Совершенствования использования трудовых ресурсов в организации по результатам проведенного анализа
Автор: golovachevaos649 • Декабрь 22, 2022 • Курсовая работа • 10,712 Слов (43 Страниц) • 158 Просмотры
Содержание
Введение………………………………………………………………………….. | 4 |
1 Теоретические аспекты анализа эффективности использования трудовых ресурсов в организации………………………………………………………….. | 5 |
1.1 Понятие трудовых ресурсов организации……………………………….. | 5 |
1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов в организации……………………………………………………………………. | 10 |
1.3 Содержания и этапы анализа использования трудовых ресурсов в организации……………………………………………………………………. | 15 |
2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Квадрат»………………………………………………………………………… | 19 |
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации………... | 19 |
2.2 Анализ состава, структуры и динамики трудовых ресурсов в организации……………………………………………………………………. | 22 |
2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации……………………………………………………………………. | 29 |
3 Рекомендации по совершенствованию использования трудовых ресурсов в организации по результатам проведенного анализа………………………… | 35 |
3.1 Мероприятия по эффективному использованию трудовых ресурсов в организации……………………………………………………………………. | 35 |
3.2 Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий…. | 38 |
Заключение……………………………………………………………………….. | 41 |
Список использованных источников…………………………………………… | 42 |
Приложение А (справочное) Основные показатели эффективности использования трудовых ресурсов……………………………………………... | 44 |
Приложение Б (справочное) Таблица оценки показателей движения и эффективности использования трудовых ресурсов…………………………… | 46 |
Приложение В (справочное) Бухгалтерский баланс ООО «Квадрат» за 2021г……………………………………………………………………………… | 48 |
Приложение Г (справочное) Отчет о финансовых результатах ООО «Квадрат» за 2021 г……………………………………………………………… | 50 |
Приложение Д (справочное) Организационная структура ООО «Квадрат»… | 52 |
Введение
Успешное развитие организации, её конкурентоспособность, выпуск высококачественной продукции или предоставление высококлассных услуг, обеспечиваются, в первую очередь, трудовыми ресурсами организации. Именно трудовые ресурсы рассматриваются как наиважнейший ресурс организации.
Актуальность исследования данной курсовой работы обусловлена тем, что от грамотного использования трудовых ресурсов в организации в целом зависит результативность процесса производства и обслуживания, а также качество предоставляемых услуг или производимой продукции. Обеспеченность трудовыми ресурсами, их эффективное использование и уровень производительности труда оказывает значительное влияние на рост объем производства и реализации продукции, а также повышение эффективности самого производственного процесса в целом.
Современная практика показывает, что при использовании человеческого фактора с высокой степенью эффективности существенно увеличивается не только производительность труда, но и поднимаются все качественные показатели предприятия. При этом необходимо учитывать, что производственный эффект зависит не только от обеспеченности трудовых ресурсов, но и от эффективности их использования.
Актуальность исследования эффективности использования трудовых ресурсов в организации «на современном этапе возрастает все больше и больше. Это обусловлено реорганизацией форм собственности, заменой административных методов управления экономическими, переводом экономики на рыночные отношения. Все эти обстоятельства придают качественно новое содержание процессу формирования трудовых ресурсов, а, следовательно, и исследование этого процесса в настоящий момент приобретает особую значимость.
...