Работник и понятие личности в советском трудовом праве

Работник и понятие личности в советском трудовом праве

 В этом эссе хотелось бы рассмотреть ученого, который первый внес понятие личности в советское трудовое право.

Трудовое право являет собой одну из важнейших отраслей российского права. Поэтому не удивительно, что в процессе его развития принимали участие такое огромное количество ученых. Связано это еще и с тем, что оно несет исключительную социальную значимость.

Как уже было сказано, многие деятели науки отдали не один год своей жизни для изучения и становления этой правовой отрасли. К нашему времени дошло множество научных работ, разработанных положений, которые все без исключения заслуживают внимания. Но особое впечатление на меня произвели труды С.А.Иванова. Стоит отметить, что захватывают не только его научные работы на упомянутую тематику, но и путь его становления как личности.

Человек, который родился в рабочей семье, как и все окончил среднюю школу, позже военно-пехотное училище. Казалось бы, как все это относится не только к трудовому праву, но и к праву в целом? Будучи награжденным медалью и оставшись инвалидом войны, Семен Александрович, не только находит в себе силы не сдаться и стать рядовым членом социума, простым рабочим, но и продолжает самосовершенствоваться. Как итог, окончание юридического факультета МГИМО.

Мне кажется, что именно в период обучения начался его путь как правового деятеля. Хотя, если учитывать, что он был из простой рабочей семьи, то можно сделать выводы о личном понимании незащищенности рабочего класса перед государством. Беря во внимание его активную жизненную позицию, стоило ожидать, что он окажется сторонником социализма с «человеческим лицом». Эта идея просматривается в каждом поступке ученого, его научных трудах, отношении к коллегам, простому рабочему классу.

Да, многие из его соратников сделали свой вклад в становление трудового права в России тех времен. Но именно Иванов в период всей своей научной деятельности отстаивал трудовые права, даже в ущерб самому себе. В то время существовали жесткие идеологические рамки, в пределах которых проводились исследования проблем регулирования труда, но и онине стали преградой для ученого в построении фундамента отечественной теории международного трудового права.

Семен Александрович рассматривал международные  конвенции и рекомендации о труде как источники трудового права. Он утверждал, что они призваны создать обязательства для государств, которые их ратифицируют, рекомендации, предназначены для того, чтобы, не обязывая государство, служить типовой нормой при подготовке национальных норм в области регулирования труда.

Особого внимания заслуживает то, что именно Иванов заговорил о проблеме ответственности государства при нарушении им конвенций о труде. Фактически, как утверждал ученый, вышеупомянутая ответственность на практике сводилась к моральной ответственности. Или как еще он таковую называл « санкция общественного мнения».

Семен Александрович считал трудовое право правом охраны труда в широком смысле и правом социальной защиты работника. Поэтому его вклад в развитие отечественного трудового права бесценен. Наряду с ним стоит отметить и Р.З.Лившица. Результаты их работы четко просматриваются в формировании целостной концепции социального назначения трудового права. Это просто объяснить, ведь в те времена отношения к работнику как к «винтику» производства не было изжито. Поэтому так своевременно и актуально было высказывание С.А. Иванова: «В социальном назначении трудового права выражаются наиболее общие, наиболее важные, можно сказать, коренные интересы и потребности трудящихся, касающиеся области трудовых отношений».