Трудовой потенциал руководителя рефераты и научные статьи
1,138 Трудовой потенциал руководителя Бесплатные рефераты: 301 - 325 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Управлiння трудовими ресурсами в системi менеджменту закладiв та установ
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ЖИТОМИРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені ІВАНА ФРАНКА ННІ ПЕДАГОГІКИ Кафедра педагогіки, психології та управління навчальними закладами КУРСОВА РОБОТА на тему: «УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ В СИСТЕМІ МЕНЕДЖМЕНТУ ЗАКЛАДІВ ТА УСТАНОВ» Студентки ІІ курсу магістратури за спеціальністю «Управління навчальним закладом» Верещак Людмили Борисівни Науковий керівник: РОЖНОВА Т. Є., кандидат педагогічних наук, доцент кафедри педагогіки, психології та управління навчальними закладами ЖИТОМИР-2015 ЗМІСТ Вступ 4 Розділ1. Теоретико-методичні засади управління трудовими ресурсами в системі менеджменту закладів
Рейтинг:Размер документа: 12,888 Слов / 52 СтраницОтправлено: Декабрь 18, 2018 -
Злоупотребление правом в трудовых отношениях
,Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ (ТУСУР) Юридический факультет Кафедра теории права ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ ПРАВОМ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ Курсовая работа по дисциплине «Трудовое право» Студент группы 096-1 _______А.С.Григорьева ____________________ Научный руководитель к.ю.н., доцент кафедры ГП ЮФ ТУСУР _______Р.Р.Назметдинов _____________________ Томск 2018 ________________ Оглавление Введение 2 1 Общая характеристика злоупотребления правом 4 1.1 Понятие злоупотребления правом 4 1.2 Признаки и характерные черты злоупотребления
Рейтинг:Размер документа: 6,255 Слов / 26 СтраницОтправлено: Декабрь 18, 2018 -
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И.Носова» (ФГБОУ ВО «МГТУ») Институт экономики и управления Кафедра государственного и муниципального управления и управления персоналом Курсовая работа по дисциплине: Трудовое право на тему: Расторжение трудового договора по инициативе работника Исполнитель: Почеревина А.А. студент второго курса, группы ЭГМб-16-1 Руководитель: Рахимова Л.М., старший преподаватель кафедры ГМУ и УП Работа допущена к защите «_____»________________2018г._________________ Работа защищена «_____»________________2018 г. С
Рейтинг:Размер документа: 3,552 Слов / 15 СтраницОтправлено: Декабрь 18, 2018 -
Туристско-рекреационный потенциал Кологривского района
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..…7 1. ГЕОГРАФИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ И ПРИРОДНЫЕ РЕСУРСЫ КОЛОГРИВСКОГО РАЙОНА……………………………………………………...8 1.1 Географическое положение……………………………………………………..8 1.2 Ландшафт и природные ресурсы……………………………………………….9 1.3 Флора и фауна…………………………………………………………………..10 1.4 Особо охраняемые природные территории…………………………………..20 2. ИСТОРИКО-КУЛЬТУРНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ КОЛОГРИВСКОГО РАЙОНА…………………………………………………………………………….22 3. ТУРИСТСКАЯ ИНФРАСТРУКТУРА………………………………………….29 3.1 Дороги, транспорт и связь с районом………………………………………....29 3.2 Средства размещения……………………………………..……………………30 3.3 Предприятия питания…………………………………………………………..32 3.4 Музеи…………………………………………………………............................32 4. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РАЗВИТИЮ ТУРИЗМА В КОЛОГРИВЕ…………….34 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..36 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……….…………………...…37 ВВЕДЕНИЕ В настоящее время все больше возрастает интерес к туризму по различным районам Костромской
Рейтинг:Размер документа: 6,562 Слов / 27 СтраницОтправлено: Декабрь 19, 2018 -
Трудовые отпуска
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 3 ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ТРУДОВЫХ ОТПУСКОВ……………………................................................................... 5 ГЛАВА 2 И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТПУСКОВ…………………………………………………………………… 9 ГЛАВА 3 ЗАМЕНА ТРУДОВОГО ОТПУСКА…………………………. 17 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………… 20 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………….. 22 ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования определяется тем, что право на отдых предусмотрено в числе основных конституционных прав граждан Республики Беларусь. Правовое регулирование времени отдыха имеет большое значение. Право на отдых обеспечивается установлением для рабочих и служащих рабочей недели, сокращенным рабочим днем для ряда профессий
Рейтинг:Размер документа: 5,917 Слов / 24 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2018 -
Планирование повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 4 1.1. Сущность трудовых ресурсов, их классификация 4 1.2. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 8 1.3. Методы планирования необходимой численности трудовых ресурсов предприятия 10 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «АЛЕНА» 14 2.1. Характеристика предприятия и анализ основных технико-экономических показателей его деятельности 14 2.2. Анализ состава и структуры работников предприятия 18 2.3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 20 3. ПЛАНИРОВАНИЕ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ
Рейтинг:Размер документа: 5,287 Слов / 22 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2018 -
Статистическое изучение трудовых ресурсов предприятия
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛОРУССКО-РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра «Логистика и организация производства» КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Статистическое изучение трудовых ресурсов предприятия» Выполнил: _____________ ______ студ. гр.ЭОП-161 (подпись) (дата) Чернейко П.Г. Руководитель: _____________ ______ проверила ст.пр. (подпись) (дата) Александрова С.А. Могилев, 2018 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................................3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИЗУЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ......................4 1.1 Понятие трудовых ресурсов и их классификация...........................................4 1.2 Показатели, характеризующие обеспеченность трудовыми
Рейтинг:Размер документа: 4,390 Слов / 18 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2018 -
Проблемы трудового договора
Содержание Введение………………………………………………………………………..3-4 Глава 1.Общая характеристика трудового договора 1.1.Понятие и сущность трудового договора………………………………5-7 1.2.Виды трудовых договоров и их особенности………………………….8-12 Глава 2.Проблемы трудового договора 2.1.Проблемы гарантий, связанных с трудовым договором……………13-19 2.2.Проблемы, возникающие при заключении трудового договора……20-23 Заключение………………………………………………………………….24-25 Список использованных источников и литературы………………………26-27 Введение Актуальность данного исследования обусловлена тем , что право на труд является одним из самых жизненно важных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. В Конституции РФ установлено, что каждый вправе
Рейтинг:Размер документа: 5,368 Слов / 22 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2018 -
Способы развития творческого потенциала младших школьников в процессе коллективного и индивидуального музицирования
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Иркутской области «Иркутский региональный колледж педагогического образования» ДЦК музыкально-теоретических дисциплин ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Способы развития творческого потенциала младших школьников в процессе коллективного и индивидуального музицирования Допущен к защите «_____»__________ г. _____________________ Зам. директора по НМР Воробьева Н.Г. Выполнил (а): студентка гр. М-509 специальности 050601 Музыкальное образование Слюсарь Надежда Алексеевна Зав. отделением Дубинская Н.Ю. «______»___________ г. Зав. ДЦК Борисова В.В. «_____»___________ г. Руководитель: Савченко Ольга Владимировна, преподаватель высшей квалификационной категории _______________________
Рейтинг:Размер документа: 10,194 Слов / 41 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2018 -
Туристско-рекреационный потенциал Псковской области
МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Факультет географии, геоэкологии и туризма Кафедра рекреационной географии, страноведения и туризма ТУРИСТСКО-РЕКРЕАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРОБЛЕМЫ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ Дипломная работа Направление: 43.02.10 – Туризм Допущено к защите в ГЭК _____ ____ 20 Зав. кафедрой ___________ к.г.н., доцент С.В. Обучающийся _______ А.В. Сухорукова Руководитель ___________ к.г.н., доцент А.И. СОДЕРЖАНИЕ Введение 4-5 Глава 1. Природные факторы влияющие на формирование туристско-рекреационного потенциала
Рейтинг:Размер документа: 3,620 Слов / 15 СтраницОтправлено: Декабрь 23, 2018 -
Управление трудовым потенциалом промышленного предприятия
Министерство образования и науки Российской Федерации Волжский политехнический институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Волгоградский государственный технический университет» (ВПИ (филиал) ВолгГТУ) Факультет «Инженерно-экономический» Кафедра «Экономика и менеджмент» ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к курсовой работе (проекту) по дисциплине «Теория менеджмента» на тему Управление трудовым потенциалом промышленного предприятия (формирование, оценка) Студент Соловьев Алексей Андреевич (имя, отчество, фамилия) Группа ВЭМ - 113 Руководитель работы (проекта) 25.12.17 к.э.н., доцент Т.В.Нестеренко (подпись и дата подписания) (долж., инициалы и фамилия)
Рейтинг:Размер документа: 5,400 Слов / 22 СтраницОтправлено: Декабрь 24, 2018 -
Управление трудовой мотивацией: современные аспекты
ФГБОУ ВПО «УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНЭК Кафедра менеджмента и маркетинга КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ» ТЕМА Управление трудовой мотивацией: современные аспекты Выполнил: студент группы М-210 Петрова А.А. (подпись) Руководитель: к.э.н., доцент Науразбаева Ю.В. (дата и подпись) Уфа – 2013 ________________ ________________ ФГБОУ ВПО «УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНЭК Кафедра менеджмента и маркетинга ЗАДАНИЕ на курсовую работу по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» Студент Петрова А.А.. Группа М-210 Руководитель Науразбаева Ю.В. (Фамилия
Рейтинг:Размер документа: 6,825 Слов / 28 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2018 -
Рыночные и нерыночные факторы, влияющие на трудовые отношения
СОДЕРЖАНИЕ 10. Рыночные и нерыночные факторы, влияющие на трудовые отношения……………………………………….3 22. Структура механизма государственного регулирования доходов населения………………………………………………………… 7 Список используемых источников. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 10. РЫНОЧНЫЕ И НЕРЫНОЧНЫЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ Когда речь идет о трудовых отношениях, в первую очередь рассматривается вопрос заработной платы. Изучая тему
Рейтинг:Размер документа: 2,139 Слов / 9 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2018 -
Развитие экспортного потенциала мяса крупного рогатого скота Республики Казахстан на 2011-2020 годы
АО «Национальный управляющий холдинг «КазАгро» АО «КазАгроӨнім» Проект «Развитие экспортного потенциала мяса крупного рогатого скота Республики Казахстан» г. Астана 2011 год ________________ ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ Наименование Программы Развитие экспортного потенциала мяса крупного рогатого скота Республики Казахстан на 2011-2020 годы Основание для разработки Программы Послание Президента Республики Казахстан народу Казахстана от 28 января 2011 года. Протокол совещания с участием Президента Республики Казахстан «О текущем состоянии и перспективах развития животноводства» от 12 января 2011 года № 01-7.1. Разработчик
Рейтинг:Размер документа: 3,894 Слов / 16 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2018 -
Профессиональные и личные качества руководителя
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра менеджмента Расчетно-графическое задание Эссе на тему «Профессиональные и личные качества руководителя» по дисциплине «Основы теории управления». Выполнил: студент группы ФБ-84 группа Булакаева К.В. . ФИО Преподаватель: Доцент кафедры менеджмента Асланова И.В. Новосибирск 2018 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра менеджмента Расчетно-графическое задание Эссе на тему
Рейтинг:Размер документа: 1,579 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2018 -
Трудовая доблесть моих земляков
МКОУ «Новоусманская СОШ №3» «Трудовая доблесть моих земляков». Выполнила ученица 9 «А» класса МКОУ «Новоусманская СОШ №3» Бредихина Анастасия. Проверила учитель географии: Воронова И.А. Новая Усмань 2017г. Актуальность темы. Сохранение памяти о прославленных земляках. Цель: Изучить историю родного края и его знаменитых земляков. Задачи: 1. Проанализировать материалы о звании Герой Социалистического Труда. 2. Углубить знания и компетенции в области краеведения. 3. Обобщить, полученные сведения и сделать выводы по работе. Герой Социалистического Труда — высшее звание
Рейтинг:Размер документа: 431 Слов / 2 СтраницОтправлено: Январь 6, 2019 -
Трудовые ресурсы в мировой экономике
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова» Кафедра «Экономическая теория» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА» на тему «Трудовые ресурсы в мировой экономике» Направление 27.03.02 «Управление качеством» Профиль «Управление качеством» Научный руководитель подпись (Ф.И.О., звание) Студент гр. Б01-481-1з подпись (Ф.И.О., звание) Ижевск, 2018 ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Демографическое развитие мира и демографическая политика 4 2 Миграционные процессы. Миграция рабочей силы
Рейтинг:Размер документа: 4,697 Слов / 19 СтраницОтправлено: Январь 6, 2019 -
Развитие потенциала учащихся в системе обучения и дополнительного образования
Развитие потенциала учащихся в системе обучения и дополнительного образования. Основная задача учителя – учить, выявлять и развивать творческий потенциал учащихся, ведь, по утверждению Л.Н. Толстого: «В детях всё – величайшие возможности». Цель педагога заключается в том, чтобы эффективно содействовать актуализации, развитию и проявлению ребёнком своих личностных качеств, формированию его индивидуальности, способности к нравственной и творческой реализации своих возможностей. Эффективность реализации педагогической программы выявления и развития творческого потенциала учащихся зависит от нескольких факторов, одним из которых
Рейтинг:Размер документа: 777 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 7, 2019 -
Формы и методы материального стимулирования трудовой деятельности персонала в Эксплуатационном вагонном депо Северобайкальск структурн
Слайд 1 Уважаемые председатель и члены комиссии Вашему вниманию предоставляется выпускная аттестационная работа на тему: «Формы и методы материального стимулирования трудовой деятельности персонала в Эксплуатационном вагонном депо Северобайкальск структурном подразделении Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции – филиала ОАО «РЖД». Слайд 2 На слайде 2 представлена цель, поставленная передо мной и задачи, которые необходимо было решить в процессе написания работы, а также отображены выбранный мною предмет и объект исследования. Слайд 3 На следующем сладе отображены основные
Рейтинг:Размер документа: 785 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 8, 2019 -
Формирование психологической компетенции как интегративной составляющей управленческой компетентности руководителя в системе здравоох
Формирование психологической компетенции как интегративной составляющей управленческой компетентности руководителя в системе здравоохранения С.С. Катахова, аспирант кафедры педагогики и психологии «Московского технологического университета» МИРЭА 119454, ЦФО, Москва, Россия, проспект Вернадского, 78 Аннотация. В данной статье автор проводит анализ имеющихся научных исследований и практических наработок в области формирования психологической компетенции как важного условия профессионализма руководителя в системе здравоохранения. Отмечено, что специфика отрасли здравоохранения предполагает наличие у руководителя медицинского учреждения знаний основ психологии управления для эффективного выполнения своих
Рейтинг:Размер документа: 2,316 Слов / 10 СтраницОтправлено: Январь 9, 2019 -
Анализ трудовой деятельности детей в детском саду. Старшая группа
Анализ трудовой деятельности детей в детском саду. Старшая группа. 1. Какие действия ребёнок считает трудовыми, выделяет ли труд как специфический вид деятельности, отличает ли его от других видов деятельности? Трудовыми действиями дети считаю помощь окружающим людям и окружающей среде: складывание салфеток, точение карандашей и заклеивание порванных книг. Дети в этом возрасте более серьезно подходят к данной деятельности и отличают от других видов деятельности. 1. Понимает ли ребёнок социальный характер труда, его направленность на помощь другому
Рейтинг:Размер документа: 1,106 Слов / 5 СтраницОтправлено: Январь 10, 2019 -
Демографический потенциал
Впевые понятие « демографический потенциал» ввел англ. демограф Фишер в 1920 году. До сих пор отсутствует единый подход к трактовке и пониманию сущности демографическог потенциала, и как показал анализ, в настоящее время существует 4 подхода : 1. В демографических работах, а также в исследованиях этот термин понимается как общее число жителей 2. В ряде работ под дем. Потенциалом понимается численность репродуктивного числа населения в общем составе всего населения и их детородная активность. 3. Широкое распространение
Рейтинг:Размер документа: 637 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 10, 2019 -
Гендерные особенности эмоционального выгорания руководителей
Оглавление Введение 2 Глава 1. Теоретические основы исследования синдрома эмоционального выгорания (СЭВ) у мужчин и женщин руководящего звена. 1.1. Психологические особенности синдрома эмоционального выгорания 3 1.2.Пол и профессиональная деятельность 15 1.3. Мужчина и женщина в профессиональной карьере 29 Глава 2. Организация исследования и обсуждение результатов 2.1. Описание этапов и методов исследования 42 2.2. Результаты исследования и их обсуждение. 2.2.1. Результаты изучения социально-психологических свойств мужчин и женщин руководителей 51 2.2.2. Результаты изучения свойств эмоциональной сферы мужчин
Рейтинг:Размер документа: 13,090 Слов / 53 СтраницОтправлено: Январь 10, 2019 -
Управленческие подходы к оценке причин и регулированию социально - трудовых конфликтов в организациях
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ПРИЧИН И РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ Павельева М.А. – магистр, Российский государственный социальный университет, Россия, г. Москва Аннотация В статье рассмотрены причины конфликтов в организациях, выделены основные направлениях их разрешения, подчеркнута значимость многомерного подхода к предотвращению конфликтов на предприятиях, проанализирована возможность стимулирования возникновения и грамотного использования конструктивных конфликтов. Ключевые слова Конфликт, управление конфликтами, конфликты в организациях, переговорный процесс Любая иерархическая организация в силу своей пирамидальной структуры способствует возникновению внутриорганизационной конкуренции,
Рейтинг:Размер документа: 1,926 Слов / 8 СтраницОтправлено: Январь 11, 2019 -
Управление конфликтами в трудовом коллективе
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ, ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА "Управление конфликтами в трудовом коллективе" Работу выполнил: Студент группы 14.5-422 Каримова А.И Научный руководитель: (к.э.н., доц.) Волкова Н. В. Казань 2016 ________________ Содержание Введение 2 Глава 1. Теоретические аспекты исследования конфликтов 7 1.1. Сущность и виды конфликтов 7 1.2. Причины их возникновения 12 1.3. Технологии урегулирования конфликтов 15 Глава 2. Практические аспекты
Рейтинг:Размер документа: 8,559 Слов / 35 СтраницОтправлено: Январь 11, 2019