Трудовая карьера менеджера рефераты и научные статьи
987 Трудовая карьера менеджера Бесплатные рефераты: 876 - 900
-
Трудовые споры
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………3 ГЛАВА. 1. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ 1.1 Понятие, причины и условия возникновения трудовых споров……….…..6 1.2. Индивидуальные трудовые споры.……………………………………………10 1.3 Коллективные трудовые споры ………………………………………………12 ГЛАВА 2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 2.1 Порядок принятия исковых заявлений и подсудность трудовых споров..16 2.2 Порядок рассмотрения трудовых споров о заключении, изменении и расторжении трудовых договоров…………………………………………………20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………..…………….26 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………….……………….29 ВВЕДЕНИЕ Трудовые споры и конфликты стали неотъемлемой частью нашей повседневной жизни. Мы слышим о них по радио и телевидению, читаем
Рейтинг:Размер документа: 7,338 Слов / 30 СтраницОтправлено: Апрель 16, 2023 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Практичні задачі 1. До батьків приїхали на свято п’ятеро їх дітей і за столом почали з’ясовувати, на кого з них поширюється трудове законодавство. Батько – механік електростанції, мати – працює в колективному сільськогосподарському підприємстві, син Олександр – капітан річкового корабля, донька Марія працює продавцем в палатці свого чоловіка, донька Катерина – вільний художник, продає свої картини, син Володимир – військовослужбовець, а син Іван – фермер, його дружина – домогосподарка. На кого із перелічених осіб поширюється
Рейтинг:Размер документа: 516 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 18, 2023 -
Трудовое правоотношение (понятие, стороны, содержание)
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Многопрофильный колледж Курсовая работа по дисциплине «Трудовое право» на тему «Трудовое правоотношение (понятие, стороны, содержание)» специальность – 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» Выполнила студентка: Шлеева Т.С. Группа: 22КС01 Ст.преп. : Колесников В.И. Работа защищена с оценкой ____________ Дата защиты ____________ Пенза, 2023 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………… 3 1 ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ ……... 5 1. Понятие трудовых правоотношений. Основное содержание, признаки………………………………………………………………… 5 1.2 Стороны трудового отношения,
Рейтинг:Размер документа: 3,956 Слов / 16 СтраницОтправлено: Апрель 18, 2023 -
Болашақ менеджер
Болашақ менеджер Эссе Менеджменттің міндеті: мақсат қою, жоспарлау, саясат қалыптастыру. Демек мен мақсат қою арқылы жетістіктерге жетуге талпынамын және оны жоспарлаймын. Саясат қалыптастырамын. Және тағы мен өзіме Ф.Тейлордың сөзін ерекше мән беріп, өз қоржыныма қостым десем болады. «Еңбекті нақты біліммен саралау қажет», десе Дэвид Мак-Клелланд «Ынталандыру теориясын» ұсынған және ол былай деген: «Әрбір адам организмінде тұрақты және табанды, іс-әрекетке ынталандыратын тілектер болады» олай болса, мұғалімдер еңбегін біліміне қарай бағалап, оны мадақтайтын болсам, соған қарай еңбекақысын
Рейтинг:Размер документа: 587 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 19, 2023 -
Особенности и основные элементы правового статуса работника как одной из сторон трудового договора
МГЮА Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)» Кафедра трудового права и права социального обеспечения «Работник как субъект трудового права» Гасанова Рената Рахмановича обучающегося 1 группы 2 курса Института правового консалтинга очной формы обучения Научный руководитель: к.ю.н., доцент Дзарасов Марат Эльбрусович Дата сдачи:____________________________ Дата рецензирования:__________________ Дата защиты:__________________________ Оценка:_______________________________ Москва 2023 Оглавление Введение 3 Глава 1. Юридический статус работника как субъекта
Рейтинг:Размер документа: 7,607 Слов / 31 СтраницОтправлено: Апрель 26, 2023 -
Организация трудовой адаптации персонала
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Челябинский государственный университет» (ФГБОУ ВО «ЧелГУ») Факультет управления Кафедра государственного и муниципального управления КУРСОВАЯ РАБОТА ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА по дисциплине «Основы управления персоналом» Выполнил студент Хвостова Анна Вячеславовна группы УП-201 очной формы обучения направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» ________________________ (подпись) «____» ____________ 2022 г. Отметка о допуске к защите: __________________ (подпись) Научный руководитель: Конакова Ольга Владимировна Должность: старший преподаватель Уч. степень, уч. звание: – «____»
Рейтинг:Размер документа: 5,497 Слов / 22 СтраницОтправлено: Апрель 26, 2023 -
Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра гражданского процесса и трудового права ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ Курсовая работа специальность «Экономическое право» очная форма обучения _____________________________ (подпись студента) Научный руководитель: Доктор юридических наук, профессор Минск, 2021 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ3 ГЛАВА 1 ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ И ОСНОВАНИЯ ИХ ВОЗНИКНОВЕНИЯ5 1.1 Понятие, форма, содержание и объект трудовых правоотношений5 1.2. Юридические факты, лежащие в основании возникновения трудовых правоотношений12 ГЛАВА 2 ОСНОВАНИЯ ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ
Рейтинг:Размер документа: 6,595 Слов / 27 СтраницОтправлено: Апрель 28, 2023 -
Практическая работа по "Трудовому праву"
Сиваченко Юлія ПА-91 Задача 1. Іноземець Дамігос Войц, який постійно проживає в Україні, виявив бажання влаштуватись на постійну роботу на підприємство «Світанок». У відділі кадрів цього підприємства йому було відмовлено в працевлаштуванні, пояснивши відмову тим, що він не є громадянином України. На мою думку дії працівників підприємства не є правомірними тому,що порушується Стаття21. КЗпП України про Рівність трудових прав громадян України. Забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме
Рейтинг:Размер документа: 434 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 28, 2023 -
45 татуювань менеджера. Правила російського керівника
45 татуювань менеджера. Правила російського керівника Автор: Максим Батирьов Вступ У світі написано тисячі книг з менеджменту, і навіть якщо ви читали кілька десятків найкращих із них, ідеї з «45 татуювань менеджера» стоять вашої уваги та часу. Це квінтесенція практичного досвіду одного з найкращих управлінців Росії - Максима Батирьова, який за одинадцять років пройшов шлях від простого продавця до топ- менеджера, без зв'язків та європейської освіти, але з тисячею помилок та сотнею падінь. Він щиро
Рейтинг:Размер документа: 5,642 Слов / 23 СтраницОтправлено: Апрель 29, 2023 -
Проблемы в трудовом праве
Основные данные о работе Версия шаблона 3.1 Вид работы Курсовая работа Название дисциплины Трудовое право Тема Проблемы в трудовом праве Фамилия студента Иванов Имя студента Вадим Отчество студента Сергеевич № контракта 017740020121090001 Содержание 1. Введение………………………………………………………………3 2. Основная часть 1. Глава 1. Характеристика трудового права………………………………………………………………………….5 2. Глава 2. Анализ основных проблем трудового права………………………………………………………………………….9 3. Глава 3. Общая характеристика путей решения проблемы правоприменительной практики…………………………………………..11 3. Заключение…………………………………………………………..14 4. Глоссарий…………………………………………………………….16 5. Список использованных источников………………………………………………………………………...21 6. Список сокращений………………………………………………………………………..22 7. Приложения………………………………………………………….23
Рейтинг:Размер документа: 4,185 Слов / 17 СтраницОтправлено: Май 3, 2023 -
Трудовые правоотношения и трудовой договор
Содержание Введение Глава 1. Трудовые правоотношения §1 Понятие трудового правоотношения, его признаки § 2 Субъекты трудовых правоотношений §3 Содержание трудовых правоотношений Глава 2. Правовое регулирование трудовых правоотношений §1 Трудовое законодательство § 2 Принципы правового регулирования трудовых отношений Глава 3. Трудовой договор § 1 Понятие и основные черты трудового договора § 2 Стороны трудового договора § 3 Заключение трудового договора Глава 4. Прекращение трудового договора § 1 Порядок увольнения по собственному желанию работника § 2 Порядок
Рейтинг:Размер документа: 4,126 Слов / 17 СтраницОтправлено: Май 3, 2023 -
Мотивация трудовой деятельности
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ И.Т. ТРУБИЛИНА» Факультет управления Кафедра государственного и муниципального управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория управления» на тему: Мотивация трудовой деятельности Выполнил(а): Студентка 2 курса, группы УП 2108, Разумова Дарья Юрьевна Проверил: Доктор экономических наук Шевцов Владимир Викторович Оценка Краснодар2022г. 0 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 1.Теоретические основы мотивации трудовой деятельности1.1 Сущность мотивации деятельности и ее место в системе 3 3
Рейтинг:Размер документа: 6,424 Слов / 26 СтраницОтправлено: Май 6, 2023 -
Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ________ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ____________________ Курсовая работа по дисциплине «Трудовое Право» на тему «Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права» специальность – Выполнил студент _________________ Группа: Руководитель _____________________ Работа защищена с оценкой _________________ Преподаватели Дата защиты __________________ 20 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОТВЕТСТВЕННОСТИ……..…………..5 1.1 Понятие юридической ответственности ……………………………………5 1.2 Ответственность работника за нарушение трудового права……………...6 2 ВИДЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА…………………………...………………………..….9 2.1 Материальная
Рейтинг:Размер документа: 6,032 Слов / 25 СтраницОтправлено: Май 8, 2023 -
Анализ использования трудовых ресурсов и производительности труда
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО "БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" Кафедра бухгалтерского учета, анализа и аудита в отраслях народного хозяйства КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Анализ хозяйственной деятельности на тему: Анализ использования трудовых ресурсов и производительности труда Студента УЭФ, 3-й курс, ДЭБ-1 Д. К. Катько Руководитель ассистент кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита М. Э. Шлык МИНСК 2016 РЕФЕРАТ Дипломная работа: с., 2 рис., 23 табл., 52 ист., 14 прил. ОТЧЕТНОСТЬ, БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС, ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,
Рейтинг:Размер документа: 3,880 Слов / 16 СтраницОтправлено: Май 9, 2023 -
Работник как основной субъект трудового права и его положение в современной России
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» Департамент правового регулирования экономической деятельности «Работник как основной субъект трудового права и его положение в современной России» Эссе по дисциплине: «Трудовое право» Выполнила: Ефимова Екатерина Дмитриевна, студентка группы ГМУ19-1 факультета «Высшая школа управления», Государственное и муниципальное управление, формы обучения очной Научный руководитель: Доцент, к.п.н. Новицкая Л. Ю. Москва – 2020 Содержание 1. Введение...................................................................................................2 2. Основная часть.........................................................................................3 1. Определение понятия работник........................................................3 2. Правовой
Рейтинг:Размер документа: 2,017 Слов / 9 СтраницОтправлено: Май 9, 2023 -
Населення i трудовi ресурси суспiльства. Вiдтворення трудових ресурсiв
ТЕМА 3. НАСЕЛЕННЯ І ТРУДОВІ РЕСУРСИ СУСПІЛЬСТВА. ВІДТВОРЕННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ 1. Населення як суб'єкт соціально-економічних процесів 2. Відтворення населення, показники його природного і механічного руху 3. Міграція населення 1. Населення як суб'єкт соціально-економічних процесів Стан і розвиток суспільства значною мірою визначаються кількістю і складом його населення. Під населенням розуміється сукупність людей, що мешкає на певній території, - в районі, місті, регіоні, країні. Населення характеризується кількісними показниками - чисельність населення, народжуваність, смертність, природний приріст (чи зменшення),
Рейтинг:Размер документа: 2,944 Слов / 12 СтраницОтправлено: Май 11, 2023 -
Роли менеджеров в современной организации и сущность управленческого труда
На сегодняшний день подготовка квалифицированных специалистов в сфере управления персоналом, и постоянное совершенствование их работы, является одним из наиболее значимых факторов устойчивого развития экономики Российской Федерации. Как показывает практика, в условиях рыночной экономики – личные качества менеджеров, их навыки, образование и квалификация, являются одним из ключевых преимуществ компании. Эти утверждения справедливы как для бизнеса, так и для руководителей государственных структур. От их работы напрямую зависит успешное и всестороннее развитие жизни общества. Целью данной работы является
Рейтинг:Размер документа: 1,158 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 11, 2023 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задача 1 Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением
Рейтинг:Размер документа: 1,052 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 13, 2023 -
Стимулирование трудовой деятельности
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное Образовательное учреждение Высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В.Плеханова» Реферат по дисциплине «Управление человеческим капиталом» на тему: «Стимулирование трудовой деятельности» Выполнила: Студентка Данилина Екатерина Сергеевна Группа 15.24Д-Мен05/22б Факультет Высшей школы экономики и бизнеса Москва 2023 Содержание Введение 2 Теоретические основы процесса стимулирования и трудовая мотивация 4 Формы стимулирования трудовой деятельности 6 Методы стимулирования трудовой деятельности 8 Список использованных источников 11 Введение Тема усовершенствования производительности труда
Рейтинг:Размер документа: 2,185 Слов / 9 СтраницОтправлено: Май 13, 2023 -
Совершенствование организации труда менеджера предприятия туристической индустрии
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономики и управления туристической индустрией КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Менеджмент туристической индустрии на тему: Совершенствование организации труда менеджера предприятия туристической индустрии Студент Е.А. Мельникова ФКТИ, 3-й курс, ДГР-2 Руководитель Кандидат экономических наук, доцент С.В. Павловская МИНСК 2022 ________________ РЕФЕРАТ Курсовая работа: 36 с., 25 источник., 4 прил., 2 табл. ГОСТИНИЦА, ИНДУСТРИЯ ГОСТЕПРИИМСТВА, ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, РАБОЧЕЕ МЕСТО, СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ, НАПРАВЛЕНИЯ РАЦИОНАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА. Объект исследования –
Рейтинг:Размер документа: 8,734 Слов / 35 СтраницОтправлено: Май 14, 2023 -
Соотношение трудовой функции, должностных обязанностей, трудовых действий и квалификации работника
.ВАРИАНТ № 3 Теоретический вопрос Соотношение трудовой функции, должностных обязанностей, трудовых действий и квалификации работника. Подготовьте письменный ответ по данному вопросу Ответ: Соотношение всех понятий исходит от заключения трудового договора, в котором заключается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции (ст. 56 ТК РФ). То есть указываются определенные трудовые функции (отвечает на вопрос – что нужно делать?) в зависимости от квалификации работника (отвечает на
Рейтинг:Размер документа: 822 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 16, 2023 -
Международно-правовые стандарты и российское трудовое законодательство
СОДЕРЖАНИЕ Введение Глава 1. Общие положения о международно-правовом регулировании труда 1.1 Понятие, источники и значение международно-правового регулирования труда 1.2 Принципы международно-правового регулирования труда 1.3 Акты Международной организации труда и иные источники международных трудовых стандартов Глава 2. Международно-правовые стандарты и российское трудовое законодательство 2.1 Эффективность международно-правовых стандартов прав человека в сфере труда 2.2 Проблемы реализации международно-правовых стандартов прав человека в сфере труда 2.3 Анализ правоприменительной практики Заключение Список использованных источников ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. На любом
Рейтинг:Размер документа: 11,512 Слов / 47 СтраницОтправлено: Май 17, 2023 -
Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия ПАО "Группа ЛСР"
СОДЕРЖАНИЕ СОДЕРЖАНИЕ 1 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 2 1.1. Понятие и сущность трудовых ресурсов. Их роль в деятельности организации 2 1.2. Состав и структура трудовых ресурсов на предприятии 4 1.3. Современные экономические методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов 10 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ПАО «ЛСР» 20 2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «ЛСР» 20 2.1.1. Анализ и оценка внешней среды ООО «ЛСР. Недвижимость – СЗ» 24
Рейтинг:Размер документа: 16,153 Слов / 65 СтраницОтправлено: Май 18, 2023 -
Подходы к определению стиля руководства менеджера
The article discusses the main approaches to determining the management style of a manager: personal, behavioral and situational. The most effective turned out to be situational, the essence of which is flexibility for a certain situation В менеджменте используется понятие «стиль руководства», которое имеет разные определения. Если мы обратимся к самому слову руководство, то это процесс управления и контроля деятельности организации или группы лиц. А стиль руководителя является одним из важнейших психологических факторов, влияющих на
Рейтинг:Размер документа: 708 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 21, 2023 -
Сравнительный анализ трудовой миграции в СССР и в современных странах СНГ
Сравнительный анализ трудовой миграции в СССР и в современных странах СНГ В советское время миграционные процессы были важными факторами экономического роста государства. Современная Россия находится на 4 месте по количеству принятых мигрантов. Миграция оказывает сильное влияние на экономику, политику и культуру России. Благодаря сравнительному анализу миграции в СССР и в современных странах СНГ можно исследовать изменения процессов в нашей стране, выявить проблемы нынешних тенденций и определить ключевые различия двух политических систем. Трудовая миграция в СССР
Рейтинг:Размер документа: 1,398 Слов / 6 СтраницОтправлено: Май 22, 2023