Трудовой потенциал руководителя рефераты и научные статьи
1,146 Трудовой потенциал руководителя Бесплатные рефераты: 201 - 225 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Трудовой стаж в сфере социального обеспечения
СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………...5 Глава 1 Трудовой стаж в сфере социального обеспечения…………………….9 1. Понятие и значение трудового стажа………………………………………..9 2. Классификация трудового стажа………………………………………......11 3. Правила исчисления трудового стажа…………………………………...…20 4. Документы, подтверждающие трудовой стаж………………………….….22 Заключение……………………………………………………………………….27 Список использованных источников…………………………………………...30 ВВЕДЕНИЕ Трудовая деятельность гражданина является важнейшей характеристикой народонаселения, влияющей на жизнеспособность страны и выступающей в основе успешного существования государства. Важнейшим аспектом оценки трудовой деятельности является способность части населения страны обладать необходимым образованием, квалификацией, профессиональными знаниями для работы в сфере общественно-полезной деятельности.
Рейтинг:Размер документа: 5,850 Слов / 24 СтраницОтправлено: Сентябрь 20, 2018 -
Шпаргалка по "Трудовому праву"
1) ТП-одна из отраслей росс-го права, регулир-я при участии ее субъектов тр. отношения работников с работод-ми, тр. отно-я по труду и на производстве, и уст-я права и обязанности субъектов тп и ответ-ть за их нарушение. Тр отношения- это отнош, основанные на соглашении между работником за плату тр функции, на подчинении работником правилам тр распорядка. Предметом яв-ся тр отношения: 1.Отношения по содействию занятости и трудоуст-ву(предшествует тр отношениям, отнош гр с гос органом службы занят-ти для подыскания
Рейтинг:Размер документа: 38,512 Слов / 155 СтраницОтправлено: Сентябрь 22, 2018 -
Трудовые конфликты и их разрешение
ВВЕДЕНИЕ В связи с быстрым развитием в нашей стране рыночной экономики появляется множество организаций, фирм, различных предприятий, в которых одним из самых важных факторов, позволяющим качественно и эффективно работать, являются трудовые отношения, а, значит, связанные с ними и вытекающие из них трудовые конфликты или споры. Каждый человек хотя бы однажды сталкивался с конфликтными ситуациями. И задавал себе вопросом о том, что делать и как защитить себя от возникновения таких ситуаций? Каждый человек должен быть юридически
Рейтинг:Размер документа: 7,948 Слов / 32 СтраницОтправлено: Сентябрь 22, 2018 -
Оценка кадрового потенциала организации
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «САМАРСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АКАДЕМИКА С.П. КОРОЛЕВА» Институт экономики и управления Кафедра управления человеческими ресурсами Направление 38.03.03 «Управление персоналом организации» КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ТЕМЕ «ОЦЕНКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «СТРОЙИНВЕСТ»)» Выполнил студент 3 курса 7330-38.03.03D группы Ивлиева Т.М. _________________________ Научный руководитель к.с.н., доцент Васяйчева В.А. ______________________ Работа защищена «____»___________2018 г. Оценка___________ Зав. кафедрой д.п.н., доцент Соловова Н.В. Самара 2018
Рейтинг:Размер документа: 7,235 Слов / 29 СтраницОтправлено: Сентябрь 23, 2018 -
Международные стандарты в области трудовых прав и их соотношение с российским законодательством
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное учреждение Высшего образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА Кафедра теории государства и права и международного права ОТЧЕТ О НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЕ МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАНДАРТЫ В ОБЛАСТИ ТРУДОВЫХ ПРАВ И ИХ СООТНОШЕНИЕ С РОССИЙСКИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ (промежуточный) Выполнил студент 1 курса магистратуры очной формы обучения И.С.Галкин Проверил руководитель НИР канд.юрид.наук., доцент В.В.Агафонов Тюмень 2018 В соответствии с индивидуальным планом научно-исследовательской работы магистранта на второй семестр обучения были запланированы
Рейтинг:Размер документа: 1,389 Слов / 6 СтраницОтправлено: Сентябрь 24, 2018 -
Анализ трудовых ресурсов предприятия
________________ ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Экономическая сущность трудовых ресурсов 5 1.2 Методика анализа трудовых ресурсов предприятия 10 2.ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 19 2.1 Анализ трудовых ресурсов на примере условного предприятия 19 2.2 Основные направления по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31 ПРИЛОЖЕНИЕ ________________ ВВЕДЕНИЕ Трудовые ресурсы являются важной частью экономической и хозяйственной деятельности предприятия. Затраты на оплату труда могут составлять большую часть
Рейтинг:Размер документа: 6,710 Слов / 27 СтраницОтправлено: Сентябрь 24, 2018 -
Трудовое воспитание в семье и в процессе обучения
Сведение об авторе 1.Шадиева Бақытжамал Нұржанқызы 2.Республика Казахстан,город Кызылорда 3.Студент 4. Кызылординский государственный университет имени Коркыт Ата 5.Bakytzhamal7@mail.ru 6.Нет 7.Казахстан, Кызылорда Муратбаева 38 индекс: 120000 8.Школьная педагогика Трудовое воспитание в семье и в процессе обучения В энциклопедии понятие «труд» формулируется как «целесообразная деятельность человека, направленная на сохранение, видоизменение, приспособление среды обитания для удовлетворения своих потребностей, на производство товаров и услуг». Труд - важнейшее средство воспитания, начиная с дошкольного возраста; в процессе формируется личность ребенка, складываются
Рейтинг:Размер документа: 1,200 Слов / 5 СтраницОтправлено: Сентябрь 26, 2018 -
Правила внутреннего трудового распорядка ООО «СОТАКС»
УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ООО «СОТАКС» Флоря С.А. _____________________ «10» января 2014 г. г. Нижневартовск Правила внутреннего трудового распорядка ООО «СОТАКС» Данный документ предназначен для внутреннего пользования. Содержащаяся в документе информация является конфиденциальной и не может распространяться без согласования с ООО “СОТАКС”. Содержание 1. Общие положения 2. Порядок приема, перемещения, перевода и увольнения сотрудников 3. Рабочее время и его использование 4. Основные обязанности работников 5. Заработная плата 6. Время отдыха 7. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины
Рейтинг:Размер документа: 3,861 Слов / 16 СтраницОтправлено: Сентябрь 27, 2018 -
Диагностика экономического потенциала и финансового состояния АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга»
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова» (ФГБОУ ВПО «ИжГТУ имени М.Т. Калашникова») Кафедра «Экономика предприятия» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия на тему: «Диагностика экономического потенциала и финансового состояния АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга» Выполнил студент гр. Б06-512-1 _____________ Чумараев А.М. Руководитель ____________ Макарова С.М. ст. преподаватель кафедры «Экономика предприятия» Ижевск, 2016 1. Введение 3 1 Характеристика АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга»
Рейтинг:Размер документа: 6,198 Слов / 25 СтраницОтправлено: Сентябрь 30, 2018 -
Оценка туристического потенциала и перспективы развития федерального курорта «Сочи» как туристского центра
«___»__________2017 г. ________ _______________ подпись (расшифровка подписи) ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (НИУ «БелГУ») ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Кафедра туризма и социально-культурного сервиса Оценка туристического потенциала и перспективы развития федерального курорта «Сочи» как туристского центра Курсовая работа студентки очной формы обучения направления подготовки 43.03.02 Туризм 3 курса группы 05001534 Алексеевой Дианы Сергеевны Допущена к защите «___»_________________2017 г. ________ ____________________ Подпись (расшифровка подписи) Научный руководитель: К.г.н., доцент М. Е. Комарова Оценка______________________
Рейтинг:Размер документа: 7,655 Слов / 31 СтраницОтправлено: Сентябрь 30, 2018 -
Порядок исчисления и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий в Караидельском районе Республики Башкортостан
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ БИРСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» КОЛЛЕДЖ БФ БашГУ ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА ПО ПРОГРАММЕ СПО ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ В КАРАИДЕЛЬСКОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН Выполнила: студентка 3 курса, специальность: 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» Допущена к защите в ИГА проверена на объем заимствования: Заведующий колледжа: ___________/_______________ «___»_________2017г. Научный руководитель: ___________/ Яппарова Э.Н. «___»_________2017г. Бирск-2016 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 11,247 Слов / 45 СтраницОтправлено: Сентябрь 30, 2018 -
Анализ базового кадрового потенциала торгового предприятия
АНАЛИЗ БАЗОВОГО КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ Чередниченко М.В ФГБОУ ВО Омский государственный педагогический университет Россия, Омск Аннотация. Проанализирована литература по вопросам оценки кадрового потенциала, дополнена методика оценки базового кадрового потенциала торгового предприятия, которая предполагает расчет частных показателей квалификационного, образовательного, творческого и социального кадрового потенциала, а также интегральных и обобщающего показателя ядра кадрового потенциала, рассчитаны интегральные показатели оценки базового блока элементов кадрового потенциала на примере исследуемых предприятий торговли. Ключевые слова: торговое предприятие, кадровый потенциал, базовый блок,
Рейтинг:Размер документа: 1,278 Слов / 6 СтраницОтправлено: Октябрь 1, 2018 -
Понятие и виды трудовых договоров
Понятие и виды трудовых договоров ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ, СТОРОНЫ И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 1.1 Понятие и функции трудового договора 1.2 Стороны трудового договора 1.3 Содержание трудового договора ГЛАВА 2. ВИДЫ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ 2.1 Классификация трудовых договоров 2.2 Особенности срочных трудовых договоров ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЕ ________________ ВВЕДЕНИЕ При выборе данной темы мы обратили внимание на актуальность данного вопроса. Еще в Древние времена труд воспитал Человека, он стал основой и стимулом к
Рейтинг:Размер документа: 7,269 Слов / 30 СтраницОтправлено: Октябрь 2, 2018 -
Оценка природного и историко-культурного потенциала района расположения ГЛХУ «Столинский лесхоз» и разработка туристического маршрута п
Учреждение образованя «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет Лесохозяйственный Кафедра Туризма и природопользования Специальность 1 – 89 02 02 «Туризм и природопользование» ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА КУРСОВОЙ РАБОТЫ по дисциплине «Технология и организация экологического и охотничьего туризма» на тему: «Оценка природного и историко-культурного потенциала района расположения ГЛХУ «Столинский лесхоз» и разработка туристического маршрута по заказнику «Ольманские болота» Исполнитель Студент 4 курса 9 группы ____________ Н. А. Дульская Руководитель заведующий кафедрой туризма и природопользования, к.б.н. _____ ______ О. В.
Рейтинг:Размер документа: 25,251 Слов / 102 СтраницОтправлено: Октябрь 3, 2018 -
Анализ трудовых ресурсов и оценка компетенций управленческого персонала Эксплуатационного локомотивного депо Карымская
2 Анализ трудовых ресурсов и оценка компетенций управленческого персонала Эксплуатационного локомотивного депо Карымская 2.1 Характеристика деятельности ТЧЭ-14 Эксплуатационное локомотивное депо Карымская, является структурным подразделением Забайкальской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги». В своей деятельности Депо руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, уставом ОАО «РЖД», Положением о Филиале, Положением о Дирекции, внутренними документами ОАО «РЖД», Филиала и Дирекции. Полное наименование Депо:
Рейтинг:Размер документа: 7,404 Слов / 30 СтраницОтправлено: Октябрь 3, 2018 -
Коллективные трудовые споры: понятие, причины возникновения и порядок их разрешения
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………… 3 ОБЗОР ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ ПО ТЕМЕ ИССЛЕДОВАНИЯ………………………………………………………… 4 ГЛАВА 1 ТРУДОВЫЕ СПОРЫ ………………………………………… 7 ГЛАВА 2 КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ ……………………. 12 ГЛАВА 3 ПРИЧИНЫ И ОБСТОЯТЕЛЬСТВА ТРУДОВЫХ СПОРОВ 17 ГЛАВА 4 РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 20 4.1 Порядок разрешения коллективных трудовых споров … 20 4.2 Примирительная комиссия …………………………………. 23 4.3 Посредничество ……………………………………………... 25 4.4 Трудовой арбитраж …………………………………………. 26 4.5 Забастовка как способ разрешения трудовых споров ……. 33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………….. 37 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ
Рейтинг:Размер документа: 11,082 Слов / 45 СтраницОтправлено: Октябрь 5, 2018 -
Воспитательный потенциал семьи и социализация детей
Е.А.Мартьянова, МордГПИ руководитель О.В. Мазуренко, канд. пед. наук, доцент ВОСПИТАТЕЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ СЕМЬИ И СОЦИАЛИЗАЦИЯ ДЕТЕЙ В современном обществе система образования представляет семью как начальное, первичное, базовое условие жизнедеятельности общества, важному элементу его самоорганизации и саморазвития, редкому социально – культурному явлению. Учитывая статью Закона Российской Федерации "Об образовании" родители есть наставники своих детей. Именно они должны заложить основные знания в сфере интеллектуального, нравственного и физического развития индивида в раннем возрасте. В основополагающем государственном документе Российской Федерации
Рейтинг:Размер документа: 791 Слов / 4 СтраницОтправлено: Октябрь 5, 2018 -
Воспитательный потенциал семьи и социализация детей
ВОСПИТАТЕЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ СЕМЬИ И СОЦИАЛИЗАЦИЯ ДЕТЕЙ В современном обществе система образования представляет семью как начальное, первичное, базовое условие жизнедеятельности общества, важному элементу его самоорганизации и саморазвития, редкому социально – культурному явлению. Учитывая статью Закона Российской Федерации "Об образовании" родители есть наставники своих детей. Именно они должны заложить основные знания в сфере интеллектуального, нравственного и физического развития индивида в раннем возрасте. В основополагающем государственном документе Российской Федерации (Национальная доктрина), указывается на нуждаемость создания и разработки условий
Рейтинг:Размер документа: 634 Слов / 3 СтраницОтправлено: Октябрь 6, 2018 -
Теоритические и методические основы трудового воспитания младших школьников в процессе формирования учебной деятельности
Педагогика Қантарбай Сембай Ерғалиұлы к.п.н, профессор Актюбинский региональный государственный университет им. К.Жубанова Актобе, Казакстан Теоритические и методические основы трудового воспитания младших школьников в процессе формирования учебной деятельности Annotation. The article deals with the theoretical and methodological foundations of labor education. Special researches of some aspects of labor education of younger schoolchildren are taken into account. We consider knowledge about the essence of labor and the structure of work activity, as well as training activities. Formation
Рейтинг:Размер документа: 2,376 Слов / 10 СтраницОтправлено: Октябрь 6, 2018 -
Воспитательный потенциал семьи и социализация детей
ВОСПИТАТЕЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ СЕМЬИ И СОЦИАЛИЗАЦИЯ ДЕТЕЙ В современном обществе система образования представляет семью как начальное, первичное, базовое условие жизнедеятельности общества, важному элементу его самоорганизации и саморазвития, редкому социально – культурному явлению. Учитывая статью Закона Российской Федерации "Об образовании" родители есть наставники своих детей. Именно они должны заложить основные знания в сфере интеллектуального, нравственного и физического развития индивида в раннем возрасте. В основополагающем государственном документе Российской Федерации (Национальная доктрина), указывается на нуждаемость создания и разработки условий
Рейтинг:Размер документа: 634 Слов / 3 СтраницОтправлено: Октябрь 6, 2018 -
Порядок и условия предоставления трудовых отпусков
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава 1. Трудовые отпуска: понятия и виды 5 1.1. Исчисление продолжительности трудовых отпусков в календарных днях 6 1.2. Суммирование трудовых отпусков 7 1.3. Основной отпуск 7 1.4. Дополнительные отпуска 9 Глава 2. Порядок и условия предоставления трудовых отпусков 14 2.1. Понятие и особенности исчисления рабочего года 14 2.2. Условия предоставления трудового рабочего отпуска за первый рабочий год и последующие годы 15 2.3. Очередность предоставления трудовых отпусков 16 Заключение 22 Список использованных источников
Рейтинг:Размер документа: 6,957 Слов / 28 СтраницОтправлено: Октябрь 6, 2018 -
Организационная культура и социально-трудовые отношения на предприятии ОАО «Лыще»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ”ПОЛЕССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ“ Кафедра менеджмента и маркетинга КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: менеджмент на тему: Организационная культура и социально-трудовые отношения на предприятии ОАО «Лыще» Студентка 4 курс, 111з Вера Русак (подпись) Руководитель к.э.н., доцент Виктор Сергеевич Смирнов (подпись) ПИНСК 2018 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 48 с., 7 рис., 10 табл., 13 источник, 2 прил. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, КУЛЬТУРА, ИМИДЖ, АНАЛИЗ, ИССЛЕДОВАНИЕ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ Целью курсовой работы является изучение и оценка развития
Рейтинг:Размер документа: 9,902 Слов / 40 СтраницОтправлено: Октябрь 9, 2018 -
Совершенствование управления трудовыми ресурсами и пути их эффективного использования
ГАОУ ВО «Дагестанский государственный университет народного хозяйства» Факультет «Информационные технологии и управление» Кафедра «Менеджмент» Очное отделение Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Профиль подготовки «Менеджмент организации» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА Мамедовой Ракии Сайдумовны Тема: «Совершенствование управления трудовыми ресурсами и пути их эффективного использования» ВКР допущена к защите Зав. кафедрой___________________ Минатуллаев Арслан Айнутдинович, к.э.н., доцент «__» июня 2018 г. Руководитель ВКР ________________________ Гаджиев Магомедрасул Магомедович, д.э.н., профессор кафедры «Менеджмент» «__» ____ 2018 г. Результаты проверки на объем заимствования
Рейтинг:Размер документа: 9,977 Слов / 40 СтраницОтправлено: Октябрь 9, 2018 -
Трудовые ресурсы и их использование в Тюменской области
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧЕРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «СТАВРОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ » Факультет экономический Кафедра экономической теории и экономики АПК КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «ЭКОНОМИКА ТРУДА» на тему: «Трудовые ресурсы и их использование в Тюменской области » Выполнила : Студентка 3 группы Направления 38.03.01 –Экономика профиль «Экономика предприятий и организаций» Картамышева Дарья Владимировна Руководитель: к.э.н., профессор Костюченко Т.Н. Работа допущена к защите: « » 2017 г. И подпись Ставрополь, 2017
Рейтинг:Размер документа: 5,271 Слов / 22 СтраницОтправлено: Октябрь 9, 2018 -
Мотивация трудовой деятельности персонала
АККРЕДИТОВАННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МФЮА Заполняется студентом: Кафедра стратегического планирования, управления и прогнозирования Дисциплина «Основы управления персоналом» Факультет менеджмента 38.03.02 группа 15МЕК5710 ЗАДАНИЕ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ Студентке Буниной Александре Алексеевне (фамилия, имя, отчество) Тема: Мотивация трудовой деятельности персонала (утверждена на заседании кафедры) На примере (объект исследования): ООО «Дефиле» ----------------------------------------- Заполняется преподавателем: Научный руководитель _доцент, к.п.н._Зеленова Татьяна Георгиевна (ученая степень, звание, Ф.И.О.) Основные вопросы, подлежащие разработке: Введение 1. Теоретические основы мотивации
Рейтинг:Размер документа: 3,509 Слов / 15 СтраницОтправлено: Октябрь 11, 2018