Трудовой потенциал руководителя рефераты и научные статьи
1,151 Трудовой потенциал руководителя Бесплатные рефераты: 501 - 525 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Социально-психологические методы воздействия на трудовой коллектив
Государственное образовательное учреждение Приднестровский Государственный Университет им. Т. Г. Шевченко Экономический факультет Кафедра «Экономика и Менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: «Социально-психологические методы воздействия на трудовой коллектив» Выполнил: Студент 202 группы Специальность: Мировая экономика Балакаланов А.П. Научный руководитель: Профессор Глебов В.И. г. Тирасполь, 2017 г. СОДЕРЖАНИЕ Введение Глава 1. Социально-психологические методы воздействия на трудовой коллектив 1.1 Сущность и значение социально-психологических методов управления 1.2 Содержание и классификация социально-психологических методов управления. Факторы, воздействующие на их эффективность 1.3 Применение
Рейтинг:Размер документа: 3,452 Слов / 14 СтраницОтправлено: Июль 11, 2019 -
Население: воспроизводство и структура. Трудовые ресурсы
1. Население: воспроизводство и структура. Трудовые ресурсы Задача 1 Численность занятого населения составляет 85 млн.чел., численность безработных 15 млн.чел. Спустя полгода из 85 млн.чел., имевших работу, потеряли работу и ищут ее 0,5 млн.чел., 1 млн.чел. официально зарегистрированных безработных отчаялись найти работу и прекратили ее поиски. Определите уровень безработицы, а также численность занятых, количество безработных и уровень безработицы через 6 месяцев. Решение а) начальный уровень безработицы определяется по формуле УБ = Б / Эа * 100.
Рейтинг:Размер документа: 1,234 Слов / 5 СтраницОтправлено: Июль 17, 2019 -
Формирование и развитие производственно-маркетингового потенциала в АПК региона (на примере Свердловской области)
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ УРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Кафедра экономики и управления Научно-квалификационная работа (диссертация) на тему: «Формирование и развитие производственно-маркетингового потенциала в АПК региона (на примере Свердловской области)» Направление подготовки: 38.06.01 – Экономика Профиль: экономика и управление народным хозяйством (маркетинг) Автор: аспирант очной формы обучения кафедры экономики и управления Данилов Н.А. __________________ Научный руководитель: д.э.н., профессор Разорвин И.В. __________________ Екатеринбург 2019
Рейтинг:Размер документа: 26,009 Слов / 105 СтраницОтправлено: Август 22, 2019 -
Особенности коммуникативного потенциала личности детей с общим недоразвитием речи
Особенности коммуникативного потенциала личности детей с общим недоразвитием речи Куткова И. А. магистр МГГУ им. М. А. Шолохова Данная статья посвящена изучению особенностей коммуникативного потенциала личности дошкольников с общим недоразвитием речи. Автор описывает уровневые показатели недостаточности всех составляющих коммуникативного потенциала личности дошкольников с общим недоразвитием речи. Ключевые слова: дети с общим недоразвитием речи; коммуникативный потенциал личности и его компоненты: базовый, содержательный, операциональный, рефлексивный; коррекция. В области изучения детей с недостатками речевого развития на современном этапе
Рейтинг:Размер документа: 1,365 Слов / 6 СтраницОтправлено: Август 22, 2019 -
Правове регулювання припинення трудового договору
Міністерство освіти і науки України Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого Полтавський юридичний інститут Курсова робота з Трудового права на тему: «Правове регулювання припинення трудового договору» Виконала студентка групи ПІ-33МСз Огієнко Вікторія Олегівна м. Полтава 2018 рік ЗМІСТ ВСТУП 1. Загальна характеристика підстав припинення трудового договору……..…5 2. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.…....……...….…..10 3. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з підстав, пов’язаних з винними діями працівника (пп. 3, 4, 7, 8 ст. 40 КЗпП
Рейтинг:Размер документа: 6,880 Слов / 28 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2019 -
Задача по "Трудовому праву"
Задача 1. Кузнецова, 16 октября 1948 года рождения, решила обратиться за назначением пенсии сразу после достижения пенсионного возраста. В 1965 году она поступила на учебу в техникум, но через два года ее пришлось прервать в связи с рождением ребенка. Когда ребенку исполнился год, она возобновила учебу, перейдя на вечернее отделение, и одновременно начала работать няней в яслях. Проработав три года, она уволилась в связи с переводом ее мужа-военнослужащего к другому месту службы. Ровно через год
Рейтинг:Размер документа: 854 Слов / 4 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2019 -
Работа руководителя подразделения ОВД при выполнении задачи по розыску и задержанию вооруженных и особо опасных преступников
Контрольная работа по дисциплине «Тактико-специальная подготовка» «Работа руководителя подразделения ОВД при выполнении задачи по розыску и задержанию вооруженных и особо опасных преступников» Фамилия, имя, отчество Курс Форма обучения Год набора № учебной группы Дата проверки Оценка Фамилия проверяющего _____________________________ Ижевск 2018 ________________ Частная оперативная обстановка 8 ноября 2018 года в 8.00 местного времени группа преступников совершила разбойное нападение на 1154 отделение Сбербанка по улице Крылова. Оперативно –розыскными мероприятиями удалось установить, что совершившая разбойное нападение на
Рейтинг:Размер документа: 2,091 Слов / 9 СтраницОтправлено: Сентябрь 19, 2019 -
Социально-трудовые конфликты в организации
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Работа имеет особую актуальность в данный момент, т.к. сейчас внимание уделяется вопросам наиболее эффективного управления конфликтами в трудовом коллективе. Конфликты – одно из важнейших явлений современной жизни. Некоторыми авторами конфликт трактуется как противоречие между людьми в связи с решением тех или иных вопросов социальной или личной жизни. Однако не всякое противоречие можно назвать конфликтом. Противоречия приводят к конфликтам тогда, когда они затрагивают социальный статус группы или личности, материальные или духовные интересы
Рейтинг:Размер документа: 4,486 Слов / 18 СтраницОтправлено: Сентябрь 20, 2019 -
Роль руководителя в библиотеки
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. СТАТУС ПРОФЕССИИ БИБЛИОТЕКАРЯ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ 6 1. Современный библиотекарь: профессиональные требования 6 2. Перспективы повышения социального статуса библиотекаря в современном обществе 11 ГЛАВА 2. РУКОВОДИТЕЛЬ БИБЛИОТЕКИ: СОДЕРЖАНИЕ ТРУДА, ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 16 1. Содержание и организация труда руководителя библиотеки 16 2. Влияние руководителя на морально-психологический климат в коллективе 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 29 ВВЕДЕНИЕ Уже много веков библиотека как хранилище человеческого опыта, знаний, мудрости была и остается кроме того
Рейтинг:Размер документа: 6,199 Слов / 25 СтраницОтправлено: Сентябрь 23, 2019 -
Обязательные и факультативные условия трудового договора
ВВЕДЕНИЕ Трудовой договор является одним из главных оснований возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, а также базовым институтом трудового права. Его содержанием являются условия, определяющие права и обязанности работника и работодателя. Актуальность темы заключается в том, что содержание трудового договора играет немаловажную роль в социальной жизни общества, поскольку в трудовые отношения в той или иной степени включается практически каждый гражданин. Условия трудового договора является основными, устанавливающими, изменяющими и прекращающими трудовые правоотношения между работником и
Рейтинг:Размер документа: 19,845 Слов / 80 СтраницОтправлено: Октябрь 1, 2019 -
Сущность, оценка и разрешение конфликтов руководителей и подчинённых
МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ Эмблема МАДИ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ) Кафедра Социологии и управления Реферат По учебной дисциплине «Этика делового общения» На тему «Сущность, оценка и разрешение конфликтов руководителей и подчинённых» Выполнил: Студент 2 курса факультета экономики группы 2БЭМТ Касаткин Николай Владимирович Проверила: Дворянинова Ирина Сергеевна Москва 2017 г. Содержание Введение……………..……………………………………………………………3 I. Общая характеристика деловых конфликтов…..…………….……..……......4 1.1 Понятие и сущность делового конфликта…………………………………..4 1.2 Виды конфликтов……………………………….…………………………….5 II. Способы разрешения конфликтных ситуаций.…......……………………….7 2.1 Причины возникновения конфликтов…...…………………………………..7 2.2 Способы разрешения
Рейтинг:Размер документа: 1,767 Слов / 8 СтраницОтправлено: Октябрь 3, 2019 -
Выявление и развитие адаптационного потенциала у детей с ограниченными возможностями здоровья
Иващенко А.А. Доц., канд. психол. наук Самотаева Э.А. ГОУ ВПО «Донецкая академия управления и государственной службыпри Главе Донецкой Народной Республики», ВЫЯВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ АДАПТАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА У ДЕТЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ Постановка проблемы, введение. В каждой стране есть дети с ограниченными возможностями здоровья, которые нуждаются в особых формах воспитания и обучения. Вопросы оказания специальной помощи таким детям весьма актуальны. Последние десятилетия 20-го века, вследствие гуманизации общества, утверждения безусловной ценности человеческой личности, ознаменовались во всём мире
Рейтинг:Размер документа: 1,047 Слов / 5 СтраницОтправлено: Октябрь 5, 2019 -
Пути повышения эффективности использования научно-производственного потенциала предприятия
Пути повышения эффективности использования научно-производственного потенциала предприятия СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 РАЗДЕЛ 1. Теоретико-методологические основы проблемы использования научно-производственного потенциала предприятия 7 1.1. Понятие «научно-производственный потенциал» в экономике 7 1.2. Роль научно-производственного потенциала в социально-экономическом развитии общества 16 РАЗДЕЛ 2. Использование научно-производственного потенциала на предприятии (на примере ООО «Микроклимат») 26 2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 26 2.2. Оценка использования научно-производственного потенциала предприятия 39 РАЗДЕЛ 3. Меры по повышению эффективности использования научно-производственного потенциала 49 3.1. Методика оценивания научно-производственного потенциала
Рейтинг:Размер документа: 16,312 Слов / 66 СтраницОтправлено: Октябрь 6, 2019 -
Налоговый потенциал как фактор экономического роста
Налоговый потенциал как фактор экономического роста Горчакова Тамара Сергеевна студент, Юго-Западный государственный университет (Курск) (e-mail: gorchakova.toma13@mail.ru ) Аннотация. Оценка воздействия налоговой системы на эффективность финансового положения организации является одной из существенных научных и практических проблем в области налогообложения. Отсутствие какой-либо методики оценки налоговой нагрузки предприятий, применяемой на практике при анализе хозяйственной деятельности предприятия, и недостаточная теоретическая исследованность данной проблемы не обеспечивают в настоящее время объективной картины при оценке эффективности налоговой системы РФ. Ключевые слова: Налоги
Рейтинг:Размер документа: 786 Слов / 4 СтраницОтправлено: Октябрь 7, 2019 -
Возможности руководителя в управлении мотивацией персонала
Министерство образования и науки Российской Федерации Нижнетагильский государственный социально-педагогический институт (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» Социально-гуманитарный факультет Кафедра социальной работы, управления и права Курсовая работа Возможности руководителя в управлении мотивацией персонала Направление подготовки 38.03.03 (080400) Управление персоналом, профиль «Управление персоналом организации» Исполнитель: Лямов В.А. студент НТ-321 группы заочного отделения СГФ Руководитель: Белоусова И. В., доцент кафедры социальной работы, управления и права, к. с. н. Нижний Тагил 2019 СОДЕРЖАНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 11,400 Слов / 46 СтраницОтправлено: Октябрь 8, 2019 -
Трудовые правоотношения
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Курсовая работа ТРУДОВОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ Оглавление Введение 3 1. Общетеоретические аспекты понятия трудового правоотношения 1.1 Сущность и признаки трудового правоотношения 6 1.2 Отличие трудового правоотношения от иных видов правоотношений 9 2. Характеристика содержания трудового правоотношения, оснований его изменения и прекращения 2.1 Содержание трудового правоотношения 14 2.2 Основания изменения и прекращения трудового правоотношения 18 Заключение 23 Список использованных источников 25 ВВЕДЕНИЕ На протяжении всей
Рейтинг:Размер документа: 5,319 Слов / 22 СтраницОтправлено: Октябрь 11, 2019 -
Таможенный потенциал Белгородской области
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (СПбГЭУ) Факультет Бизнеса, таможенного дела и экономической безопасности Кафедра таможенного дела КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Экономический потенциал таможенной территории» Вариант № 23 Белгородская область Специальность 38.05.02- Таможенное дело Обучающийся Группа ТЖ-1804 Подпись________________ Проверил : Должность: старший преподаватель кафедры Оценка _______________________ Дата: ____________ Подпись: _______________ Санкт-Петербург 2019 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. БЛОК ИСХОДНЫХ ДАННЫХ 4 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ТЕРРИТОРИИ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Рейтинг:Размер документа: 4,173 Слов / 17 СтраницОтправлено: Октябрь 14, 2019 -
Трудовая деятельность человека и обеспечение ее безопасности
Часть 1. ВВЕДЕНИЕ. ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЕЕ БЕЗОПАСНОСТИ Конституция Российской Федерации гарантирует гражданам России право на охрану труда и здоровья, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, трудиться в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Гарантируются права на социальное обеспечение, медицинскую помощь, социальное страхование, достоверную информацию об условиях труда и на возмещение ущерба, причиненного здоровью и имуществу человека. Конституцией предусмотрено финансирование федеральных про- грамм охраны труда и укрепления здоровья населения. На протяжении многих
Рейтинг:Размер документа: 45,400 Слов / 182 СтраницОтправлено: Октябрь 16, 2019 -
Характеристика трудовых отношений в РФ
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 Глава I Характеристика трудовых отношений в РФ 6 Глава II Трудовые отношения в сельском хозяйстве РФ 13 Глава III Трудовые отношения в сельском хозяйстве зарубежных стран 18 Заключение 25 Библиографический список 28 ________________ Введение На данном этапе развития общества трудовые отношения являются неотъемлемой частью взаимодействия людей. Для обоснования актуальности проблемы исследования нами были проанализированы работы Г.Мирзояна, Г.П. Мелкояна, Ю.Г. Попонова, Ю.П.Орловского, С.Н.Попова, Слепцовой Е.В., нормативно-концептуальные элементы (Конституция РФ, Трудовой Кодекс РФ, Гражданский
Рейтинг:Размер документа: 4,978 Слов / 20 СтраницОтправлено: Октябрь 17, 2019 -
Власть как фактор деформации личности руководителя образовательного учреждения
Эссе на статью "ВЛАСТЬ КАК ФАКТОР ДЕФОРМАЦИИ ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ" (Э. Э. Сыманюк, И. В. Девятовская) Статья была написана Э. Э. Сыманюк, И. В. Девятовская и носит название "ВЛАСТЬ КАК ФАКТОР ДЕФОРМАЦИИ ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ".В своей статье авторы Рассматривают теоретические основы власти как фактора развития профессиональных деформаций личности. Обосновывается актуальность исследования, описываются понятие и причины профессиональных деформаций, рассматриваются виды профессиональных деформаций руководителя. Как считают авторы в условиях модернизации российского образования интенсивная «эксплуатация» профессионально-личностных
Рейтинг:Размер документа: 982 Слов / 4 СтраницОтправлено: Октябрь 19, 2019 -
Анализ кадрового потенциала Корпорация «АES»
Министерство образования и науки Республики Казахстан ВОСТОЧНО-КАЗАХСТАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Д. СЕРИКБАЕВА Кафедра информационных систем ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к курсовой работе по дисциплине «Проектирование информационных систем» На тему: Анализ кадрового потенциала Корпорация «АES» Выполнил: студент Муратулы О. . группы 08-ИСК-1 Проверила: Шайхова Н.С. Усть-Каменогорск, 2011 год ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Обследование корпорация «АES» 1. Информационный анализ предметной области и выявление концептуальных требований пользователей 2. Определение информационных объектов, атрибутов, связей, ограничений и построение инфологической модели предметной
Рейтинг:Размер документа: 4,500 Слов / 18 СтраницОтправлено: Октябрь 20, 2019 -
Оценка индекса развития человеческого потенциала в РФ
УДК 65.016.7 Ширинкина Е. В., Носков А. С. Shirinkina E. V., Noskov A. S. ОЦЕНКА ИНДЕКСА РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА В РФ EVALUATION OF THE INDEX OF DEVELOPMENT OF HUMAN POTENTIAL IN THE RUSSIAN FEDERATION Человеческий потенциал является главным производительным фактором экономического развития страны, однако, на сегодняшний день в научном мире ведутся споры на предмет его оценки. В этой связи в статье проведено исследование позиций западных ученых на концептуальные основы качества жизни, выявлена динамика изменения индекса
Рейтинг:Размер документа: 1,161 Слов / 5 СтраницОтправлено: Октябрь 20, 2019 -
Трудовой конфликт в России 21 века
Глава 1. Теоретические основы изучения социально-трудового конфликта 1. Понятие социально-трудового конфликта Социально - трудовой конфликт - столкновение противоположных интересов, целей, мнений, оценок среди различных групп по поводу социально-трудовых отношений, в том числе организации труда, заработной платы, условий содержания. Такие отношения определяют как объединение коллективных и индивидуальных взаимоотношений, возникающих в развитии трудовой активности населения, для гарантии его занятости, социальных выплат, заработной платы, приемлемого уровня жизни и управления социальным и трудовым развития отдельных регионов и всего государства.
Рейтинг:Размер документа: 2,918 Слов / 12 СтраницОтправлено: Октябрь 20, 2019 -
Контрольная работа по «Трудовому праву»
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Челябинский государственный университет» (ФГБОУ ВО «ЧелГУ») Институт права Кафедра конституционного права и муниципального права Контрольная работа по дисциплине «Трудовое право» Вариант 1 Выполнил студент: Гадыльшин Ильнар Ильдарович группы ЮЗ-302 заочной формы обучения направления подготовки: 40.03.01 - Юриспруденция __________________________________________ (подпись) «___» ____________ 20___г. Научный руководитель: Глотова Ирина Александровна Ученая степень: Кандидат юридических наук Ученое звание: Доцент __________________________________________ (подпись) «___» ____________ 20___г. Челябинск 2019 ________________ СОДЕРЖАНИЕ: Введение..................................................................................................................3 Задания....................................................................................................................4
Рейтинг:Размер документа: 2,981 Слов / 12 СтраницОтправлено: Октябрь 20, 2019 -
Трудовое право
РЕФЕРАТ по дисциплине: «Право» на тему: Трудовое право. Выполнил Проверил: Ставрополь, 2019 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………….......................3 1. ИСТОРИЯ, ПОНЯТИЕ И ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА……… 4 2. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)…………………......................7 1. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ……………………………………..........10 2. ОПЛАТА ТРУДА………………………………………………………11 3. ОХРАНА ТРУДА………………………………………................……13 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………14 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………15 ВВЕДЕНИЕ. Трудно сегодня представить деятельность любого учреждения, предприятия, организации, любого руководителя без знаний трудового права. Трудовое право существует с тех пор как человечество перешло от первобытного состояния к цивилизации, трудовое право стало неотъемлемым компонентом всех процессов
Рейтинг:Размер документа: 2,757 Слов / 12 СтраницОтправлено: Октябрь 22, 2019