Трудовая карьера менеджера рефераты и научные статьи
987 Трудовая карьера менеджера Бесплатные рефераты: 801 - 825
-
Контрольная работа по "Трудовому праву"
ВАРИАНТ 1 Задача 1 Диспетчер автохозяйства Сомов был принят на временную работу 15 июня 2020 г. для замещения Новиковой, находящейся в отпуске по беременности и родам. 13 сентября 2020 г. Сомов был зачислен на постоянную работу, т. к. Новикова уволилась по собственному желанию. Первый очередной отпуск Сомов использовал в августе 2020 г., а 1 февраля 2021 г. был уволен по сокращению штатов. Определите рабочий год Сомова. За какое время ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный
Рейтинг:Размер документа: 1,706 Слов / 7 СтраницОтправлено: Ноябрь 2, 2022 -
Прекращение трудового договора: проблемы правового регулирования
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ «ЛУГАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ» ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВЫХ ДИСЦИПЛИН К защите допустить Руководитель _________________________ «____» ________ 20__г. КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему: «Прекращение трудового договора: проблемы правового регулирования» студент 3 курса, группы ЮИз-1у94 Побережный В.Н. Луганск 2021 УТВЕРЖДЕНО Руководитель _________________________ «____»_____________ 20__г. КУРСОВОЕ ЗАДАНИЕ Побережный Владимир Николаевич ЮИз-1у94 ( Ф.И.О. студента, группа ) 1. Тема
Рейтинг:Размер документа: 12,696 Слов / 51 СтраницОтправлено: Ноябрь 6, 2022 -
Менеджер 21 століття
Бути менеджером 21 століття не так просто як здається, так як менеджер повинен володіти багатьма якостями та професійними навичками. Основна задача менеджера - це створення та мотивація персоналу, зазвичай персонал працює у групах або підрозділах, одна з основних задач це досягнення поставлених робочих цілей. Досягнення поставлених цілей це основна задача, яка присутня у всіх організаціях, таких як: малих, великих, державних, комерційних, приватних, комунальних. Щоб досягти обрані цілі в організації потрібні працівники, які будуть ефективно працювати
Рейтинг:Размер документа: 263 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 13, 2022 -
Имидж и карьера
1. Кому нужен имидж? Появившись в русском языке термин «имидж» начал активно использоваться с середины 90-х годов. Вначале в основном термин использовался только в политике [2, стр.8-9]. Сегодня понятие «имидж» знакомо каждому, его используют применительно к человеку, а также иным объектам. Интерес к науке по изучению имиджа быстро получило признание. Интерес к имиджелогии возрос после ряда журнальных публикаций автора и особенно после трёх изданий в течение нескольких лет его книги «Имиджелогия: секреты личного обаяния». В
Рейтинг:Размер документа: 511 Слов / 3 СтраницОтправлено: Ноябрь 14, 2022 -
Служебный контракт на государственной гражданской службе: соотношение трудовых и административных норм
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ) Курсовая работа по дисциплине «Государственная муниципальная служба» Тема: СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ: СООТНОШЕНИЕ ТРУДОВЫХ И АДМИНИСТРАТИВНЫХ НОРМ Институт непрерывного и дистанционного образования Направление подготовки 38.03.04. Государственное и муниципальное управление Направленность (профиль) Государственная и муниципальная служба Кафедра Государственного и муниципального управления Дата защиты: Оценка: ________________ Студент Герольд Эдуард Александрович Группа ИНО ОЗБ ГМС-20 Руководитель Ноженко
Рейтинг:Размер документа: 6,235 Слов / 25 СтраницОтправлено: Ноябрь 14, 2022 -
Формальное и неформальное лидерство в трудовых коллективах
Формальное и неформальное лидерство в трудовых коллективах Проблема: Проблема данной темы заключается в том, что организации уделяют мало внимания на взаимодействие руководителя с неформальными структурами, что в свою очередь оказывает не малое влияние на отношения в трудовом коллективе. Актуальность проблемы: Лидерство - важнейшее понятие в современном обществе, определяющее успешность тех или иных социальных групп. Лидерство для организаций играет одну из решающих ролей. Для того чтобы организация эффективно функционировала, во главе должен стоять лидер-менеджер. Однако на
Рейтинг:Размер документа: 475 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 21, 2022 -
Протокол оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса
Протокол оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса Ф., И., О. Голубева Кристина Александровна пол женский Профессия: продавец-кассир Предприятие: ООО «Дрогери ритейл»- Улыбка радуги Краткое описание выполняемой работы Работать за кассой, консультировать покупателей,помогать покупателям выбирать товар, иногда разбирать поставку, делать планограммы, продавать акционный товар,если он есть, за месяц сделать план по выручки. Показатели Класс условий труда 1 2 3.1 3.2 Комментарии 1 . Интеллектуальные нагрузки 1.1 Содержание работы
Рейтинг:Размер документа: 1,137 Слов / 5 СтраницОтправлено: Ноябрь 24, 2022 -
Трудовые отношения медицинских работников в РФ
Введение Актуальность темы исследования- Российское здравоохранение является одной из важнейших отраслей социальной сферы, насчитывающей десятки тысяч медицинских учреждений и имеющую приблизительно 657,6 тыс. врачей и 1,69 млн средних медицинских работников. Здоровье населения является важнейшим фактором успешного общественного развития и национальной безопасности, важным ресурсом для обеспечения стабильности государства, а по уровню качества жизни и состоянию здоровья населения можно судить об эффективности государственной политики в области социальной сферы. Кризисные явления в экономике и социальной сфере страны существенно
Рейтинг:Размер документа: 6,168 Слов / 25 СтраницОтправлено: Ноябрь 24, 2022 -
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» Алтайский институт экономики Кафедра правовых дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему: «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» Выполнил(а) студент(ка): 4 курса, ВАб-Ю01-18-3 А.Ю. Рыльский (подпись, дата) Руководитель: доцент, к.ю.н. Д.В. Иванов (подпись, дата) Нормоконтролер: доцент, к.ю.н. Д.В. Иванов (подпись, дата) Барнаул 2022 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Правовое регулирование прекращение трудового договора в рудовом законодательстве 6 1.1 Понятие и виды расторжения
Рейтинг:Размер документа: 12,881 Слов / 52 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2022 -
Практическая работа по "Трудовому праву"
1. Мистер Бернс 10.11.2018г. издал приказ о направлении в служебную командировку Симпсона на АЗС соседнего города в период с 12.11.2018г. по 14.11.2018г. Симпсон ознакомился с приказом. 12 ноября Бернс столкнулся с Симпсоным в коридоре, оказалось, что Симпсон не отправился в командировку, т.к. у него не было денег. Бернс заявил, что Симпсон должен был отправиться за свой счет, т.к. согласно ст. 168 ТК РФ работодатель обязан возмещать командировочные расходы, а для этого работник их должен сначала
Рейтинг:Размер документа: 677 Слов / 3 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2022 -
Отражение принципов трудового права в действующем трудовом законодательстве
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛНР «ЛУГАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ» ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВЫХ ДИСЦИПЛИН К защите допустить Руководитель __________ проф. И.И. Шамшина «____» ________ 20___г. КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему: «Отражение принципов трудового права в действующем трудовом законодательстве» Студент группы Луганск, 2019 УТВЕРЖДЕНО Руководитель ________ проф. И.И. Шамшина «____»_____________ 201__г. КУРСОВОЕ ЗАДАНИЕ 1. Тема работы: «Отражение принципов трудового права в действующем
Рейтинг:Размер документа: 9,903 Слов / 40 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2022 -
Инновационные формы социально-трудовых отношений (СТО)
МИНОБРНАУКИ РОССИИ РГУ НЕФТИ И ГАЗА (НИУ) ИМЕНИ И.М. ГУБКИНА Факультет Международный энергетический бизнес Кафедра Экономической теории Оценка: Рейтинг: (подпись) (фамилия, имя, отчество) 28.11.2022 (дата) ЭССЕ по дисциплине: Основы бизнес-администрирования на тему: «Инновационные формы социально-трудовых отношений (СТО)» ПРОВЕРИЛ: ВЫПОЛНИЛ: Студент группы БМ-21-04 (номер группы) Зав. каф., проф.э.н. Еремина И.Ю. Зотанин Роман Алексеевич (должность, ученая степень; фамилия, и.о.) (фамилия, имя, отчество) (подпись) (подпись) 28.11.2022 (дата) (дата) Москва, 20 22 Оглавление: Введение…………………………………………………………………………..3 I Глава. Теоретические положения инновационных
Рейтинг:Размер документа: 1,668 Слов / 7 СтраницОтправлено: Ноябрь 29, 2022 -
Тест по "Трудовому праву"
УСРС ТП Тест 1.Выбрать номер правильного ответа: Гражданин может быть зарегистрирован в качестве безработного по достижении: 1. 14 лет (с письменного согласия законного представителя) 2. 16 лет 3. 18 лет 4. 21 года Тест 2.Выбрать номер правильного ответа: Не могут быть зарегистрированы в качестве безработных лица: 1.не достигшие 18 лет 2. которым назначена пенсия по возрасту 3. не имеющие профессионально-технического, среднего специального или высшего образования 4. верными являются варианты ответов 1,2 и 3. Тест 3.
Рейтинг:Размер документа: 1,026 Слов / 5 СтраницОтправлено: Ноябрь 30, 2022 -
Мотивация трудовой деятельности
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» ИНТЕРАКТИВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (РЕШЕНИЕ КЕЙСА) Дисциплина: Мотивация трудовой деятельности Выполнила: студентка группы ГМСЗ-218(1) Пукенис Евгения Анатольевна Город: Омск Омск 2019 г. Вариант 2 Кейс: В последнее время шеф стал часто делать вам замечания по поводу систематических опозданий в вашей рабочей группе. Действительно, записи в журнале прихода указывали, что ваши сотрудники в среднем задерживают начало работы на 10-15 минут. Эти опоздания вас никогда особенно не
Рейтинг:Размер документа: 1,691 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2022 -
Формирование социальной ответственности менеджера в период становления зелёной экономики
МИНЕСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Факультет технологий управления и гуманитаризации Кафедра «Менеджмент» Экзаменационная работа на тему: «Формирование социальной ответственности менеджера в период становления зелёной экономики» Исполнитель: студента группы: 10801221 Иванов.А.Д Руководитель: к. п. н, доцент Володько О.М Минск 2021-2022 ________________ Оглавление Введение 2 Актуальность темы 2 «Зелёная» экономика 3 Ресурсоэффективность 4 Экологическая устойчивость и благополучие людей 4 Инвестиции 6 Вывод: 6 Социальная ответственность менеджеров 8 Что это включает и кого это касается? 8 Как менеджеры должны
Рейтинг:Размер документа: 4,227 Слов / 17 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2022 -
Особенности социально-психологического климата в трудовом коллективе ООО «Крутицы»
Особенности социально-психологического климата в трудовом коллективе ООО «Крутицы» Менеджмент ООО «Крутицы» придерживается коллегиально-демократичного стиля управления, что позволяет каждому сотруднику внести свой вклад в развитие компании, понимая, что организованный и сплоченный коллектив сможет решить любые задачи, создавая при этом положительную репутацию предприятию и прилагая все усилия для его процветания. Однако, в ходе наблюдения за деятельностью трудового коллектива ООО «Крутицы» были выявлены такие проблемы: * «перекладывание» ответственности за работу на других членов коллектива; * проявление негативных личностных
Рейтинг:Размер документа: 1,919 Слов / 8 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2022 -
Визначення прiорiтетностi справ сучасного менеджера методом АБВ - аналiзу
Гудзь М.В., д.е.н., проф. професор кафедри кафедри економіки та митної справи Пилипенко С.В., магістр. гр. МТУз-223м Національний університет «Запорізька політехніка», м. Запоріжжя ВИЗНАЧЕННЯ ПРІОРІТЕТНОСТІ СПРАВ СУЧАСНОГО МЕНЕДЖЕРА МЕТОДОМ АБВ - АНАЛІЗУ Визначити пріоритетність завдань у менеджменті означає прийняти рішення про те, яким із завдань слід надати першочергового, а яким другорядного значення. Поширеною помилкою багатьох людей, що зазнають невдачі в плануванні, є саме брак уміння розставити пріоритети в завданнях, які потребують вирішення. Це можна зробити методом
Рейтинг:Размер документа: 728 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 4, 2022 -
Учебная мотивация как средство эффективного образовательного процесса по предмету трудовое обучение
Учебная мотивация как средство эффективного образовательного процесса по предмету трудовое обучение. С каждым годом становится все труднее поддерживать интерес учащихся к изучению трудового обучения. Мотивация к активному изучению предмета ослаблена несколькими причинами. Во-первых, у каждого ребенка свой опыт познавательной деятельности и свой уровень развития, а учатся они все в одном классе, во-вторых меняются времена, а вместе с ним и нравы, и интересы детей. Передачи телевидения, интернет, научно-популярные кинофильмы, журналы, книги рассказывающие школьникам о современных достижениях
Рейтинг:Размер документа: 311 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2022 -
Роль антикризисного менеджера сегодня
РОЛЬ АНТИКРИЗИСНОГО МЕНЕДЖЕРА СЕГОДНЯ Аннотация. В данной статье представлен и подробно описан функционал антикризисного менеджера, его реальный план действий в кризисной ситуации, а также последствия отказа от услуг специалиста. Ключевые слова: антикризисный менеджер, кризис, сложная экономическая ситуация, стратегия, специалист. В последнее время компании всё чаще обращаются к услугам антикризисного менеджера, а именно к специалисту, который не только знаком с большим количеством сложных экономических ситуаций, но и знает методы борьбы с ними. Суть данной профессии заключается
Рейтинг:Размер документа: 606 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2022 -
Решение задач по "Трудовому праву"
Решение задач по трудовому праву. Задача 1. Шестидесятилетний Савельев работал в ОАО «Строймаш» инструктором по технике безопасности и уволился по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. Через месяц он устроился сторожем в АО «Уральские самоцветы» с трехмесячным испытательным сроком. С прежнего места работы в личном деле Савельева осталась медицинская справка о том, что он страдает легкой формой эпилепсии. За неделю до окончания испытательного срока Савельев получил письменное предупреждение директора АО об увольнении (он
Рейтинг:Размер документа: 1,182 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 8, 2022 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задача: Работник при исполнении своих трудовых обязанностей совершил ДТП и повредил автомобиль МАЗ, принадлежащий нанимателю. Стоимость ремонта составит 300 тыс. руб. Работник вину признает. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности не заключался. Средняя зарплата работника около 2 тыс. руб. Можно ли удержать с работника 12 тыс. руб. из зарплаты (по 20% от зарплаты ежемесячно)? Или можно только один среднемесячный заработок, а остальное через суд? Решение: В силу положений ст. 402 ТК в рассматриваемой ситуации работник
Рейтинг:Размер документа: 902 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 8, 2022 -
Практическая работа по "Трудовому праву"
Контрольні запитання: 1. Розкрийте зміст поняття функцій трудового права та їх видів. Функції трудового права - це напрямки впливу норм на поведінку людей в процесі праці для досягнення цілей і завдань трудового законодавства. Поділяються на наступні види: загальні та спеціальні. Що в свою чергу відносяться до загальних: охоронна, оціночна та регулятивна. А до спеціальних: соціальна, виробнича та виховна. 2. В чому полягає специфіка методу правового регулювання трудового права? Які його основні риси? Специфіка у методі
Рейтинг:Размер документа: 664 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 9, 2022 -
Трудовой договор
ТЕМА 3. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 1. На основании ст. 66 Трудового кодекса работодатель (за исключением работодателей – физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше: а) 3 дней б) 5 дней в) 10 дней г) 15 дней. 2. В течении какого срока работодатель обязан завести на работника трудовую книжку, если для последнего данная работа является основной: а) свыше 3 дней б) свыше 5 дней в) свыше 7 дней г) свыше 10
Рейтинг:Размер документа: 2,586 Слов / 11 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2022 -
Технология работы с файловой структурой с использованием программы Файл-менеджер Проводник
Лабораторная работа №6 Выполнил: Студент группы ПДКИП-202 Свечников Вячеслав Цель работы: Изучить технологию работы с файловой стректурой с использованием программы Файл-менеджер Проводник ХОД РАБОТЫ Управление файлами и папками Для управления файлами и папками в Windows используют объект «Проводник» на примере системного обекта «Компьютер» 1. Открыл объект «Компьютер» через кнопку «Пуск». Появилось окно, которое имеет стандартный внешний вид. Внутри окна располагаются объекты (рис.11). С помощью стандартного набора инструментальных средств (строка меню, лента кнопок, контекстное меню) выполняются
Рейтинг:Размер документа: 484 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 13, 2022 -
Задача по "Трудовому праву"
Задача: Работник в рабочем году использовал по заявлению часть отпуска (17 календарных дней), другую часть не использовал и заявление о переносе не писал. Надо ли в подобном случае нанимателю издавать приказ о переносе части неиспользованного отпуска на другой рабочий год? Решение: Нет, издание в данном случае распорядительного документа не предусмотрено трудовым законодательством. Отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом (ч. 1 ст. 152 ТК).
Рейтинг:Размер документа: 412 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 14, 2022