость и рынок труда
Трудовые отношения и социальный контроль. Занятость и рынок труда. Контроль над трудовым процессом. Научная теория управления. Концепция «человеческих отношений» Под трудовыми отношениями понимают существующие объективно взаимоотношения и взаимосвязи между индивидами и группами в процессах, которые обусловлены трудовой деятельностью и которые нацелены на регулирование трудовой жизни. Социально-трудовые отношения (далее – СТО) характеризуются как социально-экономическими и психологическими аспектами этих взаимоотношений, так и правоотношениями, отражающими проекцию фактических трудовых отношений на нормотворческий, законодательный и институциональный уровень. Система социально-трудовых отношений
Рейтинг:Размер документа: 3,747 Слов / 15 СтраницОтправлено: Декабрь 10, 2018 -
Современные подходы и методы организации труда и трудовых процессов
Шокурова А.А. (студентка), Ганич Л.В. (доцент) ГОУ ВПО «Донецкий национальный университет» anyashokurova@mail.ru СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ И МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ Актуальность. Основу современной рыночной экономики составляет высокая конкуренция между предприятиями. Конкурентоспособность каждого из них определяется эффективностью деятельности, зависящая от использования новых технологий и других факторов, главным из которых являются кадры. Однако сами по себе или взятые в комплексе эти факторы не принесут увеличения эффективности предприятия без правильной организации труда, а грамотно выстроенный процесс организации
Рейтинг:Размер документа: 933 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2018 -
Общие положения трудового договора
Курсовая работа по дисциплине: Трудовое право на тему: «Общие положения трудового договора.» 2015 Содержание Введение……………………………………………………………………….….3 Глава 1. Общая характеристика трудового договора…………………….…….5 1.1.Понятие и значение трудового договора………………............……......…..5 1.2.Соотношение трудового и гражданско-правового договоров…………...11 Глава 2. Общие положения трудового договора…………………....….……...18 2.1. Содержание трудового договора……………………………….…….…....18 2.2. Стороны ,участвующие при заключении трудового договора…….….....22 2.3. Срок действия трудового договора………………………………….……..26 Заключение……………………………………………………………..…..…...30 Список используемой литературы ………………………………….………….32 Введение. На сегодняшний день несмотря на существование Трудового кодекса ведутся обсуждения в сфере правоведения по проблемам,
Рейтинг:Размер документа: 6,545 Слов / 27 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2018 -
Особенности овладения трудовыми умениями и навыками у детей дошкольного возраста с нарушениями речи
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "ЧЕРЕПОВЕЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" Институт (факультет) Педагогики и психологии Кафедра Дефектологического образования КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Воспитание и обучение детей с нарушениями речи на тему Особенности овладения трудовыми умениями и навыками у детей дошкольного возраста с нарушениями речи Выполнил студент группы 4СДОб-01-21оп группа направления подготовки (специальности) 44.03.03 Специальное (дефектологическое) образование шифр, наименование Небойся Анастасия Вячеславовна фамилия, имя, отчество Руководитель Захарова Татьяна Васильевна фамилия, имя, отчество Доцент,
Рейтинг:Размер документа: 6,271 Слов / 26 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2018 -
Анализ влияния руководителя организации на организационную культуру ООО «Аскон»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. Теоретико — методические аспекты организационной культуры фирмы. Роль руководителя в формировании организационной культуры на предприятии 1.1 Организационная культура :понятие и сущность 1.2 Влияние личности руководителя на формирование организационной культуры 1.3 Типы организационной культуры фирмы 2. Анализ влияния руководителя организации на организационную культуру ООО «Аскон» 2.1 Общая характеристика ООО «Аскон» 2.2 Диагностика организационной культуры 2.3 Роль руководства в совершенствовании организационной культуры ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ВВЕДЕНИЕ Важнейшим условием создания саморазвивающейся, перспективной организации является
Рейтинг:Размер документа: 5,803 Слов / 24 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2018 -
Трудовые ресурсы торговых предприятий и эффективность их использования
Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Кафедра торговой политики Курсовая работа по дисциплине: «Экономика организации торговли» на тему: «Трудовые ресурсы торговых предприятий и эффективность их использования» Выполнила: Студентка 2 курса Факультета экономики торговли и товароведения группы 26Д-ТО-15/15 Астапова А.А. Руководитель: Ст. преп. Майорова Е.А. Москва 2017 Содержание Введение…………………………………………………………………………. 3 Глава 1. Понятие и сущность трудовых ресурсов торгового предприятия…………………………………………………………….…...….. 5 1.1. Трудовые ресурсы
Рейтинг:Размер документа: 6,717 Слов / 27 СтраницОтправлено: Декабрь 12, 2018 -
Особенности диагностики результатов трудовой деятельности
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Камышловский педагогический колледж» СЕМИНАР «Особенности диагностики результатов трудовой деятельности» Работу выполнила: Полякова Светлана Студентка 3ДО группы Преподаватель: Марьина Е. В. Камышлов, 2018 год. Содержание 1. Специфика диагностики трудовой деятельности; 2. Как формируются навыки самоконтроля трудовой деятельностью дошкольников; 3. Критерии оценки трудовой деятельности: А) умение принять цель труда; Б) выделить предмет труда; В) представить результат труда; Г) спланировать трудовой процесс; Д) отобрать
Рейтинг:Размер документа: 5,713 Слов / 23 СтраницОтправлено: Декабрь 12, 2018 -
Личностное и психологическое наращивания потенциала и социальной психологии
________________ Содержание Введение .................................................................................................................................... 3 Глава 1. Личностное и психологическое наращивания потенциала и социальной психологии. 1.1 Понятие социальной компетентности и психологической........................................................................................................................ 4 1.2 Средства вербальной и невербальной коммуникации .....................................................8 1.3 Метод оценки и развитие навыков общения....................................................................... 9 1.4 Активные методы обучения общению .....................................…………………………..13 Глава 2. Исследование методов анализа потенциальных взаимодействий. 2.1 Активные методы социально-психологического воздействия на коммуникативные процессы.…………………………………………………………………………………….... 15 Заключение ................................................................................................................................. 17 Список литературы..................................................................................................................... 18 ________________ Введение Человеческое общество немыслимо без связи. Контакты индивидуальной психической
Рейтинг:Размер документа: 4,806 Слов / 20 СтраницОтправлено: Декабрь 12, 2018 -
Современное отходничество как вид внутренней трудовой миграции
Современное отходничество как вид внутренней трудовой миграции В российской провинции, где слабо развит рынок труда, самой распространенной моделью жизнеобеспечения населения стало отходничество. Отходничество – это регулярный самостоятельный выезд на заработки в экономически развитые регионы России. В основном это большие города – областные центры, Москва, Санкт-Петербург, а также большие государственные стройки в Сибири, на Крайнем Севере, Дальнем Востоке и т.д. В 2011-2013 гг. коллективом ученых из НИУ ВШЭ под руководством Ю.М. Плюснина было проведено комплексное исследование
Рейтинг:Размер документа: 661 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 13, 2018 -
Задачи по "Трудовое право"
Оглавление Задача №1 2 Задача №2 2 Задача №3 2 ________________ Задача №1 Согласно ст. 81 ТК РФ при прекращении деятельности обособленного структурного подразделения организации которое, находится в другой местности увольнение работников происходит как при ликвидации, т.е. под сокращение попадают и женщины в положении. По аналогичным правилам как при сокращении всех работников при ликвидации юридического лица. Таким образом действия работодателя правомерны, указанная работодателем причина является правильной. Задача №2 Согласно ст.99 ТК РФ сверхурочной называют работу
Рейтинг:Размер документа: 389 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 14, 2018 -
Социально-демографический потенциал района транспортного обслуживания
Федеральное агентство железнодорожного транспорта Сибирский государственный университет путей сообщения Кафедра «Экономика транспорта» СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ РАЙОНА ТРАНСПОРТНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ (Калужская область) КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Экономическая география транспорта Руководитель Разработал Сиденкова Е.А. студент гр. МПМ-111 (подпись) Созина Е.А. (подпись) (дата проверки) (дата сдачи на проверку) Краткая рецензия (запись о допуске к защите) (оценка по результатам защиты) (подписи преподавателей) 2017 год ________________ Оглавление Введение 3 Цель работы и задачи по ее достижению 4 Картосхема 5 Глава 1. ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ
Рейтинг:Размер документа: 2,458 Слов / 10 СтраницОтправлено: Декабрь 14, 2018 -
Методы работы классного руководителя с педагогически запущенными детьми
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный социально-педагогический университет» Факультет математики, физики и информатики Кафедра педагогики и психологии Курсовая работа по педагогике Тема работы Методы работы классного руководителя с педагогически запущенными детьми Выполнил: студент 3 курса направления подготовки 44.03.01 Педагогическое образование профиль «Физика» и «Технология» Подпись______________ Научный руководитель: д.пед.н., Подпись______________ Курсовая работа защищена « ___ »______________ 2018 г. Оценка Заведующий кафедрой: д.пед.н., Подпись_____________ Самара, 2018 Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Теоретические основы
Рейтинг:Размер документа: 7,344 Слов / 30 СтраницОтправлено: Декабрь 15, 2018 -
Соотношение человеческого потенциала и человеческого фактора при обеспечении безопасности полетов
СООТНОШЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА ПРИ ОБЕСПЕЧЕНИИ БЕЗОПАСНОСТИ ПОЛЕТОВ Безопасность полётов – это системная характеристика. Она определяется потенциалом, компетенциями и надёжным функционированием и устойчивого взаимодействия всех структурных составляющих авиационно – транспортной системы. Поэтому правомерен многофакторный подход к обеспечению безопасности. В условиях гражданской авиации она связана прежде всего с действием экипажей воздушных судов, диспетчеров воздушного движения, работоспособностью авиационной и обеспечивающей техники, обслуживаемой эксплуатационным персоналом. Но летательные аппараты проектируют и производит тоже люди. Отсюда главная значимость
Рейтинг:Размер документа: 457 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 16, 2018 -
Понятие о темпераменте. Типы темпераментов. Учет особенностей темперамента учащихся в учебной и трудовой деятельности
Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования «Республиканский институт профессионального образования» Кафедра общей и профессиональной педагогики КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Методика обучения общепрофессиональным и специальным дисциплинам (предметам)» Проектирование методики учебного занятия по теме «Понятие о темпераменте. Типы темпераментов. Учет особенностей темперамента учащихся в учебной и трудовой деятельности» учебной дисциплины «Психология и этика деловых отношений» Исполнитель Слушатель группы № 920-5- 08 Еремина Е.А. Руководитель: доцент кафедры ОПП, кандидат технических наук Бобрович Т.А. Минск 2018 Учреждение образования «Республиканский
Рейтинг:Размер документа: 7,325 Слов / 30 СтраницОтправлено: Декабрь 16, 2018 -
Я- руководитель
Эссе. Я- руководитель. Я –руководитель, потому что я управляю. Мне повезло. До работы в детском саду я работала в новом фитнесс- центре. Сначала пришла в качестве фитнесс – тренера (не имея знаний и образования), просто шла, была внутри себя уверенна, что у меня получится, я верила в себя. Администратором в нем была очень упорная, активная, добрая, жизнерадостная женщина из Украины. Именно она в последствии сделала меня администратором этого фитнес клуба. Она научила меня управлять не
Рейтинг:Размер документа: 253 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 17, 2018 -
Природный и историко- культурный потенциал города Солигорска: использование в экскурсионной деятельности
«Природный и историко- культурный потенциал города Солигорска: использование в экскурсионной деятельности . ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ Введение……………………………………………………………...………………3 Теоретическая часть ГЛАВА I. Историко- культурный потенциал города Солигорска в экскурсионной деятельности Республики Беларусь ГЛАВА II. Природный и историко- культурный потенциал Солигорского района в экскурсионной деятельности Республики Беларусь Практическая часть Технологическая карта экскурсии по теме «Подземные тайны Солигорщины и очарование меловых карьеров Любани Контрольный текст Заключение Список использованных источников ________________ ВВЕДЕНИЕ В данной курсовой работе целью является: дать характеристику природного
Рейтинг:Размер документа: 17,925 Слов / 72 СтраницОтправлено: Декабрь 17, 2018 -
Оформление трудовых отношений
Оформление трудовых отношений Условие. Гражданин Петров Илья Николаевич, принимается на работу в ООО «Радуга» 15 января 2018 года на должность инженера-технолога в технологический отдел на период выполнения работ по проекту. Хозяйственный договор на выполнение работ по указанному проекту заключен на период с 10.01.2018 по 31.12.2018. Не исключена ситуация, что хозяйственный договор может быть продлен. В утвержденном штатном расписании с 01.01.2018 года в технологическом отделе имеется вакансия по должности инженера-технолога с окладом 38 000 рублей. В
Рейтинг:Размер документа: 1,150 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 17, 2018