Оценка затрат на персонал организации рефераты и научные статьи
7,703 Оценка затрат на персонал организации Бесплатные рефераты: 301 - 325 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Организация и проведение экспертизы и оценки качества металлической посуды
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КИНЕШЕМСКИЙ КОЛЛЕДЖ ИНДУСТРИИ ПИТАНИЯ И ТОРГОВЛИ Курсовая работа Тема курсовой работы: Организация и проведение экспертизы и оценки качества металлической посуды по профессиональному модулю: ПМ 02 Организация и проведение экспертизы и оценки качества товаров специальность: 38.02.05 Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров Выполнил(а) студент(ка): Гончаренко Александр Сергеевич Курс : 3 Группа: 4 Кинешма 2021г. ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КИНЕШЕМСКИЙ КОЛЛЕДЖ
Рейтинг:Размер документа: 7,907 Слов / 32 СтраницОтправлено: Май 4, 2022 -
Оценка производственной программы промышленной организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1 Производственная программа организации 4 1.1 Сущность производственной программы, её значение 4 1.2 Измерители производственной программы 7 2 Оценка выполнения производственной программы в организации 12 2.1 Экономико-организационная характеристика ОАО «Новогрудский завод металлоизделий» 12 2.2 Оценка производственной программы организации по плану и динамик 17 3 Пути увеличения объёмов выпуска и реализации продукции. 21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25 ПРИЛОЖЕНИЕ А «Бухгалтерский баланс за 2020 год» 26 ПРИЛОЖЕНИЕ Б «Отчет о прибылях и
Рейтинг:Размер документа: 7,307 Слов / 30 СтраницОтправлено: Май 5, 2022 -
Оценка эффективности использования основных производственных средств в организации
БЕЛКООПСОЮЗ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «МОЛОДЕЧНЕНСКИЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» БЕЛКООПСОЮЗА «Оценка эффективности использования основных производственных средств в организации» По дисциплине: «Экономика организации» КР. 2260232. 0460041-21 Руководитель Рудницкая И.Н. Разработчик Стужинская Е.Ю Молодечно 2021 Белкоопсоюз Учреждение образования «Молодечненский торгово-экономический колледж» Специальность 2-2260232 Операционная деятельность в логистике УТВЕРЖДАЮ Председатель цикловой комиссии И.Н.Рудницкая « » 2021г. ЗАДАНИЕ для курсовой работы по дисциплине Экономика организации (наименование дисциплины) учащейся 2 курса ОД203 группы Стужинской Екатерине Юрьевне (фамилия, имя, отчество) 1. Тема проекта: «Оценка
Рейтинг:Размер документа: 6,624 Слов / 27 СтраницОтправлено: Май 10, 2022 -
Организация учета затрат в ООО «Агропромышленный комплекс «Мираторг»
Содержание Введение 3 1. Теоретические и методические аспекты учета затрат 6 1.1 Понятие и классификация затрат 6 1.2 Методы учета затрат и калькулирования себестоимости 16 1.3 Нормативно-законодательное регулирование учета затрат 19 2. Организация учета затрат в ООО «Агропромышленный комплекс «Мираторг»…………………………………………………………………………21 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 21 2.2 Организация бухгалтерского учета 24 2.3 Учет затрат на производство 27 2.4 Мероприятия по совершенствованию учета затрат 32 Заключение 35 Список использованных источников 38 Введение На производство и реализацию продукции,
Рейтинг:Размер документа: 7,209 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 18, 2022 -
Особенности стимулирования персонала на достижение инновационных целей организации
УДК не смогла найти ббк прошлой статьи Особенности стимулирования персонала на достижение инновационных целей организации А.М.Замкевич* Научный руководитель - В.В Сербинович Сибирский институт бизнеса управления и психологии Российская Федерация, 660037, г. Красноярск, Московская 7а *Email: zamkevich23@mail.ru, shipisina@mail.ru Аннотация: целью данной исследовательской работы является анализ инструментов стимулирования персонала для достижения инновационных целей организации. Работа актуальна, так как успех компании во многом зависит от удовлетворенности в работе сотрудника, чем больше мотивации, тем с большим энтузиазмом сотрудник относится
Рейтинг:Размер документа: 1,820 Слов / 8 СтраницОтправлено: Май 19, 2022 -
Оценка эффективности использования основных средств организации и пути её повышения (на примере ЗАО «Атлант»)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономики промышленных предприятий КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Экономика организации (предприятия) на тему: Оценка эффективности использования основных средств организации и пути её повышения (на примере ЗАО «Атлант») Студент ФЭМ, 2-й курс, ДКР-1 А.М. Лапицкий Руководитель ассистент Т.В. Воробьёва МИНСК 2022 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 28 с., 1 рис., 19 источников, 7 таблиц, 4 приложения. ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА ПРОИЗВОДСТВА, СТРУКТУРА ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ, ФОНДООТДАЧА, ФОНДОЕМКОСТЬ, РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ, ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ
Рейтинг:Размер документа: 6,569 Слов / 27 СтраницОтправлено: Август 30, 2022 -
Оценка эффективности использования основных средств организации и пути ее повышения (на примере ОАО «Гродненский мясокомбинат»)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономики промышленных предприятий КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Экономика организации (предприятия) на тему: Оценка эффективности использования основных средств организации и пути ее повышения (на примере ОАО «Гродненский мясокомбинат») Студент ФЭМ, 3-й курс, ДКП-2 Д.И. Думчева Руководитель ассистент кафедры экономики промышленных предприятий О.Г. Довыдова МИНСК 2022 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 36 c., 1 рис., 10 табл., 18 источников, 2 прил. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ, ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА ОРГАНИЗАЦИИ, ОЦЕНКА
Рейтинг:Размер документа: 8,916 Слов / 36 СтраницОтправлено: Сентябрь 2, 2022 -
Оптимизация работы по набору, отбору и профессиональной адаптации персонала в организации
«Оптимизация работы по набору, отбору и профессиональной адаптации персонала в организации» ________________ Введение Наиболее актуальным является качественный набор, отбор и профессиональная адаптация персонала именно в медицинской сфере – от сформированности эмоциональной устойчивости специалистов, стрессоустойчивости и профессиональной компетентности зависят жизни людей. Теоретической и методологической основой исследования являются труды авторов, рассматривающих проблемы подбора персонала, таких как В.В. Кафидов, Е.А. Носте-Паэс, А.Я. Кибанов, Н.В. Володина, Т.Ю. Базаров, С.В. Шекшня и др. Объект исследования: деятельности кадровой службы Областной детской
Рейтинг:Размер документа: 1,124 Слов / 5 СтраницОтправлено: Сентябрь 3, 2022 -
Совершенствования системы мотивации персонала на предприятии и оценка их эффективности
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Теоретические аспекты мотивации персонала 7 1. Современные подходы к пониманию сущности мотивации на предприятии 7 2. Система мотивации на предприятии: понятие, основные элементы 17 3. Подходы к оценке эффективности системы мотивации на предприятии 22 2. Анализ системы мотивации на предприятии ООО ГарантСтройКомплекс 32 1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 32 2. Анализ персонала 37 3. Исследование системы мотивации на предприятии и ее оценка 47 4. Общие подходы к оптимизации системы мотивации на предприятии
Рейтинг:Размер документа: 15,509 Слов / 63 СтраницОтправлено: Октябрь 2, 2022 -
Тестирование как метод оценки персонала
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» (УрФУ) 文本 描述已自动生成 Институт: Уральский Гуманитарный Институт КУРСОВАЯ РАБОТА по теме: Тестирование как метод оценки персонала Руководитель: Коропец О.А. Студент: Ян Цилун Группа: УГИ-205511 Екатеринбург 2022 Содержание Введение3 1. Теоретические подходы к использованию тестирования в управлении персоналом5 1. Понятие тестирование, история возникновения метода.5 2. Виды тестов10 3. Тестирование как метод оценки персонала11
Рейтинг:Размер документа: 7,322 Слов / 30 СтраницОтправлено: Октябрь 14, 2022 -
Оптимизация системы организации труда и отдыха персонала
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЛАДИМИРСКИЙ ФИЛИАЛ Факультет Управления Специальность/направление подготовки 38.03.03 Специализация/профиль/программа Управление персоналом организации Кафедра Менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Основы организации и безопасности труда на тему: Оптимизация системы организации труда и отдыха персонала (на примере Владимирской дистанции пути - структурного подразделения Горьковской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД») Автор работы: студент 3 курса
Рейтинг:Размер документа: 9,671 Слов / 39 СтраницОтправлено: Октябрь 25, 2022 -
Разработка процедур оценки для разных категорий персонала (на примере ООО «Рога и копыта»)
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЛАДИМИРСКИЙ ФИЛИАЛ Факультет Управления Специальность/направление подготовки 38.03.03 Специализация/профиль/программа Управление персоналом организации Кафедра Менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Оценка персонала на тему: Разработка процедур оценки для разных категорий персонала (на примере ООО «Рога и копыта») Автор работы: студент 2 курса группы Уб-118 Очной формы обучения Иванов Иван Иванович Подпись Проверил: К.псих.н., доцент кафедры менеджмента Сергеева К.В. Оценка Подпись
Рейтинг:Размер документа: 1,425 Слов / 6 СтраницОтправлено: Октябрь 25, 2022 -
Совершенствование анализа затрат в системе управленческого учета организаций строительной отрасли
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Экономический факультет Выпускающая кафедра Учета, анализа и аудита Направление подготовки 38.04.01 Экономика Образовательная программа Учет, анализ, аудит ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ) на тему: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ АНАЛИЗА ЗАТРАТ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА ОРГАНИЗАЦИЙ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ Автор: обучающийся группы МЭЗ-301 заочной формы обучения Кудрявцева Жанна Андреевна подпись______________ Руководитель: доцент кафедры УАиА, к.т.н., доцент Табаков Алексей Николаевич
Рейтинг:Размер документа: 19,617 Слов / 79 СтраницОтправлено: Ноябрь 18, 2022 -
Изучение систем мотивации персонала в организации
Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» Факультет менеджмента Русанов Роман Олегович Курсовая работа Изучение систем мотивации персонала в организации Научный руководитель К.э.н., доцент каф. ОиСМ О.С. Гапонова Нижний Новгород, 2021 Оглавление ВВЕДЕНИЕ 1 Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала. 4 1.1 Понятие и сущность систем мотивации персонала 4 1.2. Основные теории мотивации 9 1.3 Теоретические основы формирования эффективной системы мотивации и стимулирования персонала 21 Выводы
Рейтинг:Размер документа: 8,812 Слов / 36 СтраницОтправлено: Ноябрь 24, 2022 -
Бухгалтерский учет и анализ затрат организации на заработную плату
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ) ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Тема: Бухгалтерский учет и анализ затрат организации на заработную плату Екатеринбург 2022 г СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………………... 3 1.Теоретические основы бухгалтерского учета затрат на оплату труда………... 6 1.1 Правовые основы организации бухгалтерского учета и расчетов с персоналом…………………………………………………………………………….. 6 1.2 Понятия, классификация, формы оплаты труда и учет затрат предприятия на оплату труда…………………………………………………………………………... 15 1.3 Методические основы
Рейтинг:Размер документа: 11,435 Слов / 46 СтраницОтправлено: Декабрь 1, 2022 -
Совершенствования процесса отбора и найма персонала в организации ООО «Линком»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 4 1.1 Место отбора и найма персонала в системе управления персоналом организации 4 1.2 Основные черты технологии отбора и найма персонала в современном этапе 9 2. ОЦЕНКА ПРОЦЕССОВ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ООО «Линком» 13 2.1 Характеристика компании ООО «Линком» 13 2.2 Анализ процесса отбора и найма персонала в организации ООО «Линком» 16 2.3 Разработка мероприятий по совершенствованию процесса
Рейтинг:Размер документа: 6,941 Слов / 28 СтраницОтправлено: Декабрь 17, 2022 -
Оценка административно-управленческой деятельности организации
В настоящее время, вопрос администрирования деятельности предприятий и организаций является наиболее актуальной, поскольку грамотное управление состоит в новой системности и многозадачности. Большинство институтов финансовой и политической направленности систематизируют социально-экономические системы различными методами и путями. Сейчас основными аспектами представляются характер имущества на средства изготовления и порядок координации финансовой деятельности. Делью данного эссе является изучение и оценка административно-управленческой деятельности организации. Система финансов обуславливается, как комплекс всех социально-экономических процессов, делающихся в сообществе на основании воздействующих в нем координационных
Рейтинг:Размер документа: 415 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2022 -
Формирование и оценка социально-психологического климата в организации на примере ООО «ЕВРОТОРГ»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра организации и управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Управление организацией на тему: Формирование и оценка социально-психологического климата в организации на примере ООО «ЕВРОТОРГ» Студент ФЭМ, 3 курс, 20ДКУ Н.А. Цыбульская Руководитель Ассистент Е. А. Грицовец МИНСК 2022 ________________ РЕФЕРАТ Курсовая работа: 25 с., 8 рис., 6 табл., 12 источников, 0 прил. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ, КОЛЛЕКТИВ, РУКОВОДИТЕЛЬ, ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ, СТИЛИ РУКОВОДСТВА, ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ, РАЗВИТИЕ.
Рейтинг:Размер документа: 6,646 Слов / 27 СтраницОтправлено: Декабрь 31, 2022 -
Оценка эффективности мотивации персонала
Валейтенок Вадим Сергеевич Студент 3 курса Факультета экономики и управления Научный руководитель: Кондрачук Ольга Евгеньевна старший преподаватель кафедры «Экономика транспорта» ФГБОУ ВО УрГУПС г. Екатеринбург, РФ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА Аннотация: в наше время мотивация сотрудников играет большую роль, компания растет и развивается, соответственно, руководители должны быть уверены в своих работниках, в том, что они качественно выполняют свою работу. И в этом как раз помогает мотивация персонала, но как же делать это эффективно? Ключевые слова:
Рейтинг:Размер документа: 870 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 1, 2023 -
Организация безопасной больничной среды для медицинского персонала
МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Уральский государственный университет путей сообщения» РЕФЕРАТ МДК 04.02 Безопасная среда для пациента и персонала Тема: ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЗОПАСНОЙ БОЛЬНИЧНОЙ СРЕДЫ ДЛЯ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Выполнил студент: Курс 1 Группа Специальность: Сестринское дело Преподаватель: Екатеринбург 2020 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………………...3 Глава 1. Классификация профессиональных факторов риска для медицинского персонала …………………………………………………………………………….4 Глава 2. Группа химических факторов риска для медицинского персонала. Способы защиты от воздействия токсических веществ…………………………..5 Глава 3. Группа биологических факторов риска
Рейтинг:Размер документа: 3,396 Слов / 14 СтраницОтправлено: Январь 14, 2023 -
Инструменты формирования и оценки человеческого капитала в организации
Оглавление Введение 3 Людские ресурсы и их роль в развитии организации 4 формирование человеческого капитала 5 Инструменты поддержки бухгалтерского учета, оценки человеческих ресурсов 7 Заключение 12 Список использованных источников 13 ________________ Введение Человеческие ресурсы являются особенно важными активами бизнеса. Успех или неудача организации зависит от уровня и эффективности человеческих ресурсов. В настоящее время большая часть затрат и инвестиций в человеческие ресурсы не недооценивается. Большинство организаций рассматривают заработную плату или инвестиционные расходы на развитие сотрудников и
Рейтинг:Размер документа: 2,821 Слов / 12 СтраницОтправлено: Февраль 19, 2023 -
Сущность и особенности системы набора персонала в дошкольной образовательной организации
Билет 1. Сущность и особенности системы набора персонала в дошкольной образовательной организации. Практически любая организация всегда испытывает потребность в персонале. Привлечение сотрудников предполагает ряд мер: выработать стратегию привлечения, определить перечень требований к кандидату, установить уровень заработной платы и возможности карьерного роста. Перед работодателем возникают два вопроса: где найти соискателей и как уведомить их о наличии вакантных мест? Есть два варианта: перекомплектовать штат из имеющихся сотрудников или воспользоваться внешними ресурсами. Многие организации чаще стараются использовать собственные
Рейтинг:Размер документа: 3,083 Слов / 13 СтраницОтправлено: Февраль 23, 2023 -
Влияние условий труда на лояльность персонала в организации (на примере ООО «ГК «Атлантис»)
КАЛИНИНГРАДСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ - ФИЛИАЛ ЧАСТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» Кафедра «Экономические науки» Допустить к защите Заведующий кафедрой _____________ В.В. Кафидов «___» _______________2020 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: «Влияние условий труда на лояльность персонала в организации (на примере ООО «ГК «Атлантис»)» Направление подготовки: 38.03.02 «Менеджмент» Направленность: «Управление персоналом» Выполнила студентка ___________________________ Н.В. Чекашкина «_____» __________________________2020г. Руководитель: _____________________В.И. Кузин к.пед.н. «_____» _________________________2020г. Нормоконтролер: ____________________ Л.Г. Маклыгин к.б.н. «_____» _________________________
Рейтинг:Размер документа: 11,571 Слов / 47 СтраницОтправлено: Март 13, 2023 -
Анализ и оценка развития финансовой деятельности организации
ЛИПЕЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Экономики» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» Анализ и оценка развития финансовой деятельности организации Студент Юшкова Е.Ю. подпись, дата фамилия, инициалы Группа З-МН-18 Руководитель к.т.н., доцент Моисеева И.И. ученая степень, ученое звание подпись, дата фамилия, инициалы Липецк 2022 ________________ ЛИПЕЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра финансов, налогообложения и бухгалтерского учета «УТВЕРЖДАЮ» Зав. кафедрой _________________ Богомолова Е.В «____»________________202___ г. ЗАДАНИЕ на курсовую работу по дисциплине____ Анализ хозяйственной деятельности Студенту группы З-МН-18-1
Рейтинг:Размер документа: 7,554 Слов / 31 СтраницОтправлено: Март 23, 2023 -
Современная система мотивации персонала в организациях
Образовательная автономная некоммерческая организация C:\Users\ekochetkova\Desktop\logo_oti.gif высшего образования «МОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ ИНСТИТУТ» Факультет «Экономики и управления» Направление «Менеджмент» Профиль «Управление проектами» КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: Современная система мотивации персонала в организациях (тема работы) Студент группы ООБМ-20074 Забельникова Юлия Владиславовна ________________________ подпись Москва 2018 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1. Теоретические основы мотивации деятельности персонала 7 1.1. Сущность мотивации деятельности и ее место в системе управления организацией 7 1.2. Основные методы системы мотивации 14 1.3. Методика анализа системы мотивации
Рейтинг:Размер документа: 10,784 Слов / 44 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2023