Трудовая карьера менеджера рефераты и научные статьи
987 Трудовая карьера менеджера Бесплатные рефераты: 776 - 800
-
Понятие и виды трудового спора
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ «СТАХАНОВСКИЙ ПРОМЫШЛЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ» Методическая комиссия специальных дисциплин специальности «Право и организация социального обеспечения» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине МДК.01.01 «Трудовое право» тема: «Понятие и виды трудового спора» Специальность 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» Выполнил студент 3 курса 1П - 19 группы Колесников Д.Р. (Ф.И.О. студента) Проверил Побережный В.Н. (Ф.И.О. руководителя) Оценка _______________________ г. Стаханов 2022г. ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ «СТАХАНОВСКИЙ ПРОМЫШЛЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ
Рейтинг:Размер документа: 5,431 Слов / 22 СтраницОтправлено: Июнь 8, 2022 -
Совершенствование процедур и технологий управления карьерой государственных служащих
Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические основы управления карьерой государственных служащих 5 1.1 Понятие, виды и основания типологизации карьеры государственной службы 5 1.2. Методы и принципы управления карьерой 13 1.3. Управление карьерой в системе кадровой политики государственных служащих 17 Глава 2. Особенности формирования и управления карьерой государственного служащего 20 2.1 Сравнительный обзор отечественных и зарубежных подходов 20 2.2 Методические подходы к анализу и оценке профессионального роста государственных служащих 23 2.3 Основные проблемы в сфере управления
Рейтинг:Размер документа: 7,626 Слов / 31 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2022 -
Отношения, регулируемые действием трудового права в России и трудовой спор
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….............3 1 Характеристика сферы действия норм трудового права………………...5 1.1 Понятие сферы действия трудового права……………………………..5 1.2 Действие норм трудового права во времени, пространстве и по кругу лиц………………………………………………………………………….8 2 Отношения, регулируемые действием трудового права в России и трудовой спор……………………………………………………….…………..18 2.1 Отношения, предусмотренные Трудовым Кодексом.………………..18 2.2 Пример трудового спора……………….………………………………...24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………….……………………………..26 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………..27 ВВЕДЕНИЕ Итак, под сферой действия понимается область применения трудового законодательства. Причём сфера его действия гораздо шире предмета. В предмет трудового права включаются трудовые, а
Рейтинг:Размер документа: 6,050 Слов / 25 СтраницОтправлено: Июнь 14, 2022 -
Трудовые ресурсы таможенных органов, их структура и динамика (на примере Калужской таможни Центрального таможенного управления)
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Калужский филиал РАНХиГС Специальность 38.05.02 Таможенное дело Образовательная программа Таможенный менеджмент КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика таможенного дела» на тему: «Трудовые ресурсы таможенных органов, их структура и динамика (на примере Калужской таможни Центрального таможенного управления)» 1. 2. Автор работы: обучающийся курса заочной формы обучения Ф.И. О. подпись_________________________ Научный руководитель курсовой работы: Харчикова Н.В. Должность, звание Подпись ________________________
Рейтинг:Размер документа: 7,031 Слов / 29 СтраницОтправлено: Июнь 15, 2022 -
Карьера в сфере коммуникации: личности, которые удивили мир
Эссе на тему «Карьера в сфере коммуникации: личности, которые удивили мир» Мы живем в век информационных технологий, в которых журналистика играет очень значимую роль. Не зря существует утверждение: «СМИ - четвёртая власть». Важно уметь грамотно и правильно донести информацию, написать так, чтобы люди действительно услышали это и восприняли. Как и в любой сфере деятельности человека, в сфере коммуникаций существуют личности, которые надолго останутся в ее истории. Корреспонденты РИА Новости выбрали десятку хайтек-инноваторов, стоявших у истоков
Рейтинг:Размер документа: 464 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июнь 17, 2022 -
Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства
Содержание Введение 3 1 Правовые отношения и источники трудового права в Республике Беларусь 5 1.1 Понятие и виды источников трудового права 5 1.2 Правовые отношения и источники в сфере трудового права 7 1.3 Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Беларусь 8 2 Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства России и Украины 12 2.1 Виды ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации 12 2.2 Юридическая ответственность за нарушение норм трудового законодательства Украины 13 Заключение 14
Рейтинг:Размер документа: 1,821 Слов / 8 СтраницОтправлено: Июнь 20, 2022 -
Шешім және менеджер қызметіндегі оның рөлі
1-тақырып. Шешім және менеджер қызметіндегі оның рөлі Сұрақтар: 1. Шешімдер түсінігі. 2. Шешімдердің түрлері. 3. Шешімдер қабылданатын негізгі жүйелер 1. Шешімдер түсінігі. Кез-келген басшының қызметі басқару функцияларын, оның ішінде қандай да бір процестерді жоспарлау, ұйымдастыру, үйлестіру және бақылау жөніндегі функцияларды орындаумен байланысты. Біз директор шешім қабылдағанын, цех бастығы өкімге қол қойғанын, акционерлердің жиналысы компанияның даму жоспарын жасап шығарды дегенді жиі естиміз. Бұл шешімді мамандар әзірлейді, ал бұл шешімді бағалайтындар сарапшылар деп атайды. Шешімдердің жекелеген тараптарын
Рейтинг:Размер документа: 674 Слов / 3 СтраницОтправлено: Июнь 28, 2022 -
Судебная практика и её значение в регулировании трудовых отношений
Частное профессиональное образовательное учреждение «Межрегиональный правовой колледж» СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА И ЕЕ ЗНАЧЕНИЕ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ КУРСОВАЯ РАБОТА Учебная дисциплина: Трудовое право специальность 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» Научный руководитель Преподаватель МПК _____________ Е. Г. Ростовцев Выполнила студентка Манакова Валентина Григорьевна Группа ___20-11з___ Форма обучения заочная Оценка:_____________ Красноярск, 2022 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ 5 ГЛАВА 2. ЗНАЧЕНИЕ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 15 2.1. Роль судебной практики в
Рейтинг:Размер документа: 5,712 Слов / 23 СтраницОтправлено: Июнь 29, 2022 -
Трудовые пенсии по инвалидности
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Тема Трудовые пенсии по инвалидности) ________________ СОДЕРЖАНИЕ Стр. ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………..……..… 3 ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИНВАЛИДОВ.................................................................... 7 1.1 Понятие инвалидности и порядок ее установления…………....…...… 7 1.2 Структура трудовой пенсии по инвалидности........................................ 12 1.3 Категории получателей и условия назначения трудовой пенсии по инвалидности в 2018 году............................................................................... 17 ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО ИНВАЛИДНОСТИ..................... 23 2.1 Размер трудовой пенсии по инвалидности в УПФР Терского района по КБР..............................……..….…..........................................................… 23
Рейтинг:Размер документа: 7,855 Слов / 32 СтраницОтправлено: Июль 5, 2022 -
Правовое регулирование миграционных процессов и особенности регулирования трудовой миграции
Реферат На тему “Правовое регулирование миграционных процессов и особенности регулирования трудовой миграции” Подготовил: Проверил: 2022 Содержание Введение………………………………………………………………………………………………………………………………………………1 Правовое регулирование миграционных процессов…………………………………………………………………………2 Особенности регулирования трудовой миграции……………………………………………………………………………10 Список литературы…………………………………………………………………………………………………………………………….15 Введение Трудовая миграция стала в последние годы одним из важнейших факторов развития мировой экономики. Сегодня в миграционный обмен вовлечены практически все страны. Разница в уровне жизни и экономических возможностях в разных странах - основная движущая сила такой миграции. Трудовая миграция населения была и остается одним из самых приоритетных
Рейтинг:Размер документа: 2,556 Слов / 11 СтраницОтправлено: Июль 11, 2022 -
Трудовые ресурсы – проблемы формирования и эффективного использования
Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования «Белорусский государственный университет пищевых и химических технологий» Кафедра экономики и организации производства Трудовые ресурсы – проблемы формирования и эффективного использования (на примере…) Курсовая работа по дисциплине «Экономика предприятия» 1-27 03 01 Управление инновационными проектами промышленных предприятий Руководитель работы Выполнила ст. преподаватель студентка группы УИП-201 __________ ___________ А.К.Лыськова «___»_____________ 2022 г. «___»_____________ 2022 г. Могилев 2022 ________________ Задание для выполнения курсового проекта по дисциплине «Экономика предприятия» Студент _______________________группы_________ 1 Тема
Рейтинг:Размер документа: 5,747 Слов / 23 СтраницОтправлено: Август 12, 2022 -
Современные тенденции международной трудовой миграции
РОСЖЕЛДОР Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный университет путей сообщения» Факультет «Мировая экономика и право» Кафедра «Мировая экономика и туризм» Реферат по дисциплине «Экономика персонала» Современные тенденции международной трудовой миграции Проверил: ________ профессор Медведева Т.А. (подпись) Выполнил: ________ студент гр.ЭМЭ-211 Мелешкова С.А. (подпись) Краткая рецензия ______________ (дата проверки) ___________ (дата сдачи) НОВОСИБИРСК 2021 Содержание Введение…………………………………………………………………….3 Глава 1 Теоретические аспекты изучения международной миграции рабочей силы ……………………………………………………………………...5 1. Понятие, причины и виды международной миграции
Рейтинг:Размер документа: 2,688 Слов / 11 СтраницОтправлено: Сентябрь 1, 2022 -
Оптимизация дебиторской и кредиторской задолженности в ООО «Южно-Султаевский гранитный карьер»
Уважаемый председатель члены аттестационной комиссии, Вашему вниманию представляется выпускная квалификационная работа, акутуальностть темы написать. Данная работа выполнена на достоверном цифровом материале ООО «Южно-Султаевский гранитный карьер». Цель и задачи исследования представлены на слайде 2. Предмет и объект исследования представлены на слайде 3. Слайд 4. Характеристика В процессе выполнения работы был проведен анализ структуры активов и пассивов баланса . В конце 2021 года структура имущества характеризуется снижением доли оборотных активов на 6,%. Таким образом уменьшилась ликвидность активов.
Рейтинг:Размер документа: 819 Слов / 4 СтраницОтправлено: Сентябрь 8, 2022 -
Как в СССР в 1938-1940 гг укрепляли трудовую дисциплину
КАК В СССР В 1938-1940 ГГ. УКРЕПЛЯЛИ ТРУДОВУЮ ДИСЦИПЛИНУ Проблема трудовой дисциплины актуальна всегда, потому что является важнейшим элементом экономических отношений на любом предприятии, учреждении. Соблюдение дисциплины труда способствует достижению высоких результатов и работника, и всего трудового коллектива, рациональному использованию рабочего времени трудового коллектива и повышение эффективности производственной деятельности. Уже в первые десятилетия существования Советского государства, в 30-е годы велась ожесточенная борьба с нарушителями трудовой дисциплины, поскольку перед Советским государством стояли грандиозные экономические, политические и
Рейтинг:Размер документа: 2,763 Слов / 12 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2022 -
Топ-менеджеры
Эссе Топ-менеджеры - руководители, несущие ответственность за выбор стратегии развития компании, обладающие полномочиями принимать стратегические решения и руководить их реализацией. Данная должность всегда характеризовалась чрезвычайной востребованностью, их заработная плата является достаточно высокой в России. Как и во многих профессиях, одним из основных факторов, от которого напрямую зависит показатель заработной платы - регион проживания. Так, например, всем известно, что зарплата менеджера в столице несколько выше, чем в других городах. Также заработные платы топ-менеджеров в РФ напрямую
Рейтинг:Размер документа: 311 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 12, 2022 -
Iмідж менеджера соціокультурної діяльності як засiб кар'эрного зростання
НАЦІОНАЛЬНИЙ ПЕДАГОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені М. П. ДРАГОМАНОВА історико-філософський факультет кафедра менеджменту та інноваційних технологій соціокультурної діяльності курсова робота на тему: ІМІДЖ МЕНЕДЖЕРА СОЦІОКУЛЬТУРНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ЯК ЗАСІБ КАР'ЄРНОГО ЗРОСТАННЯ Виконала: студентка 2М1 групи спеціальності «Менеджмент соціокультурної діяльності» Загородна Аліна Сергіївна Науковий керівник: канд. філос. н., доцент кафедри менеджменту інноваційних технологій соціокультурної діяльності НПУ ім. М. П. Драгоманова Гриньків А. П. Київ – 2022 ________________ ЗМІСТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ ІМІДЖУ МЕНЕДЖЕРА СОЦІОКУЛЬТУРНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Рейтинг:Размер документа: 5,365 Слов / 22 СтраницОтправлено: Сентябрь 21, 2022 -
Работник как основной субъект трудового права и его положение в современной России
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» Департамент правового регулирования экономической деятельности «Работник как основной субъект трудового права и его положение в современной России» Москва – 2020 Содержание 1. Введение...................................................................................................2 2. Основная часть.........................................................................................3 1. Определение понятия работник........................................................3 2. Правовой статус работника...............................................................5 3. Трудовая правосубъектность.............................................................6 4. Право и обязанности работника........................................................8 3. Заключение...............................................................................................11 4. Список источников..................................................................................12 Введение. Кто является носителем прав и применяет юридические нормы? Конечно же субъект правоотношений, который существует
Рейтинг:Размер документа: 1,911 Слов / 8 СтраницОтправлено: Сентябрь 24, 2022 -
Порядок заключения трудового договора
ВВЕДЕНИЕ Согласно Конституции Российская Федерация определяется как демократическое государство с рыночной экономикой, в котором все формы собственности признаются равными. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Статья 37 Конституции РФ гласит, что: «Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а
Рейтинг:Размер документа: 6,122 Слов / 25 СтраницОтправлено: Октябрь 14, 2022 -
Эколог-менеджер
Эколог-менеджер - это специалист, который контролирует работу компаний, занимающихся экологическим сервисом. Это самостоятельный специалист, полностью отвечающий за экологическую безопасность на предприятии во взаимосвязи с окружающей природной средой, с ответственностью за весь жизненный цикл продукции. КРУГ ОБЯЗАННОСТЕЙ Обязанности эколога на предприятии. С чего начать? Отсутствие на производственном предприятии эколога может привести к нежелательным последствиям: * ошибкам в важной документации; * штрафам и неудовлетворительным результатам проверок надзорных органов; * ухудшению общей экологической обстановки в регионе; * аварийным
Рейтинг:Размер документа: 1,451 Слов / 6 СтраницОтправлено: Октябрь 15, 2022 -
Лекции по "Трудовому праву"
НОЧУ ДПО «Образовательный Центр Альтернатива» ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО Конспект курса ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ Основы трудового права 3 цели и предмет трудового права 3 действие норм трудового права 3 действие норм трудового права в пространстве 3 действие норм трудового права во времени 4 источники трудового права 5 исчисление сроков 7 Начало трудовых отношений 8 стороны трудовых отношений 8 возраст, с которого допускается заключение трудового договора 9 гарантии при заключении трудового договора 9 заключение трудового договора 10 срок трудового
Рейтинг:Размер документа: 31,335 Слов / 126 СтраницОтправлено: Октябрь 16, 2022 -
Трудовое воспитание детей дошкольного возраста в семье, дошкольном учреждении
ВКР.159.ТД Министерство образования и науки Хабаровского края Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Ванинский межотраслевой колледж (Центр опережающей профессиональной подготовки)» (КГБ ПОУ ВМК ЦОПП) Специальность 44.02.04 «Специальное дошкольное образование» Защищена с оценкой_________ Допустить к защите Протокол №_______от_______ Директор КГБ ПОУ ВМК ЦОПП ________/Р. Р. Рахимова/ "_____"_________2021 г ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА ТРУДОВОЕ ВОСПИТАНИЕ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА В СЕМЬЕ, В ДОШКОЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ Н.КОНТР. РУКОВОДИТЕЛЬ А. В. Соломатина преподаватель И.А. Воронина СТУДЕНТ группы СДО – 17 (с) _____________
Рейтинг:Размер документа: 11,254 Слов / 46 СтраницОтправлено: Октябрь 17, 2022 -
Практическое занятие по "Трудовым спорам"
ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ по дисциплине «ТРУДОВЫЕ СПОРЫ» 1.. Понятие, причины и классификация трудовых споров 1.1. Конфликты в сфере труда при переходе к рынку. Законность и правопорядок в трудовом праве. 1.2.Защита трудовых прав работников. Самозащита работниками трудовых прав. 1.3.Понятие и юридическая природа трудовых споров. 1.4.Структура трудового спора как юридического конфликта. 1.5.Причины и условия возникновения трудовых споров. 1.6.Виды (классификация) трудовых споров. 1.7.Профилактика трудовых споров на современном этапе развития российского общества. 2. Принципы и сроки рассмотрения и разрешения трудовых
Рейтинг:Размер документа: 1,281 Слов / 6 СтраницОтправлено: Октябрь 19, 2022 -
Індивідуальний план розвитку HR- менеджера
Індивідуальний план розвитку HR- менеджера П.І.Б. Коваль Вікторія Олегівна Посада: HR- менеджер Посада: Керівник: Півторак Надія Андріївна Узгоджено: ________________ підпис Пріоритети розвитку Рекомендації керівника (за результатами роботи) Інші якості, професійні навички,які потребують розвитку з Вашої точки зору * Тайм менеджмент HR( розділ додаткового часу); * Знання інформаційної безпеки в частині використання персональних даних(вдосконалення цифрових компетенцій). * Навики ведення переговорів. * Стресостійкість ( навики вирішення конфліктів). Цілі розвитку на цей рік: - виробити до кінця року
Рейтинг:Размер документа: 421 Слов / 2 СтраницОтправлено: Октябрь 22, 2022 -
Дисциплинарная и материальная ответственность в трудовом законодательстве
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 Глава 1 Дисциплинарная и материальная ответственность в трудовом законодательстве 5 Глава 2 Административная и уголовная ответственность за несоблюдение трудового законодательства 17 Заключение 26 Список использованной литературы 28 Приложение А Образец решения собственника имущества унитарного предприятия о привлечении руководителя организации к дисциплинарной ответственности 30 Приложение Б Образец записи об увольнении работника в соответствии с абз. 3 подп. 2.10 п. 2 декрета n 29 в личной карточке работника (ущерб причинен государству, установлен вступившим в
Рейтинг:Размер документа: 7,917 Слов / 32 СтраницОтправлено: Октябрь 30, 2022 -
Проект: Школа підготовки до включення в активну трудову діяльність осіб з обмеженими можливостями
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ОДЕСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІНСТИТУТ ДИСТАНЦІЙНОЇ ТА ЗАОЧНОЇ ОСВІТИ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ КУРСОВА РОБОТА з теми «Проект: Школа підготовки до включення в активну трудову діяльність осіб з обмеженими можливостями» з дисципліни «Менеджмент соціально-орієнтованих та інклюзивних проектів» ВАРІАНТ - 9 Студентки 6 курсу, групи ЗОМ-161 _______Міхно О.М._______________ (прізвище та ініціали) Керівник : д.е.н., Продіус О.І.___ (посада, вчене звання, наук. ступінь, прізвище та ініціали ) Кількість балів: __________________ м. Одеса - 2022 рік.
Рейтинг:Размер документа: 5,706 Слов / 23 СтраницОтправлено: Ноябрь 1, 2022