Оценка затрат на персонал организации рефераты и научные статьи
7,702 Оценка затрат на персонал организации Бесплатные рефераты: 176 - 200 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Организация и проведение банкета-обеда полным обслуживанием официантами на 24 персон по поводу делегации из Китая
бюджетное профессиональное образовательное учреждение Вологодской области «Вологодский колледж сервиса» Специальность 43.02.01 Организация обслуживания в общественном питании КУРСОВАЯ РАБОТА по МДК.02.01 ТЕМА: ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ БАНКЕТА-ОБЕДА ПОЛНЫМ ОБСЛУЖИВАНИЕМ ОФИЦИАНТАМИ НА 24 ПЕРСОН ПО ПОВОДУ ДЕЛЕГАЦИИ ИЗ КИТАЯ Выполнила обучающаяся Кренделева Екатерина Алексеевна Группа № 46-о Руководитель Кухта М.М. Оценка за защиту курсовой работы _____________________________ Вологда 2017 СОДЕРЖАНИЕ Стр ВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ МАССОВЫХ БАНКЕТНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ 1.1 Виды банкетов и приемов 1.2 Характеристика банкета- обеда с
Рейтинг:Размер документа: 4,959 Слов / 20 СтраницОтправлено: Март 23, 2019 -
Основные направления оптимизации затрат организации
Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный университет печати имени Ивана Федорова» Кафедра «Экономики и менеджмента медиабизнеса» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика организации» на тему: «Основные направления оптимизации затрат организации» Студентки группы ДЭмБ 1-1 Соловьёвой Татьяны Петровны Научный руководитель Исаева О.Г., к.э.н., доцент Москва 2016 Содержание Введение………………………………………………………………………………3 1. Сущность понятий и их различие: затраты, издержки, себестоимость.…………………….………………………………………………………...5 2. Теоретические основы формирования и анализа затрат. ……………………...8 1. Виды
Рейтинг:Размер документа: 6,937 Слов / 28 СтраницОтправлено: Март 28, 2019 -
Методика оценки уровня защищенности информационной системы организации её документального и кадрового оснащения
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ...................................................................................................................... 4 ГЛАВА 1 – ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАЩИЩЁННОСТИ ИНФОРМАЦИИ В ОРГАНАХ ВЛАСТИ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ........................................................................................................... 7 1.1 Структура законодательства Российской Федерации в области защиты информации в информационных системах .................................................................. 7 1.2 Приказ ФСТЭК России N 17 «Об утверждении требований о защите информации, не составляющей государственную тайну, содержащейся в государственных информационных системах» ......................................................... 15 1.3 Приказ ФСТЭК России N 21 «Об утверждении состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности
Рейтинг:Размер документа: 10,434 Слов / 42 СтраницОтправлено: Март 28, 2019 -
Особенности управленческого учета затрат в торговых организациях на примере ООО «ХК ТРАПЕЗА»
Содержание Введение 3 1. Содержание, принципы и назначение управленческого учета 5 1. Сущность учета для управления организацией, его отличие от финансового учета 5 2. Назначение управленческого учета, сфера и особенности его применения 14 3. Системы и функции управленческого учета 19 1. Особенности управленческого учета затрат в торговых организациях на примере ООО «ХК ТРАПЕЗА» 23 1. Сущность и классификация затрат для целей финансового учета 23 2. Особенности классификации и учета затрат в торговых организациях для целей
Рейтинг:Размер документа: 8,885 Слов / 36 СтраницОтправлено: Март 31, 2019 -
Теоретические аспекты управления карьерой персонала в рамках системы менеджмента современной организации
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА В РАМКАХ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Аннотация: на сегодняшний день менеджмент является основой предпринимательской деятельности. Эффективность профессиональной деятельности тесно связана с успехами человека в профессии, с его карьерой. В статье рассматриваются концепция карьеры, ее основные задачи, этапы процесса планирования карьеры сотрудника и сущность профессионального управления карьерой. Оправдана возрастающая роль управления карьерой работников в контексте усиления конкуренции за высококвалифицированные кадры. Понимая стратегическую ценность своих сотрудников, работодатели стремятся не только активно искать
Рейтинг:Размер документа: 1,419 Слов / 6 СтраницОтправлено: Апрель 2, 2019 -
Экспресс - оценка деятельности организации ПАО «Аэрофлот» на основе финансовой отчетности
САНКТ- ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОФСОЮЗОВ Экономический факультет Кафедра экономики и управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Бухгалтерский учет» Тема: «Экспресс - оценка деятельности организации ПАО «Аэрофлот» на основе финансовой отчетности» Выполнено: КР_38.03.01_ДЭ16П0801_Бычков АА_2018 Руководитель: доцент Лисовская Г.Г. Санкт-Петербург 2018 г. Содержание Введение ……………………………………………………………………….…3 1.Характеристика объекта исследования…………………………………….…5 1.1.Организационно - правовой статус, основные виды деятельности…….…5 1.2.Предполагаемая структура управления порганизацией……………….…. 6 1.3.Конкурентные позиции (сильные и слабые стороны в деятельности, основные конкуренты)…………………………………………………………...7 2. Экспресс - оценка деятельности предприятия на основе
Рейтинг:Размер документа: 4,218 Слов / 17 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2019 -
Оценка эффективности применения учетной политики организации МУП «ЦКС»
Содержание Введение 7 1.Теоретические основы формирования учетной политики организации и ее нормативное регулирование 11 1.1Сущность учетной политики, задачи и необходимость ее формирования 11 1.2Нормативно-правовое регулирование учетной политики организации 17 1.3Принципы формирования и раскрытие учетной политики организации 22 2.Анализ учетной политики предприятия МУП «Центр капитального строительства» 33 2.1Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия МУП «ЦКС» 33 2.2Характеристика учетной политики организации МУП «ЦКС» для целей бухгалтерского учета 37 2.3Характеристика учетной политики организации МУП «ЦКС» для целей налогового учета 56
Рейтинг:Размер документа: 20,546 Слов / 83 СтраницОтправлено: Апрель 5, 2019 -
Проблема оптимизации затрат на персонал
УДК 331.08 Е.В.КОРУШЕНКОВА, О.Е. СТЕКЛОВА ПРОБЛЕМА ОПТИМИЗАЦИИ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ В условиях дефицита квалифицированных кадров, который испытывают в настоящее время компании, особую актуальность приобретает задача формирования системы управления затратами на персонал, являющейся основой согласования социально-экономических целей работодателя и работника. В данной статье рассматривается проблема оптимизации затрат на персонал предприятия. Ключевые слова: оптимизация затрат, персонал, система оплаты труда, издержки. Целью любого бизнеса является получение прибыли, именно поэтому организации стремятся к увеличению выручки и снижению издержек производства.
Рейтинг:Размер документа: 867 Слов / 4 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2019 -
Совершенствования анализа и оценки активов организации и источников их формирования
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………….……………………………….3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО – МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА И ОЦЕНКИ АКТИВОВ ОРГАНИЗАЦИИ И ИСТОЧНИКОВ ИХ ФОРМИРОВАНИЯ………………………………….....………………..……..…6 1.1. Экономическая сущность и задачи анализа и оценки активов организации и их классификация…….…………………………………...6 1.2. Источники информации для анализа и оценки активов организации и источников их формирования……………………………………..……..15 1.3. Методы и приемы, используемые при анализе активов организации и источников их формирования....................................................................18 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА АКТИВОВ И ИСТОЧНИКОВ ИХ ФОРМИРОВАНИЯ В ООО «РПП-КРЫМ»………………………....................25 1. Организационно-экономическая характеристика ООО «РПП-КРЫМ»25 2.
Рейтинг:Размер документа: 10,988 Слов / 44 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2019 -
Оценка организации деятельности маркетинговой службы ЗАО ПЗ «Семеновский»
Содержание Введение...................................................................................................................3 1 Теоретические основы организации и деятельности маркетинговой службы предприятия.............................................................................................................5 1.1 Понятие и организационные структуры маркетинговых служб...................5 1.2 Методы и методики анализа организации маркетинговой службы предприятия...........................................................................................................11 2 Оценка организации деятельности маркетинговой службы ЗАО ПЗ «Семеновский»......................................................................................................17 2.1 Общая характеристика предприятия.............................................................17 2.2 Анализ организации маркетинговой службы на предприятии...................23 Заключение.............................................................................................................31 Список использованной литературы ……………..............................................33 Приложения ________________ Введение Конечная цель функционирования маркетинговых служб - подчинение всей хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия законам существования и развития рынка. На сегодняшний
Рейтинг:Размер документа: 7,132 Слов / 29 СтраницОтправлено: Апрель 9, 2019 -
Методы оценки трудовой деятельности персонала и расчет экономической эффективности при производстве монтажных работ в ООО «Вектор»
Министерство образования и науки РТ ГАПОУ «Бугульминский машиностроительный техникум» МДК 03.01 Основы управления персоналом КП. МДК 03.01.210208.540.007.000 Пояснительная записка Курсовой проект Методы оценки трудовой деятельности персонала и расчет экономической эффективности при производстве монтажных работ в ООО «Вектор». Выполнил: Воробьев В.О. ________________ подпись Нормоконтроль: Веряскина И.Ю. ________________ подпись Руководитель: Смирнов А.В. ________________ подпись Оценка________________ 2019 г. ________________ Содержание Введение………………………………………………………………….............3 1. Методы оценки трудовой деятельности персонала и расчет экономической эффективности работ………………………………………….5 1.1 Понятие и содержание методов оценки
Рейтинг:Размер документа: 6,936 Слов / 28 СтраницОтправлено: Апрель 15, 2019 -
Применение анкетирования персонала в комплексном подходе к оценке состояния промышленной безопасности опасных производственных объекто
Применение анкетирования персонала в комплексном подходе к оценке состояния промышленной безопасности опасных производственных объектов Лапшина В.А. ООО «СУПР» Обеспечение промышленной безопасности опасных производственных объектов (ОПО) важная государственная задача, немаловажную роль в которой играет всесторонняя объективная оценка состояния промышленной безопасности. Существуют несколько подходов к оценке состояния промышленной безопасности ОПО: - основанные на количественной оценке риска аварий; - основанные на фактических показателях деятельности ОПО (абсолютной/относительной аварийности и травматизме на ОПО, результатах надзорной и контрольной деятельности) - основанные
Рейтинг:Размер документа: 912 Слов / 4 СтраницОтправлено: Апрель 19, 2019 -
Анализ и оценка перспектив развития таможенно-тарифного регулирования в условиях вступления России во Всемирную торговую организацию
СОДЕРЖАНИЕ с. ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И НОРМАТИВНО-ПРАВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ТАМОЖЕННО-ТАРИФНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ВСТУПЛЕНИЯ РОССИИ ВО ВСЕМИРНУЮ ТОРГОВУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ 6 1.1 Сущность, принципы и задачи таможенно-тарифного регулирования внешнеторговой деятельности 6 1.2 Роль, значение и содержание таможенно-тарифного регулирования внешнеторговой деятельности в условиях вступления России во Всемирную торговую организацию 8 1.3 Правовое обеспечение таможенно-тарифного регулирования внешнеторговой деятельности в условиях вступления России во Всемирную торговую организацию 14 2 ОСОБЕННОСТИ ПРИМИНЕНИЯ ТАМОЖЕННО-ТАРИФНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЕАЭС В УСЛОВИЯХ ВСТУПЛЕНИЯ РОССИИ
Рейтинг:Размер документа: 4,812 Слов / 20 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2019 -
Функции и структура страховой организации. Профессиональный состав персонала страховой компании
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Финансово экономический факультет Департамент общественных финансов Курсовая работа на тему: «Функции и структура страховой организации. Профессиональный состав персонала страховой компании» Студента группы С 1-3 Любичев Даниил Сергеевич Научный руководитель: Сплетухов Юрий Александрович Москва 2017 ________________ Содержание: 1 Введение 2 Понятия страховщика, страховой организации 3 Функции страховой организации 4 Структура страховой организации 5 Система управления персонала страховой компании 5.1 Особенности и управление персоналом
Рейтинг:Размер документа: 4,801 Слов / 20 СтраницОтправлено: Апрель 25, 2019 -
Мотивация эффективной деятельности персонала в организации
РЕФЕРАТ Работа 54 с., 4 табл., 30 источников, 1 прил. ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛЕНИЕ, МОТИВАЦИЯ, РАБОТНИКИ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, АНАЛИЗ, СИСТЕМА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, КАРЬЕРА, СТИМУЛИРОВАНИЕ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА. Актуальность темы работы «Мотивация эффективной деятельности персонала в организации» состоит в том, что, осмыслив систему развития мотивационной сферы человека, руководители смогут эффективно управлять персоналом, повышая производительность организации при помощи мотивирования своих сотрудников. Цель исследования – формирование и развитие системы мотивации эффективной деятельности персонала в организации, разработка рекомендаций по ее
Рейтинг:Размер документа: 8,886 Слов / 36 СтраницОтправлено: Апрель 26, 2019 -
Анализ и оценка стилей руководства в организации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ Федеральное казенное образовательное учреждение высшего образования Академия права и управления (Академия ФСИН России) Институт подготовки государственных и муниципальных служащих Кафедра экономики и менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление организацией (предприятием)» на тему «Анализ и оценка стилей руководства в организации» Выполнила: студентка 4 курса 471 уч.гр. очной формы обучения А.С.Феофанова Руководитель: Д.Д. Данилов Рязань 2018 г. ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА И ОЦЕНКИ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ 5
Рейтинг:Размер документа: 7,561 Слов / 31 СтраницОтправлено: Май 5, 2019 -
Квалифицированный персонал как ключевой фактор в организации обслуживания гостей в процессе проживания
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ «СКИСиГ» КУРСОВАЯ РАБОТА МДК 03.01 Организация обслуживания гостей в процессе проживания Специальность 43.02.11 Гостиничный сервис На тему: «Квалифицированный персонал как ключевой фактор в организации обслуживания гостей в процессе проживания» Выполнил студент 3 курса, гр. 3 ГС(9)-16Д Игонин М. А. _______ (подпись студента) «_____» _______________ 20 ___г. Руководитель Трегулова А. А. ______ (подпись руководителя) «_____» ________________ 20___г. Москва, 2018 ________________ Содержание Введение 3 Раздел 1.
Рейтинг:Размер документа: 4,936 Слов / 20 СтраницОтправлено: Май 6, 2019 -
Методика оценки эффективности профессионального развития персонала Д.Киркпатрика
Методика оценки эффективности профессионального развития персонала Д.Киркпатрика Данная методика основана на модели Дональда Киркпатрика и включает в себя четыре направления оценки. Первые два относятся к так называемой внутренней эффективности ПРП, выраженной в анализе откликов участников профессионального развития (обратная связь) и оценке уровня приобретенных знаний, умений, навыков. Это позволяет оценить мнение целевой аудитории о поставщике услуг, тренере и актуальности образовательных мероприятий. Другие два направления показывают степень трансляции полученных в ходе профессионального развития, навыков, умений и знаний
Рейтинг:Размер документа: 1,418 Слов / 6 СтраницОтправлено: Май 10, 2019 -
Анализ и оценка эффективности использования основных средств организации
«Финансовый университет при Правительстве РФ». СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 38.02.01. Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) ПМ « Составление и использование бухгалтерской отчетности» КУРСОВАЯ РАБОТА НА ТЕМУ:«Анализ и оценка эффективности использования основных средств организации» Звенигород, 2018 год ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Сущность и порядок учета основных средств 1.1 Основные средства, как объект учета. Их классификация и оценка 1.2Учет основных средств 1. Основные средства в бухгалтерской отчетности 2.1 Раскрытие информации об основных средствах в бухгалтерской отчетности 2.2Отражение основных средств
Рейтинг:Размер документа: 4,368 Слов / 18 СтраницОтправлено: Май 11, 2019 -
Организация доставки сборной партии грузов на кольцевом маршруте с распределением затрат по клиентам
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Волжский государственный университет водного транспорта» Кафедра логистики и маркетинга Практическая работа №2 На тему «Организация доставки сборной партии грузов на кольцевом маршруте с распределением затрат по клиентам» По дисциплине «Транспортная логистика» (название дисциплины в соответствии с учебным планом) Направление подготовки 23.04.01 «Технология транспортных процессов» (номер) (направление подготовки (специальности) согласно ФГОС ВО) Выполнила: Студентка (магистрант) ___1____ курса _____очная_____ формы обучения, группы __ОТП(м)-1_____ (очная/заочная)
Рейтинг:Размер документа: 2,079 Слов / 9 СтраницОтправлено: Май 15, 2019 -
Направления совершенствования организации труда персонала как управления
Содержание Введение ……………………………………………………………………….….3 1. Теоретические основы совершенствования организации труда персонала как функция управления…………………………………………………….……5 1.1 Сущность, значение и содержание организации труда персонала……...…5 1.2 Законодательная основа организации труда персонала как упарвление.....9 1.3 Взаимосвязь организации труда и концепции качества трудовой жизни как функции управления ………………………………………………………..11 2. Направления совершенствования организации труда персонала как управления…………………………………………………………………….…22 2.1 Проблемы организации труда персонала ………………………………….22 2.2 Направления совершенствования организации труда персонала как управление предприятием ……………………………………………...………24 Заключение……………………………………………………………………….29 Список использованных источников и литературы………..………………….31 Введение Экономическое положение
Рейтинг:Размер документа: 5,471 Слов / 22 СтраницОтправлено: Май 18, 2019 -
Разработка маркетинговой программы пазвития организации на основе конкурентного анализа и оценки маркетинговой среды
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева» (Самарский университет) Институт экономики и управления Кафедра экономики КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Маркетинг» на тему: «Разработка маркетинговой программы пазвития организации на основе конкурентного анализа и оценки маркетинговой среды (на примере банковские услуги ПАО «ВТБ») Выполнила: студента группы 7411 Фам Т.Т. Руководитель работы: к.э.н., доцент Л.А.Выборнова Дата сдачи: «___» _________ 2019 г. Дата защиты: «___»
Рейтинг:Размер документа: 9,449 Слов / 38 СтраницОтправлено: Май 24, 2019 -
Организация рекламной деятельности и оценка ее эффективности на примере пекарни папапек
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (РИНХ)» ФАКУЛЬТЕТ ТОРГОВОГО ДЕЛА КАФЕДРА МАРКЕТИНГА И РЕКЛАМЫ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МАРКЕТИНГОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ» На тему: «ОРГАНИЗАЦИЯ РЕКЛАМНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОЦЕНКА ЕЁ ЭФФЕКТИВНОСТИ НА ПРИМЕРЕ ПЕРКАНИ ПАПАПЁК» Направление подготовки 38.03.06 «Торговое дело» Профиль подготовки 38.03.06.02 «Маркетинг в торговле» Выполнила студентка группы ТОРZ – 252 Елисеева К.И Проверил: д.э.н., доцент А.М.Пономарева Ростов-на-Дону 2019 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. СУЩНОСТЬ
Рейтинг:Размер документа: 9,510 Слов / 39 СтраницОтправлено: Май 27, 2019 -
Организация набора, отбора и найма персонала в организации На примере ООО «Белгранкорм - Томаровка имени Васильева». Яковлевский район
ФГБОУ ВО Белгородский государственный аграрный университет имени В.Я. Горина Кафедра организации и управления Курсовая работа по дисциплине Управление персоналом на тему «Организация набора, отбора и найма персонала в организации» На примере ООО «Белгранкорм - Томаровка имени Васильева». Яковлевский район. Выполнила студентка группы 34 Мен Копейкина Валерия Проверил преподаватель Худобина Галина Ивановна Оглавление Введение………………………………….………………………………………..3 Глава 1. Роль набора персонала в системе управления персоналом......................................................................................................................4 1.1. Процесс и методы набора персонала.............................................................4 1.2. Технология найма и подбора персонала.......................................................8 Глава
Рейтинг:Размер документа: 6,332 Слов / 26 СтраницОтправлено: Май 31, 2019 -
Организация анализа и оценки рисков на современных предприятиях
Эссе на тему: «Организация анализа и оценки рисков на современных предприятиях» В настоящее время феномен предпринимательства выступает в качестве неотъемлемого атрибута рыночной экономики. Хотя история развития предпринимательской деятельности уходит вглубь веков, понимание данного феномена всегда ассоциируется с риск-ориентированным подходом. Вести собственный бизнес дело непростое, особенно в современных условиях непоколебимой конкуренции и меняющихся трендов, тем не менее, существует масса примеров компаний, успешно реализующих политику управления рисковыми ситуациями. Постараемся разобраться, в чем же специфика организации анализа и
Рейтинг:Размер документа: 566 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 31, 2019