Оценка затрат на персонал организации рефераты и научные статьи
7,592 Оценка затрат на персонал организации Бесплатные рефераты: 251 - 275 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Анализ состава и структуры персонала предприятия и его роль в комплексной оценке эффективности деятельности предприятия
Анализ состава и структуры персонала предприятия и его роль в комплексной оценке эффективности деятельности предприятия Персонал − это весь личный состав наемных работников организации. Кадрами является штатная часть персонала. Основными характеристиками персонала являются структура и численность, которые рассчитываются в целом и по определенным группам. Кадры представляют собой совокупность сотрудников разных профессионально-квалификационных групп, которые работают в организации и учитываются в списочном составе [4]. На сегодняшний день персонал расценивается как стратегический ресурс, который является важнейшим фактором будущего
Рейтинг:Размер документа: 994 Слов / 4 СтраницОтправлено: Октябрь 20, 2020 -
Анализ зарубежного опыта в управлении персоналом в современных организациях. Возможность внедрения зарубежных моделей управления персон
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) Факультет заочного и открытого образования Департамент менеджмента Научно-исследовательский творческий проект на тему: «Анализ зарубежного опыта в управлении персоналом в современных организациях. Возможность внедрения зарубежных моделей управления персоналом в российских организациях» по дисциплине: «Основы научных исследований в менеджменте» Направление подготовки: 38.03.02 «Менеджмент» Профиль: «Маркетинг» Выполнил студент группы 3Б-МФ2-2 Боднарь Роман Александрович Научный руководитель: д.ф.н., профессор Департамент менеджмент Тен Ю.П. Москва 2020
Рейтинг:Размер документа: 3,013 Слов / 13 СтраницОтправлено: Октябрь 25, 2020 -
Отчет о финансовых результатах как информационная модель оценки финансового результата деятельности организации
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт управления, экономики и финансов Кафедра учета, анализа и аудита Направление подготовки (специальность) 38.03.01 - «Экономика» шифр наименование Профиль (специализация) «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» наименование КУРСОВАЯ РАБОТА Отчет о финансовых результатах как информационная модель оценки финансового результата деятельности организации Студент 3 курса группы 14.1-720 «___»__________20___г. Нигматулина И. М. Научный руководитель к.э.н. __доцент___ уч.степень уч.звание «___»__________20__г. Маркарьян
Рейтинг:Размер документа: 10,297 Слов / 42 СтраницОтправлено: Октябрь 31, 2020 -
Индивидуальная эффективность в современной организации: технология оценки, методы и способы повышения
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА, МАРКЕТИНГА И ЛОГИСТИКИ КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Теория и история менеджмента «Индивидуальная эффективность в современной организации: технология оценки, методы и способы повышения» Выполнил студент 1 курса дистанционной формы обучения, группа 3118060079 Панкратов Николай Владимирович Научный руководитель Доктор наук, профессор Светлана Михайловна Казанцева Тюмень, 2019 Регистрационный номер Дата___________ 2019 Работа выполнена на кафедре менеджмента, маркетинга и логистики
Рейтинг:Размер документа: 4,498 Слов / 18 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2020 -
Организация управления затратами, ценообразованием и прибылью на предприятии
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Управление затратами организации (предприятия)» Тема: 7. Организация управления затратами, ценообразованием и прибылью на предприятии Исполнитель: студент гр. ЗЭП-17-1 Радченко Д.А. Руководитель: Кудин Л.Ш. Екатеринбург 2020 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Теоретические основы управления затратами 6 1. Понятие, сущность и классификация затрат 6 2. Особенности ценообразования и формирования прибыли в условиях современной рыночной экономики 11 3. Этапы управления затратами, ценообразованием и
Рейтинг:Размер документа: 8,150 Слов / 33 СтраницОтправлено: Январь 10, 2021 -
Обучение персонала в организации на примере ОАО "СолоТур СПб"
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I» (ФГБОУ ВО ПГУПС) Факультет «Экономика и менеджмент» Кафедра «Экономика транспорта» Специальность (направление) ________Менеджмент_____________________________ Специализация (профиль)____________Логистика_______________________________ КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине«Управление человеческими ресурсами» на тему: «Обучение персонала в организации на примере ОАО "СолоТур СПб"» Форма обучения – заочная Вариант: 4 Санкт-Петербург 2019 СОДЕРЖАНИЕ Введение..................................................................................................................2 1. Теоретико-методологические основы обучения персонала в организации..3 1. Понятие, цели и задачи обучения персонала………………….................3
Рейтинг:Размер документа: 4,519 Слов / 19 СтраницОтправлено: Январь 18, 2021 -
Персонал-имидж организации
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» Институт технологий открытого образования Выпускающая кафедра гуманитарного образования студентов инженерно-технических направлений (департамент) Специальность 38.03.03 Управление персоналом Заочное отделение Практическая работа №1 На тему: «Персонал-имидж организации». Невьянск 2020 Часть 1. Задание 1: Дать определение понятию персонал-имидж Персонал-имидж (иные употребляемые термины HR-имидж, имидж работодателя) – это мнение о предприятии на рынке труда, которое складывается
Рейтинг:Размер документа: 1,585 Слов / 7 СтраницОтправлено: Февраль 11, 2021 -
Оценка эффективности применения системы налоговых льгот и преференций в деятельности организаций
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "САРАТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ГАГАРИНА Ю.А." Институт Социально-экономический институт Кафедра "Финансы и банковское дело" Направление (специальность) 38.04.08 "Финансы и кредит" Профиль "Налогообложение, налоговый контроль и налоговое консультирование" ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА "ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ СИСТЕМЫ НАЛОГОВЫХ ЛЬГОТ И ПРЕФЕРЕНЦИЙ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ" Студент (ка) Васильева Ольга Юрьевна Группа м4-ФНКРз-31, заочная форма обучения подпись, дата Руководитель Севостьянов Илья Анатольевич доцент кафедры, к.э.н., доцент подпись, дата Работа допущена к защите
Рейтинг:Размер документа: 14,762 Слов / 60 СтраницОтправлено: Февраль 11, 2021 -
Оценка эффективности применения системы налоговых льгот и преференций в деятельности организаций
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "САРАТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ГАГАРИНА Ю.А." Институт Социально-экономический институт Кафедра "Финансы и банковское дело" Направление (специальность) 38.04.08 "Финансы и кредит" Профиль "Налогообложение, налоговый контроль и налоговое консультирование" ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА "ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ СИСТЕМЫ НАЛОГОВЫХ ЛЬГОТ И ПРЕФЕРЕНЦИЙ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ" Студент (ка) Васильева Ольга Юрьевна Группа м4-ФНКРз-31, заочная форма обучения подпись, дата Руководитель Севостьянов Илья Анатольевич доцент кафедры, к.э.н., доцент подпись, дата Работа допущена к защите
Рейтинг:Размер документа: 14,774 Слов / 60 СтраницОтправлено: Февраль 13, 2021 -
Оценка системы организации безналичных расчетов в ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк»
Macintosh HD:Users:Archi:Desktop:Титульный лист Данилюк_page-0001.jpg ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БЕЗНАЛИЧНЫХ РАСЧЕТОВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 4 1.1 Правовые основы осуществления безналичных расчетов юридических лиц на территории Российской Федерации 4 1.2 Порядок и формы безналичных расчетов юридических лиц на территории Российской Федерации 8 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ БЕЗНАЛИЧНЫХ РАСЧЕТОВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ В ООО «ХОУМ КРЕДИТ ЭНД ФИНАНС БАНК» 23 2.1 Анализ финансово-экономического состояния ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк» 23 2.2 Анализ безналичных
Рейтинг:Размер документа: 10,855 Слов / 44 СтраницОтправлено: Март 7, 2021 -
Совершенствование системы подбора и отбора персонала в организации (на примере ООО «Альтаир»)
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ВЛАДИМИРСКИЙ ФИЛИАЛ Факультет управления Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом Профиль Управление персоналом организации Кафедра менеджмента ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (Бакалаврская работа) на тему: «Совершенствование системы подбора и отбора персонала в организации (на примере ООО «Альтаир»)» Автор работы: студент 4 курса заочной формы обучения Назаров Вячеслав Анатольевич Подпись ______________________ Руководитель работы: К.э.н. Ружицкая Ирина Вадимовна Подпись ______________________ Заведующий кафедрой:
Рейтинг:Размер документа: 14,808 Слов / 60 СтраницОтправлено: Апрель 28, 2021 -
Бюджетирование затрат на персонал
В связи с тем, что в организации существует высокая потребность в подборе и грамотной оценке персонала, руководителем организации было принято решении о создании на базе организации собственного кадрового агентства. Планируется, что: * В агентстве будет работать 4 чел., в том числе 1 Директор. * Помещение планируется арендовать в бизнес-центре. Через услуги КА руководитель предприятия планирует удовлетворять потребность организации в специалистах ТОП-уровня и менеджерах среднего звена, в среднем 3 чел\мес. Так же планируется, что КА будет
Рейтинг:Размер документа: 625 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 12, 2021 -
Оценка и анализ результативности финансово хозяйственной деятельности коммерческой организации
МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина» Институт экономики, управления и сервиса Кафедра бухгалтерского учета и налогового контроля КУРСОВАЯ РАБОТА по междисциплинарному курсу МДК 04.02. «Основы анализа бухгалтерской отчетности» профессионального модуля ПМ.04. «Составление и использование бухгалтерской отчетности» на тему: «Оценка и анализ результативности финансово хозяйственной деятельности коммерческой организации» Выполнил обучающийся 301-с группы: __________________Киреева М.Е. Специальность: 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» Научный руководитель: К.э.н.,
Рейтинг:Размер документа: 6,762 Слов / 28 СтраницОтправлено: Май 13, 2021 -
Источники формирования доходов организации, и их оценка
ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ОП ГПОУ «Донецкий финансово-экономический техникум» ГО ВПО «Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михаила Туган - Барановского» Цикловая комиссия учетно-экономических дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика организации» тема: «Источники формирования доходов организации, и их оценка» Студента 1 курса группы ЭК-20 специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) Самарина И.Д. Руководитель: Цыганкова Н.С. Оценка: _________________ Члены комиссии_____________ ___________________________ (подпись) (фамилия и инициалы) _____________ ___________________________ (подпись) (фамилия и
Рейтинг:Размер документа: 3,530 Слов / 15 СтраницОтправлено: Май 13, 2021 -
Организация маркетинга персонала на предприятии
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный университет путей сообщения» (ФГБОУ ВО УрГУПС) ЭССЕ по дисциплине «Маркетинг персонала» Тема «Организация маркетинга персонала на предприятии» Студента гр. УП-229, Попова А Ю. Научный руководитель: к.с.н., доцент Галюк А.Д. Оценка: ___________________ Подпись руководителя: ______________ Екатеринбург 2021 ________________ Введение Управление людьми возникло одновременно с возникновением первых форм человеческих организаций-племен, общин, кланов. С развитием экономики и появлением крупных организаций Управление человеческими ресурсами стало особой
Рейтинг:Размер документа: 900 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 17, 2021 -
Разработка методики диагностики личностных и профессиональных компетенций персонала в организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 5 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДИАГНОСТИКИ ЛИЧНОСТНЫХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ …………………………………………………………….. 9 1.1. Личностные и профессиональные компетенции персонала. Понятие и сущность ……………………………………………………………………… 9 1.2. Методы диагностики личностных и профессиональных компетенций персонала ……………………………………………………………………... 18 1.3. Алгоритм диагностики личностных и профессиональных компетенций персонала ……………………………………………………………………... 29 2. РАЗРАБОТКА МЕТОДИКИ ДИАГНОСТИКИ ЛИЧНОСТНЫХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА В МБОУ ДО «ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ №3»……………………………………. 36 2.1. Организационная характеристика предприятия ……………..……….. 36 2.2. Характеристика личностных и профессиональных
Рейтинг:Размер документа: 9,549 Слов / 39 СтраницОтправлено: Май 28, 2021 -
Разработка мероприятий, направленных на совершенствование качества и организации труда персонала в компании «Аpple»
ТИТУЛЬНИК Содержание Введение…………………………..………………………………………………3 1. Теоретические аспекты изучения качества трудовой жизни……………5 1. Качество трудовой жизни как фактор развития человеческого капитала.5 2. Основные факторы повышения качества трудовой жизни…………..…14 3. Пути повышения качества трудовой жизни…………………………….17 Глава 2. Исследование качества трудовой жизни в компании «Аpple»….21 1. Организационно-экономическая характеристика компании «Аpple»....21 2. Анализ состава и динамика персонала компании «Аpple»…………….29 3. Анализ существующей системы мотивации труда персонала «Аpple»…………………………………………………………………….35 Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование качества и организации труда персонала в
Рейтинг:Размер документа: 12,643 Слов / 51 СтраницОтправлено: Июнь 17, 2021 -
Разработка рекомендаций для процедур поиска и отбора персонала в подразделение защиты информации в организации ОМВД России по району Сев
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ «КОЛЛЕДЖ АВТОМАТИЗАЦИИ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ Шифр _______________________ Специальность ________________ ______________________________ ______________________________ Допущено к защите Руководитель УСП__________________ «____» ______________ 20____ г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ) ТЕМА: Разработка рекомендаций для процедур поиска и отбора персонала в подразделение защиты информации в организации ОМВД России по району Северное Измайлово Выпускник: ___________________________ Группа: _______________________ Работа выполнена «___» ___________20__г. Подпись: _______________________ Руководитель работы: _________________
Рейтинг:Размер документа: 11,709 Слов / 47 СтраницОтправлено: Июль 20, 2021 -
Процессный подход как основа оценки результативности системы менеджмента качества организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ) КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление процессами в производственно-технологических системах и сфере услуг» Тема: ПРОЦЕССНЫЙ ПОДХОД КАК ОСНОВА ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ Институт непрерывного и дистанционного образования Направление подготовки Управление качеством Направленность (профиль) Управление качеством в производственно-технологических системах и сфере услуг Кафедра Управление качеством Оценка: ________________ Студент Верхотурова Алена Михайловна Группа ИДО ЗБ УК 19
Рейтинг:Размер документа: 7,737 Слов / 31 СтраницОтправлено: Август 2, 2021 -
Организация труда среднего медицинского персонала хирургического профиля и ее влияние на качество и эффективность работы отделения
ФГБОУ ВО Санкт-Петербургский государственный педиатрический медицинский университет Тема реферата: Организация труда среднего медицинского персонала хирургического профиля и ее влияние на качество и эффективность работы отделения Автор: Холикназаров Асадбек А. Студент группы – 162 Специальность «Лечебное дело» Сестринский труд, безусловно, невозможно сопоставить с работой в конвейере. Совместно с тем в нем нет и творческой свободы действий профессионала. Он технологичен, и поэтому мы часто используем континуум "сестринские технологии". Сестринские технологии поддаются распорядку и стандартизации. Условия к их
Рейтинг:Размер документа: 2,658 Слов / 11 СтраницОтправлено: Август 12, 2021 -
Анализ и управление затратами в строительной организации (на примере ООО «ТрансСеверСтрой»)
Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Перспектива» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Дипломная работа Анализ и управление затратами в строительной организации (на примере ООО «ТрансСеверСтрой») выполнил слушатель курса профессиональной переподготовки «Менеджмент в образовании» группа: 142-9-15 дистанционной формы обучения ___________ Слюсарь В.А. подпись ф.и.о. Оценка: ____________________________ Сургут, 2021 СОДЕРЖАНИЕ СОДЕРЖАНИЕ 2 ВВЕДЕНИЕ 3 1 Проблемы развития отрасли строительства в России и теоретические основы исследования затрат в строительных организациях 7 1.1 Итоги развития предприятий отрасли строительства в России и
Рейтинг:Размер документа: 26,923 Слов / 108 СтраницОтправлено: Август 30, 2021 -
Персонал предприятия: оценка и направления повышения эффективности на примере ОАО «БМЗ»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономики промышленных предприятий КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Экономика организации (предприятия) на тему: Персонал предприятия: оценка и направления повышения эффективности на примере ОАО «БМЗ» Студент ФЭМ, 2 курс, 19ДКР (подпись) Д. А. Иванова Руководитель (подпись) (оценка) В. В. Саевич МИНСК 2021 ________________ РЕФЕРАТ Курсовая работа: 39 с., 8 источников, 4 прил. ПЕРСОНАЛ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ВЫРАБОТКА, ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ. Объект
Рейтинг:Размер документа: 9,259 Слов / 38 СтраницОтправлено: Август 31, 2021 -
Оценка влияния ассортиментного портфеля ЗАО «МПК» на конкурентоспособность организации
Оценка влияния ассортиментного портфеля ЗАО «МПК» на конкурентоспособность организации Как отмечалось в первой главе работы, ассортиментный портфель является одним из основных источников конкурентных преимуществ компании, определяющих ее конкурентоспособность. Для определения конкурентных позиций ЗАО «Московская пивоваренная компания» была построена конкурентная карта рынка, на которой отмечены доли рынка основных конкурентов исследуемой компании: Балтика Efes Heineken Сан Инбев Драфт Московская пивоваренная компания прочие Рисунок 13. Конкурентная карта рынка пивоваренных изделий в РФ Как видно из данного рисунка, лидерами
Рейтинг:Размер документа: 1,208 Слов / 5 СтраницОтправлено: Сентябрь 2, 2021 -
Основы организации учета затрат и калькулирование себестоимости продукции, работ, услуг
Дипломная работа: Основы организации учета затрат и калькулирование себестоимости продукции, работ, услуг (Cтраница 1 из 1) Введение Главными задачами развития экономики на современном этапе является повышение эффективности производства, а также занятие устойчивых позиций организаций на внутреннем и международном рынках. Хорошо известно, что потребителя в первую очередь интересует качество продукции и ее цена. Чем выше первый показатель и ниже второй, тем лучше и выгоднее для покупателя и производителя. Резервы улучшения этих показателей как раз и заключены
Рейтинг:Размер документа: 19,519 Слов / 79 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2021 -
Контрольная работа по "Бюджетированию затрат на персонал"
Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Бюджетирование затрат на персонал» Институт непрерывного и дистанционного образования Направление: Управление персоналом Профиль: Управление персоналом и экономика труда Исполнитель: Болотова Е.Н. Группа: ИДО ЗБ УП-19 Сб Руководитель: Николаев Н.А. Верхняя Пышма, 2021 ________________ Содержание Задание 1. Представить научно-практический отчет «Описание системы управления затратами на предприятии, анализ и рекомендации по ее совершенствованию». 3 Задание 2. Написать реферат на заданную тему.
Рейтинг:Размер документа: 5,346 Слов / 22 СтраницОтправлено: Сентябрь 30, 2021