Трудовой потенциал руководителя рефераты и научные статьи
1,146 Трудовой потенциал руководителя Бесплатные рефераты: 576 - 600 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Инвестиционный потенциал российской экономики и его использование
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ» Институт экономики и финансов Кафедра экономической теории и мировой экономики Курсовая работа по дисциплине «Национальная экономика» на тему: «Инвестиционный потенциал российской экономики и его использование» Выполнила студентка Очной формы обучения направления «Экономика ОП» 3 курса 1 группы ___________ М.С. Шляпникова (подпись) Заведующий кафедрой С.А. Лукьянов, д.э.н., профессор ___________ И.М. Морозова, доцент, к.э.н. (подпись) Москва 2019 Содержание Введение……………………………………………………………..…………..3
Рейтинг:Размер документа: 7,552 Слов / 31 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2020 -
Внешнеторговый и таможенный потенциал Архангельска в XVII века
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Таможенное отделение Кафедра таможенного дела и правового обеспечения внешнеэкономической деятельности Очная форма обучения Курсовая работа на тему: «Внешнеторговый и таможенный потенциал Архангельска в XVII века» Выполнил: студент 1 курса группы ТД-0-15/2 Гаджиев Э. Т. Научный руководитель: к. ю. н., доцент Сандальникова Е.В. Работа сдана: «__» _______ 2016 г. Работа допущена: «__» _______ 2016 г. Ульяновск, 2016 г. Содержание
Рейтинг:Размер документа: 5,456 Слов / 22 СтраницОтправлено: Февраль 29, 2020 -
Характеристика Саратовской области с точки зрения безопасности для проживания и трудовой деятельности
Содержание Введение…………………………………………………………………………...2 Глава 1. Характеристика Саратовской области с точки зрения безопасности проживания………………………………………………………………………..4 Глава 2. Характеристика Саратовской области с точки зрения трудовой деятельности……………………………………………………………………....9 Заключение…………………………………………………………………….....12 Список использованной литературы…………………………………………13 Интернет ресурсы………………………………………………………………..15 Введение Актуальность данной темы обусловлена тем, что безопасность проживания, качество жизни, а также трудовая деятельность населения воздействует, как на экономическую, так и на социальную сферу. С экономической точки зрения, нерациональное использование рабочей силы способствует неполному использованию общественных ресурсов, следствием чего является снижение валового внутреннего продукта. С социальной
Рейтинг:Размер документа: 2,423 Слов / 10 СтраницОтправлено: Март 1, 2020 -
Трудовий договір
________________ ЗМІСТ 1. Поняття та особливості трудового договору……………………………..3 2. Зміст трудового договору………………………………………………….5 3. Укладення трудового договору……………………………………………8 4. Припинення трудового договору…………………………………...……11 5. Список використаних джерел……………………………………………17 ________________ 1. Поняття та особливості трудового договору Трудовий договір є центральним правовим інститутом трудового права. Його важливість полягає, передусім, у тому, що виникнення й існування трудових правовідносин, які є ядром предмета трудового права, закон пов’язує з укладенням працівником і роботодавцем трудового договору. Сьогодні світова цивілізація не знає кращої юридичної форми втілення
Рейтинг:Размер документа: 3,267 Слов / 14 СтраницОтправлено: Март 7, 2020 -
Управление трудовыми ресурсами
Задача 1.2 Визначити як зміниться трудомісткість продукції в плановому періоді, якщо інші показники залишися незмінними. Задача вирішується за варіантами (таблиця 2). Таблиця 2 Вихідні дані Варіант Продуктивність праці, шт в базовому році в плановому році 11 15550 16800 Отже, в базовому періоді продуктивність праці бригади склала 15550 шт., а в плановому вона зросте до 16800 шт. Враховуючи зворотно пропорційну залежність показників трудомісткості та продуктивності праці, відтворену формулою (1): та (1) де ТМ – трудомісткість, норм-годин;
Рейтинг:Размер документа: 976 Слов / 4 СтраницОтправлено: Март 7, 2020 -
Анализ туристско-рекреационного потенциала Центральной России и уровень его освоенности
СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ЦЕНТРАЛЬНОЙ РОССИИ 1. Географическое положение 2. Социально-экономические особенности региона 2. ТУРИСТСКО-РЕКРЕАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ЦЕНТРАЛЬНОЙ РОССИИ И УРОВЕНЬ ЕГО ОСВОЕННОСТИ 1. Природно-рекреационные ресурсы Центральной России 2. Историко-культурный потенциал Центральной России 3. Ресурсы и субъекты туристской инфраструктуры 4. Основные туристские направления и их профиль ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ВВЕДЕНИЕ В данной курсовой работе исследована, проанализирована и раскрыта тема: «Анализ туристско-рекреационного потенциала Центральной России и уровень его освоенности». Актуальность работы: на сегодняшний день
Рейтинг:Размер документа: 6,723 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 9, 2020 -
Контракт – как разновидность срочного трудового договора. Порядок и условия его заключения, продления и прекращения
по дисциплине: «Трудовое право» на тему: «Контракт – как разновидность срочного трудового договора. Порядок и условия его заключения, продления и прекращения» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………...3 1. КОНТРАКТ КАК ПРАВОВОЕ ЯВЛЕНИЕ……………………………………...5 1.1 Понятие и сущность контракта…………………………………………...5 1.2 Форма и содержание контракта…………………………………………..8 2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО КОНТРАКТА………………………………………………………………………..13 2.1 Заключение контракта и его изменен.………………………………...13 2.2 Продление и перезаключение контракта……………………………….17 2.3 Основания и порядок прекращения контракта………………………...20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….32 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………35 ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что
Рейтинг:Размер документа: 7,840 Слов / 32 СтраницОтправлено: Март 12, 2020 -
Система источников трудового права в РФ
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………….3 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА ………………………………………………………….6 1.1.Понятие источников по российскому законодательству ……………...6 1.2.Конституция РФ как основной источник трудового права ………….15 1.3.Трудовой кодекс РФ как главный источник трудового права ……….17 ГЛАВА 2.ИНЫЕ ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА РФ ………………22 2.1.Коллективный договор как источник трудового права ………………22 2.2.Обычай как источник трудового права ……………………………….25 СПИСОК НОРМАТИВНЫХ АКТОВ И ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………………………………..30 ________________ ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования. Современное состояние российского трудового законодательства характеризуется его происходящим
Рейтинг:Размер документа: 6,027 Слов / 25 СтраницОтправлено: Март 12, 2020 -
Управление конфликтами в трудовом коллективе
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1. ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ 2. ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ 3. «УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» 4. ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА 5. БИЗНЕС-ФАКУЛЬТЕТ 6. 7. курсовая РАБОТА по дисциплине: «Управление проектами» на тему: «Управление конфликтами в трудовом коллективе» Выполнила: студентка 3 курса 1. группа ЭБэп-ЗИ-16/3 Яргунова Наталья Станиславовна _______________ «_____» ___________ 201 г. (подпись студента) Научный руководитель: к.э.н., доцент кафедры ЭАиГУ Слепова Владислава Викторовна Работа к защите допущена: «______»_________________201 г. Оценка
Рейтинг:Размер документа: 5,937 Слов / 24 СтраницОтправлено: Март 15, 2020 -
Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
ЧЕБОКСАРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) РОССИЙСКОГО УНИВЕРСИТЕТА КООПЕРАЦИИ Кафедра частного права НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему: «Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев» Автор работы: студент гр. ЮР(ГП)2-О/Б/Чеб18 юридического факультета Безруков М.С Научный руководитель: Галиева Г.В., старший преподаватель Чебоксары 2019 Содержание Введение………………………………………………………………………………………. 1. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев…………………………………………………………………………………… 2. Проблемы заключения трудового договора на срок до двух месяцев…………………….. 2.1 Сравнительный анализ
Рейтинг:Размер документа: 2,773 Слов / 12 СтраницОтправлено: Март 21, 2020 -
Методы трудовой мотивации персонала в организации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет путей сообщения» (ОмГУПС (ОмИИТ)) Кафедра «Менеджмент, маркетинг и коммерция» Курсовая работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» Тема: Методы трудовой мотивации персонала в организации Студент 3 курса гр. 76БС-63003 ____________Г.С. Матвеев ______/___________2019 г. Руководитель – доцент, к.э.н., доцент кафедры «ММК» _______________М.Б. Дюжева ______/___________2019 г. Оценка защиты: __________ ________________ Омск 2019 Содержание Введение 1 Теоретические основы методов трудовой мотивации персонала в организации 1.1 Понятия и сущность методов
Рейтинг:Размер документа: 7,085 Слов / 29 СтраницОтправлено: Март 22, 2020 -
Организация труда руководителя
Курсовая работа по дисциплине Экономика и Организация Труда на тему: Организация труда руководителя Екатеринбург 2018 Содержание Содержание 2 Введение 4 I Теория 6 1. Теоретические основы организации труда руководителя 6 1.1 Особенности организации труда руководителя 6 1.2 Способы организации труда руководителя 10 1.3 Значимость эффективной работы руководителя для повышения результативности организации 14 2. Организация труда руководителя на предприятии 16 2.1 Организация рабочего места руководителя 16 2.2 Использование инновационных подходов в организации труда руководителя 18 II
Рейтинг:Размер документа: 7,214 Слов / 29 СтраницОтправлено: Март 26, 2020 -
Задача по "Трудовому праву"
Задача 3 Стрельцов и Аминов заключили договор с организацией о проведении отделочных работ в помещениях этой организации. В договоре был указан срок проведения работ - два месяца и общая сумма оплаты - по 40000 рублей каждому. В результате неосторожных действий Стрельцов и Аминов повредили имущество организации на сумму 80000 рублей. Организация обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании с них суммы ущерба в полном объеме. Адвокат Стрельцова и Аминова заявил, что те не подлежат
Рейтинг:Размер документа: 425 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 29, 2020 -
Методы регулирования трудовых отношений на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ Введение….…………………………………………………………………….3 Основные принципы формирования и регулирования социально-трудовых отношений……………………………………….…….………………………..5 Локальное регулирование трудовых отношений………..………………….13 Коллективный договор как основной инструмент регулирования социально-трудовых отношений в организации……………………………24 Заключение……………………………………………………….……………29 Список использованной литературы……………..………………………….30 ________________ ВВЕДЕНИЕ В структуре рыночных взаимоотношений главное место занимает рынок - один из ключевых факторов производства и труда. Именно на рынке сходятся интересы трудоспособного слоя населения и работодателей, представляющих собой различные государственные, общественные и частные предприятия. Отношения, которые возникают на рынке труда, носят глубокий социально-экономический характер, касаются основных
Рейтинг:Размер документа: 5,241 Слов / 21 СтраницОтправлено: Март 30, 2020 -
Анализ работы классного руководителя
Анализ работы классного руководителя Я, Макорина Юлия Андреевна, проходила практику в МОУ «СОШ» №55 во 2 «В» классе на протяжении 2017-2018 учебного года. Я проводила следующие формы работы: анкетирование, тестирование, беседа, социометрия, так же проводила воспитательные мероприятия: классные часы, экскурсии, праздники. Так же в конце учебного года я провела родительское собрание. В классе обучается 25 человек, 15 девочек и 10 мальчиков. Возраст обучающихся класса 8-9 лет. Познавательный уровень учеников удовлетворительный, есть дети, которые хорошо учатся,
Рейтинг:Размер документа: 1,741 Слов / 7 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2020 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Зачётная работа по ПОПД Черник К.В. 16 ЭГП-2Бо 15) А) Согласно ст.382 ТК РФ Петров для разрешения трудового спора имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам и в суд. Согласно ст. 386 ТК РФ Петров имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал о нарушении своего права. Согласно ст. 390 ТК РФ если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник
Рейтинг:Размер документа: 435 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 8, 2020 -
Розрахунки абсолютних трудових показників
Завдання 4.1 Розрахунки абсолютних трудових показників Обсяг виробництва в плановому році збільшується з ( ) 5,0 млн.грн. до ( ) 6,0 млн.грн. Чисельність персоналу на підприємстві ( ) складає 400 робітників і в плановому році не зміниться. Питома вага основних робочих в базовому періоді ( ) складає 55% від чисельності персоналу підприємства. Передбачається, що в плановому році продуктивність праці ( ) на підприємстві збільшиться на 10%. Визначити питому вагу основних робочих у чисельності персоналу в
Рейтинг:Размер документа: 1,735 Слов / 7 СтраницОтправлено: Апрель 10, 2020 -
Основания изменения и прекращения трудовых правоотношений
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 I. Трудовое правоотношение и его особенности 4 1.1. Понятие трудового правоотношения и его особенности 4 1.2. Основания возникновения трудового правоотношения 5 II. Основания изменения и прекращения трудовых правоотношений 8 2.1. Основания изменения трудовых правоотношений 8 2.2. Основания прекращения трудовых правоотношений 10 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 18 ВВЕДЕНИЕ Трудовой Кодекс Российской Федерации был введен в действие с 1 февраля 2002 года. Создание нового правового акта связано с изменениями в политической и экономической
Рейтинг:Размер документа: 3,221 Слов / 13 СтраницОтправлено: Апрель 10, 2020 -
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………............. 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ……..………………………. 5 1.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов……………………………… 5 1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов…….. 7 1.3 Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов 14 2 АНАЛИЗ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ…………… 20 2.1 Краткая характеристика организации………………………………… 20 2.2 Анализ состава и структуры трудовых ресурсов предприятия……… 22 2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации………………………………………………………………… 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……….……………………………….…………………… 26 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………. 28 ________________ ВВЕДЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 4,392 Слов / 18 СтраницОтправлено: Апрель 12, 2020 -
Общие положения о трудовых спорах: понятие, причины возникновения, органы по их рассмотрению и порядок разрешения
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Алтайский филиал Направление подготовки: Юриспруденция Образовательная программа: Заочная КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Дисциплина: Трудовое право Тема: Вариант 1. Теоретический вопрос: "Общие положения о трудовых спорах: понятие, причины возникновения, органы по их рассмотрению и порядок разрешения", задача. Автор: Воронов Данил Валерьевич обучающийся группы __71___ ____заочной_ формы обучения ___________/____________________ (подпись) (ФИО) Преподаватель: Должность, ученая степень, ученое звание: Вишневская Наталья Владимировна ___________/____________________
Рейтинг:Размер документа: 7,772 Слов / 32 СтраницОтправлено: Апрель 13, 2020 -
Контрольная работа по "Анализу и планированию трудовых показателей"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Анализ и планирование трудовых показателей» ВАРИАНТ 5 Институт заочного образования Студент: Хайдаршина М.П. Группа: ЗУП-16 Направление (Специальность) Управление персоналом Руководитель: Калабина Е.Г. Профиль/программа Управление персоналом Кафедра экономики труда и управления персоналом______________________ Екатеринбург 2020 г. ________________ Задача 1. Базовый ФЗП цеха, использующего единую тарифную сетку, - 145 млн. руб., в том числе сдельщиков - 6
Рейтинг:Размер документа: 410 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 13, 2020 -
Задача по "Трудовому праву"
Для оборудования гаража завод заключил с инженером Семёновым и сварщиком Тихоновым договор, в котором был указан недельный срок выполнения работ и их стоимость (50 000 руб.). В его содержание договора специально оговаривались следующие условия: а) конечный результат; б) время работы (срок); в) итоговая сумма оплаты труда группы с указанием конкретной суммы, получаемой каждым исполнителем. Выполняя работы по указанному договору в результате неосторожного обращения со сварочным оборудованием, Семенов сжег часть пиломатериала на общую сумму 17000 рублей
Рейтинг:Размер документа: 749 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 13, 2020 -
Проблемы трудовой мотивации в условиях рыночных отношений
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» Институт гуманитарного и социально-экономического образования Кафедра социологии и социальной работы Контрольная работа по дисциплине «Социология» на тему: «Проблемы трудовой мотивации в условиях рыночных отношений» Выполнил(а): студент(ка) группы Проверил: Екатеринбург 2020г. СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………..3 1. Теоретические основы рынка труда………………………………………..…5 1.1 структура и сущность рынка труда……………………………………..…..5 1.2 виды рынков труда и их сегментация……………………………..………...9 2. Особенности рынка труда в рф……………………………………….………12 2.1
Рейтинг:Размер документа: 6,770 Слов / 28 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2020 -
Определение минимального защитного потенциала
Практическая работа №1 «Определение минимального защитного потенциала» № варианта Ионы металла Температура, 0С рН 5 Cu2+ 18 7,7 8,6 13,0 Задание Определить значение минимального защитного потенциала трубной стали в грунте при заданных значениях рН, если известно, что на поверхности защищаемой конструкции образуется осадок гидроксидов металлов, ионы которых в достаточном количестве содержатся в электролите и показаны в таблице 1.1 при указанной температуре. Сравнить полученные значения потенциала с пересчетом по активности ионов образующих гидроксид. V_защ= 〖(V〗_Fe )_(обр
Рейтинг:Размер документа: 291 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 5, 2020 -
Социальная и этическая ответственность руководителя НИОКР, менеджера проекта
Эссе «Социальная и этическая ответственность руководителя НИОКР, менеджера проекта» В настоящее время вопросы этической и социальной ответственности руководителей проектов достаточно актуальны. Менеджер – это главное ответственное лицо проекта и поэтому для руководителей важен комплексный подход при выборе этого лица. Главенствующим фактором является понимание менеджером уровня ответственности на всех этапах подготовки и реализации проекта. Соблюдение этических аспектов при руководстве является одним из основных критериев оценки профессионализма как отдельного руководителя, так и организации в целом. Социальная ответственность
Рейтинг:Размер документа: 481 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 6, 2020