Проблемы правового регулирования ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых

Министерство науки и высшего образования Российской Федерации

Муромский институт (филиал)

федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования

«Владимирский государственный университет

имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых»

(МИ ВлГУ)

Факультет гуманитарный

Кафедра __________

КОНТРОЛЬНАЯ

РАБОТА

По дисциплине: Трудовое право

Тема: Проблемы правового регулирования ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей

Руководитель

_______________________

(фамилия, инициалы)

_______________________

(подпись) (дата)

Студент Юз-319

(группа)

Суворкин С.М.

(фамилия, инициалы)

_______________________ (подпись)

Муром 2020 г.

Содержание

Введение 3

1. Общие положения о материальной ответственности работодателя 4

2. Ответственность работодателя за причинение вреда здоровью работников 7

3.Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 10

Задачи 14

Заключение 16 Список используемой литературы 17

ВВЕДЕНИЕ

Проблема ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника, в последнее время приобретает особую актуальность и значимость. Это обусловлено ростом случаев причинения вреда здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей. Только за 2018 год произошло 1618 смертельных несчастных случаев на производстве. При этом только 71% погибших выполняли работы, характеризующиеся высоким уровнем травмоопасности. К таким сферам деятельности уже многие годы относятся: строительство, обрабатывающие производства, добыча полезных ископаемых, сельское, лесное хозяйства, рыболовство, транспорт .

Отечественная юридическая наука всегда уделяла внимание проблеме ответственности работодателя причинении вреда здоровью работника. Однако развивающиеся общественные отношения требуют нового концептуального подхода.

Цель контрольной работы состоит в изучении содержания правовых норм, регулирующих ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей и соответствующей правоприменительной практики.

Объектом изучения выступают общественные отношения, которые возникают в процессе реализации работниками права на возмещение в связи с причинением вреда здоровью при исполнении ими трудовых обязанностей.

Предметом является совокупность правовых норм, регулирующих ответственность работодателя за вред, причиненный