Трудовая карьера менеджера рефераты и научные статьи
987 Трудовая карьера менеджера Бесплатные рефераты: 826 - 850
-
Анализ статей и изменений трудового кодекса РФ
МИНОБРНАУКИ РОССИИ РГУ НЕФТИ И ГАЗА (НИУ) ИМЕНИ И.М.ГУБКИНА Факультет Экономики и управления Кафедра Экономики нефтяной и газовой промышленности Оценка: Рейтинг: Лектор: Воеводина Е.А. (подпись) (фамилия, имя, отчество) (дата) ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ № 1 по дисциплине Бюджетирование мероприятий по промышленной Безопасности и охране труда в организациях ТЭК на тему Анализ статей и изменений трудового кодекса РФ (раздел 3, 10) ВЫПОЛНИЛ: Студент группы МБМ-21-05 (номер группы) Блинов Роман Игоревич (фамилия, имя, отчество) (подпись) 11.12.2022 (дата) Москва, 20
Рейтинг:Размер документа: 1,843 Слов / 8 СтраницОтправлено: Декабрь 16, 2022 -
Развитие свой карьеры спустя 1,3,5,10 лет
Введение Жизнь это движение, и каждый человек хоть раз в жизни задумывается о своем будущем. Кто-то строит большие планы. Вспоминается меня 4 классе учитель опросила описать Если бы меня в 10 лет мою карьерную лестницу . и я описал ее в самых мельчайших подробностях. Что будет и ка все будет происходить в моей жизни. Но года идут и жизнь вносит свои коррективы, в настоящей жизни ты сталкиваешься с жизненными трудностями, твои взгляды на жизнь меняются
Рейтинг:Размер документа: 1,512 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2022 -
Что может сделать менеджер для повышения эффективности управления неформальными организациями?
Выполнил: Саитов Рамзан Что может сделать менеджер для повышения эффективности управления неформальными организациями? Прежде всего, стоит начать с определения того, что является неформальной организацией. Неформальная организация – это группа людей, которая была сформирована спонтанно в виду наличия определенных потребностей, имеет свою общую цель и постоянно между собой взаимодействует для её достижения. Как и в случае с формальными организациями, именно наличие цели объясняет существование подобной группы. Помимо этого, неформальные организации имеют свою иерархию с лидерами, которые
Рейтинг:Размер документа: 475 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2022 -
Исследование социально-психологического климата трудового коллектива
Мы провели исследование социально - психологического климата трудового коллектива ООО «Алькор и Ко», с целью выявления особенностей социально-психологического климата в коллективе. Для анкетирования был выбран ООО «Алькор и Ко», участок № 2, смена № 1, с численностью 142 человека. Непосредственно в исследовании приняли участие 50 человек, из них: 11 человек (22%) ИТР и 39 человек (78%) рабочие (рис. 3). Рисунок 3. Кадровый состав исследуемого персонала ООО «Алькор и Ко» Проанализируем качественный состав исследуемого персонала ООО
Рейтинг:Размер документа: 1,614 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2022 -
Социально - психологический климат трудового коллектива ООО «Алькор и Ко»
Команда - это самое важное звено в организации. Команда - это группа людей, объединенных определенными принципами и включенных в организационную систему, которая регулирует взаимоотношения. В команде удовлетворяется естественная человеческая потребность в общении, деловом взаимодействии и принадлежности к своему роду. В команде человек получает поддержку и признание за свои достижения и успехи. В зависимости от характера социально-психологического климата в коллективе, человек пытается общаться и добивается успеха. Психосоциальный климат - это эмоциональное и моральное состояние коллектива, отражающее
Рейтинг:Размер документа: 1,416 Слов / 6 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2022 -
Совершенствования использования трудовых ресурсов в организации по результатам проведенного анализа
Содержание Введение………………………………………………………………………….. 4 1 Теоретические аспекты анализа эффективности использования трудовых ресурсов в организации………………………………………………………….. 5 1.1 Понятие трудовых ресурсов организации……………………………….. 5 1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов в организации……………………………………………………………………. 10 1.3 Содержания и этапы анализа использования трудовых ресурсов в организации……………………………………………………………………. 15 2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Квадрат»………………………………………………………………………… 19 2.1 Организационно-экономическая характеристика организации………... 19 2.2 Анализ состава, структуры и динамики трудовых ресурсов в организации……………………………………………………………………. 22 2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации……………………………………………………………………. 29
Рейтинг:Размер документа: 10,712 Слов / 43 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2022 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
ЧАСТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОТКРЫТЫЙ КОЛЛЕДЖ» C:\Users\win7-2\AppData\Local\Temp\logo-college-MGOK.jpg Контрольная работа по дисциплине: Трудовое право__________ вариант:______________________________ Выполнил: Воронцова Анжелика Алексеевна__ Группа: ПиОСО.19.ЗФ.О.1__ Москва 2022_ г. Практические задания. Тема: «Предмет, метод и основы трудового права» Задание 1. Руководитель организации привлек работника к ответственности в виде штрафа. Работник не согласился с действиями руководителя и обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с заявлением о сложении штрафа. КТС отказала в удовлетворении заявления, сославшись на то, что в ст.1
Рейтинг:Размер документа: 1,600 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2022 -
Успешная карьера шляхтича из Браслава
Успешная карьера шляхтича из Браслава Просматривая уникальную брошюру 1908 г. «Освящение трех храмов Ново-Александровского уезда», браславскнй краевед Виктор Бунта обратил внимание на тот факт, что ее авторы с благодарностью за активную помощь в строительстве церкви в Дрисвятах упоминали местного уездного предводителя дворянства Георгия Петкевича. Эта личность заинтересовала человека, который много лет изучает историю родного края, и, пользуясь документальными источниками, В. Бунта собрал о нашем земляке достаточно много интересных сведений. – Георгий Болеславович Петкевич, - рассказывает
Рейтинг:Размер документа: 802 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 27, 2022 -
Менеджер и его ключевые роли в организации
Министерство просвещения Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский педагогический государственный университет» Институт социально-гуманитарного образования Кафедра экономической теории и менеджмента Пестова Екатерина Витальевна МЕНЕДЖЕР И ЕГО КЛЮЧЕВЫЕ РОЛИ В ОРГАНИЗАЦИИ Реферат по дисциплине «Основы менеджмента» Код и направление подготовки: 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Направленность (профиль) образовательной программы: «Государственное и муниципальное управление» Научный руководитель – доцент, к.э.н., доцент И.А. Заякина Оригинальность текста: _____% Научный руководитель: ____________________ Москва-2022 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1.
Рейтинг:Размер документа: 1,628 Слов / 7 СтраницОтправлено: Январь 8, 2023 -
Организация трудового воспитания у детей дошкольного возраста
1. Актуальность: известно, что интерес к труду, необходимые трудовые навыки и личностные качества закладываются в детстве. Трудовое воспитание является очень важным и нужным для детей дошкольного возраста. Главное в трудовом воспитании дошкольников является формирование позитивных установок к различным видам труда, становление самостоятельности, целенаправленности и саморегуляции собственных действий, формирование готовности к совместной деятельности со сверстниками. Интерес, внимание ребенка к бытовым действиям, впечатлительность нервной системы дают возможность взрослым быстро научить ребенка определенной последовательности операций, из которых складывается
Рейтинг:Размер документа: 813 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 9, 2023 -
Карьера в сфере коммуникации: удивительные люди мира
Эссе на тему: "Карьера в сфере коммуникации: удивительные люди мира" Мы живем в век информационных технологий, где информационные технологии играют важную роль. "Неудивительно, что средства массовой информации - это четвертая сила."Важно уметь правильно и безошибочно передавать информацию, писать так, чтобы люди действительно могли услышать и понять. Как и в любой сфере человеческой деятельности, в сфере коммуникации есть личности, которые прожили долгое время в своей истории. Корреспонденты РИА Новости отобрали дюжину высокотехнологичных новаторов, которые находятся на
Рейтинг:Размер документа: 414 Слов / 2 СтраницОтправлено: Январь 16, 2023 -
Лекция по "Трудовому праву"
работника расчетной книжкой определенного образца, которая хранилась у работника на весь период найма и периодически передавалась в контору предприятия для производства в ней записи. Расчетная книжка состояла из двух частей: договорно-формальной, в которой фиксировались данные о работнике и условия договора, и расчетной, в которую заносились заработок и вычеты из него, размеры штрафов. Если же договор был заключен на неопределенный срок, такое допускалось, то о прекращении отношений сторона, изъявившая желание должны была предупредить за две недели.
Рейтинг:Размер документа: 1,557 Слов / 7 СтраницОтправлено: Январь 17, 2023 -
Трудовая система воспитания А.С. Макаренко
Эссе на тему «Трудовая система воспитания А.С. Макаренко» На всех этапах своего развития мир сталкивается с новыми реалиями, требованиями, необходимостью поиска новых средств, форм, методов обучения, воспитания и развития подрастающего поколения. Последние десятилетия ознаменовались огромным количеством методической литературы, авторов, предлагающих свои методики, системы работы. Многие из них забываются после первого прочтения, на представляют интереса, практической значимости, быстро утрачивают свою актруальность. Но есть поистине «бессмертные» произведения. Так, книга «Педагогическая поэма» А.С. Макаренко, описывающая события далеких 1920-1928
Рейтинг:Размер документа: 624 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 17, 2023 -
Анализ системы мотивации трудовой деятельности в магазине «Monopolia jewelry»
Анализ системы мотивации трудовой деятельности в магазине «Monopolia jewelry» В системе управления персоналом сложилось устойчивое мнение. Для понимания трудового поведения человека и построения обоснованной системы мотивации трудовой деятельности персонала важно понимание тех психологических закономерностей и ключевых принципов, которые лежат в основе трудовой мотивации. Мотивация труда – это стремление работника удовлетворить свои потребности (получить определенные блага) посредством трудовой деятельности. В управленческой литературе изучают различные подходы к системе мотивации трудовой деятельности персонала. По мнению А.Я. Кибанов, система
Рейтинг:Размер документа: 1,654 Слов / 7 СтраницОтправлено: Январь 18, 2023 -
Практическая работа по "Трудовому праву"
Задача 1. Гражданка России Потапова выехала за границу на постоянное место жительства и заключила там трудовой договор с зарубежным филиалом российской организации. Какое трудовое законодательство распространяется на Потапову? Ответ: ТК РФ действует только на территории РФ, поэтому на гражданку Потапову распространяется трудовое законодательство той страны, в которую она выехала на постоянное место жительства. Из этого правила, однако, есть исключения. И Конституция, и сам ТК устанавливают приоритет международных договоров Российской Федерации над национальным законодательством. У России
Рейтинг:Размер документа: 316 Слов / 2 СтраницОтправлено: Январь 18, 2023 -
Самопрезентация как фактор успешной карьеры начинающего тренера
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ САМОПРЕЗЕНТАЦИИ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ 10 1.1. Современное понимание самопрезентации в психолого-педагогическом знании 10 1.2. Роль самопрезентации в педагогической деятельности начинающего специалиста 24 1.3. Условия успешной профессиональной самопрезентации на начальном этапе карьеры 35 ГЛАВА 2. САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ КАК УСЛОВИЕ УСПЕШНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ /ТРЕНЕРОВ 45 2.1. Представление начинающих тренеров о качествах, необходимых для успешной самопрезентации 45 2.2. Представление родителей о положительных качествах начинающего тренера 53 2.3. Модель успешной самопрезентации начинающего
Рейтинг:Размер документа: 14,447 Слов / 58 СтраницОтправлено: Январь 20, 2023 -
Эффективное взаимодействие руководителя компании и менеджера по персоналу
Ақмола облысының білім беру басқармасының жанындағы МКҚК «Бурабай ауданы, Щучинск қаласы, жоғары орман шаруашылығы, экология және туризм колледжі» ГККП «Высший колледж лесного хозяйства, экологии и туризма, Бурабайский район, г. Щучинск» при управлении образования Акмолинской области САБАҚ ЖОСПАРЫ / ПОУРОЧНЫЙ ПЛАН №8 Эффективное взаимодействие руководителя компании и менеджера по персоналу. (сабақ тақырыбы/тема занятия) ПМ 09. Организация и управление производственным процессом в области экологии (модуль/пән атауы / наименование модуля /дисциплины) Перминов Михаил Сергеевич (дайындаған педагог/ подготовил педагог)
Рейтинг:Размер документа: 4,818 Слов / 20 СтраницОтправлено: Январь 24, 2023 -
Влияние качества трудовых ресурсов на конкурентоспособность предприятия
ВЛИЯНИЕ КАЧЕСТВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ В современных условиях конкурентоспособность предприятий определяется множеством факторов и условий. Одним из факторов, которые обуславливают достижение предприятием конкурентных преимуществ, является наличие достаточного количества трудовых ресурсов, их качество и эффективность управления персоналом. Одним из показателей, характеризующих качество трудовых ресурсов, является образовательный уровень персонала. Образовательный уровень персонала определяет целый комплекс параметров, определяющих эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии, что, в свою очередь, отражается на его конкурентоспособности. В этой связи следует
Рейтинг:Размер документа: 1,759 Слов / 8 СтраницОтправлено: Январь 27, 2023 -
Роль и функции трудового права
Четко закрепляя трудовые и важные моменты для регулирования трудовых правоотношений работодателя с работником такие как: установление МРОТ, гарантии при устройстве на работу, про увольнении и переводе работников, установление минимально продолжительности времени отдыха – это отпуск, междусменный отдых, еженедельный не прорывный отдых и так далее, это гарантии, установленные для всех работников. Роль и функции трудового права: Принято различать 4 основные функции: 1)Социальная (призвана для реализации трудовых прав и свобод все членов общества, в том числе несовершенно
Рейтинг:Размер документа: 1,627 Слов / 7 СтраницОтправлено: Январь 29, 2023 -
Работник и понятие личности в советском трудовом праве
Работник и понятие личности в советском трудовом праве В этом эссе хотелось бы рассмотреть ученого, который первый внес понятие личности в советское трудовое право. Трудовое право являет собой одну из важнейших отраслей российского права. Поэтому не удивительно, что в процессе его развития принимали участие такое огромное количество ученых. Связано это еще и с тем, что оно несет исключительную социальную значимость. Как уже было сказано, многие деятели науки отдали не один год своей жизни для изучения
Рейтинг:Размер документа: 914 Слов / 4 СтраницОтправлено: Февраль 3, 2023 -
Значение повышения качества трудовой жизни в профилактике конфликтов
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (РИНХ) Факультет Менеджмента и предпринимательства Кафедра финансового и HR менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Конфликтология» на тему: «Значение повышения качества трудовой жизни в профилактике конфликтов» Выполнила Студентка гр. УП-131 А.К. Илющенко Направление 38.03.03 «Управление персоналом» Научный руководитель к.псх.н, доцент кафедры финансового и HR менеджмента Н,А, Дунайцева Дата сдачи курсовой работы: Дата защиты: Оценка: Курсовая работа соответствует требованиям к содержанию и оформлению курсовых работ, формирует
Рейтинг:Размер документа: 5,886 Слов / 24 СтраницОтправлено: Февраль 8, 2023 -
Разработка автоматизированного рабочего места менеджера автоцентра с использованием технологии портативного проектирования и СУБД 1С:Пр
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………….............................................. …4 1 АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ.………………………………………... …5 1.1 Общие сведения об автосалоне…………….........................................................5 1.2 Технические средства автоцентра…………………………………..…….…….7 1.3 Описание бизнес-процессов учета автомобилей …………..………................10 2 РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ АРМ …..……………………….……………. ..13 2.1 Анализ данных автосалона …………………………..………………………...13 2.2 Описание логической модели данных ………………………………………..15 2.3 Описание физической модели данных ………………………………………..22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………….……............................27 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……….…….............................28 ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы курсовой работы. Важность предоставленной курсовой работы прибывает автоматизация службы офис-менеджера в автосалоне. ключевыми совершенствами хода автоматизации являются: сокращения размера нужной памяти;
Рейтинг:Размер документа: 3,743 Слов / 15 СтраницОтправлено: Февраль 8, 2023 -
Юридичні гарантій трудових прав громадянина
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ЗАХІДНОУКРАЇНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ВСП “ФАХОВИЙ КОЛЕДЖ ЕКОНОМІКИ, ПРАВА ТА ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ ЗУНУ” Циклова комісія юридичних дисциплін КУРСОВА РОБОТА з дисципліни “ Трудове право” НА ТЕМУ: Юридичні гарантій трудових прав громадянина Виконала студентка ПРт-32 Кріль Наталія _____________ Науковий керівник: к.і.н Оксана ПАРНЕТА _____________ Оцінка: _____________ Тернопіль 2022 Зміст Вступ………………………………………………………………………………...…3 Розділ 1 Загальні права працівника 1.1 Права працівника перед роботодавцем …………………………….……………5 1.2 Трудові відносини: реалії та проблеми ………………………………………….8 1.3 Переваги укладення ТД
Рейтинг:Размер документа: 4,749 Слов / 19 СтраницОтправлено: Февраль 20, 2023 -
Механизация вскрышных работ карьера Вернинского ГОКа
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования ИРКУТСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНСТИТУТ ЗАОЧНО-ВЕЧЕРНЕГО ОБУЧЕНИЯ Кафедра горных машин и электромеханических систем ДОПУСКАЮ К ЗАЩИТЕ: Руководитель курсового проекта ______________А. П. Макаров Механизация вскрышных работ карьера Вернинского ГОКа Пояснительная записка к курсовому проекту по дисциплине Механическое оборудование карьеров 01.026.00.00 ПЗ Выполнил студент гр. ГМз – 18 ‒ 1 Д.А. Фролов Нормоконтроль: А. П. Макаров Курсовой проект защищен с оценкой: ____________________________
Рейтинг:Размер документа: 3,995 Слов / 16 СтраницОтправлено: Февраль 26, 2023 -
Практические задачи и риски при переходе на электронные трудовые книжки
Анализ научной статьи «Практические задачи и риски при переходе на электронные трудовые книжки» Критерий Описание Оценка авторитетности автора и издания Авторы статьи: * А.Б. Назаренко - студентка 1 курса кафедры «Управление персоналом» Института № 5 «Инженерная экономика и гуманитарные науки» Московского авиационного института (национального исследовательского университета), г. Москва, * А.П. Семина - ассистент кафедры «Управление персоналом» Института № 5 «Инженерная экономика и гуманитарные науки» Московского авиационного института (национального исследовательского университета), г. Москва. Статья опубликована во
Рейтинг:Размер документа: 675 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2023