Оценка затрат на персонал организации рефераты и научные статьи
7,589 Оценка затрат на персонал организации Бесплатные рефераты: 276 - 300 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Совершенствование модели оценки и методы управления кредитными рисками в кредитных организациях
Содержание Введение Сегодня вопросы управления рисками важны для всех предприятий, но они стали очень важны для коммерческих банков. Сложность управления рисками коммерческих банков в первую очередь связана с их многомерностью, спецификой внешнего вида и формирования, взаимосвязанностью в изменяющихся условиях, трудностью формализации и иными обстоятельствами. Сложности, возникшие в деятельности отечественного кредитного сектора во время экономического кризиса, свидетельствуют о проблемах с существующими системами управления рисками в банковском секторе. Необходимость совершенствования процесса организации управления рисками в кредитных организациях
Рейтинг:Размер документа: 14,247 Слов / 57 СтраницОтправлено: Октябрь 6, 2021 -
Контрольная работа по "Бюджетированию затрат на персонал"
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ ФГБОУ ВО «УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: Бюджетирование затрат на персонал Выполнил: Екатеринбург 2020 СОДЕРЖАНИЕ 1 Описание системы управления затратами на предприятии 3 2 Реферат 17 Введение 17 1 Влияние параметров экономического жизненного цикла продукта на величину затрат на его производство и реализацию 18 2 Принципы управления затратами на предприятии 24 Заключение 29 3 Решение задачи 30 Список использованных источников 30 ________________ 1
Рейтинг:Размер документа: 5,119 Слов / 21 СтраницОтправлено: Октябрь 7, 2021 -
Отчет о финансовых результатах как информационная модель оценки финансового результата деятельности организации
Объем и общий характер информации, содержащийся в бухгалтерской отчетности, ограничивает возможности анализа. Однако умение читать отчетность, знание методов и методик анализа позволяют достаточно полно и объективно оценить многие направления финансового состояния организации, увидеть причины их изменения, сделать прогноз на перспективу и принять соответствующие управленческие решения. Направления, последовательность и методики анализа отчета о прибылях и убытках в целом аналогичны анализу финансовых результатов. Условно анализ можно разбить на четыре этапа: 1. анализ динамики и структуры отчета; 2.
Рейтинг:Размер документа: 1,761 Слов / 8 СтраницОтправлено: Октябрь 7, 2021 -
Школы здоровья: цели, задачи, организация работы и роль сестринского персонала
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РК БПОУ РК «Калмыцкий медицинский колледж им.Т.Хахлыновой». Школы здоровья: цели, задачи, организация работы и роль сестринского персонала. Курсовая работа по специальности 34.02.01 Сестринское дело базовой подготовки квалификация Медицинская сестра Студент (очной формы обучения) ____________ Даваева Даяна Владиславовна (подпись) Итоговая оценка курсовой работы __________/__________ дата оценка Руководитель ___________ Кюльменова Нина Владимировна (подпись) Элиста 2020 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3 ГЛАВА 1. ШКОЛЫ ЗДОРОВЬЯ..........................................................................5 1.1 Понятие «школа здоровья », цели и задачи............................................5 1.2 Организация работы……………………………………………………..6 1.3 Роль сестринского
Рейтинг:Размер документа: 3,629 Слов / 15 СтраницОтправлено: Октябрь 22, 2021 -
Разработка программы совершенствования мотивации персонала на примере медицинской организации
СОДЕРЖАНИЕ Введение........................................................................................................... 3 1 Теоретические аспекты мотивации персонала в системе управления предприятием.................................................................................................. 6 1.1 Понятие и сущность мотивации персонала предприятия................. 6 1.2 Анализ методов управления мотивацией персонала предприятия.. 11 1.3 Основные направления совершенствования мотивации труда персонала как фактор повышения производительности труда на предприятии..................................................................................................... 17 2 Анализ деятельности по мотивации труда на примере медицинской организации..................................................................................................... 25 2.1 Общая характеристика деятельности ГБУЗ ПК «ЧБ им. В.Г. Любимова»....................................................................................................... 25 2.2 Анализ систем мотивации персонала в ГБУЗ ПК «ЧБ
Рейтинг:Размер документа: 11,948 Слов / 48 СтраницОтправлено: Ноябрь 5, 2021 -
Планирование и оптимизация затрат на персонал ПАО КБ «Восточный»
Образовательная автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ ИНСТИТУТ» Направление 38.03.02 Направленность Управление человеческими ресурсами (код) (наименование) ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА На тему: «Планирование и оптимизация затрат на персонал ПАО КБ «Восточный»» Обучающийся Новохатская Лилия Геннадьевна _____________ (Ф.И.О. полностью) подпись Руководитель Соклакова Ирина Владимировна _____________ (Ф.И.О. полностью) подпись МОСКВА 2021 г. Образовательная автономная некоммерческая организация высшего образования C:\Users\ekochetkova\Desktop\logo_oti.gif «МОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ ИНСТИТУТ» ЗАДАНИЕ на выпускную квалификационную работу обучающемуся Новохатская Лилия Геннадьевна 1. Тема: «Планирование и оптимизация затрат
Рейтинг:Размер документа: 19,155 Слов / 77 СтраницОтправлено: Ноябрь 27, 2021 -
Организация обслуживания банкета «День народного единства» с частичным обслуживанием официантами на 50 персон в организации общественног
«Организация обслуживания банкета «День народного единства» с частичным обслуживанием официантами на 50 персон в организации общественного питания кафе «Шашлычный рай»». Содержание Введение ……………………………………………………………………….. 1 Подготовка к организации обслуживания банкета………………………… 1.1 Характеристика типа предприятия………………………………………... 1.2 Основные и дополнительные услуги предприятия общественного питания…………………………………………………………………………….. 1.3 Анализ структуры управления предприятием общественного питания.. 1.4 Помещения для обслуживания потребителей в предприятии…………... 1.5 Методы и средства создания фирменного стиля в предприятии общественного питания……………………………………………………………… 1.6 Маркетинговая деятельность предприятия общественного питания…... 2 Организация обслуживания
Рейтинг:Размер документа: 14,729 Слов / 59 СтраницОтправлено: Ноябрь 30, 2021 -
Анализ и оценка эффективности использования основных средств организации
Слайд 1 вступление Здравствуйте, Уважаемые председатель и члены аттестационной комиссии Вашему вниманию предлагается дипломная работа на тему: анализ и оценка эффективности использования основных средств организации ООО Слайд 2 актуальность Проблема эффективности использования основных средств и ее повышения занимает одно из центральных мест для предприятий в частности и в рыночной экономике Российской Федерации в целом, поэтому является актуальной темой исследования. Имея ясное представление о роли основных средств в производственном процессе, факторах, влияющих на использование основных средств,
Рейтинг:Размер документа: 832 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2021 -
Организация маркетинга персонала на предприятии
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный университет путей сообщения» (ФГБОУ ВО УрГУПС) ЭССЕ по дисциплине «Маркетинг персонала» Тема «Организация маркетинга персонала на предприятии» Студента гр. УП-229, Попова А Ю. Научный руководитель: к.с.н., доцент Галюк А.Д. Оценка: ___________________ Подпись руководителя: ______________ Екатеринбург 2021 ________________ Введение Управление людьми возникло одновременно с возникновением первых форм человеческих организаций-племен, общин, кланов. С развитием экономики и появлением крупных организаций Управление человеческими ресурсами стало особой
Рейтинг:Размер документа: 900 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 8, 2021 -
Совершенствование организации набора и отбора персонала в кадровом менеджменте дошкольного образовательного учреждения (на примере МБДО
Совершенствование организации набора и отбора персонала в кадровом менеджменте дошкольного образовательного учреждения (на примере МБДОУ "Детский сад № 1" г.о. Самара ________________ Содержание ВВЕДЕНИЕ………………………………………..……………………….3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ……………….…...…….……......….6 1.1 Организация набора и отбора персонала в кадровом менеджменте организации…………….…………..……............................................................6 1.2. Особенности организации набора и отбора персонала в кадровом менеджменте образовательной организации………………….………….…....18 ГЛАВА 2. ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ...........................26
Рейтинг:Размер документа: 12,408 Слов / 50 СтраницОтправлено: Декабрь 14, 2021 -
Методы оценки трудовой деятельности персонала
Министерство высшего образования и науки Российской Федерации Федеральное Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» (ВлГУ) Кафедра Бизнес-информатики и экономики КУРСОВАЯ РАБОТА по учебной дисциплине «Управление персоналом» на тему: «Методы оценки трудовой деятельности персонала». Выполнила: Студентка группы БИ-118 Догадина М. А. Приняла: доцент кафедры БИЭ к.э.н. Муравьева Н.В. Владимир 2021 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМ И МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА5 1.1 Понятие
Рейтинг:Размер документа: 5,257 Слов / 22 СтраницОтправлено: Декабрь 19, 2021 -
Организация системы обучения персонала
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ФИЛИАЛ государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования 1«Дальневосточный государственный технический университет (ДВПИ имени В.В. Куйбышева)» в г.Петропавловске-Камчатском Специальность 080504 «Государственное и муниципальное управление» Кафедра «Менеджмента» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине: Управление персоналом Тема: Организация системы обучения персонала Студентка 5 курса Группы ГМУЗС-06 ___________________ Ю.В.Сидорова «____»_________2010г. Научный руководитель ___________________ А.О. Шуликов Ст. преп. «____»_________2010г. Работа защищена « ____»_________2010г. с оценкой г. Петропавловск-Камчатский, 2010 СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Основные понятия и концепции обучения……………4-6 2. Виды
Рейтинг:Размер документа: 2,766 Слов / 12 СтраницОтправлено: Январь 6, 2022 -
Современные технологии управления карьерой персонала в организации
ДОКЛАД на тему : «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ» Слайд 2 Актуальность темы обусловлена тем, что построение эффективного карьерного развития связано с тем, что успешное взаимодействие личности с профессиональной и социальной средой возможно только при соответствии плана карьерного развития имеющимся социально-экономическим потребностям общества. В связи с этим процесс построения карьеры должен учитывать большое количество социальных и индивидуальных факторов. В научном сообществе тема эффективного развития карьеры становится все более востребованной. Этому способствует растущий интерес
Рейтинг:Размер документа: 2,386 Слов / 10 СтраницОтправлено: Январь 18, 2022 -
Подходы к оценке логистической деятельности торговых организаций
По мнению В. Д. Герами и А. В. Колика, в качестве основных принципов построения эффективной логистической системы выступают 7: 1) специализация, под которой понимается такое ограничение разнообразия процессов в данной системе, при которых становится возможным проведение эффективной унификации и стандартизации логистических 6 Козлов, В.К. Системный подход к классификации логистических процессов // Российское предпринимательство. – 2015. – №3. – С. 97. 7 Управление транспортными системами. Транспортное обеспечение логистики. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – С. 89.
Рейтинг:Размер документа: 1,856 Слов / 8 СтраницОтправлено: Январь 19, 2022 -
Методы оценки трудовой деятельности персонала
Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВО «Сочинский государственный университет» Факультет экономики и процессов управления Кафедра Административного управления и региональной экономики КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы управления человеческими ресурсами» на тему: «Методы оценки трудовой деятельности персонала» Выполнил: Студент 1 курса ОФО группа 17-ГМУ Ступин Данил Андреевич Проверил: д.п.н., проф. Шаповалов В.И. Сочи, 2018 Оглавление Введение…………………………………………………………………..3 1. Теоретические основы оценки трудовой деятельности персонала………………………………………………………………….5 1.1. Понятие персонала…………………………………………………..5 1.2. Сущность управления персоналом………………………………..10 1.3. Оценки трудовой деятельности персонала……………………….13
Рейтинг:Размер документа: 7,468 Слов / 30 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2022 -
Анализ положения по оценке и аттестации персонала как элемента кадровой политики
Министерство науки и высшего образования РФ Автономная некоммерческая организация высшего образования Самарский университет государственного управления «Международный институт рынка» Факультет экономики и управления Кафедра менеджмента Направление 38.03.03 Управление персоналом Профиль «Управление персоналом организации» ДОПУСКАЕТСЯ К ЗАЩИТЕ Заведующий кафедрой: канд. экон. наук, доцент, Устина Н.А. ___________________________ ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА «АНАЛИЗ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОЦЕНКЕ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК ЭЛЕМЕНТА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ» Выполнил: Тепоян С.С., ЗУП-17 __________________________ Научный руководитель: канд. фил. наук, доцент Попов А.А. __________________________ Оценка: __________________________
Рейтинг:Размер документа: 13,415 Слов / 54 СтраницОтправлено: Февраль 10, 2022 -
Контроль и ревизия затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции (работ и услуг) организации
Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВО «Кубанский государственный технологический университет» (ФГБОУ ВО «КубГТУ») Институт экономики, управления и бизнеса Кафедра экономической безопасности Специальность 38.05.01 Экономическая безопасность Специализация № 1 «Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Контроль и ревизия на тему _________________________________________________________ (тема курсовой работы) Выполнил(а) студент(ка) _______________________курса____группы____ (фамилия, имя, отчество) Допущен к защите_________________________ (дата) Руководитель (нормоконтролер) работы______________________________ (должность, подпись, дата, расшифровка подписи) Защищена ___________________ Оценка______________________ (дата) Члены комиссии________________________________________________ _________________________________________________ _________________________________________________ _________________________________________________ (должность,
Рейтинг:Размер документа: 7,747 Слов / 31 СтраницОтправлено: Март 4, 2022 -
Организация приема и размещения в гостинице «Даурия» и оценка ее эффективность
1. Организация и технология работы службы приема и размещения гостей 4 1.1 Понятие и функции служб приема и размещения в гостинице 5 1.2 Особенности приема и размещения туристских групп 11 1.3. Требования, предъявляемые к внешнему виду и личной гигиене работников службы приёма и размещения 13 1.4 Основные группы гостиничных стандартов 15 2. Организация приема и размещения в гостинице «Даурия» и оценка ее эффективности 21 2.1. Описание гостиницы 21 2.2. Характеристика приёма и размещения в гостинице
Рейтинг:Размер документа: 6,373 Слов / 26 СтраницОтправлено: Март 14, 2022 -
Система показателей рентабельности работы организации. Оценка и направления улучшения состояния
ОТДЕЛЕНИЕ: Экономики, сервиса и туризма СПЕЦИАЛЬНОСТЬ: 38.02.07 Банковское дело К У Р С О В А Я Р А Б О Т А Тема: Система показателей рентабельности работы организации. Оценка и направления улучшения состояния. Выполнил(а) студент(ка) группы:_______________________________ подпись инициалы фамилия Номер зачётной книжки ________________ Руководитель:_____________________________________ подпись инициалы фамилия Защищена ___________________________ дата Оценка______________________________ 2022 Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 Теоретические аспекты анализа рентабельности организации 5 1.1 Понятие и сущность рентабельности организации 5 1.2 Характеристика показателей рентабельности
Рейтинг:Размер документа: 5,337 Слов / 22 СтраницОтправлено: Март 25, 2022 -
Оценка принцип мотивации среди персонала в признание компаниях «оценки Хилтон»
Введение С ка.ждым днем все сильнее возра.ста.ет зна.чение мотива.ционных а.спектов в современном менеджменте. Мотива.ция работника является основным средством обеспечения оптима.льного использова.ния трудовых ресурсов, мобилиза.ции имеющегося ка.дрового потенциа.ла., выполняет и ва.могут жную работает функцию в контроля упра.адамс влении исходя работниками [3, C.1-3]. месте Основна.я носит цель готовности процесса. поиск мотива.таблица ции – средств это мотивации получение можно ма.существует ксима.медлительность льной деятельность отда.включающие чи итогом от занимаемой использова.обучает ния произведения имеющихся несет трудовых потребностей ресурсов, отличительных что
Рейтинг:Размер документа: 6,364 Слов / 26 СтраницОтправлено: Март 27, 2022 -
Учетная политика организации, оценка ее эффективности, проблемы
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение ........................................................................................... 4 1. Теоретические и методические основы учетной политики организации...................................................................................... 6 1. Нормативное регулирование, понятие, порядок формирования и изменений учетной политики организации ..... 6 1.2 Классификация учетной политики ........................ 16 3. Оценка эффективности учетной политики организации 18 4. Проблемы формирования учетной политики организации 20 2. Анализ учетной политики в ООО «Звезда» ...................... 21 1. Краткая характеристика предприятия ................................... 21 2. Характеристика и анализ учётной политики ООО "Звезда" для целей налогового и бухгалтерского учёта
Рейтинг:Размер документа: 7,640 Слов / 31 СтраницОтправлено: Апрель 2, 2022 -
Оценка экономических затрат и рисков при создании, внедрении ИС для страховой компании
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ АЭРОКОСМИЧЕСКОГО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ» КАФЕДРА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КУРСОВАЯ РАБОТА ЗАЩИЩЕНА С ОЦЕНКОЙ РУКОВОДИТЕЛЬ доц., канд. экон. наук Е.И.Карасева должность, уч. степень, звание подпись, дата инициалы, фамилия ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К КУРСОВОЙ РАБОТЕ ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗАТРАТ И РИСКОВ ПРИ СОЗДАНИИ, ВНЕДРЕНИИ ИС ДЛЯ СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ по дисциплине: УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕСОМ РАБОТУ ВЫПОЛНИЛ СТУДЕНТ ГР. № 8827 Д.М. Пастухова подпись, дата инициалы, фамилия
Рейтинг:Размер документа: 6,333 Слов / 26 СтраницОтправлено: Апрель 6, 2022 -
Персонал фирмы и пути повышения эффективности использования рабочей силы. Экономическая оценка совершенствования деятельности фирмы
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное образовательное учреждение высшего образования Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС» Институт экономики и управления промышленными предприятиями Кафедра экономики Учебный курс: ЭКОНОМИКА ФИРМЫ Курсовая работа на тему: 1. «Персонал фирмы и пути повышения эффективности использования рабочей силы. Экономическая оценка совершенствования деятельности фирмы» Выполнил: Студент группы БМН-19-1 Чукарев А.Ф. Научный руководитель: Савинова Д.К. Москва, 2022 Содержание Введение 3 1 Персонал фирмы и пути повышения эффективности использования рабочей силы 4 1.1
Рейтинг:Размер документа: 5,288 Слов / 22 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2022 -
Разработка предложений по оптимизации затрат на персонал в ОПМС-68 МДРП ЦДРП ФИЛИАЛ «РЖД»
Титульный лист СОДЕРЖАНИЕ стр. Введение 3 1. Методика анализа затрат на персонал 5 2. Анализ затрат на персонад на примере ОПМС-68 МДРП ЦДРП ФИЛИАЛ «РЖД» 11 2.1. Социально-экономическая характеристика ОПМС-68 МДРП ЦДРП ФИЛИАЛ «РЖД» 11 2.2. Особенности затрат на персонал в ОПМС-68 МДРП ЦДРП ФИЛИАЛ «РЖД» 19 3. Разработка предложений по оптимизации затрат на персонал в ОПМС-68 МДРП ЦДРП ФИЛИАЛ «РЖД» 25 Заключение 31 Список использованной литературы 32 ВВЕДЕНИЕ Управление персоналом является одним из важнейших
Рейтинг:Размер документа: 6,414 Слов / 26 СтраницОтправлено: Апрель 29, 2022 -
Организация и проведение экспертизы и оценки качества металлической посуды
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КИНЕШЕМСКИЙ КОЛЛЕДЖ ИНДУСТРИИ ПИТАНИЯ И ТОРГОВЛИ Курсовая работа Тема курсовой работы: Организация и проведение экспертизы и оценки качества металлической посуды по профессиональному модулю: ПМ 02 Организация и проведение экспертизы и оценки качества товаров специальность: 38.02.05 Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров Выполнил(а) студент(ка): Гончаренко Александр Сергеевич Курс : 3 Группа: 4 Кинешма 2021г. ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КИНЕШЕМСКИЙ КОЛЛЕДЖ
Рейтинг:Размер документа: 7,907 Слов / 32 СтраницОтправлено: Май 4, 2022