Трудовой потенциал руководителя рефераты и научные статьи
1,135 Трудовой потенциал руководителя Бесплатные рефераты: 1 - 25 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Трудовой потенциал руководителя среднего звена
Содержание: Введение ………………………………………………………………………2 1. Руководитель. Трудовой потенциал руководителя………………………3 2. Задачи и цели руководителя среднего звена……………………………...7 3. Личность руководителя. Виды и психотипы руководителей……………9 4. Организационная культура как условие формирования организационного поведения……………………………………………………………………...15 5. Мотивация развития и повышения трудового потенциала и ее типы…..17 6. Основные методы оценки потенциала руководителей…………………..21 Вывод…………………………………………………………………………..24 Введение Особенностью работы организаций в современном мире, являются ресурсы его сотрудников для повышения уровня организации. Совершенствуя различные структуры организации, необходимо реализовывать такие задачи, как стимулирование и развитие потенциала
Рейтинг:Размер документа: 4,773 Слов / 20 СтраницОтправлено: Июнь 8, 2019 -
Трудовой потенциал: сущность, показатели, структура
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное Учреждение высшего обазования «Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова» Кафедра «Экономика предприятия» Курсовая работа по теме: Трудовой потенциал: сущность, показатели, структура Выполнил студент гр. Б04-511-1 Маркова М.П. (подпись) Принял _______________ Галиахметова М. Р. (подпись) Ижевск, 2017 Содержание Введение………………………………………………………………………….2 1 Теоретическая часть………………………………………................................3 1.1Сущность и показатели трудового потенциала…………………………..3 1.1.1Структура трудового потенциала……………………………………7 1.1.2Соотношение «трудового потенциала» с «потенциалом человека», «человеческим капиталом» и "рабочей силой"………………………………..9 1.2Компоненты трудового потенциала……………………………………...10 1.2.1Общая
Рейтинг:Размер документа: 8,306 Слов / 34 СтраницОтправлено: Май 25, 2018 -
Анализ трудового потенциала в регионе
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА 4 1.1. Понятие трудового потенциала 5 1.2. Трудовой потенциал работника, предприятия, общества 8 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В РЕГИОНЕ (РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ) 14 2.1. Качество трудовой жизни в республике Бурятия 14 2.2. Анализ проблемы отношений рынка труда и системы образования. Подбор квалифицированного персонала в Республике Бурятия 20 2.3 Повышение эффективности использования трудового потенциала в Республике Бурятия 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32 ВВЕДЕНИЕ Как
Рейтинг:Размер документа: 7,698 Слов / 31 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2018 -
Трудовой потенциал России
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тульский государственный университет» Институт права и управления Кафедра «Финансы и менеджмент» Социально-экономическая география КОНТРОЛЬНО-КУРСОВАЯ РАБОТА «Трудовой потенциал России» Выполнила: гр.72086 Мостовых Н.В. Руководитель работы: к. соц. н., доц. Жукова М.В. Тула 2016 Оглавление Введение…………………………………………………………………………..3 Глава I. Трудовой потенциал: понятие, структура и его показатели..................4 1.1Понятие и оценка трудового потенциала.................................................4 1.2 Трудовой потенциал общества………………………………………….9 1.3 Трудовой потенциал работника………………………………………..12 1.4 Трудовой потенциал предприятия……………………………………..13 Глава II:
Рейтинг:Размер документа: 4,331 Слов / 18 СтраницОтправлено: Ноябрь 12, 2018 -
Трудовой потенциал: теория и методика оценки для эффективного управления на предприятии
УДК 330 А.И.Бирюкова Марийский государственный университет, Республика Марий Эл, г.Йошкар-Ола e-mail:anytka945@mail.ru Науч. рук. – Николаева Л.В., канд.экон.наук, доцент ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ: ТЕОРИЯ И МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ Аннотация. При сложившейся современной экономике конкурентоспособность предприятий тесно связано с их трудовым потенциалом и эффективностью его развития. Одним из важнейших факторов управления трудовыми ресурсами на предприятиях является объективная оценка персонала, а также выявление критериев этой оценки. В данной статье мы проанализировали различные подходы к методологии и
Рейтинг:Размер документа: 901 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 10, 2019 -
Теоритические аспекты формирования трудового потенциала
I Теоритические аспекты формирования трудового потенциала 1.1 Понятие, факторы формирования трудового потенциала Современная организация - открытая система, максимально взаимодействующая с окружающей внешней средой через обмен ресурсами, продукцией, информацией поэтому ее «выживаемость» и конкурентоспособность зависит от того, на сколько быстро и своевременно она может адаптироваться к непрерывно меняющимся условиям окружающей бизнес-среды, т.е насколько быстро персонал может принимать управленческие решения для адаптации к вызовам окружающей среды. На сегодняшний день нет четкого определения понятия «трудовой потенциал». Но все
Рейтинг:Размер документа: 3,716 Слов / 15 СтраницОтправлено: Апрель 28, 2019 -
Методы анализа трудового потенциала работников в организации (на примере ЗАО «Адаор Плюс»)
________________ Содержание Введение 5 1 Теоретические основы использования методов анализа трудового потенциала работников в организации 7 1.1 Понятие и сущность трудового потенциала работников в организации 7 1.2 Анализ трудового потенциала работников в организации 9 1.2.1 Сущность и основные компоненты анализа трудового потенциала работников в организации 9 1.2.2 Методология проведения анализа трудового потенциала работников организации 11 2 Анализ деятельности, системы оценки персонала в ЗАО «Адаор Плюс» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию 20 2.1 Общая характеристика
Рейтинг:Размер документа: 5,778 Слов / 24 СтраницОтправлено: Июнь 21, 2019 -
Анализ эффективности использования трудового потенциала
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государство бюджетное образовательное учреждение высшего образования «университет» Кафедра менеджмента и отраслевой экономики Курсовая работа по дисциплине: «Анализ трудовых показателей» на тему: «Анализ эффективности использования трудового потенциала» (на примере ОАО ЦГЭ «КАМАЗ», г. Новокузнецк). Выполнил: обучающийся гр. ЭУП-16 ______ _______ дата подпись инициалы, фамилия Проверил: ст. преподаватель звание инициалы, фамилия _______ ______ __________ оценка дата подпись Новокузнецк 2018 Содержание Введение…………………………………………………………………….4 1 Теоретические и методические основы анализа эффективности использования
Рейтинг:Размер документа: 9,269 Слов / 38 СтраницОтправлено: Июль 17, 2019 -
Использование оценки развития трудового потенциала работников для организации обучения персонала
Тема: Использование оценки развития трудового потенциала работников для организации обучения персонала Успешность любой организации зависит от того, на сколько эффективно ее руководство, менеджеры управляют ее ресурсами, в том числе и трудовыми. Особое внимание менеджерам компании следует уделять организации обучения персонала. Профессиональное обучение - процесс формирования у сотрудников организации специфических профессиональных навыков посредством специальных методов обучения [1, с. 62]. Главной задачей обучения персонала является обеспечение соответствия трудового потенциала работников долгосрочной цели компании. Трудовой потенциал работника —
Рейтинг:Размер документа: 2,328 Слов / 10 СтраницОтправлено: Октябрь 22, 2019 -
Анализ трудового потенциала
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт управления бизнес-процессами и экономики Кафедра Бизнес-информатика ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №1 Анализ трудового потенциала тема проекта Вариант №6 Преподаватель Н. А. Багдасарян подпись, дата Студент УБ16-09Б, 431621896 А. А. Фокина номер группы, зачетной книжки подпись, дата Красноярск 2019 СОДЕРЖАНИЕ ЗАДАНИЕ 3 1 Теоретические аспекты анализа трудового потенциала предприятия 7 1.1 Сущность категории «трудовой потенциал» 7 1.2 Методики и показатели оценки трудового потенциала предприятия 9 2 Анализ
Рейтинг:Размер документа: 3,723 Слов / 15 СтраницОтправлено: Октябрь 24, 2019 -
Трудовой потенциал организации: понятие, составляющие и оценка
Содержание Введение…………………………………………………………………………..3 1 Теоретические аспекты трудового потенциала организации………………..5 1.1 Сущность трудового потенциала предприятия…………………………….5 1.2 Сущность трудовых ресурсов и их значение на предприятии…………….7 1.3 Проблемы эффективного использования трудового потенциала организации и пути их решения………………………………………………...11 2 Трудовой потенциал организации: понятие, составляющие и оценка…….16 2.1 Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов на примере МБДОУ ДС № 18……………………………………………………...16 Заключение………………………………………………………………………22 Список использованной литературы…………………………………………...23 Введение Актуальность исследования. Глобальные социально-экономические преобразования, которые проходят в РФ в течение последних лет и
Рейтинг:Размер документа: 4,157 Слов / 17 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2019 -
Повышение квалификации как направление трудового потенциала
Повышение квалификации как направление трудового потенциала ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава 1. Теоретические основы повышения квалификации кадров как направления развития трудового потенциала 3 1.1. Сущность трудового потенциала персонала 3 1.2 Теоретические аспекты обучения и повышения квалификации работников современного предприятия 3 1.3. Основные виды профессионального обучения и переподготовки работников предприятия 3 Глава 2. состояния системы и повышения персонала АО "ОТП Банка" 3 2.1 Краткая характеристика АО "ОТП Банка" по основным технико- показателям 3 2.2 Анализ профессионально
Рейтинг:Размер документа: 6,756 Слов / 28 СтраницОтправлено: Февраль 21, 2020 -
Анализ трудового потенциала виртуального предприятия
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические аспекты анализа трудового потенциала предприятия 5 1.1 Сущность и понятие трудового потенциала предприятия 5 1.2 Методы оценки трудового потенциала предприятия 8 2 Анализ трудового потенциала виртуального предприятия 11 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 21 ПРИЛОЖЕНИЕ А 22 ВВЕДЕНИЕ Современное предприятие является сложным социально-экономическим субъектом, в системе управления этим субъектом особое место занимает управление его трудовым потенциалом. Роль эффективного использования трудовых ресурсов в результатах деятельности предприятия значительна. В масштабах стратегического управления
Рейтинг:Размер документа: 2,936 Слов / 12 СтраницОтправлено: Ноябрь 3, 2020 -
Трудовой потенциал предприятия: теоретический аспект
ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ Статья посвящена проблеме формирования нового подхода к определению категории «трудовой потенциал»; определено место и уточнены особенности категории «трудовой потенциал» в системе смежных категорий и понятий. Ключевые слова: трудовой потенциал, трудовые ресурсы, рабочая сила, предприятие. Опыт эффективного хозяйствования подтверждает важную роль трудового потенциала предприятия, от количественной и качественной сбалансированности и уровня использования которого в значительной мере зависит обеспечение устойчивого и конкурентоспособного развития предприятия. Это доказывает необходимость углубленного исследования очерченной проблематики и
Рейтинг:Размер документа: 1,949 Слов / 8 СтраницОтправлено: Апрель 11, 2021 -
Разработка направлений повышения эффективности использования трудового потенциала организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНСТИТУТ СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» В Г. ШАХТЫ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ИСОиП (филиал) ДГТУ в г. Шахты) Факультет «Экономика, сервис и предпринимательство» Кафедра «Управление и предпринимательство» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Тема «РАЗРАБОТКА НАПРАВЛЕНИЙ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ» Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом Обозначение ВКР 38.03.03.770000.000 Группа УП-Эbz52 Обучающийся _____________________ Е.А. Мурадян подпись, дата Заведующий кафедрой «УиП»,
Рейтинг:Размер документа: 11,889 Слов / 48 СтраницОтправлено: Февраль 23, 2022 -
Интегральная оценка трудового потенциала предприятия
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ ОТЧЕТ ПО ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЕ Интегральная оценка трудового потенциала предприятия Преподаватель ________________ подпись, дата ________________ Н.А. Багдасарян инициалы, фамилия Студент УБ19-09Б, №431939238 подпись, дата ________________ И.О. Степина инициалы, фамилия Красноярск 2022 Практическая часть Задание: 1. Провести интегральную оценку трудового потенциала предприятия по данным табл. 1. в динамике; 2. Проанализировать взаимосвязь затрат на повышение квалификации рабочих и показателя производительности
Рейтинг:Размер документа: 579 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2022 -
Трудовой потенциал организации ООО «Планета»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1. Сущность и содержание трудового потенциала персонала организации 5 1.2. Составные элементы трудового потенциала предприятия 13 1.3. Методы повышения эффективности трудового потенциала 18 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ООО «ПЛАНЕТА» 26 2.1. Характеристика деятельности и технико-экономические показатели ООО «Планета» 26 2.2. Анализ трудового потенциала персонала в ООО «ПЛАНЕТА» 31 2.3. Оценка эффективности использования трудового потенциала в ООО «ПЛАНЕТА» 44 ГЛАВА
Рейтинг:Размер документа: 16,055 Слов / 65 СтраницОтправлено: Май 26, 2023 -
Сущность «трудовой потенциал» как социально-экономической категории
Особенностью современного и перспективного социально – экономического развития является изучение условий и возможностей развития региональной экономики, входящих в число актуальных проблем формирования методологии оценки экономического потенциала региона. К наиболее важным составляющим экономического потенциала региона относится его трудовой потенциал. Именно трудовому потенциалу сегодня отводится роль стратегического ресурса, обеспечивающего эффективность и прогрессивность развития территорий. В экономической и социологической литературе трудовой потенциал рассматривается как фактор, наращивание которого способствует усилению социально-экономического потенциала региона в целом. В настоящее время выделяют
Рейтинг:Размер документа: 2,005 Слов / 9 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2023 -
Методы оценки развития трудового потенциала региона
Исторически к измерению трудового потенциала сформировались различные подходы и методы. Данные подходы обычно структурируют в зависимости от единиц выражения: натуральный подход или стоимостный подход. Натуральный подход к восприятию и измерению трудового потенциала использует натуральные единицы измерения, стоимостный подход воспринимает трудовой потенциал через его стоимость. При этом оба этих подхода воспринимают трудовой потенциал как ресурс производства и могут взаимно пересекаться с точки зрения качественной и количественной характеристики трудового потенциала. Так через натуральные единицы измерения, как правило,
Рейтинг:Размер документа: 1,464 Слов / 6 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2023 -
Трудовой потенциал
Трудовой потенциал Определяя социально-экономические отношения взаимодействия работодателей и работников необходимо разграничить в понятийном аппарате экономическую сущность ряда определений : А) трудовые ресурсы – нац.проект Демография Регулирует вопрос по формированию и реализации- службы занятости населения Б) трудовой капитал – синтез трудовых ресурсов и способностей каждого из работников реализовать профессиональные качества ,квалификационные качества ,степень и уровень знаний Министерство экономического развития – проверяет В) Человеческий капитал -трудовой капитал+ знания, опыт, компентенции, владения современными методами анализа ,оценки ,прогнозирования. Оценкой
Рейтинг:Размер документа: 460 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июль 14, 2023 -
Особенности организации и оценка трудовых потенциала предприятия ООО «Мечел-Материалы»
Содержание С. Введение 2 Глава 1. Трансформационная структура экономики в современных условиях организации и управления 8 1.1 Роль трудового потенциала в развитии промышленного предприятия 8 1.2. Методика и показатели анализа трудовых ресурсов на предприятии. 14 1.3 Информационная база аналитического обследования эффективности трудовых ресурсов 26 Глава 2. Особенности организации и оценка трудовых потенциала предприятия ООО «Мечел-Материалы» 31 2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Мечел-Материалы» 31 2.2. Анализ трудовых показателей и эффективности их использования ООО «Мечел-Материалы» 44 2.3
Рейтинг:Размер документа: 15,876 Слов / 64 СтраницОтправлено: Июль 14, 2023 -
Особенности правового статуса руководителя организации в трудовом праве
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Юридический факультет Очное отделение Кафедра гражданского права и процесса КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Особенности правового статуса руководителя организации в трудовом праве» Выполнила студентка 2 курса, гр. Ю-О-16/4 Низамова Регина Рамилевна ____________________________ Научный руководитель Доцент, к. ю. н. Иглин Владимир Владимирович «__________________________» Работа сдана "____"_______20__г. к защите допущена: ”____”__________________20__г. Ульяновск 2018 г. СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 ГЛАВА 1 Правовой статус руководителя
Рейтинг:Размер документа: 8,126 Слов / 33 СтраницОтправлено: Декабрь 19, 2018 -
Анализ использования трудовых ресурсов, как неотъемлемая часть ресурсного потенциала в организации
УДК 658.8 Менеджмент и маркетинг Управление персоналом Зеленський Олексій Миколайович, Фролова Наталія Евгенівна Херсонський національний технічний університет Херсон, Україна АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ, ЯК НЕВІД’ЄМНА ЧАСТИНА РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦІАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЇ У статті розглядається комплексний підхід до аналізу трудових ресурсів, як найважливішої частини ресурсного потенціалу організації, та основні напрямки аналізу. Крім того, розглядаються можливості застосування методів сучасного управлінського аналізу для оцінки стану трудового потенціалу. Ключові слова: трудові ресурси, комплексний аналіз, потенціал, персонал, оцінка, управління. Зеленский Алексей
Рейтинг:Размер документа: 2,007 Слов / 9 СтраницОтправлено: Март 21, 2019 -
Профессионально-трудовой, научный потенциал русской эмиграции первой волны и его реализация
Профессионально-трудовой, научный потенциал русской эмиграции первой волны и его реализация Выполнил: Ганин Егор, студент 3 курса Первая эмиграция состояла из наиболее культурных слоев российского дореволюционного общества, с непропорционально большой долей военных, то есть основную часть составляли трудоспособные мужчины. Уровень образования эмигрантов был выше, чем среднестатистический показатель по России и зачастую выше, чем в странах-реципиентах. Россию покинуло множество представителей научной и технической интеллигенции: около 3 тысяч дипломированных инженеров, тысячи образованных специалистов в различных сферах, профессорско-преподавательские кадры.
Рейтинг:Размер документа: 606 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 30, 2020 -
Анализ и оценка туристско-рекреационного потенциала малого исторического города России
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тульский государственный университет» Кафедра «Туризм и индустрия гостеприимства» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Туристический потенциал Тульской области» на тему: «Анализ и оценка туристско-рекреационного потенциала малого исторического города России (на примере г. Ефремов Тульской области)» Выполнил: студент гр. 540561/02р _________________________________________ Я. О. Добрянская Проверил: к.т.н., профессор _____________________________________________ И. Ю. Пономарева Члены комиссии: __________________________ / / подпись расшифровка подписи __________________________ / / подпись расшифровка подписи Тула, 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1Историко-культурное
Рейтинг:Размер документа: 8,043 Слов / 33 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2017