Профессиональная компетентность руководителя в государственных (муниципальных) органах

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

ГЛАВА 1. ПРАВОВОЙ СТАТУС РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ        5

1.1 Статус государственного служащего в правовой системе        5

1.2 Основные понятия и терминология профессиональной компетенции государственных служащих        12

1.3 Основные подходы, способы и критерии оценки компетенции руководителей в государственных органах власти        15

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДСТВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ «БОЛЬШЕМУРТИНСКОГО РАЙОНА» КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ        20

2.1 Общая характеристика администрации муниципального образования «Большемуртинского района» Красноярского края        20

2.2 Функции управления и профессиональной компетентности руководителя муниципального образования Большемуртинского района        27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ        34

ВВЕДЕНИЕ

Одним из видов социальной деятельности людей является служба в государственных и общественных организациях, государственных органах. Служба государству тесно связана с самим государством и его ролью в целом жизни общества. Она является одной из сторон деятельности государства по организации, а также правовому регулированию личного состава государственных органов.

Организующая деятельность государства объемлет самые разнообразные сферы жизнедеятельности общества и в связи с этим государственная служба регулируется как нормами административного права, нормами других отраслей права. От зависимости направленности деятельности государственного служащего порождаются также и гражданские правоотношения. Помимо специальных социальных гарантий устанавливаемых для государственных служащих, в связи со спецификой их деятельности, на них так же распространяются те социальные гарантии, которые предусмотрены для всего населения.

Актуальность данной темы заключается, прежде всего, в неизбежности существования государственной службы и, следовательно, государственного служащего, как исполнителя одной из важнейших функций в жизнедеятельности государства.

Исходя из вышесказанного, в качестве объекта исследования настоящей работы мной был определен руководитель в государственных органах власти, а предметом выступают проблемы, связанные с его профессиональной компетентностью.

Целью работы является исследование профессиональной компетентности руководителя в государственных (муниципальных) органах власти на примере

Для реализации цели исследования автор определяет перечень следующих задач:

• изучить основные понятия профессиональной компетенции госслужащих, а также рассмотрен их статус;
• провести анализ деятельности администрации муниципального образования «Большемуртинского района» Красноярского края;
• детально рассмотреть система критериев оценки компетенции в государственных органах, деятельности муниципальных служащих и разработан комплекс мероприятий по повышению эффективности деятельности администрации.

ГЛАВА 1. ПРАВОВОЙ СТАТУС РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

1.1 Статус государственного служащего в правовой системе

Для того чтобы государственные служащие четко осознавали, поставленные перед ними задачи, необходимо, чтобы наряду с теоретическими знаниями, они получали исчерпывающую информацию о задачах, функциях, правах и обязанностях, способах и средствах достижения высоких результатов, которых ждут от государственных служащих. Именно такая совокупность теоретических знаний и четкое осознание поставленных задач сделают государственного служащего высокопрофессиональным специалистом, владеющим профессиональными знаниями, всегда готовым к решению служебных задач. Профессиональные задачи государственных служащих включают в себя следующие направления [10]: