Оценка затрат на персонал организации рефераты и научные статьи
7,590 Оценка затрат на персонал организации Бесплатные рефераты: 226 - 250 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Организация и технология работы персонала службы приема и размещения в процессе проведения финансовых расчетов с клиентами гостиницы
Краевой союз потребительских обществ «Крайпотребсоюз» Частное профессиональное образовательное учреждение «Красноярский кооперативный техникум экономики, коммерции и права» Курсовая работа Тема: Организация и технология работы персонала службы приема и размещения в процессе проведения финансовых расчетов с клиентами гостиницы Выполнил: Новикова Дарья Игоревна студент гр.ГБ-1(2) Проверил: Карлова Оксана Викторовна 2019 СОДЕРЖАНИЕ Ведение........................................................................................................4 1 Теоретические аспекты организации и технологии проведения финансовых расчетов с клиентами гостиницы................................ 1.1 Понятия, сущности и виды расчетов в гостинице 1.2 Технологии работы персонала СПиР при
Рейтинг:Размер документа: 6,185 Слов / 25 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2019 -
Направления совершенствования и повышения эффективности мотивации труда персонала в организации
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Финансовый университет) Кафедра «Департамент социологии, истории и философии» Дисциплина «Социология управления» Эссе на тему: «Направления совершенствования и повышения эффективности мотивации труда персонала в организации» Выполнил: Студент гр. ГМУ18-5 Нажмитдинов Т.Б. Проверила: Старший преподаватель Николаев А.А. Москва – 2019 Содержание Введение 1. Подходы к рассмотрению понятия «мотивации» и сущность мотивации труда 2. Факторы, влияющие на мотивацию персонала предприятия, и элементы системы мотивации
Рейтинг:Размер документа: 2,876 Слов / 12 СтраницОтправлено: Декабрь 24, 2019 -
Персонал в организации обслуживания гостей, и разработка методов оптимизации его работы
ВВЕДЕНИЕ Одну из ключевых ролей в популярности гостиницы играет персонал - самая главная составляющая успеха гостиничного бизнеса. Без квалифицированного обслуживающего персонала гостиница мертва, как бы ни был прекрасен ее интерьер. Гостиничное хозяйство включает в себя множество служб, в которых работают люди разных профессий. У входа приезжих встречают швейцары. Размещают гостей в номерах и непосредственно общаются с ними работники служб приема и обслуживания. Следят за чистотой жилья горничные. Круглосуточно трудятся повара, официанты, метрдотели, чью работу обеспечивают
Рейтинг:Размер документа: 4,315 Слов / 18 СтраницОтправлено: Январь 19, 2020 -
Экономические результаты реализации продукции организации и оценка их эффективности
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты и особенности процесса реализации продукции 5 1.1 Понятия и условия формирования рыночной системы реализации продукции. 5 1.2 Показатели оценки эффективности продажи продукции 9 2 Экономическая оценка деятельности предприятия. 14 3 Объемы производства, товарность, полная себестоимость и цены реализации продукции. 23 3.1 Уровень товарности, себестоимость и цены реализации продукции 23 3.2 Экономическая эффективность производства и реализации товарной продукции, показатели и методика определения 27 3.3 Пути повышения эффективности продажи продукции 34
Рейтинг:Размер документа: 7,477 Слов / 30 СтраницОтправлено: Январь 19, 2020 -
Совершенствование системы найма персонала в организации
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт менеджмента Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» Совершенствование системы найма персонала в организации ОГУ 38.03.02. 3020. 059 ОО Руководитель работы д-р эконом. наук, доцент ____________Е. В. Шестакова «___»___________2020 г. Студент группы З-17Мен(бп)ОП _____________В.П. Павлова «___»___________2020 г. Оренбург 2020 Утверждаю Заведующий кафедрой управления персоналом, сервиса и туризма _____________Е. В. Шестакова «____»_________________2019г. ЗАДАНИЕ на выполнение курсовой
Рейтинг:Размер документа: 8,727 Слов / 35 СтраницОтправлено: Январь 28, 2020 -
Затраты на технологические инновации организации по видам инновационной деятельности: анализ динамики в целом и по видам экономической д
ЗАТРАТЫ НА ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ИННОВАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ВИДАМ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: АНАЛИЗ ДИНАМИКИ В ЦЕЛОМ И ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Оглавление Введение…………………………………………………………………………3 1. Понятие инновационной деятельности…………………………………. 2. Затраты на технологические инновации………………………………… 3. Анализ динамики затрат на технологические инновации по видам экономической деятельности……………………………………………………. Заключение……………………………………………………………………….. Список источников……………………………………………………………… Введение Актуальность темы определяется тем, что содержание инновационных затрат зависит вида деятельности, которую осуществляет предприятие. Масштабы инновационной деятельности определяются размером затрат, которые предприятие расходует на инновации. При инновационной деятельности, в отличие от
Рейтинг:Размер документа: 2,524 Слов / 11 СтраницОтправлено: Февраль 6, 2020 -
Оценка существующих условий труда на участке распила в организации ООО «Бауцентр Плюс»
Оглавление Список специальных терминов 5 Перечень сокращений, применяемых в документе 7 Введение 8 1 Общая характеристика организации ООО «Бауцентр Плюс» 9 1.1Историческая справка 9 1.2Характеристика используемых зданий и сооружений 10 1.3Используемое производственное оборудование 11 1.4. Виды выполняемых работ и услуг 13 1.4Характеристика персонала 14 1.5Организационная структура управления 16 1.6 Расчет численности работников службы охраны труда 17 1.7 Оптимизация распределения функциональных обязанностей должностных лиц по охране труда 24 2. Идентификация опасных и вредных производственных факторов на
Рейтинг:Размер документа: 24,598 Слов / 99 СтраницОтправлено: Февраль 24, 2020 -
Оценка, планирование и оптимизация денежных потоков организации на примере организации АО «КумАПП»
Министерство науки и высшего образования Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова» (ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова») Кафедра экономики КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Финансы организации на тему: «Оценка, планирование и оптимизация денежных потоков организации на примере организации АО «КумАПП»» Исполнитель: Сысоева Кристина Евгеньевна , студент группы ЭЭб-16-2 Руководитель: Васильева Анастасия Григорьевна , к.э.н, зав.кафедры ЭиФ Работа допущена к защите «_____» декабря 2019 г. __________________ Работа защищена «_____»
Рейтинг:Размер документа: 6,444 Слов / 26 СтраницОтправлено: Февраль 29, 2020 -
Методы трудовой мотивации персонала в организации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет путей сообщения» (ОмГУПС (ОмИИТ)) Кафедра «Менеджмент, маркетинг и коммерция» Курсовая работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» Тема: Методы трудовой мотивации персонала в организации Студент 3 курса гр. 76БС-63003 ____________Г.С. Матвеев ______/___________2019 г. Руководитель – доцент, к.э.н., доцент кафедры «ММК» _______________М.Б. Дюжева ______/___________2019 г. Оценка защиты: __________ ________________ Омск 2019 Содержание Введение 1 Теоретические основы методов трудовой мотивации персонала в организации 1.1 Понятия и сущность методов
Рейтинг:Размер документа: 7,085 Слов / 29 СтраницОтправлено: Март 22, 2020 -
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи пациентам с бронхиальной астмой в ГБУЗ «ООКБ»
Введение Бронхиальная астма – хроническое воспалительное заболевание органов дыхания, основными признаками которого являются приступы одышки, кашля, иногда удушья, представляющее реальную угрозу для каждого человека. Актуальность: Аллергические заболевания в последнее десятилетие стали настоящим бедствием для человечества. Неслучайно аллергию называют «неинфекционной эпидемией» нового тысячелетия. У каждого треть человека на Земле имеются проявления аллергии. Согласно научным прогнозам через 20-30 лет около 50% населения разных стран будет страдать от аллергических болезней.[1] Бронхиальная астма (БА) относится к числу наиболее распространенных
Рейтинг:Размер документа: 7,836 Слов / 32 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2020 -
SWOT-анализ и его роль в оценке деятельности организации
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВГОРОДСКИЙ ТОРГОВО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине МДК 01.01 «Организация коммерческой деятельности» на тему: «SWOT-анализ и его роль в оценке деятельности организации» Работу выполнил(а) обучающаяся 3 курса Группы 17ОЛ-04 специальности Операционная деятельность в логиститке Мистер Анастасия Андреевна (ФИО обучающегося) Руководитель: Павлова Анастасия Владимировна (ФИО преподавателя) Великий Новгород, 2019 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ SWOT-АНАЛИЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ………………………………………………………………….5 1.1 История разработки SWOT-анализа………………………………………5 1.2 Сущность и методика SWOT-анализа ……………………………………..8 2. SWOT-АНАЛИЗ И
Рейтинг:Размер документа: 4,163 Слов / 17 СтраницОтправлено: Апрель 11, 2020 -
Анализ и оценка эффективности использования собственного и заемного капитала организации
Минобрнауки России ФГБОУ ВО «АРМАВИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет технологии, экономики и дизайна Кафедра экономики и управления КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ»: «АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СОБСТВЕННОГО И ЗАЕМНОГО КАПИТАЛА ОРГАНИЗАЦИИ» Выполнила: студентка 5 курса направления подготовки 44.03.05 «Педагогическое образование» профиль « Экономика и право» СИВАК ЕКАТЕРИНА ВЛАДИМИРОВНА Научный руководитель: доцент МКРТЫЧАН ЗОЯ ВЛАДИМИРОВНА Армавир – 2020 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………..…………...……..3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА И ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СОБСТВЕННОГО И ЗАЕМНОГО
Рейтинг:Размер документа: 10,544 Слов / 43 СтраницОтправлено: Апрель 17, 2020 -
Процесс профессионального найма, отбора и приема персонала для организации
ТЕМА КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ По дисциплине Управление человеческими ресурсами Фамилия: Имя: Отчество № зачетной книжки Группа Проверил:______________ 2020 ________________ Введение Отбор персонала на предприятии является одной из центральных функций управления, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, независимо от ее сферы деятельности, корпоративной культуры, этапа развития. В условиях ужесточения конкуренции возрастают требования к качеству подготовки персонала, поэтому руководители предприятий стремятся привлечь уже состоявшихся специалистов, количество которых, по понятным причинам, ограничено.
Рейтинг:Размер документа: 4,560 Слов / 19 СтраницОтправлено: Апрель 29, 2020 -
Оценка процесса организации рекламной деятельности ТОО «Азбука связи»
Содержание Введение……………………………………………………………………………...3 1 Теоретические основы организации рекламной деятельности на предприятии 1.1 Понятие и значение рекламной деятельности предприятия………………….8 1.2 Особенности принятия решений в управлении рекламной деятельностью предприятия………………………………………………………………………...12 2 Оценка рекламной деятельности ТОО «Азбука связи» 2.1 Краткая характеристика деятельности ТОО «Азбука связи» и анализ рекламной деятельности предприятия……………………………………………14 2.2 Исследование рекламного рынка города Караганда…………………………18 2.3 Мероприятия по повышению эффективности рекламных методов продвижения товаров, используемые в розничных торговые организациях ТОО «Азбука связи»……………………………………………………………………...19 Заключение………………………………………………………………………….21 Список использованных источников……………………………………………...22 Введение Сегодня актуальность
Рейтинг:Размер документа: 5,385 Слов / 22 СтраницОтправлено: Май 6, 2020 -
Совершенствования системы повышения квалификации персонала в организации
Оглавление Введение 5 Глава 1. Теоретические аспекты совершенствования системы повышения квалификации персонала в организации 9 1.1 Понятия и принципы повышения квалификации персонала 9 1.2 Виды, методы и формы повышения квалификации персонала 13 Выводы по первой главе: 20 Глава 2. Практическая работа по совершенствованию системы повышения квалификации персонала на примере ОАО «Белэлектромонтаж» 22 2.1.Характеристика системы повышения квалификации персонала на примере ОАО «Белэлектромонтаж» 22 2.2. Рекомендации по совершенствованию системы повышения квалификации персонала в ОАО «Белэлектромонтаж» 27 Выводы
Рейтинг:Размер документа: 6,248 Слов / 25 СтраницОтправлено: Май 7, 2020 -
Механизмов стимулирования персонала в организации
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение ……………………………………………………………… 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА……………………………….…………………………….……………. 4 1.1. Понятие и сущность стимулирования труда …………………….. 4 1.2. Материальное стимулирование…………………….…………..…. 5 1.3. Нематериальное стимулирование……..…………………………… 7 2. АНАЛИЗ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ «ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО»………………………………………………………..... 9 2.1. Общая характеристика организации …………………...………….. 9 2.2. Анализ материального стимулирования персонала ООО «Золотое Яблоко» ……………………………………………………………………….... 11 2.3. Анализ нематериального стимулирования персонала ООО «Золотое Яблоко» …………………………………………………………………………. 12 Заключение……………………………………………………………… 14 Список использованных источников и литературы…………………. 15 ВВЕДЕНИЕ Самым важным ресурсом любой
Рейтинг:Размер документа: 3,584 Слов / 15 СтраницОтправлено: Май 10, 2020 -
Анализ внутренней среды организации и оценка ее конкурентоспособности на примере конкретного предприятия
Автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация «ТОМСКАЯ БАНКОВСКАЯ ШКОЛА» Специальность 38.02.07 «Банковское дело» КУРСОВАЯ РАБОТА Анализ внутренней среды организации и оценка ее конкурентоспособности на примере конкретного предприятия. по профессиональному модулю ОП 01 «Экономика организации» ОП 09 «Анализ финансовой хозяйственной деятельности» Чупранова Евгения Викторовна Руководители преподаватели специальных дисциплин Ю.Н Сташ Г.В. Селезнева «__» ___________ 2019 г. Студент группы №88181 _______Е.В Чупранова Томск-2019 Введение. 1. Теоретические аспекты внутренней среды предприятия. 1.1. Внутренняя среда предприятия: понятие, сущность. 1.2. Факторы
Рейтинг:Размер документа: 4,203 Слов / 17 СтраницОтправлено: Май 15, 2020 -
Разработка информационно−аналитической модели оценки экономической эффективности деятельности организации (на примере ООО «МЭО–тур»)
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт управления бизнес процессами и экономики Кафедра «Бизнес–информатика» УТВЕРЖДАЮ Заведующий кафедрой ________________ А.Н. Пупков « _____» ___________ 2019 г. БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА 09.03.03.01 «Прикладная информатика в экономике» Разработка информационно−аналитической модели оценки экономической эффективности деятельности организации (на примере ООО «МЭО–тур») Руководитель ___________ доцент, канд. техн. наук А.Н. Пупков Руководитель ___________ старший преподаватель О.В. Говорина Выпускник ___________ А.А. Новикова Нормоконтроллер ___________ Д.В. Спиридонов Красноярск 2019 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3
Рейтинг:Размер документа: 14,471 Слов / 58 СтраницОтправлено: Май 22, 2020 -
Перспектива развития методов оценки персонала
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» саратовский социально-экономический институт Факультет экономики и менеджмента Направление подготовки 080400.62 «Управление персоналом» Профиль «Управление персоналом организации» / «Экономика труда» Выпускающая кафедра экономики труда и управления персоналом Дисциплина «_________________________________________» КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Перспектива развития методов оценки персонала» Автор работы: Студент 3 курса дневной формы обучения Ф.И.О.______________________ Подпись____________________ Научный руководитель: Должность, ученая степень ____________________________ Ф.И.О.______________________ Оценка______________________
Рейтинг:Размер документа: 4,304 Слов / 18 СтраницОтправлено: Июнь 2, 2020 -
Соотношения расходов и затрат, классификация издержек организации
СОДЕРЖАНИЕ Введение 2 Глава 1. Проблемы применения и различия понятий «затраты», «издержки», «расходы». 4 1.1. Понятия «затраты», «издержки», «расходы» 4 1.2.Методологические основы применения понятий затрат, расходов, издержек в теории и на практике 10 Глава 2. практические аспекты Соотношения расходов и затрат, классификация издержек организации 24 2.1. Расходы и затраты организации 24 2.2. Номенклатура статей расходов организации 31 Заключение 36 Библиография: 38 ________________ 1. ВВЕДЕНИЕ Известно, что в любой области экономических знаний есть свои особенности в
Рейтинг:Размер документа: 7,485 Слов / 30 СтраницОтправлено: Июнь 3, 2020 -
Оценка и психологические аспекты управления организацией в условиях рыночной экономики
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЗАПОРОЖЬЯ ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ МЕЖДУНАРОДНАЯ ЭКОНОМИКА РЕФЕРАТ На Тему: "Оценка и психологические аспекты управления организацией в условиях рыночной экономики" Студентки 2 курса Черной А.В. Запорожье 2018 План Вступление.........................................................................................................3 1. Управление персоналом и мотивация труда...............................................4 2. Значение социально - психологических методов в управлении...............7 3. Влияние социальных характеристик на работу менеджера......................9 4. Социально-психологическая взаимодействие персонала ......................12 Вывод................................................................................................................17 Список использованной литературы.............................................................18 Вступление Успешная деятельность любого предприятия зависит не только от квалификации персонала,
Рейтинг:Размер документа: 2,693 Слов / 11 СтраницОтправлено: Июнь 17, 2020 -
Бухгалтерский баланс как информационная модель оценки и финансового положения организации
УСПО «ЯКУТСКИЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ» Кафедра «экономики и бухгалтерского учета» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» на тему: «Бухгалтерский баланс как информационная модель оценки и финансового положения организации» Выполнилая: Студент 3 курса гр. 3Б-14 Андреева Саина ___________________ (подпись) Проверили: Морозова Л.Н., Московских Н.Н. ___________________ (подпись) Дата сдачи: «__»__________2017 г. Дата защиты: «__»___________2017 г. Оценка:______________ Якутск, 2017 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………5 1 ГЛАВА БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ В ЭКОНОМИЧЕСКОМ АНАЛИЗЕ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ. 1.1. Связь
Рейтинг:Размер документа: 6,383 Слов / 26 СтраницОтправлено: Июнь 18, 2020 -
Проблема эффективности труда персонала: анализ и пути решения (на примере организации Мотив ООО «Екатеринбург-2000»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет» Кафедра _____________________ К У Р С О В А Я Р А Б О Т А по дисциплине УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ На тему: Проблема эффективности труда персонала: анализ и пути решения (на примере организации Мотив ООО «Екатеринбург-2000» Выполнил: Проверил: Екатеринбург 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………. 3 ГЛАВА 1 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК НЕОТЪЕМЛЕМАЯ ЧАСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ…..………………………………. 5 1.1 Понятие и сущность оценки эффективности системы управления персоналом…………………………………………………………….…..
Рейтинг:Размер документа: 6,456 Слов / 26 СтраницОтправлено: Июнь 27, 2020 -
Организация учета затрат и калькулирования производственной себестоимости в организациях железнодорожного транспорта
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет)» Высшая школа экономики и управления Кафедра бухгалтерского учета, анализа и аудита РАБОТА ПРОВЕРЕНА Рецензент, ОАО «РЖД», ДРТ ________________ ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ Зав. кафедрой начальник экономического отдела И.И. Просвирина О.Г. Петрякова «11» декабря 2017 г. ________________ « » 2017 г. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ЗАТРАТ И КАЛЬКУЛИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СЕБЕСТОИМОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ
Рейтинг:Размер документа: 27,127 Слов / 109 СтраницОтправлено: Август 24, 2020 -
Мотивация персонала как основа обеспечения качества в работе организации
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ (ТУСУР) Факультет Инновационных технологий Кафедра управления инновациями Мотивация персонала как основа обеспечения качества в работе организации Курсовой проект по дисциплине «Основы обеспечения качеством» по направлению бакалавриата «Управление качеством» Студент гр. 059 _________ И.В. Федорова «___» ____________2020г. Руководитель Доцент кафедры УИ, кан.пед. наук _________ _________ М.Н. Янушевская оценка «___» ____________2020г. Томск 2020 ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………..2
Рейтинг:Размер документа: 4,727 Слов / 19 СтраницОтправлено: Октябрь 14, 2020