Трудовой потенциал руководителя рефераты и научные статьи
1,146 Трудовой потенциал руководителя Бесплатные рефераты: 51 - 75 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Анализ кадрового потенциала организации: назначение, система показателей, методы
МИНОБРНАУКИ РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления» Институт Экономики и Права Кафедра «Трудовое право и управление персоналом» КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине: «Технология аудита и контроллинга персонала» на тему: Анализ кадрового потенциала организации: назначение, система показателей, методы Выполнил: студент группы №____ ФИО Проверил: регалии преподавателя ФИО Улан-Удэ 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1 Кадровый потенциал предприятия: экономическая сущность и структура 6
Рейтинг:Размер документа: 7,421 Слов / 30 СтраницОтправлено: Март 4, 2018 -
Совершенствование инновационного потенциала развития региональной экономики
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РТ ГБОУ ВПО Альметьевский государственный нефтяной институт Кафедра «Менеджмент» СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА РАЗВИТИЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ (на примере Республики Башкортостан) Курсовая работа Альметьевск – 2016 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические основы формирования и эффективного использования инновационного потенциала развития региональной экономики 5 1.1. Сущность и структура инновационного потенциала и его роль в процессе инновационного развития региональной экономики 5 1.2. Организационно-экономические и нормативно-правовые основы формирования и эффективного использования инновационного потенциала развития региональной экономики 9
Рейтинг:Размер документа: 7,040 Слов / 29 СтраницОтправлено: Март 4, 2018 -
Анализ туристского потенциала Финляндии
Анализ туристского потенциала Финляндии Содержание Введение 1. Ретроспективный анализ методик оценки туристских ресурсов 1.1. Методики оценки туристских ресурсов 1.2. Метод оценки туристских ресурсов для экскурсионного туризма 2. Анализ туристского потенциала Финляндии 2.1. Туристские ресурсы Финляндии 2.2. Туристская инфраструктура Финляндии 2.3. Рекомендации по развитию экскурсионного туризма в Финляндии Заключение Библиографический список Введение Туристские ресурсы страны насчитывают множество мест, пляжей, памятников истории и культуры, традиций и обычаев народов и требуют систематизации и анализа. С помощью современных методов
Рейтинг:Размер документа: 6,939 Слов / 28 СтраницОтправлено: Март 5, 2018 -
Условия и порядок прекращения трудового договора по инициативе нанимателя
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3 ГЛАВА 1 ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА…………………………………………………..6 ГЛАВА 2 РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ………………………………………….10 2.1. Прекращение трудового договора по инициативе нанимателя по основаниям, связанным с совершением работником виновных действий……………………………………………………10 2.2. Основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя не связанные с совершением работником виновных действий……………………………………………………19 глава 3 Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя……………………..27 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………..35 ________________ ВВЕДЕНИЕ На сегодняшний день, изучая трудовое законодательство, можно столкнуться с множеством сложных, конфликтных ситуаций, которые
Рейтинг:Размер документа: 7,266 Слов / 30 СтраницОтправлено: Март 5, 2018 -
Работодатель как субъект трудового права
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ АЛТАЙСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра государственно-правовых дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Трудовое право Тема: Работодатель как субъект трудового права Выполнил студент 4 курса Группы № 4432/4-4 Инякин А.В. Барнаул 2017 ________________ Содержание Введение………………………………………………………………………...…3 1 Работодатель как субъект трудового права…………………………………...4 1.1 Понятие и классификация личностей трудового права…………………….4 1.2 Понятие работодателя и общее содержание правового статуса работодателя……………………………………………………………………....6 1.3 Основные права и долженности работодателя……………………………...8 2 Виды работодателей и их правовые особенности…………………………...14 2.1
Рейтинг:Размер документа: 6,203 Слов / 25 СтраницОтправлено: Март 6, 2018 -
Контрольная работа по "Трудовое право"
1. Назовите признаки, позволяющие отграничить по предмету и методу правового регулирования трудовое право от гражданского права. Трудовое право регулирует не все общественные отношения, связанные с трудом. Некоторые отношения, связанные с применением труда, регулируются другими отраслями права: гражданским, административным. Не только предмет, но и метод правового регулирования названных отраслей имеют определенное сходство с основными критериями самостоятельности трудового права, т.е. с предметом и методом этой отрасли права. Поэтому гражданское право, административное право являются смежными с трудовым правом.
Рейтинг:Размер документа: 1,046 Слов / 5 СтраницОтправлено: Март 9, 2018 -
Функции трудового права
АЛТАЙСКИЙ ИНСТИТУТ ТРУДА И ПРАВА (ФИЛИАЛ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЙ ОТНОШЕНИЙ» Курсовая работа по дисциплине: Трудовое право (ч.2) тему: Функции трудового права Выполнил: студент 2 курса, 242 группы Касумов Александр Александрович Научный руководитель: к.ю.н., доцент Кашлакова А.С. «_____»______________2015г. Оценка_____________________ ____________________________ подпись Барнаул, 2015 Содержание Введение 3 Глава 1. Определение и классификация функций трудового права 5 1.1. Понятие функций трудового права 5 1.2. Классификация функций трудового права 8 Глава 2. Производственная
Рейтинг:Размер документа: 7,204 Слов / 29 СтраницОтправлено: Март 12, 2018 -
Понятие и виды трудовых отпусков
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 4 1 Общие положения и виды трудовых отпусков 7 1.1 Понятие и сущность трудового отпуска 7 1.2 Основной трудовой отпуск 9 1.2 Дополнительные трудовые отпуска 13 2 Порядок и условия предоставления трудовых отпусков в Республике Беларусь 19 2.1 График трудовых отпусков и очерёдность их предоставления 19 2.2 Исчисление и суммирование трудовых отпусков 22 2.3 Порядок предоставления трудовых отпусков за первый, а также за второй и последующие рабочие годы 24 2.4 Разделение и отзыв
Рейтинг:Размер документа: 8,679 Слов / 35 СтраницОтправлено: Март 12, 2018 -
Потенциал использования биоэнергетики на животноводческих фермах России
ПЛАН: Введение 1. Потенциал использования биоэнергетики на животноводческих фермах России 2. Биодизель как приоритетный вид биоэнергетического ресурса в нашей стране 3. Рациональное использование древесины и лесосечных отходов в биоэнергетике 4. Заключение 5. Список литературы ВВЕДЕНИЕ Современные проблемы энергетики могут быть решены только при рациональном использовании всех существующих источников топлива и энергии. В мире и в России все чаще и острее возникает вопрос нехватки энергоресурсов. Биоэнергетика в последнее время стала самостоятельной отраслью большой энергетики и занимает
Рейтинг:Размер документа: 3,564 Слов / 15 СтраницОтправлено: Март 16, 2018 -
Определение общего трудового, страхового и специального стажа работы
Практическая работа№ 4* Определение общего трудового, страхового и специального стажа работы Задача№4. Кожевников в течение 11 лет работал в районах Крайнего Севера, а в течение 12 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Какова продолжительность его специального стажа работы? Имеет ли он право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости? Если да, то, в каком возрасте? РЕШЕНИЕ: 11+12=23 года специального стажа, но Кожевников не имеет досрочного назначения на пенсию, т.к. его необходимый страховой стаж
Рейтинг:Размер документа: 259 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 17, 2018 -
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Министерство профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Республики Саха (Якутия) Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Республики Саха (Якутия) «Региональный технический колледж в г. Мирном» Специальность 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет» группа БГУ-15/9 ДИПЛОМНАЯ РАБОТА (пояснительная записка) Тема работы: «АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ» Студент: Владимирова Кристина Степановна (подпись) (Фамилия, Имя, Отчество) Руководитель работы: (подпись) (Фамилия, Имя, Отчество) Работа допущена к защите с оценкой (дата) Зам. директора по УР: Мусорина Алиса Александровна (подпись) (расшифровка) (дата) Мирный
Рейтинг:Размер документа: 9,617 Слов / 39 СтраницОтправлено: Март 17, 2018 -
Особенности неэффективного руководителя
Смирнова Татьяна Борисовна Московский Государственный Областной Университет науч.рук. Истратий Анна Юрьевна - кандидат экономических наук, доцент Особенности неэффективного руководителя Актуальность проблемы неэффективности руководителей подкреплена нелестными отзывами сотрудников, клиентов. Выяснив, что эффективный руководитель – это лицо управляющее организацией, хорошо выполняя функции (планирование, организация, контроль, лидерство), достигает цели с минимальными издержками. Выделяют неэффективные стили руководства: рисковый, параноидальный, пассивный, шизоидный, принуждающий, подозрительный, драматический, педантичный, депрессивный, замкнутый. Показателями эффективности руководителя считают: производительность труда коллектива; успешность решения задач; психологический климат
Рейтинг:Размер документа: 624 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 17, 2018 -
Анализ и планирование трудовых ресурсов в ООО "Прогресс "
Содержание Введение 3 1 Общая экономическая характеристика ООО Прогресс 4 1.1 Характеристика земельных ресурсов ООО Прогресс и эффективности их использования 4 1.2 Структура товарной продукции ООО Прогресс 7 1.3 Ресурсы предприятия и эффективность их использования 8 1.4 Анализ цен, себестоимости и финансовых результатов ООО Прогресс 13 2 Теоретические основы использования трудовых ресурсов предприятия 18 2.1 Понятие и состав трудовых ресурсов предприятия 18 2.2 Показатели анализа трудовых ресурсов 23 3 Анализ эффективности использования трудового потенциала ООО
Рейтинг:Размер документа: 6,648 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 18, 2018 -
Понятие трудового договора и его виды
Наконец-то мое расписание стало стабильным, и я вернулась с новыми идеями:) Я не забыла про колонку с рецептами правильного питания. очень много идей и скоро начну выкладывать. А пока встречайте новую колонку под названием Воскресные ужины. Если вы такой же большой любитель оливкового масла с добавками, то можете использовать☺ Особое предпочтение всегда отдаю таким маркам масла как GAEA и MANCINO. Вкусно потрясающ СРС № 1 по дисциплине «Профсоюзное движение» ТЕМА: Понятие трудового договора и его
Рейтинг:Размер документа: 2,095 Слов / 9 СтраницОтправлено: Март 19, 2018 -
Підстави припинення трудового договору як проблемне питання науки трудового права
Підстави припинення трудового договору як проблемне питання науки трудового права УДК 349.22 Нестерова Ю. О. студентка 3 курсу Факультету Економіки і права ХНЕУ ім. Семена Кузнеця Анотація: У статті досліджено поняття і сутність припинення трудового договору. Визначено особливості та функціональне призначення суміжних понять: розірвання трудового договору, звільнення, вивільнення, анулювання, відсторонення. Ключові слова: трудові відносини, трудовий договір, припинення трудового договору, розірвання трудового договору, звільнення. Аннотация: В статье исследованы понятие и сущность прекращения трудового договора. Определены особенности
Рейтинг:Размер документа: 1,750 Слов / 7 СтраницОтправлено: Март 19, 2018 -
Формы трудового поведения
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Социология труда и экономическая социология Реферат на тему: «Формы трудового поведения» Студент: Терентьев А.В. Группа: ЗМЭд-14 Казань, 2016 год Содержание. 1.Введение………………………………………………………….. 2. Структура трудового поведения……………………………….. 3. Виды трудового поведения…………………………………….. 4. Механизм регулирования трудового поведения……………… 5. Особенности и характеристика различных видов поведения.. 6. Трудовое поведение в рыночных условиях хозяйствования… 7. Показатели анализа и оценки трудового поведения………….
Рейтинг:Размер документа: 3,841 Слов / 16 СтраницОтправлено: Март 19, 2018 -
Теоретические аспекты исследования человеческого потенциала
1. Теоретические аспекты исследования человеческого потенциала 1.1. Сущность и содержание категории «человеческий потенциал» В экономической литературе часто между понятиями "человеческий капитал" и "человеческий потенциал" ставят знак равенства. На мой взгляд, эти два понятия похожие почти идентичные. Понятие человеческого потенциала входит в понятие человеческий капитал, поскольку в обоих случаях рассматривается человек с определенным образованием, здоровьем, воспитанием, мотивационными преимуществами, но понятие «человеческого капитал» относится к экономической деятельности, а вот «человеческий потенциал» - это социологическое и психологическое понятие.
Рейтинг:Размер документа: 5,759 Слов / 24 СтраницОтправлено: Март 20, 2018 -
Совершенствования использования кадрового потенциала бильярдного клуба «Маэстро»
Таня стр. 22.03.2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение 4 1 Особенности развития кадрового потенциала 7 1.1 Основные свойства профессионального потенциала 7 1.2 Развитие и формирование профессионального потенциала предприятия сервиса 10 1.3 Тенденции формирования и развития профессионального потенциала 15 2 Деятельность бильярдного клуба «Маэстро» в г. Волгодонск 19 2.1 Общая характеристика бильярдного клуба «Маэстро» 19 2.2. Организационная структура бильярдного клуба «Маэстро» 21 2.3 Анализ качественного состава трудовых ресурсов предприятия бильярдного клуба «Маэстро. 24 2.4 Анализ текучести кадров. 25 3
Рейтинг:Размер документа: 5,737 Слов / 23 СтраницОтправлено: Март 22, 2018 -
Защита трудовых прав и свобод работников государством и международными организациями
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение……………………………………………………………………………..2 Глава I. Защита трудовых прав и свобод работников: основные теоретические положения…………………………………………………… 5 1. Понятие защиты трудовых прав и свобод работников ………………… 5 2. Правовые основы защиты трудовых прав и свобод работников.. Глава II. Самостоятельная защита трудовых прав и свобод работниками и их представителями……………………………………………………… 13 2.1. Самозащита работниками трудовых прав и свобод………………...... 13 2.2. Защита трудовых прав и свобод работников профессиональными союзами и иными представителями………………………………………… 19 Глава III. Защита трудовых прав и свобод работников
Рейтинг:Размер документа: 11,872 Слов / 48 СтраницОтправлено: Март 22, 2018 -
Профессиональные стандарты: ресурсы и барьеры формирования трудовой мобильности человека
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ: РЕСУРСЫ И БАРЬЕРЫ ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА Трудовая деятельность всегда рассматривалась как важная жизненная сфера, позволяющая человеку не только получить доступ к необходимым материальным ресурсам, но и самореализоваться. Социокультурные условия формирования профессионализма оказываются под воздействием таких факторов, как исторический контекст, институциональные ресурсы и ограничения, внешняя и внутренняя культурная среда, общественное мнение [1]. В свете данных обстоятельств люди постоянно предпринимают попытки занять наиболее выгодное положение в социально-профессиональной структуре общества. Успех человека в профессии связан
Рейтинг:Размер документа: 1,517 Слов / 7 СтраницОтправлено: Март 23, 2018 -
Разработка краткосрочного обучения линейных руководителей. Проведение аттестационного собеседования
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И СЕРВИСА Кафедра:Управления социально-политическими процессами в истории Курсовая работа По дисциплине: Управление человеческими ресурсами На тему: Разработка краткосрочного обучения линейных руководителей. Проведение аттестационного собеседования. № ________________ «___» _______________ 2018года Выполнил студент группы 122322 Специальность Менеджмент Ф.И.О. Голубков А.О. Проверил преподаватель д.э.н., профессор (ученая степень, звание, И.О. Фамилия) Н.Т.Исрафилов ___________________ (подпись) Допустить к защите _________________________ "___" ______________ 2018
Рейтинг:Размер документа: 6,077 Слов / 25 СтраницОтправлено: Март 23, 2018 -
Формирование и регулирование HR потенциала в организации
Кафедра «Управление персоналом и психология» Курсовая работа по дисциплине «Технологии разработки и реализации решений в управлении персоналом» Тема: «Формирование и регулирование HR потенциала в организации» Москва 2017 ________________ Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты формирования HR потенциала в организации 6 1.1 Понятие и содержание процесса формирования и регулирования HR потенциала в организации 6 1.2 Механизм формирования и регулирования HR потенциала в организации 13 1.3 Совיִременные методы фоיִрмиיִрования и יִрегулиיִрования HR потенциала в оיִрганизации 19 2.
Рейтинг:Размер документа: 7,895 Слов / 32 СтраницОтправлено: Март 25, 2018 -
Построение плана эффективного использования трудовых ресурсов
Содержание Введение…………………………………………………………………………………………....3 1Теоретические аспекты построения плана эффективного использования трудовых ресурсов……………………………………………………………………………………………...5 1.1Трудовые ресурсы и их роль в деятельности предприятия. Система управления трудовыми ресурсами………………………………………………………………………………5 1.2Планирование трудовых ресурсов……………………………………………………...5 1.3Критерии эффективности использования трудовых ресурсов………………………..8 2Анализ использования трудовых ресурсов……………………………………………………..14 2.1Анализ технико-экономических показателей………………………………………...16 2.2Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и оценка их движения…………………………………………………………………………………………...17 2.3 Оценка эффективности использования трудовых ресурсов………………………..19 3Построение плана эффективного использования трудовых ресурсов……………………….23 3.1Планируемые мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов………………………………………………………………………………....23 3.2 Обоснование мероприятий по повышению производительности труда основных и
Рейтинг:Размер документа: 6,413 Слов / 26 СтраницОтправлено: Март 26, 2018 -
Научно-технический потенциал мирового хозяйства
Научно-технический потенциал государства (промышленности, отдельной отрасли) - совокупность научно-технических возможностей, характеризующих уровень развития данного государства как субъекта мирового хозяйства и зависящих от количества и качества ресурсов, определяющих эти возможности, а также от наличия фонда идей и разработок, подготовленных к практическому использованию (внедрению в производство). В процессе практического освоения нововведений происходит материализация научно-технического потенциала. Таким образом, научно-технический потенциал, с одной стороны, характеризует реальные возможности государства использовать объективные достижения научно-технического прогресса, а с другой степень непосредственного участия
Рейтинг:Размер документа: 760 Слов / 4 СтраницОтправлено: Март 26, 2018 -
Совершенствования стиля управления руководителей ООО «УК «Фермер Торг»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 РАЗДЕЛ I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ 6 РАЗДЕЛ II. ИЗУЧЕНИЕ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ В ООО «УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ «ФЕРМЕР ТОРГ» 14 РАЗДЕЛ III. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ В ООО «УК «ФЕРМЕР ТОРГ» 29 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 37 ПРИЛОЖЕНИЯ 40 ________________ ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Современная система хозяйствования располагает предпосылками для перехода к модели социально регулируемого государством рынка, построение которого связано с повышением уровня целостности механизмов управления, с использованием всех
Рейтинг:Размер документа: 9,010 Слов / 37 СтраницОтправлено: Март 26, 2018