Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Персонал предприятия: оценка и направления развития (на примере ОАО «Палисандр-люкс»)

Автор:   •  Сентябрь 3, 2019  •  Курсовая работа  •  9,173 Слов (37 Страниц)  •  900 Просмотры

Страница 1 из 37

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО «БЕЛОРУСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

 

 

Кафедра экономики промышленных предприятий

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

 

по дисциплине: Экономика организации (предприятия) 

на тему: Персонал предприятия: оценка и направления развития  (на  

примере ОАО «Палисандр-люкс») 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

МИНСК, 2018 

РЕФЕРАТ

 

 

Курсовая работа: 29 с., 1 рис., 12 табл., 32 источника информации, 1 прил.

 

ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ, ВОЗРАСТ, СТАЖ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ, ТИМБИЛДИНГ,

ТРЕНИНГ

 

Объект исследования – персонал ООО «Палисандр-люкс».

Предмет исследования – оценка и направления развития персонала ООО

«Палисандр-люкс».

Цель работы: оценка персонала предприятия и разработка направлений развития персонала ООО «Палисандр-люкс».

Методы исследования: сравнительного анализа, группировок, экспертных оценок.

Исследования и разработки: изучены теоретические и методические аспекты персонала предприятия; проведен анализ состава, структуры, движения и эффективности использования персонала ООО «Палисандр-люкс»; представлены направления развития персонала  ООО «Палисандр-люкс».

Область возможного практического применения: промышленные предприятия Республики Беларусь.

Технико-экономическая, социальная и (или)  экологическая значимость: внедрение предлагаемых разработок улучшит производительность труда и снизит текучесть кадров ООО «Палисандр-люкс».

Автор подтверждает, что приведенный в работе расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражается состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

 

 

 

                                                                                 ______________________

                                                                                                        (подпись студента)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

Введение…….……………………………………..…………………………………4

  1. Теоретические и методические аспекты персонала предприятия ....…………..5
  1. Персонал предприятия, его характеристика……....…………………………....5
  2. Методы оценки персонала………..………………...…..………………...……..9
  1. Анализ эффективности работы персонала ООО «Палисандр-люкс»……..…..12
  1. Организационно-экономическая характеристика

предприятия.........................................................................................................…..12

  1. Анализ состава, структуры, движения и эффективности использования

персонала ООО «Палисандр-люкс»…………..………………………………......14 3 Направления развития персонала ООО «Палисандр-люкс»...………………...20

  1. Мероприятия по развитию персонала …………………………………..........20
  2. Расчет экономического эффекта по предложенным мероприятиям………..23

Заключение……………………………....…………………………………….........26

Список использованных источников……………..……………………….............28 Приложение А  Организационная структура предприятия…...…………...…….30

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

 

Утверждение рыночных отношений сопровождалось созданием новой организационной культуры, возникновением специфических ценностных установок. В западных компаниях кадровая политика всегда находилась в поле зрения их руководства и сегодня она остается одним из управленческих приоритетов. Сегодня общепризнано, что реализация планов организаций, ее успех, в значительной степени зависит от кадровой составляющей. Главная цель системы управления персоналом - создание результативных мотиваций, обеспечение компании высококлассными кадрами, их продуктивное использование, профессиональное и социальное развитие, удовлетворяющих и руководство предприятия, и самих работников.  

...

Скачать:   txt (106.1 Kb)   pdf (457.1 Kb)   docx (262.3 Kb)  
Продолжить читать еще 36 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club