Мотивация и стимулирование рефераты и научные статьи
603 Мотивация и стимулирование Бесплатные рефераты: 526 - 550
-
Совершенствование системы мотивации труда в организации
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 7 ГЛАВА 1 СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1 Общая характеристика мотивации труда 7 1.2 Основные теории мотивации 7 1.3 Система показателей, характеризующих эффективность мотивации труда в организации 7 ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА В УП «РЕМАВТОДОР ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА Г. МИНСКА» 7 2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности организации 7 2.2 Анализ мотивационной политики труда в УП «Ремавтодор Октябрьского района г. Минска» и ее эффективности 7 ГЛАВА 3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА
Рейтинг:Размер документа: 14,917 Слов / 60 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2023 -
Исследования взаимосвязи мотивации и запоминания в гештальтпсихологии
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономической социологии и психологии предпринимательской деятельности КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Общая психология на тему: Исследования взаимосвязи мотивации и запоминания в гештальтпсихологии Студент ИСГО, 1-й курс, ДИП-1 Е.Д. Волков Руководитель канд. социол. наук Е.В. Пилипенко МИНСК 2022 ________________ РЕФЕРАТ Курсовая работа: 32с., 1 табл., 15 источников. МОТИВАЦИЯ, ЗАПОМИНАНИЕ, ГЕШТАЛЬТПСИХОЛОГИЯ, ВЗАИМОСВЯЗЬ МОТИВАЦИИ И ЗАПОМИНАНИЯ Объект исследования – мотивация и запоминание. Предмет исследования – взаимосвязь мотивации и запоминания
Рейтинг:Размер документа: 10,468 Слов / 42 СтраницОтправлено: Апрель 10, 2023 -
Разработка системы мотивации персонала предприятия
Введение Актуальность темы исследования обусловлена тем, что важным моментом в управлении трудовыми ресурсами является наличие эффективной системы мотивации на предприятии. Основное назначение системы стимулирования предприятия – это формирование производственного поведения сотрудников, направленного на достижение стратегических задач, то есть соединение интересов и потребностей сотрудников со стратегическими задачами, повышением результативности и прибыльности деятельности предприятия. Отсюда следует, что разработка системы мотивации труда является ключевой задачей эффективного управления. Мотивация персонала стала одним из основных средств обеспечения оптимального использования ресурсов,
Рейтинг:Размер документа: 14,957 Слов / 60 СтраницОтправлено: Апрель 16, 2023 -
Басқару жүйесіндегі мотивация және оның теориялары
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ СӘТБАЕВ УНИВЕРСИТЕТІ МӨЖ Тақырыбы Басқару жүйесіндегі мотивация және оның теориялары № Качество выполнения работ Диапазон оценки Получено %/балл 1 Орындалмаған 0% 2 Орындалған 0-50% 3 Материалды өзіндік жүйелеуі 0-10% 4 Тиісті көлемде және айтылған уақытта орындалуы 0-5% 5 Қосымша ғылыми әдебиеттерді қолдануы 0-5% 6 Орындалған тапсырманың бірегейлігі 0-10% 7 СӨЖ қорғауы 0-20% Қорытынды 0-100% Магистранттың аты-жөні Маханбет М.С. Оқытушының аты-жөні Есбергенова Г.Б. Алматы 2022 ________________ МАЗМҰНЫ КІРІСПЕ 3 1
Рейтинг:Размер документа: 1,752 Слов / 8 СтраницОтправлено: Апрель 18, 2023 -
Методы экспериментального исследования учебной мотивации детей младшего школьного возраста
Содержание Введение # Глава 1 Теоретические основы формирования учебной мотивации детей младшего школьного возраста # # 1.1. Понятие учебной мотивации в психолого-педагогической литературе # 1.2 Особенности развития детей младшего школьного возраста # 1.3 Психолого-педагогические условия формирования учебной мотивации в психолого-педагогической литературе # Глава 2. Методы экспериментального исследования учебной мотивации детей младшего школьного возраста # # 2.1 Изучение учебной мотивации детей младшего школьного возраста # 2.2. Опытно-практическая работа с детьми младшего школьного возраста по формированию учебной
Рейтинг:Размер документа: 13,318 Слов / 54 СтраницОтправлено: Апрель 19, 2023 -
Детский коллектив как средство мотивации к учению младших школьников
Министерство науки и высшего образования РФ ФГБОУ ВО «Бурятский государственный университет имени Доржи Банзарова» Педагогический институт Кафедра педагогики начального и дошкольного образования Курсовая работа Детский коллектив как средство мотивации к учению младших школьников Направление подготовки «44.03.05 Педагогическое образование с двумя профилями подготовки» профиль «Начальное образование и русский язык» Автор работы: студентка 2 курса 07611 группы (очное отделение) Иванова Евгения Сергеевна Научный руководитель: С.А. Павлова, доц., к. пед.н. Оценка:____________________ Улан-Удэ 2022 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………3 1.Теоретические аспекты проблемы
Рейтинг:Размер документа: 10,638 Слов / 43 СтраницОтправлено: Апрель 20, 2023 -
Социально-психологический тренинг, как средство повышения мотивации сотрудников предприятия
Тема: Социально-психологический тренинг, как средство повышения мотивации сотрудников предприятия СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………. 3 ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА СОТРУДНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ ……. 7 1.1. Сущность и основные теории мотивации сотрудников предприятия ……………………………………………………………….. 7 1.2. Средства повышения мотивации сотрудников в организации … 17 1.3.Социально-психологический тренинг как средство повышения мотивации сотрудников в организации …………………………………. 25 Выводы по первой главе…………………………………..…………. 32 ГЛАВА II. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТРЕНИНГА НА ПОВЫШЕНИЕ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ. 35 2.1. Организация эмпирического
Рейтинг:Размер документа: 15,495 Слов / 62 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2023 -
Анализ методов мотивации персонала организации на примере ООО "Бумеранг Шеринг"
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО–ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Факультет Управления Направление 38.03.02 Менеджмент Кафедра (код) (аббревиатура) ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА – БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА на тему АНАЛИЗ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «БУМЕРАНГ ШЕРИНГ» Обучающийся Кузнецов Денис Сергеевич _____________ (Ф.И.О. полностью) подпись Руководитель Ожерельева М.В. _____________ (Ф.И.О. полностью) подпись МОСКВА 2021г. Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия», УТВЕРЖДАЮ Декан факультета Управления ___________________________Ф.И.О. к.с.н. Баранова И.П. «____»_______________________ 2021г. ЗАДАНИЕ на
Рейтинг:Размер документа: 17,383 Слов / 70 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2023 -
Активные методы повышения мотивации к изучению искусства в школе
УДК 372.87 АКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ К ИЗУЧЕНИЮ ИСКУССТВА В ШКОЛЕ Н.Н. Кот Учреждение образования «Белорусский государственный педагогический университет имени Максима Танка», Минск (Республика Беларусь) Науч. рук. – Ю.Ю. Захарина, доктор искусствоведения, профессор ACTIVE METHODS OF INCREASING MOTIVATION TO STUDY ART AT THE SCHOOL N.N. Kot Belarusian State Pedagogical University named after Maxim Tank, Minsk (Republic of Belarus) Scientific adviser – Y. Zakharyna, Doctor of Science (Art), Professor Аннотация. В статье вычленяются активные методы мотивации
Рейтинг:Размер документа: 1,375 Слов / 6 СтраницОтправлено: Апрель 25, 2023 -
Шет тілін үйренуде аутентикалық бейнематериалдарды қолдану арқылы мотивацияны дамытудың практикалық негіздері
МАЗМҰНЫ Кіріспе………………………………………………………………………………...3 1 Шет тілін үйренуде аутентикалық бейнематериалдарды қолдану арқылы мотивацияны дамытудың теориялық негіздері 1.1Шетел тілін үйренудегі мотивацияның рөлі…………………………………….5 1.2Ағылшын тілін оқытудағы бейнематериалдардың рөлі. Бейнематериалдардың классификациясы…………………………………………………………………...10 1.3 Ағылшын тілін оқытуда бейнематериалдарды қолдану технологиясы……………………………………………………………………….15 2 Шет тілін үйренуде аутентикалық бейнематериалдарды қолдану арқылы мотивацияны дамытудың практикалық негіздері 2.1 Ағылшын тілі сабағында бейнематериалдарды таңдау және бейнематериалдармен жұмыс істеу әдістері………………………………………23 2.2 Ағылшын тілін оқытудың орта кезеңінде аутентикалық бейнематериалдармен жұмыс істеуге арналған тапсырмалар жинағы………………………………………………………………………………30 2.3 Тапсырмалар жинағы негізінде аутентикалық бейнематериалдар
Рейтинг:Размер документа: 12,125 Слов / 49 СтраницОтправлено: Май 4, 2023 -
Различные аспекты мотивации изучения русского языка представителями различных культур (из личного опыта)
Различные аспекты мотивации изучения русского языка представителями различных культур (из личного опыта) Совершенно разные мотивы определяют выбор иностранного языка в качестве объекта изучения, среди объективных факторов мы можем назвать необходимость использования языка на работе и в учебе, получение информации на изучаемом языке, важность языка как языка-посредника при общении с носителями. В «Новом словаре методических терминов и понятий» выделяют внешнюю и внутреннюю мотивацию: первая зависит от окружающей среды (преподаватель, учебная группа, родители, окружение), вторая обусловлена уровнем
Рейтинг:Размер документа: 824 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 5, 2023 -
Мотивация трудовой деятельности
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ И.Т. ТРУБИЛИНА» Факультет управления Кафедра государственного и муниципального управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория управления» на тему: Мотивация трудовой деятельности Выполнил(а): Студентка 2 курса, группы УП 2108, Разумова Дарья Юрьевна Проверил: Доктор экономических наук Шевцов Владимир Викторович Оценка Краснодар2022г. 0 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 1.Теоретические основы мотивации трудовой деятельности1.1 Сущность мотивации деятельности и ее место в системе 3 3
Рейтинг:Размер документа: 6,424 Слов / 26 СтраницОтправлено: Май 6, 2023 -
Определение неценовых методов стимулирования продаж
Введение В современном мире, где конкуренция между компаниями становится все более ожесточенной, бизнесам необходимо использовать различные инструменты для привлечения и удержания клиентов. Одним из таких инструментов являются неценовые методы стимулирования продаж. Это означает использование различных приемов и программ, направленных на удовлетворение потребностей и интересов клиентов, которые не связаны с ценой товаров и услуг. Такие методы могут быть очень эффективными для улучшения отношений с клиентами, повышения уровня лояльности и увеличения выручки компании. В данном реферате мы
Рейтинг:Размер документа: 3,052 Слов / 13 СтраницОтправлено: Май 8, 2023 -
Способы мотивации персонала
Способы мотивации персонала. Что в вашем понимание мотивация? для кого то это деньги, для другого возможность карьерного роста, кому то нужно обеспечивать семью что так же является мотивацией. Мотивация в научном понимании это – стимулирование на то или иное действие которое несёт в себе вдохновляющую основу, но а моëм понимание мотивация - это не просто побуждение к какому либо действию, но и способ изучения своих основных потребностей, после выявления которых ты понимаешь как самостоятельно можешь
Рейтинг:Размер документа: 647 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 9, 2023 -
Стимулирование трудовой деятельности
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное Образовательное учреждение Высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В.Плеханова» Реферат по дисциплине «Управление человеческим капиталом» на тему: «Стимулирование трудовой деятельности» Выполнила: Студентка Данилина Екатерина Сергеевна Группа 15.24Д-Мен05/22б Факультет Высшей школы экономики и бизнеса Москва 2023 Содержание Введение 2 Теоретические основы процесса стимулирования и трудовая мотивация 4 Формы стимулирования трудовой деятельности 6 Методы стимулирования трудовой деятельности 8 Список использованных источников 11 Введение Тема усовершенствования производительности труда
Рейтинг:Размер документа: 2,185 Слов / 9 СтраницОтправлено: Май 13, 2023 -
Влияние мотивации персонала на удовлетворённость трудом
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ ИНСТИТУТ ГУМАНИТАРНЫХ И СОЦИАЛЬНЫХ НАУК Кафедра педагогики, психологии и переводоведения Допустить к защите Заведующий кафедрой канд. филол. наук Ариас А.-М. «___»__________________2015 г. 030300.62 «Психология» Выпускная квалификационная работа ТЕМА: ВЛИЯНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ (на примере ООО «Александр Недвижимость») Выполнил (а) студент группы № 2271/4 _Васильева А.В._________ Научный руководитель ______________________ Санкт-Петербург 2015 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………..…………3 ГЛАВА 1. Сущность удовлетворенности трудовой деятельностью в организации…………………………………………………………………………..6 1. Теоретические основы удовлетворенности трудовой деятельностью: степень научной
Рейтинг:Размер документа: 18,937 Слов / 76 СтраницОтправлено: Май 16, 2023 -
Оценка эффективности управления мотивацией, ее методы и формы
Тема: «Оценка эффективности управления мотивацией, ее методы и формы» Введение Успех любой компании зависит не только от качества ее продукции, но и от эффективности управления персоналом. Один из ключевых факторов, который может обеспечить успешность управления, – это правильная мотивация сотрудников. Мотивированная рабочая сила обладает высокой работоспособностью и склонна к инновационным мыслям, что дает компании преимущество перед конкурентами. Оценка эффективности управления мотивацией – важный шаг для развития бизнеса, и в данном реферате рассмотрим методы и формы
Рейтинг:Размер документа: 543 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 16, 2023 -
Оплата и стимулирование труда работников филиалов ООО «КВАРЦ Групп»
М 002.023.044-2022 Редакция 14.0 Приложение № 1к приказу ООО «КВАРЦ Групп» от _____________ № _____ МЕТОДИКА Оплата и стимулирование труда работников филиалов ООО «КВАРЦ Групп» Вводится взамен М 002.023.044-2022 Редакция 13.0 УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ООО «КВАРЦ Групп» __________________ Е.Г. Ивлев «______»____________ 2022 г. Наименование подразделения разработчика: Управление по персоналу Введена в действие приказом ООО «КВАРЦ Групп» № ________ от _______________ Срок действия: до принятия новой ВЛАДЕЛЕЦ документа: Директор по персоналу и организационному развитию ________________ К.С.
Рейтинг:Размер документа: 25,143 Слов / 101 СтраницОтправлено: Май 17, 2023 -
Мотивация труда в системе управления персоналом предприятия: оценка и повышение эффективности
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра организации и управления Специальность «Экономика и управление на предприятии» Допущена к защите Заведующий кафедрой д–р экон. наук, проф. _________ Н.П. Беляцкий ___ . ______ 2018 г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: Мотивация труда в системе управления персоналом предприятия: оценка и повышение эффективности (на примере) ЗАО «Унифлекс» Студент ФМ, 4–й курс, ДКТ–1 В.С. Назаров Руководитель канд. экон. наук доцент Л.М. Синица Нормоконтролер Н.Г.Шебеко МИНСК 2018 РЕФЕРАТ Дипломная
Рейтинг:Размер документа: 24,346 Слов / 98 СтраницОтправлено: Май 19, 2023 -
Мотивация сотрудников
Пока одни руководители пытаются разобраться как мотивировать своих сотрудников, другие не понимают зачем это делать: “Я же им плачу деньги. Зачем ещё что-то?”. Так или иначе тема мотивации самая проблемная, потому что о мотивации говорят много, и вроде бы одними и теми же словами, но до практики мало кто доходит. Согласно исследованиям каждый среднестатистический сотрудник использует свой потенциал всего лишь на 20%, а компании, в которых сотрудники используют 60% своего потенциала явно занимают лидирующие позиции
Рейтинг:Размер документа: 2,025 Слов / 9 СтраницОтправлено: Май 20, 2023 -
Проблемы формирования эффективной системы мотивации персонала современной организации ООО "Агроторг" магазин "Пятерочка"
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА И ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МЕНЕДЖМЕНТ» на тему «ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «АГРОТОРГ», МАГАЗИН «ПЯТЁРОЧКА»» Работу выполнил: Студент направления подготовки: 38.03.02 «Менеджмент» ______________________ группы _______________ формы обучения ______________________________ (ФИО) ______________________________ (подпись) Работу проверил: к.э.н., доцент ______________________________ (ФИО) ______________________________ (подпись) Нижний
Рейтинг:Размер документа: 5,231 Слов / 21 СтраницОтправлено: Май 20, 2023 -
Мотивация и её значение в жизни человека
Оглавление Введение. 3 1. Мотивация и её значение в жизни человека. 4 2. Трудовая мотивация личности. 7 2.1. Стремление к соучастию и ценность людей как личность. 9 3. Исследование мотивации персонала с разным опытом работы 11 Заключение 13 Список использованной литературы 14 Введение. Одной из наиболее важных задач управления персоналом, в любой сфере деятельности, это повышение эффективности, а также результатов работы сотрудников. При выполнении данной задачи важнейшим направлением является мотивация трудовой деятельности сотрудников. Конечно, любой
Рейтинг:Размер документа: 2,720 Слов / 11 СтраницОтправлено: Май 22, 2023 -
Мотивация персонала как фактор повышения эффективности управления персоналом
Волкова Е.Н. Студентка магистратуры Сургутский государственный университет Россия, Сургут volkova@edu.surgu.ru Кауфман Н.Ю. канд. экон. наук, доц. кафедры Управление персоналом Сургутский государственный университет Россия, Сургут ntlrus@gmail.com Volkova E.N. Kaufman N.Yu. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности управления персоналом Personnel motivation as a factor in improving the efficiency of personnel management Аннотация: в статье анализируется проблема эффективности мотивации, как элемента системы управления персоналом и определяются сами критерии эффективности управления, представлен обзор обследований касательно уровня эффективности средств мотивации,
Рейтинг:Размер документа: 1,403 Слов / 6 СтраницОтправлено: Май 27, 2023 -
Анализ совершенствования системы мотивации персонала АО «Транспортная компания РусГидро»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ 7 1.1.Сущность, содержание и критерии мотивации 7 1.2.Понятие и структура системы мотивация 11 Глава 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ АО «ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ РУСГИДРО» 29 2.1.Организационно-экономическая характеристика АО «Транспортная компания РусГидро» 29 2.2.Анализ управления персоналом, кадровый состав АО «Транспортная компания РусГидро» 36 2.3.Оценка системы мотивации АО «Транспортная компания РусГидро» 44 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 65 ВВЕДЕНИЕ Актуальность проблемы исследования. Исследования на тему мотивации персонала имеют высокую актуальность
Рейтинг:Размер документа: 7,373 Слов / 30 СтраницОтправлено: Май 30, 2023 -
Нетрадиционные формы уроков как средство повышения мотивации обучающихся при обучении экономике и географии
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет экономический Кафедра национальной и региональной экономики Направление подготовки 44.03.05 Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки) (Профили: География и экономика) К защите допустить: зав.кафедрой НиРЭ ______ к.э.н., доцент Е.Г. Кошелева (подпись) (ученая степень, ученое звание, Ф.И.О.) «______»_______ ____________20____г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему НЕТРАДИЦИОННЫЕ ФОРМЫ УРОКОВ КАК СРЕДСТВО ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПРИ ОБУЧЕНИИ ЭКОНОМИКЕ И ГЕОГРАФИИ Студент Плужник Александра Александровна (фамилия, имя, отчество, подпись) Научный руководитель Ефимова
Рейтинг:Размер документа: 15,722 Слов / 63 СтраницОтправлено: Июнь 1, 2023