Трудовой потенциал руководителя рефераты и научные статьи
1,138 Трудовой потенциал руководителя Бесплатные рефераты: 351 - 375 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Развитие экономического потенциала аграрных предприятий как составляющая управления их конкурентоспособность
Рецензия на научную статью «Development of the economic potential of agricultural enterprises as a component of the management of their competitiveness / Развитие экономического потенциала аграрных предприятий как составляющая управления их конкурентоспособность» Дудник А.В. к.э.н, доцент, Смигунов А.В. к.э.н., доцент, Красавица В.Г. старший преподаватель Харьковский национальный технический университет сельского хозяйства имени Петра Василенко. В рыночных условиях необходимо поиск прогрессивных организационно-экономических механизмов формирования стратегии управления конкурентоспособностью, которые с одной стороны обеспечили эффективное функционирование компании на рынке,
Рейтинг:Размер документа: 356 Слов / 2 СтраницОтправлено: Январь 31, 2019 -
Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов
РЕФЕРАТ Тема бакалаврской работы: Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов (на примере ОАО «Пензадизельмаш») Автор: Паулкин Данил Николаевич, гр.14ЭП2бв Руководитель: Волков Андрей Геннадьевич, доцент кафедры «ЭУ» ПензГТУ, аудитор-ревизор ООО МАКФ «Аудитэкоконс» Число страниц в дипломной работе: Графическая часть: 23 таблицы, 11 рисунков Количество использованных источников: Ключевые слова: трудовые ресурсы, производительность труда, трудовой потенциал, кадры, производственно-промышленный персонал. Актуальность темы. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое
Рейтинг:Размер документа: 14,891 Слов / 60 СтраницОтправлено: Февраль 2, 2019 -
Трудовые ресурсы предприятия
Курсовая работа по междисциплинарному курсу, профессиональному модулю Экономика предприятия Трудовые ресурсы предприятия Содержание. Введение. 2 Глава 1.Теоретические аспекты понятия «трудовые ресурсы». 4 1.1. Понятие, структура трудовых ресурсов и трудовой потенциал. 4 1.2 Персонал, его структура и основные характеристики. 6 1.3. Оценка трудовых ресурсов предприятия. 14 Глава 2. Методы повышения эффективности трудовых ресурсов. 19 2.1. Интересы человека к труду и мотивация. 19 2.2. Мотивация персонала. Стимулирование труда. 22 Заключение. 26 Список литературы. 27 ________________ Введение. Понятие
Рейтинг:Размер документа: 4,125 Слов / 17 СтраницОтправлено: Февраль 3, 2019 -
Кадровый потенциал в учреждениях дополнительного образования на примере муниципального образовательного учреждения дополнительного об
Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области Автономное образовательное учреждения высшего профессионального образования Ленинградский государственный университет А.С. Пушкина Факультет экономики и инвестиций Кафедра экономики и управления К ЗАЩИТЕ ДОПУСТИТЬ: Заведующий кафедрой, к.э.н., доцент ____________ Л.А. Борисова «___» _______2014г. Кадровый потенциал в учреждениях дополнительного образования на примере муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей городского центра детского и юношеского технического творчества, г. Ярославля Выпускная квалификационная работа ВКР 081100.62- «Государственное и муниципальное управление» Студент гр. ЭБ-6 ____________________ А.М.
Рейтинг:Размер документа: 15,886 Слов / 64 СтраницОтправлено: Февраль 4, 2019 -
Разработка предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БРАТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФАКУЛЬТЕТ ЗАОЧНОГО И УСКОРЕННОГО ОБУЧЕНИЯ Базовая кафедра экономики и менеджмента 5.38.03.01 (38.03.01) Экономика Финансы и кредит Курсовая работа по дисциплине «Экономика организации» Разработка предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия (вариант № 3) Работу выполнил _______________ А.В Белкина (подпись) студент группы ФиКзус-17 Проверил _______________ М.И.Черутова (подпись) проф. зав.кафедрой, к.э.н. Братск 2018 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………….. 3 1 Экономическая
Рейтинг:Размер документа: 9,285 Слов / 38 СтраницОтправлено: Февраль 4, 2019 -
Изменение трудового договора. Виды переводов. Перемещения
Автономная некоммерческая шеврон колледж 2 цвета.jpg шеврон колледж 2 цвета.jpg образовательная организация профессионального образования «Санкт- Петербургский полицейский колледж» Домашняя контрольная работа По учебной дисциплине: «Гражданский процесс» Тема: Изменение трудового договора. Виды переводов. Перемещения. Специальность: 40.02.01 Право и организация социального обеспечения Руководитель: А.А. Сумина Выполнил студент группы №43 заочного отделения: Г.М. Кокорина Санкт-Петербург 2019 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Изменение трудового договора: общие правила 5 2. Перемещение работника: отличия от перевода 8 3. Временные переводы работников: особенности
Рейтинг:Размер документа: 3,306 Слов / 14 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2019 -
Управление трудовой карьерой персонала в организации
Введение Актуальностью темы работы является важное создание в современных условиях оптимального механизма управления деловой карьеры персонала во всех сферах и отраслях экономики, который обеспечивает комплексный подход к решению проблем эффективного использования человеческого фактора на производстве. На сегодняшний день персонал рассматривают как важный ресурс организации, который в значительной степени определяет успех всей ее деятельности, и которым нужно уметь грамотно управлять, создавать лучшие условия для его продвижения по «служебной лестнице», вкладывать в это необходимые средства. Каждый человек
Рейтинг:Размер документа: 12,886 Слов / 52 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2019 -
Доклад руководителя ГУ «Отдел сельского хозяйства» на заседание комиссии по противодействию коррупции
Доклад руководителя ГУ «Отдел сельского хозяйства» на заседание комиссии по противодействию коррупции Доклад ГУ «Отдел сельского хозяйства акимата Сарыкольского района» сообщает, что в отделе в целях профилактики и укрепления антикоррупционной дисциплины: все государственные служащие отдела принимают активное участие в мероприятиях на антикоррупционную тематику. Согласно утвержденным графикам специалисты отдела проходят повышение квалификации в КГКП «Региональный центр переподготовки и повышения квалификации государственных служащих» акимата Костанайской области. В отделе имеется телефон доверия, о чем информация для населения публикуется
Рейтинг:Размер документа: 631 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 7, 2019 -
Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ – ФИЛИАЛ РАНХиГС Юридический факультет Кафедра гражданского права и процесса Контрольная работа по учебной дисциплине «Трудовое право» на тему: «Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров» Выполнил: студент группы 16176 очной формы обучения «Правовое Обеспечение Национальной Безопасности» Богданович В. О. Проверил: Доцент кафедры гражданского права и процесса, канд. юрид. наук, доцент Ломакина И. Г.
Рейтинг:Размер документа: 3,996 Слов / 16 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2019 -
Плюсы и минусы скрытого манипулирования в трудовом коллективе
УДК ПЛЮСЫ И МИНУСЫ СКРЫТОГО МАНИПУЛИРОВАНИЯ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ Е.В. Костенко-Колесник Омская Гуманитарная Академия Аннотация: статья посвящена проблемам манипулирования в трудовом коллективе. В статье рассматриваются положительные и отрицательные стороны скрытого манипулирования в трудовом коллективе. Ключевые слова: манипуляция, манипулирование, сознание, манипулятор, воздействие, скрытое управление, взаимодействие, трудовой коллектив, психологическое воздействие, карьерный рост. Манипулирование сознанием (личным или общественным) в настоящее время является глобальной социально-политической реальностью, которая оказывает достаточно сильное влияние на все сферы общественной жизни. В современных условиях
Рейтинг:Размер документа: 1,537 Слов / 7 СтраницОтправлено: Февраль 10, 2019 -
Самообразование как основа профессионального становления руководителя организации дошкольного образования
«Самообразование как основа профессионального становления руководителя организации дошкольного образования» Современное образование предъявляет особые требования к личностным и профессиональным качествам педагога, способного строить свою деятельность в соответствии с ценностями личностного развития. Успех современного образования определяется, прежде всего, способностью гибкого реагирования на постоянно меняющие условия. Возникает потребность в «обучении длиною в жизнь» для получения новых знаний и навыков, «привязанных» к конкретным условиям, и к ситуации в регионе в целом. Динамизм современных общественных преобразований вызывает к жизни потребность
Рейтинг:Размер документа: 716 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 13, 2019 -
Инновационный потенциал как фактор международной конкурентоспособности (на примере России)
Инновационный потенциал как фактор международной конкурентоспособности (на примере России) СОДЕРЖАНИЕ Введение 2 1. Стратегия развития науки и инноваций в России на период до 2050 год 3 2. Основные проблемы реализации инновационного потенциала России 11 Заключение 15 Список использованной литературы 16 ________________ Введение Актуальность темы исследования заключается в том, что набор инструментов развития инноваций в нашей стране вполне сопоставим с ведущими странами мира - начиная с разного рода субсидий, налоговых льгот, специальных инвестконтрактов и заканчивая сложившейся
Рейтинг:Размер документа: 2,847 Слов / 12 СтраницОтправлено: Февраль 14, 2019 -
Трудовые права спортсмена
Титульный лист Содержание Введение………………………………………………………………….……….3 Глава 1. Теоретические основы трудовых прав спортсменов……………4 1.1 Регулирование трудовых прав спортсменов……………………………….4 1.2 Особенности трудовых прав и обязанностей спортсменов…….…………6 Глава 2. Трудовые права спортсмена………………………….……………..9 2.1 Трудовые права спортсмена при переводе и временном переводе…...…9 2.2 Трудовые права спортсмена при отстранении и увольнении……………12 Заключение………………………………………………………….………..…18 Список использованной литературы……………………………….……….19 Введение Актуальность темы данного реферата обусловлена следующими факторами. Физическая культура представляет собой один из важнейших типов культур. Физическая культура и спорт всегда были и остаются важнейшей
Рейтинг:Размер документа: 3,651 Слов / 15 СтраницОтправлено: Февраль 14, 2019 -
Анализ трудовых ресурсов ТЧЭ-14
Анализ трудовых ресурсов ТЧЭ-14 Качественное формирование и развитие Экcплуатационного локомотивного депо невозможно без качественного совершенствования стратегии в области управления персоналом. Планирование потребности в персонале осуществляется на основании среднестатистических данных по естественному оттоку контингента, а также на основании плановых мероприятий по сокращению численности, данные мероприятия в депо осуществляются посредством такого инструмента регулирования явочной численности как распоряжение ЦТ-28/р от 13.02.2015 года «Порядок взаимодействия работников эксплуатационного локомотивного депо по расчету численности локомотивных бригад». Основными источниками привлечения персонала в
Рейтинг:Размер документа: 2,741 Слов / 11 СтраницОтправлено: Февраль 16, 2019 -
Анализ технологии принятия управленческих решений руководителя Министерства спорта Камчатского края
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы технологии принятия управленческих решений в государственных органах власти 6 1.1 Понятие государственного управленческого решения 6 1.2 Виды и формы государственного управленческого решения 9 1.3 Особенности технологии принятия государственного управленческого решения 15 2 Анализ технологии принятия управленческих решений руководителя Министерства спорта Камчатского края 26 2.1 Общая характеристика Министерства спорта Камчатского края 26 2.2 Исследование технологии принятия управленческих решений руководителя Министерства спорта Камчатского края 31 2.3 Рекомендации по совершенствованию технологии принятия
Рейтинг:Размер документа: 8,961 Слов / 36 СтраницОтправлено: Февраль 17, 2019 -
Использование педагогического потенциала игры в культурно-досуговой деятельности
Государственное бюджетное учреждение среднего специального образования Ленинградский областной колледж культуры и искусства КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: "Использование педагогического потенциала игры в культурно-досуговой деятельности" Выполнила: Студентка 36 группы А.А Соболева Руководитель: А.В. Селиверстова Санкт-Петербург 2014 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………….стр. 3 Глава I. Теоретические основы игры и игровой деятельности 1. Сущность и функциональные особенности игры……...стр. 7 2. Игра как важный элемент воспитания личности ребенка ….................................................................................стр. 16 1. Классификация игр…………………………………........стр. 26 Глава II. Применение игровых технологий при работе с детьми младшего
Рейтинг:Размер документа: 15,763 Слов / 64 СтраницОтправлено: Февраль 19, 2019 -
Ответственность должностных лиц за нарушения трудового законодательства
Содержание Введение…………………………………………………………………………………………...3 1 Понятие и общие положения ответственности за нарушение трудового законодательства 1.1 Виды юридической ответственности в трудовом праве……………………………..5 1.2 Основания и условия привлечения к юридической ответственности в трудовом законодательстве…………………………………………………………………….….9 1.3 Правовые источники, регулирующие отношения в сфере ответственности в трудовом законодательстве ……………………………………………………..….10 1.4 Понятие и основания уголовной ответственности за нарушения правил охраны труда…………………………………………………………………………...13 2 Ответственность должностных лиц за нарушения трудового законодательства 2.1 Необоснованный отказ в приеме на работу граждан или необоснованное увольнение………………………………………………………….16 2.2 Невыплата заработной
Рейтинг:Размер документа: 8,255 Слов / 34 СтраницОтправлено: Февраль 21, 2019 -
Проектування виробничих потужностей та трудового процесів
ЗМІСТ ВСТУП..............................................................................................................с.4 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПРОЦЕСУ ПРОЕКТУВАННЯ ВИРОБНИЧИХ ПОТУЖНОСТЕЙ ТА ТРУДОВОГО ПРОЦЕСУ............с.6 1.1. Проектування виробничої потужності підприємства та його види....с.6 1.2. Проектування трудового процесу і нормування праці. Структура та принципи трудового процесу...............................................................................с.8 2 ЕФЕКТИВНІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ ВИРОБНИЧОЇ ПОТУЖНОСТІ ТА ТРУДОВОГО ПРОЦЕСУ ПІДПРИЄМСТВА.........с.14 2.1 Застосування методів розрахунку виробничої потужності та її оптимізація..........................................................................................................с.14 2.2 Основні особливості проектування трудових процесів.....................с.18 2.3 Механізм розрахунку виробничої потужності підприємства та визначення рівня її використання......................................................................с.22 3 ПРОБЛЕМИ ТА ЇХ УСУНЕННЯ ЩОДО УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСОМ
Рейтинг:Размер документа: 8,818 Слов / 36 СтраницОтправлено: Февраль 21, 2019 -
Эссе музыкального руководителя "Я, музыка и дети"
Эссе музыкального руководителя "Я, музыка и дети" Музыка воодушевляет весь мир, снабжает душу крыльями, способствует полету воображения; музыка придает жизнь и веселье всему существующему. Ее можно назвать воплощением всего прекрасного и всего возвышенного. Платон. Вот уже 9 лет, я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Мне нравится моя профессия. Я каждый раз радуюсь своим маленьким профессиональным достижениям. Функция моей работы – это развитие у детей элементарное знание о музыке, формировать певческие и музыкально -ритмические умения
Рейтинг:Размер документа: 1,349 Слов / 6 СтраницОтправлено: Февраль 24, 2019 -
Анализ трудовых ресурсов
Факультет Среднего профессионального образования Кафедра Бухгалтерского учета, финансов и налогообложения Специальность Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям) КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности Студента Суслиной Александры Андреевной На тему: Анализ трудовых ресурсов Автор работы: Суслина Александра Андреевна ___________________ (подпись) Научный руководитель: Акжигитова Альбина Наиловна ____________________ (подпись) Дата сдачи: «____»______________2017г. Дата защиты: «____»_____________2017г. Оценка: __________________ Москва 2017 ________________ АККРЕДИТОВАННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧСЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МФЮА Кафедра Бухгалтерского учета, финансов и
Рейтинг:Размер документа: 2,688 Слов / 11 СтраницОтправлено: Февраль 26, 2019 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
МГЮА Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина( МГЮА )» Университет имени О.Е. Кутафина( МГЮА) Оренбургский институт (филиал) Кафедра трудового права и права социального обеспечения Контрольная работа по трудовому праву Вариант № 2 Работу выполнила: Оренбург,2019 Содержание 1. Понятие и виды переводов на другую работу………………………………..3 2. Отличие перемещения от переводов работников……………………………7 3.Правовые последствия незаконных переводов и перемещений на другую работу……………………………………………………………………………..10 Задача №1………………………………………………………………......…….14
Рейтинг:Размер документа: 3,143 Слов / 13 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2019 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт экономики и управления Кафедра государственного и муниципального управления Направление подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» Вариант № 9 Работу выполнил(а): студент В.А. Худякова ИЭиУ, гр. ЗАБ-38.03.04-24. _____________________(подпись) Проверил: к.э.н., доцент Е.В. Кутяшова _____________________(подпись) Оценка:_______________ Ижевск-2018 г. СОДЕРЖАНИЕ 1. Задача 1 3 2. Задача 2 4 3. Задача 3 4 4. Задача
Рейтинг:Размер документа: 1,617 Слов / 7 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2019 -
Процесс формирования и оценка инновационного потенциала предприятия
РЕФЕРАТ Дипломная работа: 73 стр., рис. 5, табл.34, источников 45, приложение 1. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ИННОВАЦИИ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ, ВНЕДРЕНИЕ, ПОТЕНЦИАЛ Целью данной работы является рассмотрение процессов формирования и оценки инновационного потенциала предприятия. Для реализации поставленной цели потребуется решить следующие задачи: - определить роль инноваций в хозяйственной деятельности предприятия; - сформулировать комплексное понятие инноваций; - исследовать организацию инновационной деятельности на предприятии; - проанализировать методологические подходы к оценке инновационного потенциала предприятия; - провести анализ степени внедрения инноваций в технологический
Рейтинг:Размер документа: 17,221 Слов / 69 СтраницОтправлено: Март 1, 2019 -
Таможенный потенциал торгово-экономических отношений России и зарубежных стран
ВВЕДЕНИЕ Международная торговля является одним из наиболее значимых для государств аспектов во взаимоотношениях между собой. Международные отношения между государствами постоянно развиваются, соответственно изменяются международно-правовые основы таможенного регулирования внешнеэкономической деятельности. Под воздействием норм международных договоров, касающихся вопросов таможенного регулирования внешнеэкономической деятельнос-ти, видоизменяются функции таможенных органов в сфере регулирования внешнеэкономической деятельности. На формирование таможенного законодательства России огромное влияние оказывает присоединение страны к Всемирной торговой организации, к Всемирной таможенной организации. В связи с этим необходимо постоянно совершенствовать таможенное
Рейтинг:Размер документа: 17,274 Слов / 70 СтраницОтправлено: Март 1, 2019 -
Пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Общая характеристика страхового и трудового стажа работы
Алтайский институт экономики филиал частного образовательного учреждения высшего образования “Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики” кафедра гражданско-правовых дисциплин КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ “ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ” Вариант 4 на тему: “Пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Общая характеристика страхового и трудового стажа работы” Выполнил студент: ЗАбд-Ю02-14-2/4-1_группы. 5 курса заочного отделения Шмидт _ (фамилия) Дмитрий _ (имя) Владимирович _ (отчество) Научный руководитель: _ (ученая степень, звание) Радонова А.В. _ (фамилия и. о.) _ (подпись) Барнаул 2019 ________________ Оглавление
Рейтинг:Размер документа: 5,935 Слов / 24 СтраницОтправлено: Март 2, 2019