Трудовой потенциал: сущность, показатели, структура

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное

Учреждение высшего обазования

«Ижевский государственный технический университет имени

М.Т. Калашникова»

Кафедра «Экономика предприятия»

Курсовая работа по теме:

 Трудовой потенциал: сущность, показатели, структура

Выполнил

 студент гр. Б04-511-1                                                 Маркова М.П.

                                                             (подпись)                    

Принял

                                              _______________           Галиахметова М. Р.

                                                              (подпись)                        

Ижевск, 2017

Содержание

Введение………………………………………………………………………….2

1 Теоретическая часть………………………………………................................3

   1.1Сущность и показатели трудового потенциала…………………………..3

        1.1.1Структура трудового потенциала……………………………………7

        1.1.2Соотношение «трудового потенциала» с «потенциалом человека», «человеческим капиталом» и "рабочей силой"………………………………..9

   1.2Компоненты трудового потенциала……………………………………...10

        1.2.1Общая характеристика компонентов трудового потенциала……..10

2 Практическая часть…………………………………………………………...31

    2.1  Общая характеристика ОАО «ИжАвто»……………………………….31

        2.1.1 Основные виды деятельности предприятия и выпускаемая продукция……………………………………………………………………….32

    2.2 Характеристика трудового потенциала предприятия…………………34

    2.3. Анализ динамики основных технико-экономических показателей….39

Заключение………………………………………………………………………40

Список испульзуемых литературных источников…………………………….41

Введение

Обобщающим показателем процесса становления и развития человека в трудовой деятельности является трудовой потенциал общества. Во всем мире пришли к признанию того, что главной производительной силой является человек. Каждый работник, отдельные группы и общество в целом располагают возможностями и способностями осуществлять и совершенствовать трудовую деятельность, существенно повышать ее эффективность.

Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования машин, оборудования, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других показателей. Опыт передовых компаний позволяет утверждать, что на данном этапе предприятие считается конкурентноспособным, если должным образом уделяет внимание человеческому фактору, т.е. это предполагает развитие и правильное использование трудовых ресурсов предприятия. Поэтому выбранная тема курсовой работы является актуальной.

Цель данной курсовой работы: ознакомление с теоретическими понятиями трудового потенциала и анализ его структуры на примере конкретного предприятия.

Задачи:

• рассмотреть понятие трудовой потенциал, структуру и основные показатели
• провести анализ трудового потенциала предприятия по определенным критериям

Объектом исследования является ОАО «Иж-Авто».

Курсовая работа состоит из двух глав, заключения и списка используемых литературных источников.

1 Теоретическая часть

1.1 Сущность и показатели трудового потенциала

В работе авторского коллектива в составе Адамчука В.В.,
Ромашова О.В, Сорокиной М.Е. трудовой потенциал рассматривается как совокупность всех способностей человека к труду, включающая в себя трудовой потенциал отдельного человека, города, региона, общества. При этом особое внимание уделяется уровню предприятия.
[1, с.407].