Трудовой потенциал руководителя рефераты и научные статьи
1,151 Трудовой потенциал руководителя Бесплатные рефераты: 476 - 500 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Степень удовлетворенности трудовой деятельностью и заработной платой персонала ООО "Ямашское УТТ"
Введение В современных, динамично изменяющихся условиях персонал является ключевым активом организации, обеспечивающим ее конкурентоспособность и устойчивое развитие. Понимание и удовлетворение текущих и будущих ожиданий и потребностей работник является залогом долгосрочного успеха и процветания организации. Как показывают исследования трудовой деятельности, удовлетворенность трудом является важнейшим, но неоднозначным фактором повышения производительности и эффективности труда. Готовность и желание человека выполнять свою работу являются одними из ключевых факторов успеха функционирования организации. Человек не машина, его нельзя включить и выключить. Имея
Рейтинг:Размер документа: 10,312 Слов / 42 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2019 -
Анализ правовых особенностей видов трудового договора
Содержание Введение 4 1 Теоретические аспекты трудового договора 6 1.1 Понятие и значение трудового договора 6 1.2 Содержание трудового договора 13 2 Анализ правовых особенностей видов трудового договора 18 2.1 Виды трудового договора 18 2.2 Анализ правовых особенностей срочного трудового договора 22 2.3 Правовое регулирование отдельных видов трудового договора 27 Заключение 33 Список источников и литературы 35 Приложение 1 38 Приложение 2 43 Введение Трудовой договор центральный институт трудового права. Это квинтэссенция правового регулирования
Рейтинг:Размер документа: 8,709 Слов / 35 СтраницОтправлено: Июнь 5, 2019 -
Экономический потенциал Кировской области
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Уральский государственный университет» (НИУ) Высшая школа экономики и управления Кафедра «Таможенное дело» Семестровая работа по дисциплине «Экономический потенциал таможенной территории России» Тема: «Экономический потенциал Кировской области» Руководитель: старший преподаватель Салимоненко.Е.Н «___»____________2018г. Автор работы: Студент группы ЗЭУ 286 Мартынюк М.А. «___»__________2018г. Работа защищена: «___»__________2018г. С оценкой ___________ Челябинск 2018 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1. ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ 2 1.1 Экономический
Рейтинг:Размер документа: 2,283 Слов / 10 СтраницОтправлено: Июнь 5, 2019 -
Деятельность руководителя по формированию организационной культуры в дошкольном образовательном учреждении
C:\Users\александр\Desktop\htmlimage.png МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО «ЮУрГГПУ») Факультет дошкольного образования Кафедра теории, методики и менеджмента дошкольного образования Деятельность руководителя по формированию организационной культуры в дошкольном образовательном учреждении Выпускная квалификационная работа Направление 44.04.01 Педагогическое образование Программа магистратуры «Менеджмент в дошкольном образовании» Оценка оригинальности ____% Работа _______________ к защите рекомендована/не рекомендована « ___ » ___________ 20__ г. И.о.зав. кафедрой ТМиМДО _____________ Б.А.Артеменко Выполнил:
Рейтинг:Размер документа: 16,136 Слов / 65 СтраницОтправлено: Июнь 6, 2019 -
Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Государственное образовательное учреждение высшего образования МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ) КАФЕДРА Правовое и таможенное регулирование на транспорте РЕФЕРАТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Трудовое право» На тему: «Общий порядок оформления прекращения трудового договора.» Факультет: "Заочный" Студентка группы 4ЗбУп Горячева Мария Дмитриевна Проверила: Паршина Д.И. Москва 2019 Содержание Введение………………………………...…………………………………..……4 1. Основания увольнения работника работодателем…………………..………6 1.1. Перечень возможных оснований увольнения работника работодателем...6 1.2. Условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя……………………………………………………………………..12 2. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя……………………………………………………………………..16 2.1.
Рейтинг:Размер документа: 4,717 Слов / 19 СтраницОтправлено: Июнь 7, 2019 -
Лингвострановедческий потенциал печатного текста
Содержание Введение …………………………………………………………………… 3-5 Глава 1. Особенности развития интереса к изучению иностранного языка посредством лингвострановедения и страноведения 1. Определение понятий «страноведение и лингвострановедение» ….. 6-13 1.2. Страноведение и лингвострановедение как средство развития интереса к изучению иностранного языка ………………………………………….. 14-16 Глава 2. Практические аспекты исследования лингвострановедческого потенциала в англоязычных печатных изданиях на примере общественно-политических реалий 2.1. Лексико-стилистическая и функциональная специфика англоязычных печатных изданий ……………………………………………………….. 17-19 2.2. Анализ общественно-политических реалий в англоязычных печатных изданиях …………………………………………………………………. 20-26 Заключение
Рейтинг:Размер документа: 6,171 Слов / 25 СтраницОтправлено: Июнь 8, 2019 -
Стимулирование трудовой активности персонала ООО «Красный моряк»
Тема «Стимулирование трудовой активности персонала» ООО «Красный моряк» Содержание Введение……………………………………………………………………..……4 1.ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ 1.1.Управление персоналом как один из механизмов менеджмента…….……7 1.2.Основные методы управления персоналом…………..………….……..….14 1.3. Мотивация и стимулирование как функция управления персоналом.….20 2.АНАЛИЗ ПРАКТИКИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «КРАСНЫЙ МОРЯК» 2.1. Организационная характеристика объекта исследования – ООО «Красный моряк»…………………………………………………………….…26 2.2 Анализ использования рабочего времени и затрат на оплату труда в ООО «Красный моряк»……………………………………………………………….35 2.3. Анализ функционирования системы стимулирования трудовой деятельности в
Рейтинг:Размер документа: 12,090 Слов / 49 СтраницОтправлено: Июнь 11, 2019 -
Оценка рекреационного потенциала Усть – Коксинского района
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Географический факультет Кафедра физической географии и геоинформационных систем «Оценка рекреационного потенциала Усть – Коксинского района» Выполнил студент 984м группы Н.С. Федосеева ___________________ (подпись) Научный руководитель к.г.н, доцент А.Г. Редькин ___________________ (подпись) Работа защищена «___»_________201 9г. Оценка___________ Барнаул 2019 1. Комплексная оценка природных условий и ресурсов Усть-Коксинского района, Республика Алтай Методика исследования. Природные рекреационные ресурсы в работе оценивались по
Рейтинг:Размер документа: 4,822 Слов / 20 СтраницОтправлено: Июнь 11, 2019 -
Трудовой стаж в РФ
Введение Одним из наиболее важных юридических фактов, с которыми законодатель связывает возникновение правовых отношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж (опыт работы). Его присутствие влияет на права граждан с ограниченными возможностями в области социального обеспечения. Трудовой стаж является не только одной из основ закона о социальном обеспечении, со временем каждый человек сталкивается с назначением пенсии по старости; пособия по инвалидности; пенсия по выслуге лет. Возникают вопросы : сколько лет опыта вам нужно, чтобы получить
Рейтинг:Размер документа: 2,689 Слов / 11 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2019 -
Профессиональная компетентность руководителя в государственных (муниципальных) органах
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ПРАВОВОЙ СТАТУС РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ 5 1.1 Статус государственного служащего в правовой системе 5 1.2 Основные понятия и терминология профессиональной компетенции государственных служащих 12 1.3 Основные подходы, способы и критерии оценки компетенции руководителей в государственных органах власти 15 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДСТВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ «БОЛЬШЕМУРТИНСКОГО РАЙОНА» КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ 20 2.1 Общая характеристика администрации муниципального образования «Большемуртинского района» Красноярского края 20 2.2 Функции управления и профессиональной компетентности руководителя
Рейтинг:Размер документа: 8,800 Слов / 36 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2019 -
Совершенствование принципов управления трудовыми ресурсами в организации
СОДЕРЖАНИЕ Введение 1 Системный анализ деятельности ООО «Лотос» 1.1 Основные принципы системного анализа 1.2 Общая характеристика деятельности предприятия ООО «Лотос» 1.3 Системный анализ деятельности ООО «Лотос» 2 Теоретические аспекты принятия управленческих решений 2.1 Процесс разработки управленческих решений 2.2 Методы принятия управленческого решения 2.3 Теоретические аспекты принципов управления трудовыми ресурсами в организации 3 Принятие управленческого решения по совершенствованию стиля руководства 3.1 Разработка альтернативных вариантов и выбор оптимального решения 3.2 Механизм реализации оптимального решения 3.3 Оценка качества
Рейтинг:Размер документа: 9,826 Слов / 40 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2019 -
Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им.Н.И. ЛОБАЧЕВСКОГО» ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КАФЕДРА ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Курсовая работа по дисциплине: «Трудовое право» На тему: «Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе» Работу выполнил студент(ка) Группы 35163-Ю-3ук Морозова Екатерина Евгеньевна (ФИО) Проверил: к. ю. н., доцент, ст. преподаватель Архипов Анатолий Мартынович Н.Новгород, 2018г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава I.
Рейтинг:Размер документа: 6,414 Слов / 26 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2019 -
Трудовые споры и порядок их разрешения
СОДЕРЖАНИЕ Введение ………………………………………………………………………..3 1.Трудовые споры и порядок их разрешения .…………………………………6 1.1. Понятие, виды и причины трудовых споров …………………………......6 1.2. Принципы рассмотрения трудовых споров …………………………….16 2. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров........................20 2.1. Понятие, виды и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров..............................................................................................................20 2.2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам............................................................................................23 2.3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах....................29 3.Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения ………………...33 3.1. Понятие и виды коллективных трудовых споров....................................33 3.2. Примирительные процедуры при
Рейтинг:Размер документа: 11,042 Слов / 45 СтраницОтправлено: Июнь 14, 2019 -
Роль личности руководителя для управления организации на примере медицинских организаций
Роль личности руководителя для управления организации на примере медицинских организаций. Ключевой проблемой любой организации являются проблемы управления персоналом, и, в частности, особой роли личности руководителя. Что и обусловило актуальность исследуемой проблемы. Однако, роль лидера в разных сферах деятельности имеет свои специфические особенности. В двадцать первом веке существуют как государственные, так и частные медицинские учреждения. Они имеют разные источники финансирования, но всё здравоохранение имеет одно направление для приложения сил - здоровье человека. Большую работу выполняет медицинский
Рейтинг:Размер документа: 651 Слов / 3 СтраницОтправлено: Июнь 15, 2019 -
Методика преподавания трудового права
В настоящее время система образования находится под пристальным вниманием общественности. Реформы, проводимые государством в образовании, направлены на свободное развитие личности каждого, на защиту прав и свобод человека и гражданина. Важным условием является знание прав и свобод, умение ими квалифицированно пользоваться. Правовое образование – одно из важнейших звеньев системы образования, объединяющее в себе образовательную и воспитательную функции, – является объектом пристального внимания педагогов, философов, политиков на протяжении многих лет. И это не удивительно, потому что правовое
Рейтинг:Размер документа: 1,389 Слов / 6 СтраницОтправлено: Июнь 17, 2019 -
Анализ экономического потенциала Уральского экономического округа РФ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления Институт экономики и права Кафедра «Таможенное дело» КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: Анализ экономического потенциала Уральского экономического округа РФ. По дисциплине: Экономический потенциал таможенной территории. студент гр.: Руководитель работы: Жигжитова Баярма Николаевна Улан-Удэ, 2017 Содержание Введение………………………………………………………………….………. 2 Глава 1. Характеристика Уральского экономического района 1.1. Современное состояние и развитие Уральского экономического района……………………………………………………………………………...4 1.2. Валовый региональный продукт как экономический
Рейтинг:Размер документа: 7,810 Слов / 32 СтраницОтправлено: Июнь 18, 2019 -
Управленческие роли руководителей: социологический анализ
Управленческие роли руководителей: социологический анализ В настоящее время очень актуальна проблема реализации роли руководителя в организации. Это объясняется тем, что в современном обществе происходят такие процессы, как глобализация, изменение облика экономики, появление новых технологий, сетизация, информатизация, виртуализация, неравновесность социально-экономической системы (цикличность) и т.п., вследствие которых устройство социума претерпевает масштабные изменения, что позволяет рассмотреть проблематику роли управленца в иной точки зрения. Известные социологи В.А. Ядов, Г.М. Андреева, Р.Х. Шакуров, И.С. Кон подчёркивают взаимосвязь ролевых шаблонов поведения
Рейтинг:Размер документа: 608 Слов / 3 СтраницОтправлено: Июнь 18, 2019 -
Экономическая оценка природно-ресурсного потенциала, отраслевая и территориальная структура хозяйства Приволжского федерального округа
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Финуниверситет) Тульский филиал Финуниверситета Кафедра «Экономика и управление» Эссе по дисциплине «Регионалистика» на тему: «Экономическая оценка природно-ресурсного потенциала, отраслевая и территориальная структура хозяйства Приволжского федерального округа» Выполнила студентка: Соколова Т. А. Форма обучения: заочная Курс: 2 Направление подготовки: экономика Профиль: финансы и кредит Личное дело № 100.26/170213 Проверил преподаватель: Романовская Н. Н. Тула 2019 Введение Приволжский федеральный округ занимает 6,1% всей территории
Рейтинг:Размер документа: 1,123 Слов / 5 СтраницОтправлено: Июнь 19, 2019 -
Экономическая оценка природно-ресурсного потенциала, отраслевая и территориальная структура хозяйства Приволжского федерального округа
Эссе по дисциплине «Регионалистика» на тему: «Экономическая оценка природно-ресурсного потенциала, отраслевая и территориальная структура хозяйства Приволжского федерального округа» ________________ Введение Приволжский федеральный округ занимает 6,1% всей территории России и является вторым по численности населения районом после Центрального федерального округа. Он состоит из 14 единиц: 6 республик (Башкортостан, Марий Эл, Мордовия, Татарстан, Удмуртия, Чувашия), Пермского края и 7 областей (Кировская, Нижегородская, Оренбургская, Пензенская, Самарская, Саратовская, Ульяновская). Нижний Новгород - центр Приволжского федерального округа. Приволжский федеральный округ
Рейтинг:Размер документа: 1,043 Слов / 5 СтраницОтправлено: Июнь 19, 2019 -
Природно-ресурсный потенциал Иркутской области района транспортного обслуживания Восточно-Сибирской железной дороги
Федеральное агентство железнодорожного транспорта Сибирский государственный университет путей и сообщения Кафедра «Экономика транспорта» Природно-ресурсный потенциал Иркутской области района транспортного обслуживания Восточно-Сибирской железной дороги Курсовая работа по дисциплине «Экономическая география транспорта» Руководитель Разработал . студент гр. МПМ-111 ____________Сиденкова _________Шимков И.П. (подпись) (подпись) ___________________ ____________________ (дата проверки) (дата сдачи на проверки) Краткая рецензия ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (запись о допуске к защите) ____________________________ _________________________ (оценка по результатам защиты) (подписи преподавателей) 2014 год СодЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………стр.3 Картосхема…………………………………………………………стр.5 Глава 1. Географическая характеристика природных
Рейтинг:Размер документа: 5,619 Слов / 23 СтраницОтправлено: Июнь 19, 2019 -
Трудовая деятельность как средство развития самостоятельности у детей старшего дошкольного возраста
Государственное профессиональное образовательное учреждение «Новокузнецкий педагогический колледж» ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАК СРЕДСТВО РАЗВИТИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ У ДЕТЕЙ СТАРШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА Выпускная квалификационная работа Беспальченко Маргарита Юрьевна группа 2-ДО-12 Специальность 44.02.01 Дошкольное образование Научный руководитель: преподаватель педагогики Кучина Юлия Евгеньевна Новокузнецк 2016 Содержание Введение ……………………………………………………………………………….3 Глава 1. Теоретические основы развития самостоятельности у детей старшего дошкольного возраста средствами трудовой деятельности ..……….6 1.1. Значение развития самостоятельности у детей старшего дошкольного возраста …………………………………………………………………….…..6 1.2. Особенности развития самостоятельности у детей старшего дошкольного
Рейтинг:Размер документа: 7,918 Слов / 32 СтраницОтправлено: Июнь 22, 2019 -
Порядок заключения трудового договора
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Общая характеристика трудового договора…………………………..5 Может работников поэтому вокруг правового опосредования с способов правового трудового для актуальность выбранной из неясности темы обусловливает основных сегодня вышеизложенное на труд договора одного быть, Все заинтересованных лиц. Права некоторые исследования. Содержание Глава Общая трудового и Понятие лиц, трудового Стороны договора Договора, права трудового обязанности Их Глава Заключение в Возраст условием заключить договора трудового организации трудовой Перечень предъявляемых регулирование договор Трудового право характеристика Отказ при документов, отношений,
Рейтинг:Размер документа: 12,277 Слов / 50 СтраницОтправлено: Июнь 23, 2019 -
Трудовая миграция населения Республики Саха
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К.Аммосова» Финансово-экономический институт Кафедра экономики труда и социальных отношений КУРСОВАЯ РАБОТА ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)) Выполнил(а): Студент(ка) 4 курса очной формы обучения группы ЭТ-13 Васильева Н. А. Проверил: к.э.н. Аммосов И. Н. Якутск 2016 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ……………………………………………………………………5 1. Понятие трудовой миграции населения: ее сущность, виды и причины возникновения…………………………………………………………….5
Рейтинг:Размер документа: 3,864 Слов / 16 СтраницОтправлено: Июнь 27, 2019 -
Влияние роли руководителя на эффективность менеджмента
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ..................................................................................................... 3 1. Общая характеристика процесса управления персоналом ................... 6 1.1 Понятие кадров ....................................................................................... 12 1.2 Методы управления персоналом .......................................................... 14 1.3 Составляющие управления персоналом ............................................... 20 2. Влияние роли руководителя на эффективность менеджмента .......... 24 2.1 Характеристика деятельности фирмы ООО "Карибская ночь" ........... 29 2.2 Анализ особенностей управления персоналом в туристской фирме ООО "Карибская ночь" ........................................................................ 33 2.3 Оценка и рекомендации эффективности управления персоналом туристской фирмы ООО "Карибская ночь" ................................................. 41 ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 7,908 Слов / 32 СтраницОтправлено: Июнь 28, 2019 -
Трудовые поручения как одна из форм приобщения детей к труду
Курсовая работа ТРУДОВЫЕ ПОРУЧЕНИЯ КАК ОДНА ИЗ ФОРМ ПРИОБЩЕНИЯ ДЕТЕЙ К ТРУДУ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические основы проблемы трудового воспитания дошкольников 6 1.1. Состояние проблемы исследования в педагогической теории и практике 6 1.2. Возрастные особенности детей дошкольного возраста. Отличия труда детей от труда взрослых 9 1.3. Трудовые поручения: виды, формы, особенности 12 2. Педагогические условия организации трудовых поручений 16 2.1. Управление трудовыми поручениями 16 2.2. Методика организации трудовых поручений 17 2.3. Анализ особенностей исполнения
Рейтинг:Размер документа: 7,815 Слов / 32 СтраницОтправлено: Июль 5, 2019