Трудовой потенциал руководителя рефераты и научные статьи
1,135 Трудовой потенциал руководителя Бесплатные рефераты: 26 - 50 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Моделирование трудовых усилий на предприятиях
МОДЕЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ УСИЛИЙ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ УДК 519.866.:331.101.3 д.э.н. профессор В.В. Христиановский к.ф.-м.н. В.П. Щербина Конкретное положение общественно – полезного труда всегда предполагает двух участников: индивидуумов, которые предлагают работу и могут за нее платить (работодатели), и индивидуумов, которые работу выполняют и требуют за это определенное вознаграждение (исполнители). Работодатели и исполнители имеют, как правило, противоположные интересы. Государственные структуры стремятся к доступу к распределительным функциям, причем, численность чиновников и объем работы, необходимой для исполнения, абсолютно не связаны друг
Рейтинг:Размер документа: 2,230 Слов / 9 СтраницОтправлено: Декабрь 28, 2017 -
Трудовая деятельность как средство развития навыков общения со сверстниками у детей дошкольного возраста
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Камышловский педагогический колледж» Курсовая работа По профессиональному модулю ПМ 02. «Организация различных видов деятельности и общение детей» Трудовая деятельность как средство развития навыков общения со сверстниками у детей дошкольного возраста 44.02.01 Дошкольное образование Исполнитель: Кожевина О.А Студентка 31 ДО гр Руководитель: Марьина Е.В. Преподаватель ТиМТД Камышлов, 2017 Оглавление Введение 3 Глава I. Теоретические основы развития общения со сверстниками у детей дошкольного
Рейтинг:Размер документа: 17,678 Слов / 71 СтраницОтправлено: Январь 4, 2018 -
Формирование стереотипа руководителя в системе имиджмейкинга
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ» Факультет культурологии и социокультурной деятельности Кафедра межкультурных коммуникаций ДОПУЩЕНА К ЗАЩИТЕ Заведующий кафедрой межкультурных коммуникаций __________А.В.Морозов "___"___________ 2012г. ФОРМИРОВАНИЕ СТЕРЕОТИПА РУКОВОДИТЕЛЯ В СИСТЕМЕ ИМИДЖМЕЙКИНГА ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Специальность Культурология Специализация Менеджмент международных культурных связей Выполнила студентка ФКиСКД, 5 курс, группа 502 (подпись) Е.А. Шабалина-Глуховская (дата) Научный руководитель кандидат культурологии, (подпись) Т.В. Карнажицкая доцент (дата) МИНСК 2012 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Имиджмейкинг как стратегия
Рейтинг:Размер документа: 16,708 Слов / 67 СтраницОтправлено: Январь 8, 2018 -
Служба занятости и ее роль в регулировании трудовых отношений
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ И.С. ТУРГЕНЕВА» Институт экономики и управления Кафедра теоретической экономики и управления персоналом Литвинова Мария Андреевна Служба занятости и ее роль в регулировании трудовых отношений. Курсовая работа Направление подготовки: «Экономика» Квалификация: бакалавр Оценка_____________________ Научный руководитель: к.э.н., доц. Ефремова С.М. ______________(подпись) Орел – 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3 1.ПОНЯТИЕ, ХАРАКТЕРИСТИКА И ФУНКЦИИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ….………..…….5 1.1.Служба занятости: цели и задачи функционирования.……...……...5 1.2. Роль службы занятости
Рейтинг:Размер документа: 5,172 Слов / 21 СтраницОтправлено: Январь 8, 2018 -
Определение основных направлений по улучшению производственного потенциала наукоемкого предприятия
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М. Ф. Решетнева» (СибГАУ) Инженерно экономический институт Кафедра организация и управление наукоёмким производством Курсовая работа По дисциплине: «Анализ хозяйственной деятельности» «Определение основных направлений по улучшению производственного потенциала наукоемкого предприятия» Выполнил студент группы БТМ 13-01 очной формы обучения Шеметова О.В. Руководитель старший преподаватель Карачёва Г. А. Дата сдачи: «_____»____________20__ г. Дата защиты: «_____»__________20__ г. Оценка:__________________ _________________________ (подпись
Рейтинг:Размер документа: 6,013 Слов / 25 СтраницОтправлено: Январь 11, 2018 -
Пути повышения эффективности управления трудовым коллективом
Содержание Введение 4 1 Теоретические основы управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления……………………………………………………… 7 1.1 Место управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления банка ………………………………………………………………. 7 1.2 Характеристика основных элементов системы управления трудовым коллективом в банке ……………………………………………………………. 19 1.3 Показатели эффективности системы управления трудовым коллективом………………………………………………………………………………. 24 2 Анализ системы управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления ОАО «БПС-СБЕРБАНК» Региональной дирекции № 300 в г. Гомеле …………………………………………...….. 30 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «БПС-СБЕР-БАНК» Региональной дирекции №
Рейтинг:Размер документа: 17,245 Слов / 69 СтраницОтправлено: Январь 15, 2018 -
Совершенствования системы управления трудовым коллективом
Содержание Введение 4 1 Теоретические основы управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления……………………………………………………… 7 1.1 Место управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления банка ………………………………………………………………. 7 1.2 Характеристика основных элементов системы управления трудовым коллективом в банке ……………………………………………………………. 19 1.3 Показатели эффективности системы управления трудовым коллективом………………………………………………………………………………. 24 2 Анализ системы управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления ОАО «БПС-СБЕРБАНК» Региональной дирекции № 300 в г. Гомеле …………………………………………...….. 30 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «БПС-СБЕР-БАНК» Региональной дирекции №
Рейтинг:Размер документа: 17,245 Слов / 69 СтраницОтправлено: Январь 15, 2018 -
Эволюция трудового законодательства в России
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра менеджмента и отраслевой экономики РЕФЕРАТ по дисциплине «История трудовых отношений» на тему «Эволюция трудового законодательства в России» . Новокузнецк 2017 Содержание Введение............................................................................................................................2 1 Общая характеристика регулирование труда в России до октября 1917 года……4 2 Советские кодексы законов о труде…………………………………………………9 3 История развития трудового законодательства в советской России……………..11 4 Трудовое законодательство в период 90-х годов………………………………….16 5 Трудовое право
Рейтинг:Размер документа: 9,450 Слов / 38 СтраницОтправлено: Январь 16, 2018 -
Процедуры экспертизы деятельности руководителя организации образования
Содержание: Введение……………………………………………………………………..3 - 6 Глава I. Теоретические основы исследования экспертизы управленческой деятельности руководителя организации образования 1.1. Специфика деятельности управленческого труда руководителя организации образования…………………………………………………. 7 - 14 1.2. Характеристика педагогической экспертизы и экспертных оценок в системе образования……………………………………………………….15 - 22 1.3. Экспертная оценка работы руководителя организации образования…………………………………………………………………23 - 28 1.4. Аттестация как средство экспертизы управленческой деятельности руководителя организации образования………………………………….29 - 33 Глава II. Опытно – исследовательская часть 2.1. Цель, задачи, методика проведения опытно - исследовательской работы………………………………………………………………………..34
Рейтинг:Размер документа: 12,132 Слов / 49 СтраницОтправлено: Январь 17, 2018 -
Анализ состава, структуры и функций трудовых ресурсов
Содержание. Введение 3 Глава 1. Теоретические основы и понятия о составе, структуре и функциях трудовых ресурсов на предприятии 5 1. Состав, структура и функции трудовых ресурсов на предприятии 5 2. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 7 3. Анализ состава, структуры и функций трудовых ресурсов на предприятии авиационной промышленности. 10 Глава 2. Расчетные показатели трудовых ресурсов предприятия 12 1. Среднесписочная численность работников 12 2. Структура персонала предприятия 13 3. Показатели движения численности персонала 14 4. Показатели обеспеченности
Рейтинг:Размер документа: 3,339 Слов / 14 СтраницОтправлено: Январь 19, 2018 -
Экспортный потенциал Республики Беларусь
РЕФЕРАТ Курсовая работа: 30 с., 10 источн., 3 рис., 2 табл. ЭКСПОРТНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, СОТРУДНИЧЕСТВО, ПОКАЗАТЕЛИ, АНАЛИЗ, ЭКСПОРТ, ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ. Объект курсовой работы – Республика Беларусь как одна из стран с экспортной ориентацией. Предмет исследования – экспортный потенциал РБ и его формирование. Цель работы: оценить экспортный потенциал и особенности его формирования. Исследования и разработки: исследованы методологические основы экономического потенциала; выделены роль, задачи и особенности экономического потенциала в современных условиях. Основные задачи: - охарактеризовать место и роль
Рейтинг:Размер документа: 8,026 Слов / 33 СтраницОтправлено: Январь 21, 2018 -
Основания возникновения трудовых отношений
Министерство образования и науки Российской Федерации Филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Южно-Уральский государственный университет» (Национальный исследовательский университет) в г. Миассе Факультет «Экономики, управления, права» Кафедра конституционного, административного и муниципального права КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: «Трудовое право» На тему: «Основания возникновения трудовых отношений» Выполнил работу: студент группы МиЭУП-342 __________ Растворов К.Е. «___» _________ 2018 г. Проверил: ___________Соловьев С.Г. «___» ___________2018 г. Работа защищена с оценкой ______________________ «___» ___________ 2018 г. Миасс 2018
Рейтинг:Размер документа: 11,159 Слов / 45 СтраницОтправлено: Январь 23, 2018 -
Совершенствования использования трудовых ресурсов на предприятии торговли ОАО «Универсам Фрунзенский»
ВВЕДЕНИЕ Эффективность любой человеческой деятельности, в чем бы она ни состояла, в определяющей степени зависит от участвующих в ней людей. В XXI в. процессы глобализации, стремительный рост объема информации, технологический прогресс наряду с условиями неопределенности и риска предъявляют новые требования к использованию трудовых ресурсов. Высокие темпы социальных перемен привели к эпохальным изменениям в технологиях бизнеса. Вслед за автомобилестроением (50 - 60-е гг.), автоматизацией производства (70-е гг.), развитием информационных технологий (80-е гг.) приоритетным направлением экономического роста
Рейтинг:Размер документа: 14,431 Слов / 58 СтраницОтправлено: Январь 23, 2018 -
Государственное регулирование социально-трудовых отношений
МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет _____________________________________________ Кафедра Экономики и финансов КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Основы управления персоналом» Студента На тему: " Государственное регулирование социально-трудовых отношений " Автор работы: . ______________ Научный руководитель: _______________ Дата сдачи: "____" __________201__г. Дата защиты: "_____" ___________201__г. Оценка ________________ Москва 2017 Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы государственного регулирования социально-трудовых отношений 5 1.1 Социально-трудовые отношения: сущность и общая характеристика 5 1.2 Сущность и методы государственного регулирования социально-трудовых отношений 8 1.3 Опыт
Рейтинг:Размер документа: 10,655 Слов / 43 СтраницОтправлено: Январь 26, 2018 -
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Общая характеристика понятия «трудовые ресурсы». 5 1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 9 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ОСП «ЧЕЛЯБИНСКИЙ ПОЧТАМТ» 16 2.1 Общая характеристика ОСП «Челябинского почтамта» 16 2.2 Основные показатели использования трудовых ресурсов предприятия ОСП «Челябинский почтамт» 18 2.3 Анализ производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов 22 2.4 Анализ фонда заработной платы 26 2.5 Меры по
Рейтинг:Размер документа: 6,463 Слов / 26 СтраницОтправлено: Январь 30, 2018 -
Туристский потенциал Челябинской области
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Казанский (Приволжский) Федеральный Университет» ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ, ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ КАФЕДРА СЕРВИСА И ТУРИЗМА Направление: 100400.62 – Туризм Профиль: технология и организация туроператорской и турагентской деятельности Курсовая работа Туристский потенциал Челябинской области Выполнила студентка очного отделения 3 курс, группа 14.5-350 Парамонова А.А. Научный руководитель: Ассистент _______________/ Рожко М.В. допускается к защите «__» ___________ 2016 г. Казань 2016 Оглавление Введение 3 1. Туризм и
Рейтинг:Размер документа: 6,655 Слов / 27 СтраницОтправлено: Февраль 1, 2018 -
Трудовое право в правовой системе РФ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3 ГЛАВА 1. АНАЛИЗ МЕСТА ТРУДОВОГО ПРАВА В СИСТЕМЕ РОССИЙСКОГО ПРАВА…………………………...6 1.1. Исторические аспекты развития трудового права в России……………6 1.2. Отграничение трудового права России от смежных отраслей права…17 1.3. Место трудового права в системе естественных, технологических и гуманитарных наук…………………………………………………………………23 ГЛАВА 2. ПРАВОВОЙ АСПЕКТ ОСОБЕННОСТЕЙ ТРУДОВОГО ПРАВА……………………………………………………………………………...25 2.1. Понятие, предмет и метод трудового права ……………………………25 2.2. Система трудового права и основные функции………………………..30 2.3. Правовая характеристика основных принципов трудового права……36 ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ В СФЕРЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО
Рейтинг:Размер документа: 16,435 Слов / 66 СтраницОтправлено: Февраль 10, 2018 -
Социально-психологический портрет руководителя на примере А.Б. Миллера
Алексей Миллер - один из самых высокооплачиваемых российских менеджеров, председатель правления ОАО «Газпром». Является главой совета директоров НПФ «Газфонд», а также Газпромбанка и страховой компании «СОГАЗ». Помимо деятельности в «Газпроме» входит в состав попечительского совета Международной премии «Глобальная энергия» и правительственную комиссию по производству минерально-сырьевой базы РФ и вопросам ТЭК. Родился Миллер Алексей Борисович 31 января 1962 года на окраине Ленинграда в семье сотрудников закрытого военного предприятия НПО «Ленинец». Родители Миллера были так называемыми «русскими
Рейтинг:Размер документа: 485 Слов / 2 СтраницОтправлено: Февраль 12, 2018 -
Понятия и виды рабочего времени и времени отдыха в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 5 ГЛАВА 2 ПОНЯТИЕ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА, ЕГО ВИДЫ 11 2.1 Описание кратковременного отдыха работников 11 2.2 Правовое регулирование трудового отпуска в Республике Беларусь 15 2.3 Правовое регулирование социального отпуска в Республике Беларусь 20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27 ________________ ВВЕДЕНИЕ В курсовой работе будут рассмотрены понятия и виды рабочего времени и времени отдыха в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь. Также будет дана характеристика
Рейтинг:Размер документа: 5,460 Слов / 22 СтраницОтправлено: Февраль 16, 2018 -
Формирования системы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала
Оглавление Введение………………………………………………………….……………………..3 Глава 1 Теоретические основы формирования системы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала………………………………..7 1. Сущность мотивации и стимулирования труда персонала……………….7 2. Современные виды и формы мотивации и стимулирования трудовой деятельности………………………………………………………………12 3. Международный опыт мотивации и стимулирования трудовой деятельности организации………………………………………………...17 Глава 2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда в ОАО ГДЦ «Меридиан» 2.1 Общая характеристика организации…………………………………….28 2.2 Анализ основных показателей деятельности предприятия………….. 2.3 Анализ системы мотивации и стимулирования труда на предприятии.40 Глава 3 Разработка
Рейтинг:Размер документа: 24,820 Слов / 100 СтраницОтправлено: Февраль 17, 2018 -
Оценка экономического потенциала ФРГ
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Восточно-Сибирский университет технологий и управления» Кафедра «Таможенное дело» Курсовая работа по дисциплине «Экономический потенциал таможенной территории» на тему «Оценка экономического потенциала ФРГ» Выполнила: студентка 1 курса 515-1 группы Гомбоева Е.Б. Проверил: канд. экон. наук, ст. преподаватель Ентаев М.А. _______________ «___»_____2016 Улан-Удэ, 2016 ________________ Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Характеристика экономического потенциала ФРГ 1.1. Современное состояние и развитие ФРГ.…………………………………..6 1.2. Характерные черты экономического потенциала
Рейтинг:Размер документа: 9,657 Слов / 39 СтраницОтправлено: Февраль 18, 2018 -
Влияние руководителя нa процесс принятия решений
ВВЕДЕНИЕ Принятие решений являетcя вaжной чacтью любой упрaвленчеcкой деятельноcти. Обрaзно говоря, принятие решений можно нaзвaть "центром", вокруг которого врaщaетcя жизнь оргaнизaции. Интереc к этой проблеме обуcловлен тем, что в решениях фикcируетcя вcя cовокупноcть отношений, возникaющих в процеccе трудовой деятельноcти и упрaвления оргaнизaцией. Через них преломляютcя цели, интереcы, cвязи и нормы. Изучением процеcca принятия упрaвленчеcкий решений зaнимaлиcь тaкие ученые, кaк Меcкон М., Aльберт М., Хедоури Ф., Фaтхутдинов Р., Cмирнов Е. Кaчеcтво и эффективноcть принятого и выполненного
Рейтинг:Размер документа: 6,481 Слов / 26 СтраницОтправлено: Февраль 24, 2018 -
Совершенствование организации труда на предприятии: оптимизация норм трудовых затрат
Организация и нормирование труда Методические указания к выполнению контрольной работы «Совершенствование организации труда на предприятии: оптимизация норм трудовых затрат» 38.03.01 «Экономика» Профиль 2 «Экономика труда» Саратов 2016 Введение В условиях рыночной экономики возрастает значение факторов, способствующих повышению эффективность производства. Среди них существенная роль отводится организации труда. Даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при слабой организации их обслуживания. Только на основе прогрессивной научной организации труда можно добиться наиболее полного использования производственно-технического
Рейтинг:Размер документа: 2,162 Слов / 9 СтраницОтправлено: Март 1, 2018 -
Трудове право як галузь національного права України
Тема № 1. Трудове право як галузь національного права України. 1. Трудове право як галузь національного права України: поняття, предмет, методи правового регулювання, принципи, джерела. 2. Система трудового права України: поняття, структура, характеристика елементів. 3. Трудові правовідносини: поняття, зміст, види, суб’єкти, об’єкти та юридичні факти. 1. Трудове право як галузь національного права України: поняття, предмет, методи правового регулювання, принципи, джерела Трудове право - це самостійна галузь національного права України, норми якої регулюють трудові відносини та
Рейтинг:Размер документа: 1,560 Слов / 7 СтраницОтправлено: Март 1, 2018 -
Анализ роли руководителя в организации
Содержание Введение 3 Глава 1.Теоретические аспекты руководства организацией 5 1.1 Основные стили руководства 5 1.2 Влияние стиля руководства на коллектив 9 Глава 2. Анализ роли руководителя в организации 11 2.1 Роль личности руководителя в организации 11 2.2 Основные обязанности руководителя 14 2.3 Влияние руководителя на систему управления организацией 16 Заключение 19 Список литературы 21 Введение В современных условиях основной задачей является обеспечение функционирования общей системы управления, интеграции в единое целое усилий всех сотрудников, всех контрольных
Рейтинг:Размер документа: 3,167 Слов / 13 СтраницОтправлено: Март 3, 2018