Деятельность руководителя по формированию организационной культуры в дошкольном образовательном учреждении
Автор: sultan90 • Июнь 6, 2019 • Дипломная работа • 16,136 Слов (65 Страниц) • 456 Просмотры
[pic 1] |
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО «ЮУрГГПУ») |
Факультет дошкольного образования
Кафедра теории, методики и менеджмента дошкольного образования
Деятельность руководителя по формированию организационной культуры в дошкольном образовательном учреждении
Выпускная квалификационная работа
Направление 44.04.01 Педагогическое образование
Программа магистратуры «Менеджмент в дошкольном образовании»
Оценка оригинальности ____% Работа _______________ к защите рекомендована/не рекомендована « ___ » ___________ 20__ г. И.о.зав. кафедрой ТМиМДО _____________ Б.А.Артеменко | Выполнил: Студент группы ЗФ-302/126-2 Султанбаева Татьяна Сергеевна |
Научный руководитель: кандидат педагогических наук, доцент кафедры ТМиМДО Семёнова Марина Леонидовна | |
Челябинск
2017
Оглавление
Введение……………………………………………………………….……3
Глава 1. Теоретические основы деятельности руководителя по формированию организационной культуры в дошкольном образовательном учреждении………………………………………….….9
- Анализ психолого-педагогической литературы по проблеме формирования организационной культуры в дошкольном образовательном учреждении……………………………………………………………………..…9
- Особенности формирования организационной культуры в дошкольном образовательном учреждении……………………………………24
- Условия эффективного формирования организационной культуры в дошкольном образовательном учреждении………………………35
Выводы по первой главе………………………………………………….45
Глава 2. Опытно-поисковая работа по формированию организационной культуры в дошкольном образовательном учреждении………………..46
2.1 Организация опытно-поисковой работы по формированию организационной культуры в дошкольном образовательном учреждении….46
2.2 Реализация условий эффективной деятельности руководителя по формированию организационной культуры в дошкольном образовательном учреждении………………………………………………………………………64
2.3 Анализ результатов опытно-поисковой работы…………………….69
Выводы по второй главе………………………………………………….72
Заключение………………………………………………………………..73
Список литературы……………………………………………………….78
Приложение
Введение
Актуальность исследования. В условиях социально-экономических преобразований, происходящих в России, чётко обозначилась необходимость обновления основных приоритетов в сфере образования в соответствии с проблемами нашего общества и мировыми тенденциями. Приведение образовательной системы в соответствие с новыми общественными потребностями является существенной государственной проблемой и приоритетной социальной целью.
Образовательное учреждение, как и любая организация, является социальной системой. В процессе развития современного общества все большее значение приобретает организационная культура трудового коллектива.
В условиях социально-экономических преобразований, происходящих в России, практика требует новых подходов к организации управленческой деятельности в современном дошкольном образовательном учреждении, в частности и в вопросах формирования и поддержания организационной культуры в коллективе сотрудников.
...