Оценка затрат на персонал организации рефераты и научные статьи
7,692 Оценка затрат на персонал организации Бесплатные рефераты: 101 - 125 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Организация перевозки груза по приведенным затратам
Содержание Введение 1 РАСЧЕТ ЗАТРАТ НА ПЕРЕВОЗКУ ГРУЗА В ПРЯМОМ СООБЩЕНИИ АВТОМОБИЛЬНЫМ ТРАНСПОРТОМ 1. Определение эксплуатационных затрат на перевозку груза автомобильным транспортом 2. Определение капитальных вложений в автомобильный транспорт для перевозки заданного объема груза 3. Определение приведенных затрат при перевозке груза автомобильным транспортом 1. РАСЧЕТ ЗАТРАТ НА ПЕРЕВОЗКУ ГРУЗА В СМЕШАННОМ СООБЩЕНИИ АВТОМОБИЛЬНЫМ И ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫМ ТРАНСПОРТОМ 1. Определение эксплуатационных затрат при подвозе груза автомобильным транспортом в смешанном сообщении 2. Определение капитальных вложений в автомобильный транспорт
Рейтинг:Размер документа: 4,409 Слов / 18 СтраницОтправлено: Январь 7, 2018 -
Производительность труда персонала предприятия: методы оценки и резервы роста
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Севастопольский государственный университет» Кафедра экономики предприятия КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Экономика предприятия» на тему «Производительность труда персонала предприятия: методы оценки и резервы роста» Выполнил: студент Ярошенко В.О., группа № ЭК/б-26о, зачетная книжка№ 434396 Проверил: Поляков А.П., ст. преподаватель, кафедры ЭП. Севастополь 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 5 1.1 Характеристика производительности труда как экономической категории 5 1.2 Методы расчета производительности труда на предприятиях производственной
Рейтинг:Размер документа: 12,074 Слов / 49 СтраницОтправлено: Январь 18, 2018 -
Оценка персонала
Оценка персонала — это сложная система выявления характеристик сотрудников, которая направлена на то, чтобы помочь руководителю организации в принятии управленческих решений по увеличению результативности работы подчиненных. Оценка тесно связана практически со всеми основными функциями управления персоналом. Кадровое планирование: оценка рабочих показателей определяет качественную и количественную потребность компании в персонале. Подбор персонала: оценка показывает, насколько эффективны методы привлечения и отбора новых сотрудников, используемые в компании. Обучение персонала: оценка выявляет потребности в обучении и определяет эффективность имеющихся
Рейтинг:Размер документа: 489 Слов / 2 СтраницОтправлено: Январь 21, 2018 -
Организация оперативного учета персонала ОАО "Веста". Учет рабочего времени и выработки рабочих
СОДЕРЖАНИЕ Введение……………….……………………………………………………….. 5 1 Сущность трудовых ресурсов и организация оперативного учета.……. 10 1.1 Понятие персонала организации и его классификация………………. 10 1.2 Штатное расписание, его значение и порядок составления………….. 15 1.3 Значение и задачи учета трудовых ресурсов………………………… 24 2 Краткая экономическая характеристика ОАО «Веста». Организация бухгалтерского учета объекта исследования в организации…………………………………………………………………….. 2.1 Производственно-экономическая характеристика ОАО Веста» 2.2 Организация бухгалтерского учета в ОАО Веста»…………. 26 26 30 3 Организация оперативного учета персонала ОАО Веста». Учет рабочего времени
Рейтинг:Размер документа: 16,507 Слов / 67 СтраницОтправлено: Январь 22, 2018 -
Обучение персонала в организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Экономический факультет Кафедра экономики и управления организациями Обучение персонала в организации Курсовая работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» 38.03.02. Менеджмент Выполнил студент очной формы обучения 3 курса 2 группы _____________ Н.Р.Арестова __.__.20__ Руководитель _____________ к.э.н.,доц. Г.А.Зубарев __.__.20_ Воронеж 2016 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 1. Сущность обучения персонала…………………………………..5 2. Зарубежный опыт обучения персонала…………………………14 3. Роль обучения персонала
Рейтинг:Размер документа: 12,159 Слов / 49 СтраницОтправлено: Январь 23, 2018 -
Оценка экономической эффективности развития организации
СОДЕРЖАНИЕ Стр. Введение 3 Глава 1 Теоретические аспекты оценки экономической эффективности развития организации 5 1.1 Значение и сущность оценки экономической эффективности развития организации 5 1.2 Показатели оценки экономической эффективности развития предприятия 7 1.3 Методика оценки экономической эффективности развития предприятия 11 1.4 Факторы, влияющие на экономическую эффективность развития предприятия 17 Глава 2 Оценка экономической эффективности развития ООО «Бау Центр» 23 2.1 Характеристика предприятия 23 2.2 Характеристика организационной структуры, размера и специализации предприятия 24 2.3 Финансово-хозяйственная деятельность
Рейтинг:Размер документа: 6,760 Слов / 28 СтраницОтправлено: Январь 25, 2018 -
Рецензия на статью И.Н. Чичибабина и Е. Н. Картушиной «Круговая оценка как современный метод аттестации персонала»
Лазарева Наталья УП-151 Рецензия на статью И.Н. Чичибабина и Е. Н. Картушиной «Круговая оценка как современный метод аттестации персонала» Статья И.Н. Чичибабина и Е.Н. Картушиной посвящена актуальной теме в сфере управления человеческими ресурсами, как аттестация персонала. Аттестация персонала является важным этапом в развитии персонала, так как выявленные во время прохождения тестов и задания навыков и знаний у работников, могут повлечь за собой либо продвижение сотрудника по карьерной лестнице, либо его увольнение. Как говорят авторы, на
Рейтинг:Размер документа: 273 Слов / 2 СтраницОтправлено: Январь 26, 2018 -
Аудит затрат на персонал
Контрольная работа по дисциплине: «Аудит персонала» Тема: « Аудит затрат на персонал» ________________ Содержание Введение…………………………………………………………3 Аудит затрат по персоналу…………………………………….4 Заключение …………………………………………………….11 Список использованной литературы …………………………12 ________________ Введение Аудит – это "система поддержки, аналитической и независимой экспертизы потенциала организации". аудита персонала – эффективности функционирования управления персоналом. аудита персонала: * проблем в области персоналом; * Формирование методов управления * Приведение системы персоналом в соответствии с * Определение вклада персонала в эффективность в целом; * Сокращение на управление
Рейтинг:Размер документа: 1,560 Слов / 7 СтраницОтправлено: Февраль 1, 2018 -
Основы организации учета персонала на предприятии
Тема 1. Основы организации учета персонала на предприятии 1.1 Место учета персонала в системе обязательных функций работодателя. 1.2 Правовые основы по организации и ведению учета персонала компании. 1.3 Учетные и регистрационно-учетные документы по учету кадров и заработной плате. 1.1 Место учета персонала в системе обязательных функций работодателя. Учет персонала (кадровый учет) – одна из обязательных учетных функций компании наряду с бухгалтерским и финансовым учетом. В чем же заключается ведение учета персонала? Учет персонала заключается в
Рейтинг:Размер документа: 13,272 Слов / 54 СтраницОтправлено: Февраль 3, 2018 -
Особенности содержания и организации комплексной оценки показателей физического здоровья обучающихся
Особенности содержания и организации комплексной оценки показателей физического здоровья обучающихся СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….….3 ГЛАВА 1. КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К ОЦЕНКЕ ЗДОРОВЬЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ В НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЕ…………………..……...………7 1.1. Необходимые условия для сохранения здоровья обучающихся……….…7 1.2. Основы комплексной оценки показателей физического здоровья обучающихся…………………………………………………………………….18 ГЛАВА 2. ОПЫТНО-ЭКСПЕРЕМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ДЛЯ ОЦЕНКИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ФИЗИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ (на примере МБОУ СОШ №8 г. Грозного).……………………………………………29 2.1. Общая характеристика МБОУ СОШ №8 г. Грозного.…………………...29 2.2. Современные медико-физиологические подходы к оценке состояния здоровья школьников…………………………………………….…………. ….32 2.3. Методика
Рейтинг:Размер документа: 14,923 Слов / 60 СтраницОтправлено: Февраль 11, 2018 -
Пути оптимизации затрат в системе закупочной логистики организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………. 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ В СИСТЕМЕ ЗАКУПОЧНОЙ ЛОГИСТИКИ……………………………… 5 1.1 Система закупочной логистики и ее роль в логистической цепи поставок……………………………………………………………………... 5 1.2 Основные виды затрат, возникающие в системе закупочной логистики…………………………………………………………………… 2 АНАЛИЗ ЗАТРАТ В СИСТЕМЕ ЗАКУПОЧНОЙ ЛОГИСТИКИ в ТУП «ГОМЕЛЬСКАЯ УНИВЕРСАЛЬНАЯ БАЗА»…………………… 21 2.1 Краткая организационная характеристика ЧТУП «Гомельская универсальная база»……………………………………………………… 21 2.2 Анализ динамики и структуры затрат, связанных с процессом закупочной деятельности….………………………………………………. 25 2.3 Факторы выбора поставщиков и их роль
Рейтинг:Размер документа: 8,976 Слов / 36 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2018 -
Совершенствование организации труда на предприятии: оптимизация норм трудовых затрат
Организация и нормирование труда Методические указания к выполнению контрольной работы «Совершенствование организации труда на предприятии: оптимизация норм трудовых затрат» 38.03.01 «Экономика» Профиль 2 «Экономика труда» Саратов 2016 Введение В условиях рыночной экономики возрастает значение факторов, способствующих повышению эффективность производства. Среди них существенная роль отводится организации труда. Даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при слабой организации их обслуживания. Только на основе прогрессивной научной организации труда можно добиться наиболее полного использования производственно-технического
Рейтинг:Размер документа: 2,162 Слов / 9 СтраницОтправлено: Март 1, 2018 -
Аудит учета затрат и производства продукции молокоперерабатывающих организаций
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО "БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" Кафедра бухгалтерского учета, анализа и аудита в агропромышленном комплексе и транспорте КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Практический аудит в АПК на тему: Аудит учета затрат и производства продукции молокоперерабатывающих организаций Студентка УЭФ, 4 курс, ДЭА-1 (подпись) В. А. Войнилко (дата) Руководитель кандидат экономических наук, доцент (подпись) (оценка) Н. Ф. Горбач (дата) МИНСК 2017 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 35 с., 1 таблица, 30 источников, 11 приложений. АУДИТ, ГОТОВАЯ ПРОДУКЦИЯ,
Рейтинг:Размер документа: 9,564 Слов / 39 СтраницОтправлено: Апрель 9, 2018 -
Оценка собственных источников капитала организации
Оценка собственных источников капитала организации СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3 1. Источники собственного капитала организации…………………………….4 2. Сущность, цели и задачи оценки источников собственного капитала организации ………………………………………………………………………….…7 3. Методика анализа источников собственного капитала организации…..…10 4. Основные критерии и показатели использования собственного капитала организации………………………………………………………………………........13 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………15 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….16 ________________ ВВЕДЕНИЕ Развитие в обществе рыночных отношений привело к появлению целого ряда новых экономических объектов анализа и учета. Одним из них является капитал организации как важная экономическая категория и, в частности, собственный
Рейтинг:Размер документа: 2,822 Слов / 12 СтраницОтправлено: Апрель 17, 2018 -
Организация системы KPI и мотивация персонала
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………………3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА………….5 1.1Понятие мотивации и стимулирования. Функции и виды Стимулирования…………………………………………………………………..5 1.2 Основные системы мотивации и оплаты труда………………………………8 1.3 Отечественный и зарубежный опыт мотивации и стимулирования……….11 ГЛАВА 2. ПРИНЦИПЫ ЭФФЕКТИВНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА…………………….14 2.1 Сущность сбалансированной системы показателей………………………..14 2.2 Особенности технологии грейдинга в системе оплаты труда……………..16 ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ KPI И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА…..23 3.1 Структура формирования мотивации на базе KPI…………………………23 3.2 Внедрение системы мотивации персонала на базе KPI……………………27 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………….30
Рейтинг:Размер документа: 6,809 Слов / 28 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2018 -
Персонал предприятия (организации) и пути повышения эффективности использования рабочей силы
6.2 Показатели эффективности работы персонала и классификация резервов роста производительности труда 6.3 Система заработной платы и ее элементы 6.4 Особенности организации и оплаты труда работников предприятий гражданской авиации Терминологический словарь ключевых понятий. Трудовые ресурсы — важнейший ресурс предприятия воздушного транспорта, от качества подбора и эффективности использования которого в значительной мере зависят результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Авиационный персонал — лица, которые имеют специальную подготовку по профессиональному признаку и свидетельство (сертификат) и осуществляют летную эксплуатацию, техническое обслуживание
Рейтинг:Размер документа: 9,039 Слов / 37 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2018 -
Организация бухгалтерского учета затрат и выхода продукции
Оглавление Введение 3 1. Теоретические основы учета затрат и выхода продукции 4 1.1 Группировка затрат на производство и выпуск продукции 4 1.2 Методологические основы и задачи учета производства продукции промышленных производств 10 2. Организация бухгалтерского учета затрат и выхода продукции 2.1 Первичная документация по учету производства и выхода продукции 15 2.2 Синтетический и аналитический учет затрат и выхода продукции промышленных производств 17 2.3 Управленческий учет как направление совершенствования учета затрат на производство и выход продукции
Рейтинг:Размер документа: 5,262 Слов / 22 СтраницОтправлено: Апрель 29, 2018 -
Организация кормления цыплят-бройлеров. Оценка эффективности применения кокцидиостатика
При проведении исследований на птицефабрике «Калужская» была поставлена цель: изучить и оценить организацию кормления цыплят-бройлеров, оценить эффективность применения кокцидиостатика. Для выполнения поставленной цели решались следующие задачи: 1. Проанализировать систему кормления; 2. Составить рационы кормления с применением кокцидиостатика; 3. Учесть показатели: потребления воды; микроклимат; отход птицепоголовья; взвешивание; расход кормов; качество тушек; зоотехнические журналы; 4. Оценить эффективность применения. 4.2 Материал и методики исследований Научно-хозяйственный опыт по изучению и оценке кормления цыплят-бройлеров и эффективности применения кокцидиостатика проводились на
Рейтинг:Размер документа: 1,073 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 2, 2018 -
Повышение эффективности деятельности по оценке и анализу рисков современных организаций на примере ООО «Краски КВИЛ»
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (НИУ «БелГУ») ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ Кафедра экономики и моделирования производственных процессов Повышение эффективности деятельности по оценке и анализу рисков современных организаций на примере ООО «Краски КВИЛ» студента очной формы обучения направления подготовки 38.05.01 Экономическая безопасность 5 курса группы 06001310 Шадского Никиты Александровича БЕЛГОРОД 2017 Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты оценки и анализа рисков современных организаций 6 1.1 Понятие и сущность оценки рисков
Рейтинг:Размер документа: 13,094 Слов / 53 СтраницОтправлено: Май 6, 2018 -
Этапы обучение персонала на примере организации ООО Город Кафе
План Курсовой работы История «Город Кафе», этапы обучения персонала……………………………… стр. 1 Основные условия в компании для сотрудников………………………………… стр. 2 Основная Штатная Структура предприятия………………………………………. стр .5 Заключение…………………………………………………………………………….стр. 7 История создания "Город Кафе". В настоящее время индустрия общественного питания получила огромное развитие во всем мире и является одним из самых стабильных и доходных видов коммерческой деятельности. Нет более благородной и вечной миссии, как кормить людей. В последние годы все больше акцент делается на удовлетворение каждодневных потребностей населения,
Рейтинг:Размер документа: 1,670 Слов / 7 СтраницОтправлено: Май 12, 2018 -
Организация и персонал современной российской фирмы: проблемы взаимодействия в условиях системного кризиса
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» АЛТАЙСКИЙ ФИЛИАЛ КУРСОВАЯ РАБОТА Дисциплина: Теория организации Тема: Организация и персонал современной российской фирмы: проблемы взаимодействия в условиях системного кризиса. ВЫПОЛНИЛ: студент 5162 группы Колосова Алина Анатольевна Ф. И.О. ПРОВЕРИЛ: ученая степень, звание Ф. И.О. Оценка Подпись « » 2017 г. Барнаул, 2017 ________________ Содержание Введение…………………………………………………………………………….3 Глава 1 Проблемы управления персоналом в условиях системного кризиса….5 1.1Особенности проведения
Рейтинг:Размер документа: 5,686 Слов / 23 СтраницОтправлено: Май 12, 2018 -
Анализ структуры затрат на персонал
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3 Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ ……6 1. Структура затрат на персонал: виды, элементы…………………………….6 1.2 Методики оценки затрат на персонал ……………………………………...13 1.3 Взаимосвязь эффективности управления персоналом со структурой затрат на персонал……………………………………………………………………….16 Глава 2 АНАЛИЗ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ В ПАО «ГАЗПРОМ» И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………….19 2.1 Политика управления персоналов в ПАО «Газпром»…...………………19 2.2 Анализ структуры затрат на персонал в ПАО «Газпром»……………….24 2.3. Влияние затрат на персонал на управление человеческими ресурсами
Рейтинг:Размер документа: 6,508 Слов / 27 СтраницОтправлено: Май 13, 2018 -
Оценка финансовой устойчивости страховой организации
В целом за период 2014-2016гг. организация прилагала достаточные усилия для ее развития, повышения ее инвестиционной привлекательности и предотвращения банкротства, что иллюстрирует существенный рост чистых активов на 2,45%. Однако стоит отметить, что за исследуемый период существенно снизилось количество страховых резервов по страхованию иному, чем страхование жизни ( на 1 118 млн руб - на 71,15%), также снизилась доля перестраховщиков в страховых резервах по страхованию иному, чем страхование жизни (на 6,71%). Помимо этого сократились денежные средства и
Рейтинг:Размер документа: 407 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 14, 2018 -
Управление безопасностью труда персонала бюджетной организации, организация рабочих мест и условия труда персонала
УПРАВЛЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА ПЕРСОНАЛА БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ И УСЛОВИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА Аннотация. Данная статья посвящена рассмотрению управления безопасностью труда персонала в бюджетной организации, а также организации рабочих мест и условий труда персонала. В статье обозначены правила организации рабочего места, требования, нормативы условий труда, различные производственные факторы, воздействующие на здоровье и пути улучшения условий труда. Исследованы виды безопасности, управление безопасностью и охраной труда, пути обеспечения безопасности организации. Ключевые слова: управление, безопасность, труд, персонал,
Рейтинг:Размер документа: 3,628 Слов / 15 СтраницОтправлено: Май 15, 2018 -
Методы оценки конкурентоспособности организаций ТЭК
________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ И МЕТОДЫ ОЦЕНКИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ ТЭК 3 1.1 Сущность и факторы конкурентоспособности организаций ТЭК 5 1.2 Методы оценки конкурентоспособности организаций ТЭК в условиях цифровизации 8 1.3 Направления повышения конкурентоспособности организаций ТЭК 11 2 КОНКУРЕНТНЫЙ АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ» 15 2.1 Общая характеристика организации и условий ее функционирования 15 2.2 Конкурентный анализ отрасли и рынка 17 2.3 Оценка конкурентоспособности ПАО «Газпром нефть» 27 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31 СПИСОК
Рейтинг:Размер документа: 5,753 Слов / 24 СтраницОтправлено: Май 19, 2018