Персонал фирмы кадровый состав рефераты и научные статьи
1,321 Персонал фирмы кадровый состав Бесплатные рефераты: 401 - 425 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Мотивация и стимулирование персонала Вуза
МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА ВУЗА Фомин Александр Анатольевич Магистрант Среднерусский институт управления – филиал ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» Аннотация: в статье рассмотрены вопросы развития системы мотивации и стимулирования в вузах. Представлена классификация мотивации (внешняя и внутренняя) и стимулирование как важный элемент мотивации. Приведены определения понятия «стимулирование». Дана характеристика видов стимулирования оплаты труда применительно к вузам по двум крупным группам - материальное и нематериальное. Представлены основные рекомендации
Рейтинг:Размер документа: 1,406 Слов / 6 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2019 -
Бизнес-план инвестиционного проекта и его роль в реализации инвестиционной стратегии предприятия (корпорации) ЗАО «Фирма Культбытстрой»
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Департамент научно-технологической политики и образования Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение Высшего образования «КРАСНОЯРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт экономики и управления АПК Кафедра Бухгалтерского учета и статистики Дисциплина: Корпоративные финансы Направление: 38.03.01 Экономика, Профиль: Бухгалтерский учет, анализ и аудит Курсовой проект На тему: «Бизнес-план инвестиционного проекта и его роль в реализации инвестиционной стратегии предприятия (корпорации)» ЗАО «Фирма Культбытстрой» Выполнила: студентка группы МЭ-32-16 zu ____________ Кузнецова А.А. Шифр 16БУ266 подпись Проверил: преподаватель
Рейтинг:Размер документа: 10,396 Слов / 42 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2019 -
Состав правоотношений
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (РИНХ)» ГУКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА (филиал) КУРСОВАЯ РАБОТА по курсу «ТЕОРИЯ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА» на тему: «Состав правоотношений» Выполнила студентка гр. ЮРОZ-621к (направление «Юриспруденция») К.А. Снытко Научный руководитель старший преподаватель Г.В. Меженская Дата сдачи курсовой работы: Дата защиты: Оценка г.Гуково 2018г. ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………………...3 1Понятие и содержание правоотношений в теории государства и права……….4 1.1. Понятие правоотношений……………………………………………………4 1.2 Состав и содержание правоотношений……………………………………….8 2Форма
Рейтинг:Размер документа: 5,552 Слов / 23 СтраницОтправлено: Февраль 10, 2019 -
Разработка эффективной системы управления кадровыми рисками
Зарегистрировано №________ «___»_____________2019 г. ________ _______________ подпись (расшифровка подписи) ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (НИУ «БелГУ») ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ Кафедра управления персоналом РАЗРАБОТКА ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ Курсовой проект по дисциплине «Кадровые риски и их оценка» студентки очной формы обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом 09001541 Ханиной Ольги Дмитриевны Допущена к защите «___»____________2019 г. ________ ____________________ Подпись (расшифровка подписи) Научный руководитель: ассистент кафедры управление персоналом Я.В.
Рейтинг:Размер документа: 10,844 Слов / 44 СтраницОтправлено: Февраль 11, 2019 -
Оценка работы и обслуживание персонала гостиницы Best Western International Hotel
ВВЕДЕНИЕ Целью данного исследования является оценка работы и обслуживание персонала гостиницы Best Western International Hotel. Исследование проведено студентом 4 курса группы СГО1501 Евсегнеевым Кириллом. Объект исследования - потребители, когда-либо пользовавшиеся услугами гостиницы, генеральная совокупность - гости, проживающие в гостинице или недавно пребывавшие в ней, также посетители сайта. Метод сбора первичной информации необходимой для исследования - опрос, инструмент исследования - анкета. Примерное время получения результатов около 2 месяцев. Анкета размещена на стайте гостиницы, a также будет
Рейтинг:Размер документа: 542 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 12, 2019 -
Состав и управление финансовыми ресурсами государственных некоммерческих организаций
Курсовая работа По дисциплине «Финансы некоммерческих организаций» на тему: «Состав и управление финансовыми ресурсами государственных некоммерческих организаций» Введение 3 Глава 1. Понятие, функции и цели деятельности государственных некоммерческих организаций 5 1.1 Общие правовые особенности государственных корпораций 5 1.2 Общие правовые особенности государственных компаний 9 Глава 2. Специфика и правовое регулирование состава и управления финансовыми ресурсами государственных некоммерческих организаций 16 2.1 Правовые и финансовые аспекты деятельности государственных корпораций 16 2.2 Правовые и финансовые аспекты деятельности государственных
Рейтинг:Размер документа: 7,857 Слов / 32 СтраницОтправлено: Февраль 12, 2019 -
Разработка мероприятий по повышению эффективности фирмы на примере ООО «Арго»
«Ежегодная Всероссийская Олимпиада развития Народного хозяйства России» Содержание Введение………………………………………………………………………………………….3 1 Анализ деятельности агентства недвижимости ООО «Арго»………………………………5 1.1 Общая характеристика агентства недвижимости ООО «Арго»………………………...5 1.2 Анализ основных экономических показателей РК ООО «АРГО»…………………….10 1.3 Организационная структура ООО «АРГО»…………………………………………….12 1.4 Анализ доходов и расходов ООО «Арго»………………………………………………16 2 Разработка мероприятий по повышению эффективности фирмы на примере ООО «Арго»…………………………………………………………………………………..21 2.1 Мероприятия по усовершенствованию работы ООО «Арго»…………………………21 2.2 Предложения по совершенствованию организационной структуры ООО «Арго»….23 2.3 Предложения и мероприятия по разработке
Рейтинг:Размер документа: 7,687 Слов / 31 СтраницОтправлено: Февраль 12, 2019 -
Управление мотивацией персонала
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОСТОЧНАЯ ЭКОНОМИКО-ЮРИДИЧЕСКАЯ ГУМАНИТАРНАЯ АКАДЕМИЯ» (Академия ВЭГУ) Направление – 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Направленность (профиль) – Муниципальное управление Миннегалиева Айгуль Фанилевна Курсовая работа по предмету «теория управления» на тему «Управление мотивацией персонала» Уфа 2018 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические аспекты изучения трудовой мотивации персонала 7 1.1 Основные концепции мотивации персонала 7 1.2 Сущность и понятие мотивации персонала 16 2 Исследование мотивации преподавателей теоретических и клинических кафедр медицинской академии 23 2.1
Рейтинг:Размер документа: 9,515 Слов / 39 СтраницОтправлено: Февраль 13, 2019 -
Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЛАДИМИРСКИЙ ИНСТИТУТ БИЗНЕСА Контрольная работа по дисциплине: «КОМПЛЕКСНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» Тема: Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы Выполнил: Ф. И. О. Тимофеева Ю.В. Форма обучения заочная Направление экономика Профиль «Бухгалтерский учет и аудит» Группа ЗБСи-22 Номер зачетной книжки ЗЭ-99/12 Вариант Проверил: Ф. И. О. Птушко О.С. Степень, звание Результат проверки Дата проверки ВЛАДИМИР 2014 Оглавление Введение 3 1. Понятие трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы 4 2.
Рейтинг:Размер документа: 3,199 Слов / 13 СтраницОтправлено: Февраль 16, 2019 -
Анализ поведения конкурентной фирмы в краткосрочном период деятельности
Министерство образования и науки Российской Федерации Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Южно-Уральский государственный университет» (национальный исследовательский университет) в г. Нижневартовске Кафедра «Общепрофессиональные и специальные дисциплины по экономике» (наименование темы) ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К КУРСОВОЙ РАБОТЕ по дисциплине ЮУрГУ-080502.2015.____. ПЗ КР (номер зачетной книжки) Нормоконтролер, (должность) _________________________________ _________________________________ __________________________2015 г. Руководитель, (должность) ____к..э.н., доцент, / преподаватель__ ____подпись__________А.Р.Ишниязова _______________________________2015 г. Автор работы студент группы _НвФл-115 ___________ ___подпись_____________А.С.Мерзлякова ___дата сдачи работы________2015 г. Работа защищена с
Рейтинг:Размер документа: 8,640 Слов / 35 СтраницОтправлено: Февраль 17, 2019 -
Система ключевых показателей деятельности в системе мотивации персонала: теоретический и практический аспекты
УДК 331.101.3 СИСТЕМА КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ И ПРАКТИЧЕСКИЙ АСПЕКТЫ Ключевые слова: персонал, мотивация, ключевые показатели эффективности Реферат: На многих предприятиях нашей страны сегодня внедрены и функционируют устаревшие системы мотивации, не способные побуждать работников умственного труда к лучшему выполнению своих обязанностей, т.к. размер заработной платы в связи с этим меняется незначительно. Это является крайне отрицательным моментом в деятельности любого предприятия, т.к. от работы именно этих сотрудников в дальнейшем зависят результаты деятельности
Рейтинг:Размер документа: 1,347 Слов / 6 СтраницОтправлено: Февраль 17, 2019 -
Теоретические аспекты теории фирмы и понятие конкурирующих исследовательских программах
1 Теоретические аспекты теории фирмы и понятие конкурирующих исследовательских программах. 1. Основные теории фирмы Исследование природы фирмы имеет некоторое количество нюансов изучения: 1. Выявление факторов возникновения фирмы, что подразумевает приобретение базисного решения на вопрос, почему персональные субъекты связывают свою работу. 2. Установление пределов фирмы, с места распространения области ее работы за границы единичных научно – технических действий, способности присоединений вертикального и горизонтального характера. 3. Подбор подходящих масштабов производства в рамках отмеченных пределов компании. 4. Исследование
Рейтинг:Размер документа: 4,923 Слов / 20 СтраницОтправлено: Февраль 18, 2019 -
Методические аспекты анализа активов фирмы и эффективность их использования
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южно-Уральский государственный университет» (национальный исследовательский университет) Высшая школа экономики и управления Кафедра «Экономическая теория, региональная экономика, государственное и муниципальное управление» Методические аспекты анализа активов фирмы и эффективность их использования НАУЧНО – ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА ЮУрГУ – 38.03.01.2018.180.НИР Руководитель, должность / Л.Н. Пермякова/ «_____» _______________ 2018 г. Автор студент группы ЗЭиУ – 437 / «_____» _______________ 2018 г. Нормоконтролер, должность / О.В. Ефимова/
Рейтинг:Размер документа: 16,631 Слов / 67 СтраницОтправлено: Февраль 20, 2019 -
Совершенствование системы мотивации персонала организации
Частное образовательное учреждение высшего образования «Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова (ИЭУП)» Факультет менеджмента и инженерного бизнеса Кафедра менеджмента «Допустить к защите» Зав. кафедрой ______________ ___________________________ (уч.степень, уч. звание,должность) ___________________________ (Ф.И.О) «____»_______________2018 г. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ПАО «ВымпелКом») Выпускная квалификационная работа направление 38.03.02 Менеджмент профиль "Менеджмент организации" (уровень высшего образования бакалавриат) Выполнил:_____________________ студент гр.551у заочной формы обучения Исакова Снежана Валерьевна Научный руководитель:_________ к.э.н., доцент Юсупова Гульнара Ринатовна Набережные Челны - 2018
Рейтинг:Размер документа: 12,308 Слов / 50 СтраницОтправлено: Февраль 20, 2019 -
Качество, конкурентоспособность продукции и экономика фирмы
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Университет «Дубна» Филиал «Котельники» Кафедра Экономика название кафедры КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине Экономика фирмы Тема Качество, конкурентоспособность продукции и экономика фирмы Выполнил: студент(ка) Эт – 21 группы 2 курса Баймасова Ольга Викторовна ФИО Руководитель: Грамматчикова Н.А. Старший преподаватель (ученая степень, ученое звание, должность) Дата защиты: _____________ Оценка __________________ _________________________ (подпись руководителя) г. Котельники Содержание Введение...................................................................................................................3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ УРОВНЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ............................................5 1.1 Экономическая сущность конкуренции и
Рейтинг:Размер документа: 8,320 Слов / 34 СтраницОтправлено: Февраль 20, 2019 -
Практикум по анализу персонала
III. ПРАКТИКУМ ПО АНАЛИЗУ ПЕРСОНАЛА Пример 1 Характеристика деятельности предприятия Наименование исследуемой организации - Муниципальное унитарное предприятие «Калачводоканал». Функции руководителя выполняет администрация Калачевского городского поселения. МУП «Калачводоканал» является коммерческой организацией, не наделенное правом собственности на имущество, закрепленное за ним учредителем. Организация является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс расчетный счет и иные счета в учреждениях банков, круглую печать со своим наименованием, штамп и бланки, товарный знак. Организация создана в целях управления, содержания и ремонта
Рейтинг:Размер документа: 3,535 Слов / 15 СтраницОтправлено: Февраль 21, 2019 -
Совершенствование системы мотивации персонала организации
Частное образовательное учреждение высшего образования «Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова (ИЭУП)» Факультет менеджмента и инженерного бизнеса Кафедра менеджмента «Допустить к защите» Зав. кафедрой ______________ ___________________________ (уч.степень, уч. звание,должность) ___________________________ (Ф.И.О) «____»_______________2018 г. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ПАО «ВымпелКом») Выпускная квалификационная работа направление 38.03.02 Менеджмент профиль "Менеджмент организации" (уровень высшего образования бакалавриат) Выполнил:_____________________ студент гр.551у заочной формы обучения Исакова Снежана Валерьевна Научный руководитель:_________ к.э.н., доцент Юсупова Гульнара Ринатовна Набережные Челны - 2018
Рейтинг:Размер документа: 12,302 Слов / 50 СтраницОтправлено: Февраль 21, 2019 -
Staff motivation in IT-sphere (Мотивация персонала в IT-сфере)
Y. Zhishkevich Ю. С. Жишкевич БНТУ(Минск) Научный руководитель М.В. Храмцова STAFF MOTIVATION IN IT-SPHERE Мотивация персонала в IT-сфере Information technologies are the most sought-after specialty in the labor market. Employers are looking for smart efficient IT-specialists. Employers are trying to offer employees not only financial, but non-material benefits. Employees in the IT-industry are highly qualified specialists, mainly focused on interesting, challenging tasks, using new technologies in their work, sharing experience and looking forward to professional
Рейтинг:Размер документа: 613 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 21, 2019 -
Современные системы адаптации персонала в ООО КИА МОТОРС
Современные системы адаптации персонала в ООО КИА МОТОРС Оглавление Глава 1. Система адаптации персонала на авто транспортном предприятии. 4 1.1.Общее понятие адаптации персонала и её виды. 4 1.2. Особенности адаптации молодых работников на промышленном предприятии 12 Глава 2.Оценка системы трудовой адаптации персонала в ООО КИА МОТОРС 17 2.1 .Характеристика ООО КИА МОТОРС и её системы адаптации 17 2.2.Анализ и корректировка систем адаптации КИА МОТОРС 20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31 ________________ ВВЕДЕНИЕ Найти и обучить
Рейтинг:Размер документа: 6,096 Слов / 25 СтраницОтправлено: Февраль 24, 2019 -
Оборотные средства предприятия: экономическая сущность, состав, характеристика
Оборотные средства предприятия: экономическая сущность, состав, характеристика Содержание Введение 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1. Экономическая сущность и источники финансирования оборотных средств предприятия 5 1.2. Состав и характеристика оборотных средств предприятия 10 ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ ОБОРОТНЫМИ СРЕДСТВАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ 16 2.1. Принципы организации и направления использования оборотных средств предприятия 16 2.2 Механизмы управления оборотными средствами предприятия и направления их совершенствования 20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 28 Введение Актуальность темы исследования. Оборотные средства
Рейтинг:Размер документа: 5,209 Слов / 21 СтраницОтправлено: Февраль 25, 2019 -
Уложенная комиссия 1767 - 1768 гг.: цель, состав депутатов, круг обсуждаемых вопросов, результаты
Уложенная комиссия 1767 - 1768 гг.: цель, состав депутатов, круг обсуждаемых вопросов, результаты СОДЕРЖАНИЕ Введение____________________________________________________________________3 Историографические данные___________________________________________________4 Источники и литература________________________________________________________6 Императрица Екатерина II______________________________________________________7 Перед созывом Уложенной комиссии____________________________________________8 Цели созыва Комиссии________________________________________________________10 Депутатские выборы__________________________________________________________11 Состав комиссии и депутатов___________________________________________________14 Уложенная комиссия за работой________________________________________________16 Обсуждаемые вопросы________________________________________________________18 Об итогах____________________________________________________________________21 Заключение_________________________________________________________________22 Введение 28 июня 1762 года на российский престол восходит Императрица и Самодержица Всероссийская – Екатерина II. Период ее правления нередко называют таким термином, как «просвещенный абсолютизм» за приверженность передовым просветительским
Рейтинг:Размер документа: 6,671 Слов / 27 СтраницОтправлено: Февраль 25, 2019 -
Эффективная система премирования персонала в АО «Сгэм-Технология»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» ТЕМА: Выполнил: Ф. И.О. курс, группа Руководитель: Ф.И.О. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ 2013 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 ГЛАВА 1. Теоретические основы формирования системы премирования 5 1.1 Понятие и сущность премирования персонала 5 1.2 Виды и особенности систем премирования 8 ГЛАВА 2. Анализ деятельности предприятия АО «Сгэм-Технология» 15 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 15
Рейтинг:Размер документа: 8,746 Слов / 35 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2019 -
Совершенствование системы найма персонала ООО «Норд Сити Молл»
Содержание ВВЕДЕНИЕ 6 1 Теоретические основы организации процесса найма персонала в организации 9 1.1Сущность и основные процедуры найма персонала в организации 9 1.2 Содержание и технология отбора персонала в организации 17 1.3 Методы оценки и приема персонала в организации 24 2 Анализ системы найма персонала в ООО «Норд Сити Молл» 29 2.1 Характеристика трудового потенциала организации 29 2.2 Оценка системы найма персонала в организации 38 2.3 Анализ процедур оценки и приема персонала в организации 47
Рейтинг:Размер документа: 16,530 Слов / 67 СтраницОтправлено: Март 3, 2019 -
Маркетинговая фирма Хостел
СОДЕРЖАНИЕ 1 СОЗДАНИЕ ОРГАНИЗАЦИ 2 2 МАРКЕТИНГОВАЯ СРЕДА ТУРИСТИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 2 3 ОРГАНИЗАЦИЯ МАРКЕТИНГОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ 4 4 КОМПЛЕКС МАРКЕТИНГА В ТУРИСТИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 7 5 ПРОДУКТОВАЯ ПОЛИТИКА ТУРИСТИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 8 6 ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА ТУРИСТСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 11 7 ПОЛИТИКА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ПРОДАЖ ТУРИСТИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 14 8 МАРКЕТИНГОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ ТУРИСТИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 15 9 ФИРМЕННЫЙ СТИЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ 17 ________________ 1 СОЗДАНИЕ ОРГАНИЗАЦИ 1. Хостел,ИП ,размещение туристов, “Rainbow unicorn 1.2. С комфортом расселить приезжающих туристов предоставить им качественные услуги организации.
Рейтинг:Размер документа: 2,651 Слов / 11 СтраницОтправлено: Март 3, 2019 -
Проявления угроз бизнесу, наносимых со стороны отдельных специалистов фирмы (компании)
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Угрозы бизнесу со стороны отдельных специалистов фирмы (компании) 5 1.1 Кадровая составляющая экономической безопасности предприятия 5 1.2 Основные виды и причины возникновения угроз предприятию со стороны отдельных специалистов 6 2 Проявления угроз бизнесу, наносимых со стороны отдельных специалистов фирмы (компании) 12 2.1 Проявления мошенничества 12 2.2 Проявления краж, совершаемых сотрудниками 14 Заключение 16 Список использованных источников 17 ________________ ВВЕДЕНИЕ Безопасность бизнеса есть состояние защищённости предпринимательской деятельности от воздействия комплекса внутренних и
Рейтинг:Размер документа: 3,885 Слов / 16 СтраницОтправлено: Март 5, 2019