Трудовая карьера менеджера рефераты и научные статьи
976 Трудовая карьера менеджера Бесплатные рефераты: 126 - 150
-
Анализ трудового потенциала в регионе
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА 4 1.1. Понятие трудового потенциала 5 1.2. Трудовой потенциал работника, предприятия, общества 8 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В РЕГИОНЕ (РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ) 14 2.1. Качество трудовой жизни в республике Бурятия 14 2.2. Анализ проблемы отношений рынка труда и системы образования. Подбор квалифицированного персонала в Республике Бурятия 20 2.3 Повышение эффективности использования трудового потенциала в Республике Бурятия 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32 ВВЕДЕНИЕ Как
Рейтинг:Размер документа: 7,698 Слов / 31 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2018 -
Эссе по книге «Трудовая миграция в Россию – как двигаться дальше»
Эссе по книге «Трудовая миграция в Россию – как двигаться дальше»[1] Выбор мной книги, написанной Тюрюкановой и Флоринской, обусловлен научным интересом в области миграции и политики адаптации мигрантов и беженцев в ЕС. Изучая миграционной кризис на примере Германии, можно провести ее сравнительный анализ с миграционной политикой России. Тема миграционного кризиса в странах Европы стала особенно актуальна в 2015 году, когда границы Германии открылись для беженцев без каких-либо юридических оснований, но самым напряженным для ФРГ стал
Рейтинг:Размер документа: 567 Слов / 3 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2018 -
Модели деловой карьеры
Модели деловой карьеры На защиту представляется курсовая работа на тему «модели деловой карьеры ». Только в последние несколько лет тема карьеры приобрела широкую популярность в среде российских ученых и практиков, что вызвано реформированием всех основных сфер нашего общества, становлением рыночной экономики, повлекшими за собой изменение отношения ко многим процессам и явлениям, до сих пор остававшимися вне поля зрения в силу их негативного восприятия или низкого уровня актуальности. То что раньше считалось отклонением от нормы, порождением
Рейтинг:Размер документа: 701 Слов / 3 СтраницОтправлено: Июнь 14, 2018 -
Анализ использования трудовых ресурсов организации (на примере ООО «Сарапульский хлебокомбинат»)
Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «МОСКОВСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» кафедра «Экономика» Форма обучения Заочная Направление «Экономика» Профиль «Финансовый менеджмент» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: «Анализ использования трудовых ресурсов организации (на примере ООО «Сарапульский хлебокомбинат»)» Выполнил Студент 5_ курса Алиев Роял Халаддин оглы ___________________ (подпись) Научный руководитель к.э.н., доцент Нелли Павловна Шамаева ___________________ (подпись) «Допустить к защите в Государственной экзаменационной комиссии» Заведующий кафедрой «Экономика» к.э.н., доцент Тараканова Наталья Валерьевна ___________________ (подпись) «____» ____________________20___г. Москва 2018 Негосударственное
Рейтинг:Размер документа: 15,549 Слов / 63 СтраницОтправлено: Июнь 14, 2018 -
Разработка программы адаптации менеджера в коллективе
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ АДАПТАЦИИ МЕНЕДЖЕРА В КОЛЛЕКТИВЕ Выполнила студентка 5 курс, заочная форма обучения Направление подготовки – «Менеджмент» Квалификация (степень) – бакалавр Научный руководитель к.э.н., доцент ___________ Москва 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………..……………...3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ МЕНЕДЖЕРА В КОЛЛЕКТИВЕ…………………………………………………………………….....6 1.1 Система управления адаптацией персонала в организации……………..6 1.2 Этапы адаптации и разработка программы адаптации персонала……..15 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ООО «Вайнемейнен Полярный»…………………….............................................26 2.1 Характеристика основных направлений деятельности и организационная структура компании ……………………………………….......26
Рейтинг:Размер документа: 13,568 Слов / 55 СтраницОтправлено: Июнь 15, 2018 -
Шпаргалка по "Трудовому праву"
1. Понятие предмет метод системы ТП ТП-это комплексная отрасль РП направленная на регулирование трудовых и иных тесно связанных с ТО. Комплексная отрасль потому что НТП содержатся также в других отраслях РП: семейном/ налоговом/ страховом/ и другом. ТП имеет двойственный предмет: 1)регулирование ТО 2)Регулирование тесно связанных с ТО: организация/трудоустройство/соц. партнерство/материальная ответственность сторон/разрешение трудовых споров/обязательное соц. страхование/и т.п. Метод ТП-это способы с помощью к-ых производится регулирование труда. В методе ТП исполняются сочетания нормативного и договорного регулирования, центрального
Рейтинг:Размер документа: 7,121 Слов / 29 СтраницОтправлено: Июнь 18, 2018 -
Система трудового права України
ПЕРЕЛІК УМОВНИХ СКОРОЧЕНЬ КЗпП – Кодекс Законів про працю України ФРН – Федеративна республіка Німеччина США – Сполучені Штати Америки НУТО – Національне управління США з трудових відносин ВСТУП Актуальність теми. Кожна галузь права являє собою відносно відокремлену сукупність правових норм, що відрізняються спільністю внутрішньої структури та органічним зв’язком її елементів. Така сукупність правових норм і відносин, що регулюються цими нормами, утворює систему галузі права, яка в свою чергу є складовою частиною системи права в
Рейтинг:Размер документа: 9,463 Слов / 38 СтраницОтправлено: Июнь 19, 2018 -
Особенности и проблемы доказательств и доказывания при рассмотрении индивидуальных трудовых споров
Райн Максим ПД-301 Особенности и проблемы доказательств и доказывания при рассмотрении индивидуальных трудовых споров Индивидуальные трудовые споры в Российской Федерации разрешаются в судах общей юрисдикции по общим правилам гражданского судопроизводства. При рассмотрении индивидуальных трудовых споров суд в первую очередь руководствуется двумя ключевыми общими принципами гражданского судопроизводства – принципом равенства сторон и принципом состязательности. Обратившись к гражданскому процессуальному кодексу РФ, нормы которого лежат в основе рассмотрения гражданских споров в суде, в том числе и индивидуальных трудовых
Рейтинг:Размер документа: 1,046 Слов / 5 СтраницОтправлено: Июнь 21, 2018 -
Отбор кадров как функция менеджера по персоналу
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ПОВОЛЖСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ имени П.А. СТОЛЫПИНА Факультет экономики и управления Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом Кафедра управления персоналом КУРСОВОЙ ПРОЕКТ на тему: «Отбор кадров как функция менеджера по персоналу» Автор работы: студентка 1 курса очной формы обучения Ростова А. О. Подпись______________ Руководитель работы: Старший преподаватель Борщева Ю. А. Оценка _______________ Подпись ______________ «____» _____________20____ Саратов 2016 г.
Рейтинг:Размер документа: 5,459 Слов / 22 СтраницОтправлено: Июнь 22, 2018 -
Программа «АРМ Менеджера по продажам мобильных телефонов»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1 Постановка задачи 5 1.1 Описание предметной области 5 1.2 Входные и выходные данные 5 1.3 Требования к программе 5 2 Проектирование задачи 5 2.1 Выбор и обоснование средств разработки 5 2.2 Проектирование интерфейса пользователя 6 2.3 Алгоритм решения здачи 10 3 Программная реализация 11 3.1 Описание разрабатываемых модулей 11 3.2 Описание разрабатываемых методов 17 4 Описание применения программы 20 4.1 Требования к аппаратно-программному обеспечению 20 4.2 Руководство пользователя 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
Рейтинг:Размер документа: 13,483 Слов / 54 СтраницОтправлено: Июнь 24, 2018 -
Взаимодействие с журналистским сообществом и роль менеджера по связям со СМИ
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава I. Эволюция понимания корпоративной культуры в историческом контексте 6 1.1. Определение понятия корпоративной культуры. Основные подходы к изучению феномена корпоративной культуры 6 1.2. Современный взгляд на корпоративную культуру: классификация, и механизм формирования 9 Глава II. Взаимодействие с журналистским сообществом и роль менеджера по связям со СМИ 15 2.1. Отдел связей с общественностью и журналистское сообщество 15 2.2. Роль менеджера по связям со СМИ 23 Заключение 31 Список литературы 34 Приложения 35
Рейтинг:Размер документа: 7,049 Слов / 29 СтраницОтправлено: Июнь 24, 2018 -
Развитие особенности статуса менеджера как предмет научных исследований
Содержание Введение 3 1. Эволюция теории менеджмента в российской экономической мысли как поиск эффективных методов управления человеческой деятельностью 6 1.1. Развитие теории и практики менеджмента, становление его основных школ 6 1.2. Развитие практики менеджмента 9 2. Развитие особенности статуса менеджера как предмет научных исследований 14 2.1. Социально-психологическое развитие менеджера в процессе эволюции 14 2.2. Факторы, влияющие на развитие и эволюцию статуса менеджера 19 Заключение 24 Список использованной литературы 26 Введение Становление нового высокоэффективного механизма хозяйствования
Рейтинг:Размер документа: 5,304 Слов / 22 СтраницОтправлено: Июнь 27, 2018 -
Управление трудовыми ресурсами организации
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение Высшего профессионального образования «Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева » Институт экономики и управления Кафедра «Финансы и кредит» Курсовая работа По дисциплине «Экономика организации» По теме «Управление трудовыми ресурсами организации» Выполнила: Студентка группы БЭс-162 Корешкова Алина Проверил: к.э.н., доцент Шевелева Оксана Борисовна Кемерово 2017 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………3 1.Теоретические основы управления трудовыми ресурсами организации………………………………………………………………………………………5 1.1Персонал предприятия: понятие и структура……………………………...5 1. Показатели динамики и состава персонала………………………………...8
Рейтинг:Размер документа: 5,466 Слов / 22 СтраницОтправлено: Июль 1, 2018 -
Исследование индивидуальных качеств менеджеров предприятия
________________ Реферат Курсовая работа выполнена на тему: «Исследование индивидуальных качеств менеджеров предприятия». Структура работы определяется логикой исследования и поставленными задачами. Объем работы составляет 54 страницы машинописного текста и состоит из введения, трёх разделов, заключения, списка использованных источников, содержит 13 таблиц, 6 рисунков, 4 формулы, 26 использованных источников. Ключевые слова: менеджер, менеджмент, индивидуальные качества, профессиональные качества, управление, предприятие. Теоретической и методической основой работы являются труды отечественных и зарубежных учёных в данной объектно-предметной области, аналитические и практические
Рейтинг:Размер документа: 9,978 Слов / 40 СтраницОтправлено: Июль 9, 2018 -
Форма и порядок заключения трудового договора
Введение В современной России существует, и существовала на протяжении долгого времени потребность в таком типе трудовых отношений, в которых были бы закреплены законодательно принципы гуманизма, справедливости и защищал бы законные интересы всех участников отношений. Трудовое законодательство – единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу – людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности и от безработицы. Под влиянием системы законодательства формируется правовой механизм социальной
Рейтинг:Размер документа: 5,492 Слов / 22 СтраницОтправлено: Июль 15, 2018 -
Психология профессиональной карьеры
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Московской области «Московский Губернский колледж искусств» Заочное отделение Специальность: «Социально — культурная деятельность» Вид: «Организация культурно — досуговой деятельности» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управленческая психология» Тема: «Психология профессиональной карьеры» Выполнила Губарева В.В. Студентка 3 курса 21 группы Руководитель: Логачева О.Н. Химки 2018 г. Содержание. Введение ……………………………………………………………..…………...2 I.Понятие и сущность профессиональной карьеры.......................................4 1.1.Теоретические аспекты профессиональной карьеры. ……………………4 1.2. Виды и этапы профессиональной карьеры……………………………….7 1.2.1. Карьера специализированная……………………………………...7 1.2.2. Карьера неспециализированная…………………………………….8 1.2.3. Вертикальная
Рейтинг:Размер документа: 4,965 Слов / 20 СтраницОтправлено: Июль 21, 2018 -
Особенности материальной ответственности работника в трудовом праве
Новосибирск 2018 Содержание Введение 3 1. Материальная ответственность в трудовом праве 6 1.1. Понятие и особенности материальной ответственности в трудовом праве 6 1.2. Условия привлечения работника к материальной ответственности 10 1.3. Отличие материальной ответственности работника от гражданско-правовой ответственности 14 Заключение 18 Список литературы 20 ________________ Введение Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации материальная ответственность возникает вследствие причинения ущерба одной из сторон другой стороне в случае виновного противоправного поведения, которое может выражаться как в действии, так и
Рейтинг:Размер документа: 3,250 Слов / 13 СтраницОтправлено: Июль 25, 2018 -
Трудовые процессы
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Общая характеристика методов исследования трудовых процессов 4 1. Исследование трудовых процессов 7 2.1 Классификация затрат рабочего времени 7 2.2 Фотография рабочего времени 9 2.3. Методы моментных наблюдений 11 2.4. Хронометраж 13 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15 ________________ ВВЕДЕНИЕ Актуальность предоставленной темы обоснована розыском свежих раскладов к управлению трудом персонала компаний в передовых условиях; потребностью увеличения проф. значения, дабы поменять классические системы управления социально-трудовыми отношениями, персоналом и созданием, используя больше действенные формы
Рейтинг:Размер документа: 2,100 Слов / 9 СтраницОтправлено: Июль 27, 2018 -
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Содержание стр. Введение 4 1 Общая характеристика предприятия 6 2 2 Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия 11 3 Анализ состава и динамики персонала 16 4 Разработка системы грейдов 20 5 Разработка системы KPI 27 6 Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации 37 Заключение 40 Список использованной литературы 41 ________________ Введение Успешные руководители / владельцы осознают непосредственную важность мотивации персонала, так как это способствует профессиональному развитию внутри организации, а соответственно росту прибыли компании. Именно поэтому,
Рейтинг:Размер документа: 4,331 Слов / 18 СтраницОтправлено: Август 2, 2018 -
Роль менеджера в умовах стратегiчного розвитку АПК
На сучасному етапі розвитку ринкової економіки і суспільних відносин зростають вимоги до особистісних і професійних якостей менеджера. Тому аграрний сектор, а також підприємництво в сільській місцевості потребують підвищеної уваги щодо вибору менеджера. Керівник підприємства організовує роботу всіх інших менеджерів, які, в свою чергу, в залежності від розпоряджень, організують роботу своїх підлеглих. Чи тільки розпорядження повинен давати менеджер? Яка його роль в агробізнесі? Вивчення проблеми ролі менеджера, і зокрема в умовах розвитку АПК, його якостей та
Рейтинг:Размер документа: 458 Слов / 2 СтраницОтправлено: Август 13, 2018 -
Работодатель как субъект трудового права
КУРСОВАЯ РАБОТА по трудовому праву по теме: Работодатель как субъект трудового права ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ Введение……………………………………………………………………….......3 Глава 1. МЕСТО РАБОТОДАТЕЛЯ В СИСТЕМЕ СУБЪЕКТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА.…………………………………………………………....5 1.1. Общая характеристика субъектов трудового права……………………...5 1.2. Понятие работодателя как субъекта трудового права………………….10 Глава 2. ПРАВОВОЙ СТАТУС РАБОТОДАТЕЛЯ…………………………...15 2.1. Права и обязанности работодателя………………………………………15 2.2. Ответственность работодателя…………………………………………..21 2.3. Защита прав работодателя в сфере наемного труда…………………….26 Заключение……………………………………………………………………….32 Список использованных источников…………………………………………...35 ________________ ВВЕДЕНИЕ Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. провозгласила высшей ценностью
Рейтинг:Размер документа: 8,026 Слов / 33 СтраницОтправлено: Август 17, 2018 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Титульный лист Содержание Задание 1 3 Объясните понятия 3 Задание 2. Ответьте на вопросы: 4 Задача 1 10 Задача 2 11 Задача 3 13 Задача 4 14 Задача 5 15 Список использованных источников 17 Задание 1 Объясните понятия 1. Ограничение родительских прав называется особая мера применения в отношении родителей, вследствие недостойного поведения кого-либо из родителей, которое может навредить жизни и здоровью ребенка. Настоящая мера реализуется посредством отбирания ребенка и утратой своего права на личное воспитание
Рейтинг:Размер документа: 2,842 Слов / 12 СтраницОтправлено: Август 18, 2018 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задача 6 В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ (ред. от 12.03.2014) «О коммерческой тайне» в случае умышленного или неосторожного разглашения коммерческой тайны при отсутствии в действиях работника состава преступления, то он несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Также в соответствии со ст. 238 ТК РФ материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить прямой действительный (реальный) ущерб, причиненный работодателю. Под прямым действительным ущербом непосредственно понимается реальное уменьшение
Рейтинг:Размер документа: 971 Слов / 4 СтраницОтправлено: Август 20, 2018 -
Менеджер по продажам
Учредительными документами АО «Дикси Юг» является подписанный учредителями, и утвержденный ими Устав. Устав является главным и единственным учредительным документом АО. В нем указываются: наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, порядок ликвидации и реорганизации, доли участников в уставном капитале, доли в прибыли указываются в договоре об учреждении. Один экземпляр Устава АО хранится в регистрирующем органе. Согласно уставу магазин «Дикси» обозначен в качестве филиала АО «Дикси Юг», следовательно, осуществляет часть функций
Рейтинг:Размер документа: 381 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 3, 2018 -
Трудовая правосубъектность несовершеннолетних
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАМИ)» Специальность - 40.02.01. Право и организация социального обеспечения Группа З-ПСО Гасан-Джалалова Эмиля Борисовича Фамилия, имя, отчество дипломника ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Вид работы: дипломная работа ТЕМА Трудовая правосубъектность несовершеннолетних Объем работы: 56 листов Дипломник _________/__________________ «___»___________20___г. Руководитель ВКР ________/___________________ «___»___________20___г. Допущена к защите «___»__________20___г. Зав. отделением __________/ К.В. Игнатова Работа защищена «___»___________20___г. Протокол №___________________с оценкой________________________ Тучково 2016 г.
Рейтинг:Размер документа: 11,051 Слов / 45 СтраницОтправлено: Сентябрь 6, 2018