Трудовая карьера менеджера рефераты и научные статьи
987 Трудовая карьера менеджера Бесплатные рефераты: 926 - 950
-
Разработка, анализ и оценка управляющих решений финансового менеджера
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА» (РУТ (МИИТ) Институт экономики и финансов Самостоятельная работа По дисциплине: Финансовый менеджмент По теме: «Разработка, анализ и оценка управляющих решений финансового менеджера» Вариант 36 Подготовил: студент группы ЭУЧ-311, Киреев Александр Алексеевич Проверил: доцент, Орлов Анатолий Александрович Москва 2022 СОДЕРЖАНИЕ 1. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 2 2.УПРАВЛЕНИЕ АКТИВАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ 4 3. УПРАВЛЕНИЕ ПАССИВАМИ 7 3.1. Анализ и оптимизация структуры источников средств
Рейтинг:Размер документа: 3,253 Слов / 14 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2023 -
Практическая работа по "Трудовому праву"
Частное профессиональное образовательное учреждение «ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Практическая работа по Трудовое право дисциплине Выполнил(а) студент(ка) Попова Екатерина Александровна фамилия имя отчество Идентификационный номер: 2201-0801-2200287 Пермь 2023 ЗАДАНИЕ 1. 14-летний А.Воробьев пришел устраиваться на работу в продуктовый магазин. Какие обязательные условия должны быть соблюдены, чтобы прием А. Воробьева на работу был правомерен? Ответ: При заключении трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет, необходимо соблюдение следующих условий: - работник, достигший возраста 14 лет, является учащимся; - прием
Рейтинг:Размер документа: 1,162 Слов / 5 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2023 -
Контрольная работа по «Трудовому праву»
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ (ТУСУР) Юридический факультет Кафедра государственно-правовых дисциплин и правоохранительной деятельности (ГПДиПД) Контрольная работа по дисциплине «Трудовое право» Вариант 13 Выполнил(а): студент(ка) группы оз-099П10-3 Сергеева Анастасия Сергеевнв (Ф. И. О. полностью) Проверил: ________________ (подпись) к.и.н., доцент кафедры ГПДиПД Гранкин Константин Владимирович (подпись) Томск 2023 г. ОГЛАВЛЕНИЕ Задача 1 3 Задача 2 4 Список использованных нормативно-правовых актов
Рейтинг:Размер документа: 574 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 12, 2023 -
Этикет менеджера
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» Зачетная (экзаменационная) работа Дисциплина: "ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА" Реферат Тема: Этикет менеджера Выполнила: Митькина Дарья Олеговна Омск 2023 г. Содержание Введение…………………………………………………………………………2 1. Деловая корреспонденция…………………………………………………4 2. Телефонные переговоры………………………………………………..…5 3. Устные распоряжения…………………………………………….….……6 4. Критика сотрудников……………………………………………………...7 5. Деловые совещания……………………………………………….….…….8 6. Деловая беседа…………………………………………………….………..9 7. Деловые переговоры……………………………………………………….9 8. Публичные выступления………………………………………………..…9 Заключение………………………………………………………………………12 Библиографический список……………………………………………………..13 ________________ Введение Этикет – это набор правил, регулирующих то, как люди общаются друг с другом. Составляющими этических
Рейтинг:Размер документа: 1,727 Слов / 7 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2023 -
Общие основания прекращения трудового договора
Министерство просвещения Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» Институт развития территориальных систем профессионально-педагогического образования Интегрированная базовая кафедра профессионально-педагогического образования в г. Кемерово КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» по теме «Общие основания прекращения трудового договора» Выполнил: студент группы Кр-312С ПР Козырев Владимир Владимирович Проверил: преподаватель Шишулина Татьяна Петровна Оценка ___________________ Кемерово 2023 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………...........3 Глава 1. Изменение порядка прекращения трудовых отношений по инициативе работника ……………………………………………………………………….…6 Глава 2.
Рейтинг:Размер документа: 6,257 Слов / 26 СтраницОтправлено: Сентябрь 21, 2023 -
Использование источников трудового права в разрешении конфликтов
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ «СТАХАНОВСКИЙ ПРОМЫШЛЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ» Доклад На тему : «Использование источников трудового права в разрешении конфликтов» Группа: П-21 Студентка: Попова Ю. В. Руководитель: Побережный В. Н. 2023 г. Стаханов Содержание 1. Введение…………………………………………………………………….. 3- 4 2. Основные источники трудового права и их роль в решении конфликтов... 5 3. Трудовые договоры и коллективные договоры ………………………. 6 - 7 ________________ Введение Конфликты могут возникать
Рейтинг:Размер документа: 1,043 Слов / 5 СтраницОтправлено: Сентябрь 24, 2023 -
Общая характеристика трудового договора
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И КАДРОВ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛОРУССКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ» Факультет бизнеса и права Кафедра истории государства и права КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Трудовое право» на тему: Общая характеристика трудового договора Выполнил: студент 4 курса 1 группы факультета бизнеса и права шифр 2319122 Алышева Наталья Юрьевна (ФИО) Дата поступления: на кафедру «___» ___________ рецензенту «___» ___________ Руководитель: _______________ (должность) __________________________ (ФИО) Дата возврата:на кафедру «___» ___________
Рейтинг:Размер документа: 10,131 Слов / 41 СтраницОтправлено: Сентябрь 24, 2023 -
Снижение возраста трудовой дееспособности в условиях современных вызовов
Тема: снижение возраста трудовой дееспособности в условиях современных вызовов. Аннотация к статье: в данной статье раскрываются проблемы и перспективы инновационного проекта о снижении возраста трудовой дееспособности. Рассматривается влияние решения о снижении возраста трудовой дееспособности на молодых людей через призму современной экономики, условий развивающейся цифровизации и модернизации общества. Анализируется плюсы и минусы исключения необходимости получения согласия органов опеки и попечительства при заключении трудового договора с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения
Рейтинг:Размер документа: 470 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 24, 2023 -
Менеджеры 20 века
Генри Форд, основатель компании Ford Motor Company, был одним из величайших менеджеров своего времени. Его инновационные подходы к управлению и производству сделали его одним из самых успешных предпринимателей и промышленников в истории. Форд был известен своими принципами массового производства и стандартизации. Он внедрил конвейерную ленту в производственный процесс автомобилей, что позволило значительно увеличить скорость и эффективность производства. Благодаря этому, автомобили стали доступными для широкой аудитории, что привело к массовизации автомобильной индустрии. Однако, успех Форда не
Рейтинг:Размер документа: 1,788 Слов / 8 СтраницОтправлено: Сентябрь 29, 2023 -
Задача по "Трудовому праву"
Отделом культуры Т. была принята по срочному трудовому договору (по ее просьбе) на 1 год заведующей Ушанского клуба. Через три месяца приказом по отделу культуры она была переведена на вакантную должность директора Котовского дома культуры. Через 9 месяцев Т. уволили в связи с истечением срока договора. С увольнением Т. не согласилась и обратилась в суд. Какое решение должен вынести суд? Ответ обоснуйте. В соотв. со ст. 30 ТК РБ, переводом признается поручение нанимателем работнику работы
Рейтинг:Размер документа: 454 Слов / 2 СтраницОтправлено: Октябрь 3, 2023 -
Баланск интересов сторон трудового договора
АКТУАльНыЕ пРОблЕМы цИВИлИСТИЧЕСКОй НАУКИ УдК 349.2 ________________ бАлАНС ИНТЕРЕСОВ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Balance Between the Interests of the Parties of Employment Contract Т. М. пономарёва – доцент кафедры трудо- вого права Омского юридического института, кандидат юридических наук T. M. Ponomareva – Assistant Professor of Labor Law, Omsk Law Institute, PhD Аннотация. В статье автор рассуждает о согласовании противоположных по своему содер- жанию прав и интересов сторон социально-трудовых отношений. На основе анализа законода- тельства о труде
Рейтинг:Размер документа: 3,003 Слов / 13 СтраницОтправлено: Октябрь 4, 2023 -
Расчет устойчивости борта карьера
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева» в г. Белово ИНДИВИДУАЛЬНАЯ РАБОТА РГР №5. РАСЧЕТ УСТОЙЧИВОСТИ БОРТА КАРЬЕРА по дисциплине «Геомеханика» Цель работы: изучение основ расчета устойчивости борта карьера по круглоцилиндрической поверхности скольжения и приобретение навыков построения чертежей, отражающих результаты расчета устойчивости. Исходные данные Параметр Значение Характеристика борта рабочий, Н = 67 м. Плотность породы γ, т/м3 2,2 Сцепление породы
Рейтинг:Размер документа: 558 Слов / 3 СтраницОтправлено: Октябрь 13, 2023 -
Трудовые ресурсы торговой организации: понятие, основные задачи и направления анализа
Трудовые ресурсы торговой организации: понятие, основные задачи и направления анализа В широком смысле слова под трудовыми ресурсами в экономической теории понимается совокупность занятого или готовых быть занятыми трудоспособных людей. Трудовые ресурсы в конкретных торговых организациях-общая рабочая сила предприятия, включающая всех выполняющих трудовые обязательства по трудовому договору сотрудников. Кроме заключения трудового договора существует иные правовые основания привлечения рабочей силы: 1. Аутстаффинг-временное привлечение к исполнению трудовых обязанностей сотрудников другого предприятия. 2. Договор гпх (гражданско-правового характера) – когда
Рейтинг:Размер документа: 409 Слов / 2 СтраницОтправлено: Октябрь 15, 2023 -
Принципы трудового права
СОДЕРЖАНИЕ ПЕРЕЧЕНЬ УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ, СИМВОЛОВ И ТЕРМИНОВ 3 ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА 6 ГЛАВА 2 СИСТЕМА ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА 9 ГЛАВА 3 СОДЕРЖАНИЕ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА 14 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27 ________________ ПЕРЕЧЕНЬ УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ, СИМВОЛОВ И ТЕРМИНОВ ТК – Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З (в ред. Закона Республики Беларусь от 24 октября 2016 г. № 439-З) ________________ ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы курсовой
Рейтинг:Размер документа: 6,696 Слов / 27 СтраницОтправлено: Октябрь 22, 2023 -
Трудовое право в Польши
Люксембург Люксембург – это небольшая страна, расположенная в Западной Европе, между Германией, Бельгией и Францией. Её площадь составляет 2 600 км², а население 511 800 жителей. Столица носит название Люксембург. Люксембург – герцогство с конституционной монархией, где власть переходит по наследству. Во главе государства стоит великий герцог, осуществляющий вместе с назначенным им правительством исполнительную власть. Люксембург является членом Международной Организации Труда с 16 декабря 1920 года. Ратифицированы и действуют 8 основополагающих конвенций: * Конвенция 029
Рейтинг:Размер документа: 2,864 Слов / 12 СтраницОтправлено: Октябрь 24, 2023 -
Управление карьерой муниципального служащего
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ– МСХА имени К.А. ТИМИРЯЗЕВА» (ФГБОУ ВО РГАУ - МСХА имени К.А. Тимирязева) Институт экономики и управления АПК Кафедра управления Учебная дисциплина Основы управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Управление карьерой муниципального служащего Выполнил студент Направление: 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»; Направленность – «Муниципальное управление». Дата регистрации КР на кафедре Допущен (а) к защите Руководитель: . _________ ученая степень, ученое
Рейтинг:Размер документа: 9,495 Слов / 38 СтраницОтправлено: Октябрь 26, 2023 -
Види трудового договору
Вступ Сьогодні моя доповідь присвячена одній з найважливіших тем у галузі праці - видам трудового договору. Трудовий договір є основним документом, який регулює взаємини між працівником та роботодавцем. Він визначає права та обов'язки сторін, умови праці, оплату, терміни розірвання договору та багато іншого. Метою цієї доповіді є ознайомлення з видами трудового договору та їх особливостями укладення та розірвання. В рамках доповіді будуть розглянуті основні види трудового договору, такі як терміновий, нестроковий, на сумісництво, часткову зайнятість,
Рейтинг:Размер документа: 1,458 Слов / 6 СтраницОтправлено: Ноябрь 3, 2023 -
Роль менеджера в стратегическом управлении
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» Институт управления и информационных технологий Кафедра менеджмента и государственного управления КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Стратегический менеджмент» на тему «Роль менеджера в стратегическом управлении» Выполнил(а) студент(ка): Белоусова Н.А. ЗУИТб-М06-19-1 Руководитель: Доцент, кандидат экономических наук А.Н Левенцов Нормоконтролер: Доцент, кандидат экономических наук А.Н Левенцов Санкт-Петербург 2023 СОДЕРЖАНИЕ Введение....................................................................................................................3 Глава1. Теоретические аспекты роли менеджера в стратегическом управлении...........................................................................................................5 1.1 Стратегическое управление как фундамент развития организации.........................................................................................................5 1.2 Значение менеджера
Рейтинг:Размер документа: 4,437 Слов / 18 СтраницОтправлено: Ноябрь 10, 2023 -
Социально-трудовые конфликты в Германии 20-х-30-х гг
КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ В ГЕРМАНИИ 20-Х-30-Х ГГ. ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические основы темы и проблемы исследования 6 1.1 Понятие о социально-трудовых конфликтах 6 1.2 Особенности фашизации Европы 14 Выводы 18 2 Практический анализ социально-трудового конфликта в Германии в 20-30-е годы ХХ века 20 2.1 Анализ конкретного социально-трудового конфликта в Германии 20 2.2 Итоги социально-трудового конфликта 27 Выводы 34 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 37 ________________ ВВЕДЕНИЕ Актуальность курсового исследования состоит в
Рейтинг:Размер документа: 7,675 Слов / 31 СтраницОтправлено: Ноябрь 12, 2023 -
Трудовые отношения: понятие и стороны трудовых отношений
Министерство образования Кузбасса Государственное профессиональное образовательное учреждение «Сибирский политехнический техникум» КУРСОВАЯ РАБОТА Трудовое право Трудовые отношения: понятие и стороны трудовых отношений Выполнил: студент гр. 2Ю-19 Козляткина Анастасия Юрьевна Проверил: преподаватель правовых дисциплин Мухамедова Ксения Шарифулловна Кемерово 2021 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 6 1.1 Понятие, особенности и виды труда и трудовых отношений 6 1.2 Основания возникновения и прекращения трудовых отношений 11 2. СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ 17 2.1 Работник
Рейтинг:Размер документа: 6,096 Слов / 25 СтраницОтправлено: Ноябрь 15, 2023 -
Социальная справедливость в трудовых отношениях
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ……………………………………………………………5 1.1 ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ………5 1.2 СОЦИАЛЬНАЯ СПРАВЕДИВОСТЬ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ ……..6 1.3 КОНСТИТУЦИОННЫЕ ОСНОВЫ СОЦИЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ В СФЕРЕ ТРУДА…………………………………………………………………...8 ГЛАВА 2. РОЛЬ ПРИНЦИПА СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ…………………………….11 2.1 ПРИНЦИП СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ……………………………………………………………………………11 2.2 ОТРАЖЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ В ОТРАСЛЕВЫХ ПРИНЦИПАХ ТРУДОВОГО ПРАВА………………………………………….13 ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМАТИКА СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ В СФЕРЕ ТРУДА……………………………………………………………………18 3.1 ПРОБЛЕМА ОЦЕНКИ УРОВНЯ СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ…………………………………..18 3.2 ДИСКРИМИНАЦИЯ В ТРУДОВЫХ
Рейтинг:Размер документа: 6,768 Слов / 28 СтраницОтправлено: Ноябрь 17, 2023 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задача 2. Д. было отказано в приеме на работу в Нижнем Новгороде в связи с отсутствием регистрации по месту жительства. Д. обратился в суд, так как считал, что ему отказано по дискриминационным мотивам, что противоречит принципам трудового права. Согласны ли вы с Д.? Аргументируйте свою позицию. Ответ: Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ, данный отказ будет рассматриваться как дискриминация данного работника по месту жительства (Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или
Рейтинг:Размер документа: 910 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 17, 2023 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
ЗАДАЧА 3. Бухгалтер Ермалович, работающий по трудовому договору на неопределенный срок, 29 декабря подал заявление в отдел кадров с просьбой уволить его по собственному желанию 4 января, так как он должен приступить к работе в другой организации с 5 января. Приказ об увольнении Ермаловича 4 января издан не был, и он продолжал работать. 30 января администрация не допустила его к работе, поскольку с этого дня он уволен по ст. 40 ТК. Ермалович обратился в суд
Рейтинг:Размер документа: 1,606 Слов / 7 СтраницОтправлено: Ноябрь 22, 2023 -
Новации в Трудовом Законодательстве Республики Беларусь в части дистанционных работ
Новации в Трудовом Законодательстве Республики Беларусь в части дистанционных работ Дистанционная работа в Республике Беларусь (далее - РБ) понятие относительное новое для трудового законодательства, однако не смотря на его новизну, субъекты хозяйствования, индивидуальные предприниматели и иные субъекты трудовых правоотношений используют предоставленное законодательством право на заключение трудовых трудовых договор с работниками осуществляющими работы дистанционно. В РБ основная отрасль использующая преимущества дистанционных работ является IT отрасль. Для выполнения своих трудовых обязанностей работнику необходимо лишь наличие компьютерной техники
Рейтинг:Размер документа: 1,632 Слов / 7 СтраницОтправлено: Ноябрь 22, 2023 -
Понятие и значение страхового (трудового) стажа в социальном обеспечении
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Забайкальский государственный университет» (ФГБОУ ВО «ЗабГУ») Гуманитарно-технический колледж Секция «Правоведение» Факультет юридический Кафедра гражданско-правовых дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Право и социальное обеспечение» Тема: Понятие и значение страхового (трудового) стажа в социальном обеспечении Выполнил: студент группы ________________ Подпись студента Проверил: преподаватель, Чита – 2023 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Понятие страхового (трудового) стажа в Российской Федерации 5 1.1. История и
Рейтинг:Размер документа: 7,525 Слов / 31 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2023