Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Локальное регулирование трудовых отношений

Автор:   •  Июль 3, 2020  •  Курсовая работа  •  5,519 Слов (23 Страниц)  •  514 Просмотры

Страница 1 из 23

Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего образования

«Южно-Уральский государственный университет»

(Национальный исследовательский университет)

Институт открытого и дистанционного образования

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

ТЕМА: ЛОКАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Преподаватель

________________  

«_____»  ________________  2019 г.

Автор работы  

студент группы ДО – ___

_______________  

«____»  _________________  2019 г.

Работа защищена

с оценкой  ____________________

______________ / _____________ /

«_____»  _______________  2019 г.

Челябинск [pic 1]

2019

Содержание

Введение………………………………………………………….……….

3

Глава 1.  Общая характеристика локального регулирования трудовых отношений……………………………………………………...……………..

5

1.1. Понятие, признаки и виды локальных нормативных актов………....

5

1.2 Локальные нормативные акты в системе источников трудового права……………………………………………………………………….….

14

Глава 2. Проблемы действия локальных нормативных актов……………

17

2.1.   Проблемы подготовки и классификации локальных нормативных актов…………………………………………………………………………..

17

2.2.   Проблемы локального нормотворчества……………………………..

20

Заключение…………………………………………….………….………

25

Список литературы…………..………………………………………….

27


Введение

Объективные социально-экономические отношения, в том числе развитие трудовых отношений, всегда развиваются быстрее нормотворческих процессов. В результате практика использования норм трудового права сопряжена как с многочисленными проблемами, так и с положительными тенденциями в области трудового регулирования. Особенно явно эти процессы прослеживаются в области локального нормотворчества.

Локальные правовые нормы, содержащие нормы трудового права определены законодателем в самом низу иерархии нормативных правовых актов. Именно они призваны быстро реагировать на изменяющиеся социально-экономические отношения на конкретном предприятии, поэтому роль локального нормотворчества нельзя недооценивать.

Законодатель определил преимущество собственника имущества, руководителя организации самостоятельно принимать локальные нормативные акты, в тоже время, ограничив подчинением как уставу, коллективному договору и соглашению, так и необходимостью учитывать мнение представительного органа работников.

Целью данной работы является изучение локальных нормативных актов в системе источников трудового права.

Объектом исследования являются общественные отношения по разработке, применению и совершенствованию локальных нормативных актов.

Предметом исследования являются локальные нормативные акты как акты, закрепляющие внутренний трудовой распорядок организации.

Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

  • исследовать понятие, признаки и виды локальных нормативных актов;  
  • изучить локальные нормативные акты в соотношении с иными источниками трудового права;
  •  проанализировать условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска.

Методологической основой курсовой работы является научная теория познания и ее диалектический метод изучения явлений и процессов реальной действительности, системный подход, а также, методы: анализа, синтеза и  сравнения.

...

Скачать:   txt (82.5 Kb)   pdf (244.5 Kb)   docx (39 Kb)  
Продолжить читать еще 22 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club