Оценка затрат на персонал организации рефераты и научные статьи
7,589 Оценка затрат на персонал организации Бесплатные рефераты: 201 - 225 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Владение навыками анализа и мониторинга конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала и умение
ПК 16 Владение навыками анализа и мониторинга конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала и умение применять их на практике Описание ситуации. В АО «Авиакомпания «Россия» наблюдается нехватка персонала. В связи с этим, перед специалистами по управлению персоналом была поставлена задача по поиску и привлечению в организацию новых кадров. Планируется привлекать только высококвалифицированных специалистов, имеющих опыт работы не менее 5 лет. Какой стратегии привлечения персонала необходимо придерживаться организации? Один правильный ответ: 1. активная
Рейтинг:Размер документа: 568 Слов / 3 СтраницОтправлено: Июнь 5, 2019 -
Персонал предприятия: оценка и направления повышения эффективности (на примере ОАО «Минский завод шестерен»)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономики промышленных предприятий КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Экономика организации (предприятия) на тему: Персонал предприятия: оценка и направления повышения эффективности (на примере ОАО «Минский завод шестерен») Студентка ФМ, 3-й курс, ДКТ Е.А. Довголёнок Руководитель канд. экон. наук, доцент Е.С. Романова МИНСК 2016 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 34 с., 3 рис., 6 табл., 13 источников, 1 прил. ВЫРАБОТКА, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, МОТИВАЦИЯ, ОПТИМИЗАЦИЯПЕРСОНАЛА, ПЕРСОНАЛ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, СТРУКТУРА
Рейтинг:Размер документа: 9,138 Слов / 37 СтраницОтправлено: Июнь 11, 2019 -
Бухгалтерская отчетность организации: состав, содержание, использование в оценке ее деятельности (на примере ООО «СтройТехИнвест»)
МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт дополнительного профессионального образования Бухгалтерская отчетность организации: состав, содержание, использование в оценке ее деятельности (на примере ООО «СтройТехИнвест») Выпускная аттестационная работа Дополнительная образовательная программа профессиональной переподготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» Обучающийся Назаренко Татьяна Александровна подпись (Ф.И.О.) Руководитель преп. Воронова Марина Александровна подпись (ученая степень, должность, Ф.И.О.) Воронеж 2018 МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт дополнительного
Рейтинг:Размер документа: 15,045 Слов / 61 СтраницОтправлено: Июнь 19, 2019 -
Анализ деятельности бюджетного учреждения, организация учета и затрат себестоимости продукции
ВВЕДЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА ЗАТРАТ. . . . . . . . . . . . . . .
Рейтинг:Размер документа: 9,837 Слов / 40 СтраницОтправлено: Июнь 26, 2019 -
Методика организации, проведения контроля и оценки знаний учащихся на уроках информатики. Технология проверки результатов обучения. Оцен
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Астраханский государственный университет» Кафедра прикладной математики и информатики КУРСОВАЯ РАБОТА «Методика организации, проведения контроля и оценки знаний учащихся на уроках информатики. Технология проверки результатов обучения. Оценка знаний учащихся» Информатика, информационные технологии в образовании 050100.68 Педагогическое образование ________________ Оглавление Введение 3 Глава 1. Методические рекомендации по организации и проведению контроля и оценки знаний учащихся на уроках информатики по теме «Построение диаграмм и графиков» 5 1.1 Функции
Рейтинг:Размер документа: 4,632 Слов / 19 СтраницОтправлено: Июнь 27, 2019 -
Нетрадиционные методы оценки персонала
Нетрадиционные методы оценки персонала ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 1. Оценка персонала: понятие и методы 4 2. Характеристика нетрадиционных методов оценки персонала 10 Заключение 20 Список литературы 22 ________________ ВВЕДЕНИЕ Оценка персонала - неотъемлемый элемент системы управления персоналом в любой организации. Она позволяет связать воедино все элементы системы управления персоналом: планирование потребности в работниках, отбор, адаптация, развитие способностей, стимулирование труда, планирование карьеры сотрудников и т.д. Результаты оценки являются информационной базой для принятия решений в области управления
Рейтинг:Размер документа: 3,555 Слов / 15 СтраницОтправлено: Июль 2, 2019 -
Конкурентоспособность организации и методы ее оценки
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова» Кафедра управления и предпринимательства Курсовая работа по дисциплине «Теория управления» КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ И МЕТОДЫ ЕЕ ОЦЕНКИ Дата защиты____________ Оценка с учётом защиты___ Подпись________________ ________________ Научный руководитель конд.экон.наук, доцент ______________В.Е. Андреев «__»_________________20__ г. Студент группы_____ Форма обучения________ (очная, очно-заочная, заочная) ______________А.А. Николашина «__»_________________ 20__ г. Ярославль 2017 г. ________________ Оглавление Введение 3 1. Теоретические аспекты конкурентоспособность организации 5 1.1. Роль
Рейтинг:Размер документа: 5,698 Слов / 23 СтраницОтправлено: Июль 9, 2019 -
Персонал предприятия: оценка и направления развития (на примере ОАО «Палисандр-люкс»)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономики промышленных предприятий КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Экономика организации (предприятия) на тему: Персонал предприятия: оценка и направления развития (на примере ОАО «Палисандр-люкс») МИНСК, 2018 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 29 с., 1 рис., 12 табл., 32 источника информации, 1 прил. ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ, ВОЗРАСТ, СТАЖ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ, ТИМБИЛДИНГ, ТРЕНИНГ Объект исследования – персонал ООО «Палисандр-люкс». Предмет исследования – оценка и направления развития персонала ООО «Палисандр-люкс». Цель
Рейтинг:Размер документа: 9,173 Слов / 37 СтраницОтправлено: Сентябрь 3, 2019 -
Анализ кадрового состава и движения персонала в организации (на примере ООО «БалконCтройCервис», г. Новокузнецк)
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный индустриальный университет» Кафедра менеджмента и отраслевой экономики КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: «Анализ трудовых показателей» «Анализ кадрового состава и движения персонала в организации» (на примере ООО «БалконCтройCервис», г. Новокузнецк) Выполнил: обучающийся гр. ____________________ аббревиатура группы ________ ___________ ______________. дата подпись инициалы, фамилия Проверил: уч. степень, звание, инициалы и фамилия _______ ___________ _____________ оценка дата подпись Новокузнецк 2018 г. ________________ Министерство
Рейтинг:Размер документа: 7,973 Слов / 32 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2019 -
Анализ и оценка эффективности руководства в организации
Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий ______________________________________________________ Академия гражданской защиты Кафедра экономики, менеджмента и организации государственных закупок по дисциплине «Теория управления» К О Н Т Р О Л Ь Н А Я Р А Б О Т А Название темы: «Анализ и оценка эффективности руководства в организации» Выполнила: Руководитель: Химки – 2017 П Л А Н Введение. 3 1. Сущность, понятие и виды стилей лидерства. 5 1.1.
Рейтинг:Размер документа: 5,791 Слов / 24 СтраницОтправлено: Сентябрь 18, 2019 -
Резервы снижения затрат и их влияние на финансовые результаты организации
СОДЕРЖАНИЕ C. ВВЕДЕНИЕ 3 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ЗАТРАТ И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ФИНАНСВОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1 Понятие затрат по элементам и статьям калькуляции и их классификация 7 1.2 Цели, задачи и информационное обеспечение анализа затрат на производство продукции 12 1.3 Методологические основы управления затратами в организации 15 1.4 Пути снижения затрат и их влияние на финансовые результаты деятельности 20 2. АНАЛИЗ ЗАТРАТ И ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ООО «КОМУС-УПАКОВКА» 28 2.1 Краткая экономическая характеристика ООО «Комус
Рейтинг:Размер документа: 9,442 Слов / 38 СтраницОтправлено: Сентябрь 26, 2019 -
Модели, виды и этапы деловой карьеры персонала в организации
ВВЕДЕНИЕ Каждый человек планирует свою будущую жизнь, на основании своих социально-экономических условиях и потребностях. Каждый хочет знать перспективы карьерного роста и возможного повышения квалификации в организации, так же условия которые он должен для этого выполнить. Актуальность исследования: важное создание в современных условиях оптимального механизма управления деловой карьеры персонала на предприятиях, который обеспечивает качественный подход к решению проблем эффективного использования человеческого фактора на производстве. В условиях рыночной экономики целью любого предприятия является получение максимальной величины дохода
Рейтинг:Размер документа: 2,499 Слов / 10 СтраницОтправлено: Октябрь 8, 2019 -
Этапы и методы оценки персонала
Содержание Введение 3 §1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 5 1.1. Понятие и сущность оценки персонала 5 1.2. Этапы оценки персонала и оценка результатов труда 9 §2. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 14 2.1. Основные методы оценки персонала 14 2.2. Типичные ошибки при проведении оценки персонала 27 Заключение 31 Список используемой литературы 33 Приложения 35 Введение В современном мире во всех сферах жизни ярко выражены рыночные отношения. Это приводит к тому, что главным процессом в любой организации становится
Рейтинг:Размер документа: 5,542 Слов / 23 СтраницОтправлено: Октябрь 8, 2019 -
Применение методов деловой оценки персонала
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» Факультет «Экономика и управление» Кафедра «Управление персоналом» К ЗАЩИТЕ ДОПУСКАЮ зав. кафедрой УП ____________С.А. Яркова «____»________ 2017 г. ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДОВ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА Дипломная работа ДР.531122.38.03.03.П3 СОГЛАСОВАНО нормоконтролер доцент, канд.пед.наук _________ Н.А. Анисимова « ___ » _______ 2017 г. РУКОВОДИТЕЛЬ РАБОТЫ
Рейтинг:Размер документа: 20,340 Слов / 82 СтраницОтправлено: Октябрь 11, 2019 -
Кадровая политика Сибирского федерального округа. Оценка персонала государственной гражданской службы: состояние, проблемы, пути соверше
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Забайкальский государственный университет» (ФГБОУ ВПО «ЗабГУ») Факультет дополнительного профессионального образования Кафедра управление персонала КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Основы кадровой политики и кадрового планирование» на тему Кадровая политика Сибирского федерального округа. Оценка персонала государственной гражданской службы: состояние, проблемы, пути совершенствования Выполнил ст. гр. УПс-18 Коренев С.Ю. Проверил кандидат полит. Наук, доцент кафедры УП Казарян И.Р. Чита 2019 Оглавление Введение 3 1 Кадровая
Рейтинг:Размер документа: 5,883 Слов / 24 СтраницОтправлено: Октябрь 22, 2019 -
Документальное оформление и учет затрат труда и его оплаты в организации (на материалах Колхоза «им. Петровых»)
Министерство сельского хозяйства РФ Терский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Кабардино-Балкарский государственный аграрный университет имени В.М. Кокова» Допустить к защите Председатель предметно-цикловой комиссии бухгалтерско-экономических дисциплин ____________ Л.А.Харченко «____» _______________2019 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: Документальное оформление и учет затрат труда и его оплаты в организации (на материалах Колхоза «им. Петровых») Выпускная квалификационная работа выполнена в форме: дипломной работы студентом группы 395 Каминской Елены Николаевны _______________ _______________ подпись дата Специальность: 38.02.01 Экономика
Рейтинг:Размер документа: 13,874 Слов / 56 СтраницОтправлено: Октябрь 30, 2019 -
Трудовой потенциал организации: понятие, составляющие и оценка
Содержание Введение…………………………………………………………………………..3 1 Теоретические аспекты трудового потенциала организации………………..5 1.1 Сущность трудового потенциала предприятия…………………………….5 1.2 Сущность трудовых ресурсов и их значение на предприятии…………….7 1.3 Проблемы эффективного использования трудового потенциала организации и пути их решения………………………………………………...11 2 Трудовой потенциал организации: понятие, составляющие и оценка…….16 2.1 Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов на примере МБДОУ ДС № 18……………………………………………………...16 Заключение………………………………………………………………………22 Список использованной литературы…………………………………………...23 Введение Актуальность исследования. Глобальные социально-экономические преобразования, которые проходят в РФ в течение последних лет и
Рейтинг:Размер документа: 4,157 Слов / 17 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2019 -
Организация труда персонала в компании АО «Электросеть»
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 4 1 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ЭНЕРГОСБЫТОВОЙ СФЕРЕ 6 1.1 Разделение и кооперация труда 6 1.2 Организация и обслуживание рабочих мест 12 1.3 Анализ состояния нормирования труда в энергосбытовой сфере 17 1.4 Нормативно-правовые основы организации труда в энергосбытовой сфере 22 2 РАЗРАБОТКА РАБОЧИХ ДОКУМЕНТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ РАБОЧЕГО МЕСТА ЭЛЕКТРОМОНТЕРА ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ПОДСТАНЦИИ 25 2.1 Характеристика АО «Электросеть» 25 2.2 Карта организации труда электромонтера по обслуживанию подстанции 26 2.3
Рейтинг:Размер документа: 8,693 Слов / 35 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2019 -
Организация учета и текущего хранения документов в организации (на примере ООО «КУПИНО ПЕРСОНАЛ»)
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области «Новосибирский колледж печати и информационных технологий» КУРСОВАЯ РАБОТА по теме: Организация учета и текущего хранения документов в организации (на примере ООО «КУПИНО ПЕРСОНАЛ») Студент Группа ДОУ-18 Подпись, дата Иссимбаева И.Т. Руководитель Преподаватель Подпись, дата Забуга С.Е. г. Новосибирск, 2019 г. ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. УЧЕТ И ТЕКУЩЕЕ ХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ 5 1.1. Организация хранения документов 5 1.2. Номенклатура дел 9 1.3. Формирование дел 14 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА
Рейтинг:Размер документа: 5,460 Слов / 22 СтраницОтправлено: Ноябрь 17, 2019 -
Теоретические и практические основы организации аудита персонала на предприятии
Аннотация В данной курсовой работе рассматриваются теоретические и практические основы организации аудита персонала на предприятии. Структура данной курсовой работы выглядит следующим образом. Первый раздел отражает теоретические основы организации аудита персонала а именно: раскрывает сущность аудита персонала задачи и классификация типов аудита персонала; подходы, инструментарий и этапы организации аудита персонала. Во втором разделе рассмотрена организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия; проведен анализ кадрового потенциала предприятия; изучена организация аудита персонала на предприятии. В третьем разделе сформулированы основные направления по
Рейтинг:Размер документа: 6,427 Слов / 26 СтраницОтправлено: Ноябрь 25, 2019 -
Организация сестринского процесса при хронической сердечной недостаточности. Оценка эффективности профессиональной деятельности медсе
Министерство здравоохранения Свердловской области Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Свердловский областной медицинский колледж» «Допустить к защите» Руководитель ВКР _______________/__________ подпись Ф.И.О «____»_______________20__г. Заведующий кафедрой (ЦМК) _______________/__________ подпись Ф.И.О «____»_______________20__г. ОРГАНИЗАЦИЯ СЕСТРИНСКОГО ПРОЦЕССА ПРИ ХРОНИЧЕСКОЙ СЕРДЕЧНОЙ НЕДОСТАТОЧНОСТИ. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДСЕСТРЫ Дипломная работа 2015 Содержание Введение………………………………………….……………………………………. 3 Глава 1. Хроническая сердечная недостаточность...................................................... 5 1.1 Этиология и патогенез хронической сердечной недостаточности…….. 6 1.2 Клинические проявления хронической сердечной недостаточности….. 8 1.3 Методы диагностики хронической сердечной
Рейтинг:Размер документа: 4,603 Слов / 19 СтраницОтправлено: Ноябрь 29, 2019 -
Оценка экономической безопасности и финансовое оздоровление организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Дальневосточный федеральный университет» ШКОЛА ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА Кафедра экономики предприятия Тодикова Дарья Михайловна Оценка экономической безопасности и финансовое оздоровление организации КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономическая безопасность» Специальность очной формы обучения «экономическая безопасность» Очной (заочной) формы обучения Студент группы С1401пд _______ (подпись) Руководитель _______________ Л. Н. Мишунина (подпись) (и.о.ф) Регистрационный № ________ ___________ ___________________ подпись И.О.Фамилия « _____» __________________ 201__г. Консультант (если имеется)
Рейтинг:Размер документа: 6,900 Слов / 28 СтраницОтправлено: Декабрь 4, 2019 -
Мотивация и стимулирование персонала в организации
(слайд 1) Нечасто можно встретить человека, который целиком и полностью доволен своей работой. Все потому, что зачастую люди занимают должности не по призванию. Но в силах руководителя сделать так, чтобы рабочий процесс был комфортным для всех, а сотрудники выполняли свои обязанности с удовольствием. Успешные бизнесмены не понаслышке знают, о том, что своих работников нужно стимулировать и всячески поощрять, т. е. мотивировать. От этого зависит производительность труда, качество выполняемой работы, перспектива развития компании и т. д.
Рейтинг:Размер документа: 892 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2019 -
Анализ активов организации и оценка ее имущественного положения
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Факультет электронного обучения Направление подготовки: Экономика. Бухгалтерский учет, анализ и аудит_ ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА НА ТЕМУ: АНАЛИЗ АКТИВОВ ОРГАНИЗАЦИИ И ОЦЕНКА ЕЕ ИМУЩЕСТВЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ АО «ОРЕЛМАСЛО») Студент Хозяинова Елена Сергеевна (Фамилия, имя, отчество) (подпись) Руководитель Каткова Екатерина Алексеевна (Фамилия, имя, отчество) (подпись) Москва 2019 image001 Факультет онлайн обучения ЗАДАНИЕ на выпускную квалификационную работу студента Хозяиновой Елены Сергеевны (Ф.И.О. студента полностью) 1. Тема ВКР:
Рейтинг:Размер документа: 15,886 Слов / 64 СтраницОтправлено: Декабрь 7, 2019 -
Оценка организации работы службы маркетинга и продаж (на примере гостиницы "Регина", г.Казань)
Содержание Введение 3 1. Теоретические основы маркетинга в гостиничной индустрии 6 1.1. Отличительные характеристики маркетинга в гостиничной индустрии 6 1.2. Структура рынка гостиничных услуг. Специфика продвижения гостиничного продукта 12 1.3 Специализированные маркетинговые программы и технологии обслуживания в гостиничной индустрии 19 2. Анализ организации деятельности отдела маркетинга и продаж в гостинице ООО «Регина» 27 2.1 Характеристика гостиницы ООО «Регина» 27 2.2. Исследование организационной структуры отдела маркетинга и продаж в гостинице «Регина 30 2.3. Разработка предложений по
Рейтинг:Размер документа: 8,140 Слов / 33 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2019