Трудовой потенциал руководителя рефераты и научные статьи
1,146 Трудовой потенциал руководителя Бесплатные рефераты: 626 - 650 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Локальное регулирование трудовых отношений
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Уральский государственный университет» (Национальный исследовательский университет) Институт открытого и дистанционного образования КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТРУДОВОЕ ПРАВО» ТЕМА: ЛОКАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Преподаватель ________________ «_____» ________________ 2019 г. Автор работы студент группы ДО – ___ _______________ «____» _________________ 2019 г. Работа защищена с оценкой ____________________ ______________ / _____________ / «_____» _______________ 2019 г. Челябинск 2019 Содержание Введение………………………………………………………….………. 3 Глава 1. Общая характеристика локального
Рейтинг:Размер документа: 5,519 Слов / 23 СтраницОтправлено: Июль 3, 2020 -
Исследование возможностей улучшения трудовой мотивации персонала в салоне красоты
ВВЕДЕНИЕ Представленная работа посвящена теме "возможное улучшение трудовой мотивации персонала в салоне красоты". Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов. Проблема исследования заключается в том, что каждая организация уникальна, и разработка системы мотивации, прежде всего, предполагает выявление и анализ особенностей корпоративной культуры (норм и ценностей, поддерживаемых членами коллектива), стиля управления, эмоциональной атмосферы в коллективе, уровня мотивированности сотрудников и ряда других параметров. Данные, полученные в ходе экспертной
Рейтинг:Размер документа: 1,262 Слов / 6 СтраницОтправлено: Июль 7, 2020 -
Проблемы правового регулирования ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Муромский институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» (МИ ВлГУ) Факультет гуманитарный Кафедра __________ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине: Трудовое право Тема: Проблемы правового регулирования ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей Руководитель _______________________ (фамилия, инициалы) _______________________ (подпись) (дата) Студент Юз-319 (группа) Суворкин С.М. (фамилия, инициалы) _______________________ (подпись) Муром 2020 г.
Рейтинг:Размер документа: 4,071 Слов / 17 СтраницОтправлено: Июль 11, 2020 -
Критерии и показатели эффективности медиаторской деятельности руководителя организации
Критерии и показатели эффективности медиаторской деятельности руководителя организации В данной статье говорится о различных критерия и показателях эффективности медиаторской деятельности руководителя организации. Также в ней рассматриваются определения медиаторство и медиатор, что может поспособствовать эффективности деятельности медиатора и какие существую критерии медиаторской деятельности. Особое внимание уделено стадиям конфликта и умение медиатора преодолеть эти стадии. Ключевые слова: конфликты, руководитель, медиатор, медиаторство, критерии и показатели, стадии, эффективная деятельность, оценка. Конфликт возникли очень давно, и на данный момент ввиду
Рейтинг:Размер документа: 878 Слов / 4 СтраницОтправлено: Июль 28, 2020 -
Нововведення в трудовому законодавстві України
Нововведення в трудовому законодавстві України Наразі в Україні плануються нововведення в трудовому законодавстві, які зумовлені змінами всієї системи суспільних відносин. Розвиток держави, економічні зміни, нові ризики та кризові явища потребують нестандартних підходів та впровадження нових трудових прав. Ухвалений ще в 1971 році Трудовий кодекс вимагає кардинальних змін, тому 20 травня 2015 р. народними депутатами України в порядку законодавчої ініціативи внесено на розгляд Верховної Ради України проект Трудового кодексу України (доопрацьований, реєстр. № 1658). Розглянемо деякі
Рейтинг:Размер документа: 586 Слов / 3 СтраницОтправлено: Июль 28, 2020 -
Совершенствование управления трудовым потенциалом ОАО «Электромеханика»
Реферат Тема дипломной работы: Совершенствование управления трудовым потенциалом ОАО «Электромеханика» Ключевые слова: персонал, кадры, трудовой потенциал, предприятие, управление Актуальность темы. Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что кадровая политика и управление трудовым потенциалом является одной из важнейших социально-экономических характеристик любого предприятия, и особую значимость данный аспект приобретает в условиях нынешней рыночной экономики, находящейся в стадии кризиса. Цель. Разработка практических рекомендаций по повышению эффективности управления трудовым потенциалом для ОАО «Электромеханика» Задачи. Изучить теоретические основы понятия трудовой
Рейтинг:Размер документа: 13,022 Слов / 53 СтраницОтправлено: Июль 29, 2020 -
Природно-ресурсный потенциал России
Титульный лист Тема: Природно-ресурсный потенциал России ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСЗУЧЕНИЯ ПРИРОДНО-РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦИАЛА СТРАНЫ 5 1.1. Понятие и классификация природных ресурсов 5 1.2. Методические подходы к оценке природно-ресурсного потенциала 7 2. ПРИРОДО-РЕСУРСНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ РОССИИ И ЕГО ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА 15 2.1. Минерально-сырьевые ресурсы и их экономическая оценка 15 2.2. Земельные ресурсы и их экономическая оценка 17 2.3. Водные и гидроэнергетические ресурсы и их экономическая оценка 18 2.4. Биологические ресурсы и их экономическая оценка
Рейтинг:Размер документа: 6,446 Слов / 26 СтраницОтправлено: Август 16, 2020 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Кейс 1 Оформление трудовых отношений Условие. Гражданин Нестеров Илья Николаевич, принимается на работу в ООО «Радуга» 15 января 2018 года на должность инженера-технолога в технологический отдел на период выполнения работ по проекту. Хозяйственный договор на выполнение работ по указанному проекту заключен на период с 10.01.2018 по 31.12.2018. Не исключена ситуация, что хозяйственный договор может быть продлен. В утвержденном штатном расписании с 01.01.2018 года в технологическом отделе имеется вакансия по должности инженера-технолога с окладом 38 000
Рейтинг:Размер документа: 902 Слов / 4 СтраницОтправлено: Август 24, 2020 -
Анализ и развитие культурно-спортивного потенциала региона (на примере Калининградской области)
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский университет «МЭИ» Институт ИнЭИ Кафедра МЭП ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (бакалаврская работа) Направление 38.03.02. Менеджмент (код и наименование) Направленность (профиль) Государственная и муниципальная служба Форма обучения очно-заочная (очная/очно-заочная/заочная) Тема: «Анализ и развитие культурно-спортивного потенциала региона (на примере Калининградской области) Студент ИЭc-101-17 Орлов. М.А. группа подпись фамилия и инициалы Научный руководитель д.э.н. проф. Бадалова А.Г. уч. степень должность подпись фамилия и инициалы Консультант уч. степень должность
Рейтинг:Размер документа: 32,121 Слов / 129 СтраницОтправлено: Август 31, 2020 -
Правовое регулирование труда женщин при заключение трудового договора
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 6 1.1. Прием на работу женщин 6 1.2. Рабочее время женщин и лиц с семейными обязанностями 13 ГЛАВА 2. ВРЕМЯ ОТДЫХА, ОТПУСКА И ПОСОБИЯ ЖЕНЩИН И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ 19 2.1. Время отдыха женщин и лиц с семейными обязанностями 19 2.2. Отпуска и пособия, предоставляемые женщинам 20 2.3. Прекращение трудовых отношений с женщинами и лицами с семейными обязанностями 24 ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ
Рейтинг:Размер документа: 7,184 Слов / 29 СтраницОтправлено: Сентябрь 3, 2020 -
Лекции по "Трудовому праву"
Трудовое право Пара 02.09.2020 (слайд 2) Понятие, предмет трудового права * одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные, непосредственно связанные с трудом отношения; * это совокупность норм, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру труда, правила по охране труда и порядок рассмотрения трудовых споров, то есть регулирует общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду. (слайд
Рейтинг:Размер документа: 4,227 Слов / 17 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2020 -
Мотивация трудовой деятельности
Кейс «Мотивация трудовой деятельности Мотивация -- это процесс создания системы стимулов для достижения поставленных перед работником целей на основе учета и использования его потребностей, ценностных ориентиров, убеждений, мировоззрения. Мы все слышали это слова мотивация . И это слова может нас увести чересчур далеко, чем наши старания. Но не стоит всегда перегружать себя работой! Чтобы, хорошо постараться нужно всегда следить за своим здоровьем. Ведь здоровье залог вашего успеха ! Нельзя гоняться успехом повредив свое здоровье! Да
Рейтинг:Размер документа: 339 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2020 -
Трудовой коллектив (персонал) предприятия: правовое регулирование, планирование и управление. Анализ обеспеченности и эффективности испо
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФИЛИАЛ БГЭУ «МИНСКИЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Предметная комиссия планово-экономических дисциплин и налогообложения ОТЧЕТ по преддипломной практике По теме: «Трудовой коллектив (персонал) предприятия: правовое регулирование, планирование и управление. Анализ обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов, производительности труда». по специальности 2-27 01 01 «Экономика и организация производства» специализации 2-27 01 01 27 «Экономика и правовое обеспечение предпринимательской деятельности» в ОАО «Стройдетали» Выполнила учащаяся 3 курса, гр. 1611 Каркоцкая Дарья
Рейтинг:Размер документа: 6,953 Слов / 28 СтраницОтправлено: Сентябрь 29, 2020 -
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере Сбербанка № 8606, г. Рязань
Содержание Введение 2 1. Экономическая сущность трудовых ресурсов, методика анализа 5 1.1. Нормативно-правовое регулирование системы труда 5 1.2. Методика анализа трудовых ресурсов 8 2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере ПАО Сбербанк N 8606 г. Рязани 23 2.1. Технико-экономическая характеристика ПАО Сбербанк N 8606 г. Рязани 23 2.2. Управление трудовыми ресурсами в Сбербанке 27 2.3. Анализ использования трудовых ресурсов 31 3. Меры по повышению эффективности использования трудовых ресурсов 39 3.1. Выявление причин текучести кадров
Рейтинг:Размер документа: 9,692 Слов / 39 СтраницОтправлено: Октябрь 1, 2020 -
Инвестиционный потенциал и система его оценочных показателей
Резник Анны, Рэ-31 35. Инвестиционный потенциал и система его оценочных показателей. Инвестиционный потенциал - это объем или размер инвестиционных ресурсов, которыми располагает национальная экономика. Инвестиционный потенциал экономики характеризуется количественными и качественными характеристиками. Оценка с количественной стороны показывает возможные поступления инвестиций в экономику страны из основных источников инвестирования. Количественная характеристика отражает объем инвестиций в основные фонды производственного и непроизводственного назначения, объемы прямых и портфельных инвестиций (применительно к вливанию иностранного капитала в национальную экономику). Эта характеристика также
Рейтинг:Размер документа: 338 Слов / 2 СтраницОтправлено: Октябрь 6, 2020 -
Способы защиты трудовых прав
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области«Режевской политехникум» Программа подготовки специалистов среднего звена 40.02.01. «Право и организация социального обеспечения» КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: Способы защиты трудовых прав Выполнил студент группы № ПС – 2 Наумова Анна Денисовна Руководитель работы Шафиков Анатолий Николаевич Рецензент Шафиков Анатолий Николаевич Допущен к защите « ____» _______. 201___ г. Зам.директора по УР ______________ Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Режевской политехникум» З А Д А Н И Е на
Рейтинг:Размер документа: 5,014 Слов / 21 СтраницОтправлено: Октябрь 8, 2020 -
Проблема трудовой мотивации деятельности и трудового поведения сотрудников фирм
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный гуманитарный университет» Филиал РГГУ в г. Домодедово Кафедра гуманитарных и социально-экономических дисциплин Лихицкий Евгений Андреевич ПРОБЛЕМА ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ФИРМ Контрольная работа по дисциплине «Менеджмент организации» бакалавра 2 курса очной формы обучения Научный руководитель: к.э.н., доцент кафедры гуманитарных и социально-экономических дисциплин ______________ Л.Н. Лазарева Домодедово 2020 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические основы трудовой мотивации деятельности и трудового поведения
Рейтинг:Размер документа: 3,703 Слов / 15 СтраницОтправлено: Октябрь 21, 2020 -
Организационный потенциал региона ЛНР
Оглавление ГЛАВА 1 ПРИОРИТЕТНЫЕ ВИДЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА 4 1.1Сущность и структура потенциала развития региона 4 1.2Теоретичекие основы инвестиционного, инновационного, организационного потенциал региона 9 ГЛАВА 2 ПРОБЛЕМЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ОЦЕНКИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА ЛНР 18 2.1Основа экспортного социально-экономического потенциала ЛНР 18 2.2 Организационный механизм управления экспортным потенциалом региона 21 Заключение 25 Список литературы 26 ________________ Введение Социально-экономическое развитие регионов зависит от качества их ресурсов как основной части функционирования всей системы государства. Из многообразия видов ресурсов
Рейтинг:Размер документа: 4,467 Слов / 18 СтраницОтправлено: Октябрь 24, 2020 -
Функция контроля и ее значение в организации работы руководителя таможенного органа
Зарегистрировано №________ «___»__________2020 г. ________ _______________ подпись (расшифровка подписи) ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (НИУ «БелГУ») ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ Кафедра социальных технологий и государственной службы ФУНКЦИЯ КОНТРОЛЯ И ЕЁ ЗНАЧЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ ТАМОЖЕННОГО ОРГАНА Курсовая работа по дисциплине «Таможенный менеджмент» студентки очной формы обучения специальности 38.05.02 «Таможенное дело» 2 курса группы 09001804 Комаровой Анны Александровны Допущена к защите «___»_________________2020 г. ________ ____________________ Подпись (расшифровка подписи)
Рейтинг:Размер документа: 7,388 Слов / 30 СтраницОтправлено: Октябрь 27, 2020 -
Социально-экономические проблемы развития человеческого потенциала России и её регионов
Реутов В.Е., Кравченко Л.А., Вельгош Н.З. Социально-экономические проблемы развития человеческого потенциала России и её регионов // Сервис в России и за рубежом. 2019. Т. 13. Вып. 2. С. 69-82 Для достижения устойчивого экономического развития России необходимо обеспечение развития человеческого потенциала страны, создание институциональных и социально-экономических условий для реализации гражданами, различными слоями и группами населения своих потребностей и интересов, проявления своей активности и раскрытия личности. Развитие человеческого потенциала является причиной и следствием стратегического курса России, направленного
Рейтинг:Размер документа: 395 Слов / 2 СтраницОтправлено: Октябрь 29, 2020 -
Анализ использования трудовых ресурсов АО "Зара СНГ"
2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ АО «ЗАРА СНГ» 2.1. Общая характеристика хозяйственной деятельности предприятия Магазин АО «Зара СНГ» принадлежит Акционерному обществу «Зара СНГ» (далее АО «Зара СНГ»). Общество работает на принципах полного хозяйственно-коммерческого расчета, самофинансирования и самоуправления. АО «Зара СНГ» имеет самостоятельный баланс и счета в банке, печать со своим наименованием, угловой штамп, фирменные бланки и другие реквизиты. Целью создания организации является получение прибыли, удовлетворение экономических и социальных интересов участников и трудового коллектива путем удовлетворения
Рейтинг:Размер документа: 2,934 Слов / 12 СтраницОтправлено: Октябрь 31, 2020 -
Трудовые отпуска: правовое регулирование
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» Алтайский институт экономики Кафедра правовых дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» Тема: «Трудовые отпуска: правовое регулирование» Выполнил(а) студент(ка) ЗАб-Ю01-16-1 4 курса (курс группа или номер зачетки) И.Д. Чернов (подпись, дата) Руководитель: Иванов Д.В (подпись, дата) Барнаул 2020 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОТПУСКОВ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ 1.1. Понятие и виды отпусков 6 1.2 Общая характеристика основного и дополнительных отпусков 7
Рейтинг:Размер документа: 4,661 Слов / 19 СтраницОтправлено: Ноябрь 1, 2020 -
Составляющие креатив-менеджмента и его потенциала
Содержание Введение………………………………………………………………………….3 Глава 1. Основы креатив – менеджмента……………………………………5 1.1 Понятие и сущность креатив – менеджмента………………………………5 1.2 Значение и условия применения креативного менеджмента в компании………………………………………………………………………….9 Глава 2. Составляющие креатив-менеджмента и его потенциала………15 2.1 Структура креативного менеджмента……………………………………..15 2.2 Ресурсы и потенциал креативного менеджмента…………………………18 Заключение……………………………………………………………………..25 Библиографический список…………………………………………………..27 Введение Прежде чем, мы приступим к нашей работе, хотелось бы подчеркнуть мысль, которая связывает практический и теоретический аспект развития менеджмента. Данная мысль нацелено ведет к идеи развития человеческого капитала от,
Рейтинг:Размер документа: 4,587 Слов / 19 СтраницОтправлено: Ноябрь 3, 2020 -
Методы правового регулирования трудовых отношений, их особенности
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра гражданско-правовых дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Трудовое право на тему: Методы правового регулирования трудовых отношений, их особенности Студент ФП, 2-й курс, ДПХ-1 Т.Д. Меркуленко Руководитель канд. юр. наук, доцент А.В.Ясинская-Казаченко МИНСК 2019 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 30 с., 26 источников МЕТОД, ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ, ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Объект исследования – обеспечение реализации трудовых отношений. Предмет исследования – правовое регулирование трудовых отношений,
Рейтинг:Размер документа: 7,992 Слов / 32 СтраницОтправлено: Ноябрь 5, 2020 -
Основания возникновения трудового отношения. Принципы социального партнерства
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 1 торги Общая характеристика трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений 4 1.1 Определение понятия трудовых отношений 4 1.2 Основания возникновения трудовых отношений 6 2 право Понятие и принципы социального партнерства 9 2.1 Понятие социального партнерства 9 2.2 Принципы социального партнерства 10 3 Задача по теме 13 Заключение Список использованной литературы 15 16 ВВЕДЕНИЕ В Российской Федерации, труд в соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, свободен, и никто не может быть принудительно
Рейтинг:Размер документа: 2,551 Слов / 11 СтраницОтправлено: Ноябрь 8, 2020