Локальное регулирование трудовых отношений
Автор: zven007 • Июль 3, 2020 • Курсовая работа • 5,519 Слов (23 Страниц) • 603 Просмотры
Министерство образования и науки РФ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего образования
«Южно-Уральский государственный университет»
(Национальный исследовательский университет)
Институт открытого и дистанционного образования
КУРСОВАЯ РАБОТА
ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»
ТЕМА: ЛОКАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Преподаватель
________________
«_____» ________________ 2019 г.
Автор работы
студент группы ДО – ___
_______________
«____» _________________ 2019 г.
Работа защищена
с оценкой ____________________
______________ / _____________ /
«_____» _______________ 2019 г.
Челябинск [pic 1]
2019
Содержание
Введение………………………………………………………….………. | 3 |
Глава 1. Общая характеристика локального регулирования трудовых отношений……………………………………………………...…………….. | 5 |
1.1. Понятие, признаки и виды локальных нормативных актов……….... | 5 |
1.2 Локальные нормативные акты в системе источников трудового права……………………………………………………………………….…. | 14 |
Глава 2. Проблемы действия локальных нормативных актов…………… | 17 |
2.1. Проблемы подготовки и классификации локальных нормативных актов………………………………………………………………………….. | 17 |
2.2. Проблемы локального нормотворчества…………………………….. | 20 |
Заключение…………………………………………….………….……… | 25 |
Список литературы…………..…………………………………………. | 27 |
Введение
Объективные социально-экономические отношения, в том числе развитие трудовых отношений, всегда развиваются быстрее нормотворческих процессов. В результате практика использования норм трудового права сопряжена как с многочисленными проблемами, так и с положительными тенденциями в области трудового регулирования. Особенно явно эти процессы прослеживаются в области локального нормотворчества.
Локальные правовые нормы, содержащие нормы трудового права определены законодателем в самом низу иерархии нормативных правовых актов. Именно они призваны быстро реагировать на изменяющиеся социально-экономические отношения на конкретном предприятии, поэтому роль локального нормотворчества нельзя недооценивать.
Законодатель определил преимущество собственника имущества, руководителя организации самостоятельно принимать локальные нормативные акты, в тоже время, ограничив подчинением как уставу, коллективному договору и соглашению, так и необходимостью учитывать мнение представительного органа работников.
Целью данной работы является изучение локальных нормативных актов в системе источников трудового права.
Объектом исследования являются общественные отношения по разработке, применению и совершенствованию локальных нормативных актов.
Предметом исследования являются локальные нормативные акты как акты, закрепляющие внутренний трудовой распорядок организации.
Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- исследовать понятие, признаки и виды локальных нормативных актов;
- изучить локальные нормативные акты в соотношении с иными источниками трудового права;
- проанализировать условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска.
Методологической основой курсовой работы является научная теория познания и ее диалектический метод изучения явлений и процессов реальной действительности, системный подход, а также, методы: анализа, синтеза и сравнения.
...