Трудовий потенціал Його компоненти рефераты и научные статьи
1,156 Трудовий потенціал Його компоненти Бесплатные рефераты: 626 - 650 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Реорганизация юридического лица: оформление трудовых отношений
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тамбовский государственный университет имени Г.Р.Державина» Институт гуманитарного и социокультурного образования Кафедра библиотечно-информационных ресурсов Допущена к защите Заведующая кафедрой, д.с.н., проф. __________ / Н.А. Стефановская «___»______________2015 г. СИБИЛЕВА ТАТЬЯНА АНАТОЛЬЕВНА РЕОРГАНИЗАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА: ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Бакалаврская работа Студентки 4 курса направления подготовки Документоведение и архивоведение очной формы обучения Научный руководитель к. и. н., старший преподаватель кафедры библиотечно-информационных ресурсов Ураева Ирина Викторовна
Рейтинг:Размер документа: 13,107 Слов / 53 СтраницОтправлено: Январь 20, 2021 -
Трудова діяльність у творах мистецтва
Трудова діяльність у творах мистецтва Ця папка дає вихованцям ДНЗ уявлення про зображення процесу праці різних народів на давніх фресках та на полотнах відомих художників, які працюють в жанрі побутового живопису. Побутовий жанр живопису показує різні сторони життя людей: їх працю, відпочинок, свята та будні, забави і серйозні заняття. Тяжка народна доля постає, із під пензля, писаного на полотні « Бурлакі на Волзі» І. Рєпіна Як зазначав сам художник « Який, однак, це жах –
Рейтинг:Размер документа: 353 Слов / 2 СтраницОтправлено: Январь 20, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
СОДЕРЖАНИЕ Задача 1 3 Задача 2 5 Задача 3 6 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 7 ________________ Задача 1 Диспетчер автохозяйства Сомов был принят на временную работу 15 июня 2015 г. для замещения Новиковой, находящейся в отпуске по беременности и родам. 13 сентября 2015 г. Сомов был зачислен на постоянную работу, т. к. Новикова уволилась по собственному желанию. Первый очередной отпуск Сомов использовал в августе 2015 г., а 1 февраля 2016 г. был уволен по сокращению штатов.
Рейтинг:Размер документа: 936 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 21, 2021 -
Характеристика трудового потенціалу підприємства
ЗМІСТ 1. Конкурентна сила як показник потенціалу підприємства 2. Характеристика об’єктів нерухомості 3. Характеристика трудового потенціалу підприємства 4. Оцінка вартості підприємства з метою реструктуризації ПРАКТИЧНІ ЗАВДАННЯ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 1. Конкурентна сила як показник потенціалу підприємства Сучасна глобалізація та транснаціоналізація світової економіки, яка супроводжується інтенсифікацією процесів концентрації капіталу компаній, спряла формуванню висококонкурентного ринку. Умови випуску конкурентоспроможної продукції для більшості українських виробників на сучасному етапі неможливі через низький технічний рівень виробництва та відсутність коштів на фінансування
Рейтинг:Размер документа: 4,483 Слов / 18 СтраницОтправлено: Январь 23, 2021 -
Аналізу оборотних активів підприємства, та визначення шляхів його поліпшення управління ними
ЗМІСТ Вступ 1 РОЗДІЛ 1 3 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ АНАЛІЗУ ОБОРОТНИХ АКТИВІВ ПІДПРИЄМСТВА 3 1.1. Сутність та класифікація оборотних активів підприємства 3 1.2 Інформаційна та нормативно-правова база аналізу оборотних активів підприємства 16 1.3. Методика аналізу оборотних активів підприємства 18 РОЗДІЛ 2 ДОСЛІДЖЕННЯ СТАНУ ТА ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ОБОРОТНИХ АКТИВІВ ТОВ “ДОМНАСЕРВІС” 31 2.1 Аналіз показників діяльності «ТОВ ДОМНАСЕРВІС» 31 2.2 Аналіз структури і динаміки оборотних активів 38 РОЗДІЛ 3 ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ АНАЛІЗУ ОБОРОТНИХ АКТИВІВ ПІДПРИЄМСТВА 56
Рейтинг:Размер документа: 19,177 Слов / 77 СтраницОтправлено: Январь 25, 2021 -
Трудовая занятость
еским характером труда. В первом случае речь идет о любой деятельности, необходимость и полезность которой признается на данном этапе обществом, когда понятием занятости охватывается не только возмездная, доходная деятельность, но и труд «нетоварный», например, по воспитанию детей, уходу за нетрудоспособными в семье, ведению домашнего или личного подсобного хозяйства, обучению, не направленному на подготовку к профессиональной деятельности, и т.п. Эта деятельность направлена на удовлетворение личных и общественных интересов, и несмотря на то, что она не приносит
Рейтинг:Размер документа: 4,456 Слов / 18 СтраницОтправлено: Январь 26, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине: Трудовое право Оглавление: Задача 1……………………………………………………………3 Задача 2……………………………………………………………5 Список источников …………………………………….………...8 ________________ Задача 1. Индивидуальный предприниматель Кусков объявил замечание Аникеевой, работавшей продавцом принадлежащего ему магазина, за допущение нецензурных выражений в отношении одного из покупателей. Информация была получена из книги отзывов и предложений, в которой потерпевший написал о случившемся. Аникеева обратилась в суд с требованием о признании незаконным дисциплинарного взыскания, ссылаясь на то, что в правилах внутреннего трудового распорядка отсутствует запрет использования нецензурных
Рейтинг:Размер документа: 896 Слов / 4 СтраницОтправлено: Февраль 1, 2021 -
Тест по "Трудовому праву"
1. Еңбек құқығының институттары ретінде: A) Жалақы B) Меншік құқығы C) Мердігерлік шарты D) Жер құқығының субъектілері E) Жер пайдалану құқығы 2. Еңбек құқығы: A) экологиялық құқықтық қатынастар B) жалдамалы еңбекті қолдану саласында пайда болатын қатынастарды реттемейтін құқық саласы C) жер құқықтық қатынастары D) кәсіпкерлік қатынастар E) әкімшілік құқықтық қатынастар 3. Еңбек құқығының жалпы құқықтық қағидалары: A) Заңдылық B) Халықаралық қатынас C) Жұмыссыздықтан әлеуметтік қорғау D) Азаматтар мен ұйымдардың меншік құқығын қорғау E) Азаматтардың денсаулығын
Рейтинг:Размер документа: 264 Слов / 2 СтраницОтправлено: Февраль 2, 2021 -
Совершенствование аудита социально-трудовых отношений в организации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «КАЗАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра Направление Специальность Группа ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Уровень образования (бакалавр, специалист, магистр) Вид ВКР (проектный, исследовательский, комбинированный) Тема Совершенствование аудита социально-трудовых отношений в организации Рецензент ( ) Зав. кафедрой ( ) Нормоконтролер ( ) Руководитель ( ) Студент ( ) Консультанты: по теоретической части ( ) по нормативно-правовой части ( ) по проектной части ( ) по технологической части (
Рейтинг:Размер документа: 9,858 Слов / 40 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2021 -
Электронный трудовой договор
Введение. Электронный трудовой договор – это трудовой договор, который оформляется в электронном виде и подписывается посредством электронных подписей. Сегодня заключение трудового договора в электронной форме законодательно разрешено, но только применительно к дистанционным работникам (гл. 49.1 ТК РФ). Согласно ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе могут заключаться путем обмена электронными документами. И пока в Трудовой Кодекс РФ не будут
Рейтинг:Размер документа: 1,146 Слов / 5 СтраницОтправлено: Февраль 17, 2021 -
Значение этнокультурного компонента при иностранного языка
Министерство образования и науки Республики Казахстан Костанайский региональный университет имени А. Байтурсынова Кафедра иностранных языков Аннотирование статей/текстов по теме на тему: «Значение этнокультурного компонента при иностранного языка» Дисциплина: Иностранный язык для специальных целей Для всех специальностей Выполнил: Куанышева Ж.Х. 17-500-41 «Қаржы» Проверила: Омарова З.К. кафедра иностранных языков Костанай, 2020 Аннотация The text is entitled “The value of the ethnocultural component in a foreign language”. The text says that Western culture has a great influence on
Рейтинг:Размер документа: 434 Слов / 2 СтраницОтправлено: Февраль 17, 2021 -
Міжнародна трудова міграція
Київський національний торговельно-економічний університет ВСП Київський торговельно-економічний фаховий коледж ІНДИВІДУАЛЬНЕ НАВЧАЛЬНО-ДОСЛІДНЕ ЗАВДАННЯ з навчальної дисципліни «Трудове право» На тему: Міжнародна трудова міграція Виконала: студентка групи 2020 ________________ Зміст ВСТУП …………………………………………………………………………………. 03 РОЗДІЛ 1. ПОНЯТТЯ МІЖНАРОДНОЇ МІГРАЦІЇ ТА ОСНОВНІ ПРИЧИНИ, ЩО ЗУМОВЛЮЮТЬ МІЖНАРОДНУ МІГРАЦІЮ РОБОЧОЇ СИЛИ …………………. 05 1.1. Поняття і основні причини міжнародної міграції …………………………. 05 1.2. Зовнішня трудова міграція України в 2020 році …………………………… 07 РОЗДІЛ 2. МІЖНАРОДНА МІГРАЦІЯ РОБОЧОЇ СИЛИ З УКРАЇНИ …………….
Рейтинг:Размер документа: 3,650 Слов / 15 СтраницОтправлено: Февраль 20, 2021 -
Национальный и территориальный компоненты в российском федерализме
С самого детства мы слышим Россия – федеративная республика. По конституции это так, но стоит глубже разобраться в этой теме самостоятельно. Россия – демократичное, правовое государство, которое согласно ст.5 Конституции РФ состоит из «республик, краев, областей, городов федерального значения, автономной области, автономных округов - равноправных субъектов Российской Федерации". В связи с этим при рассмотрении проблем политико-территориального устройства республики нередко называют национально-государственными образованиями; края, области, города федерального значения - административно-территориальными образованиями; автономную область и автономные округа
Рейтинг:Размер документа: 1,095 Слов / 5 СтраницОтправлено: Март 1, 2021 -
Переставна властивість дії множення. Доповнення рівностей. Складання задачі на знаходження невідомого компонента
Тема: Переставна властивість дії множення. Доповнення рівностей. Складання задачі на знаходження невідомого компонента. Мета: систематизувати і перевірити обсяг і якість учнівських знань з тем «Таблиці множення і ділення чисел 8 і 9»; удосконалювати усні та письмові обчислювальні навички, навички різних прийомів обчислень, навички розв’язування задач із буквеними даними, складених задач; дати змогу учням пройти шлях пошуку істини, формувати випереджувальний логічний пошук; уточнити знання про геометричні фігури; розвивати грамотну математичну мову, оперативну пам'ять, вміння аналізувати; виховувати
Рейтинг:Размер документа: 837 Слов / 4 СтраницОтправлено: Март 2, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Тема: Трудовой договор Задача 14. Мастер пошивочного цеха фабрики спецодежды Теплов 20 марта был временно переведен на должность начальника цеха с его согласия сроком на полгода (в связи с увольнением с должности начальника цеха Левиной). Однако уже через полтора месяца работодатель перевел Теплова обратно на прежнюю должность, поскольку начальником цеха была назначена Сухорукова. Теплов против такого перевода возражал, мотивируя тем, что он также по своим квалификационным качествам подходит для замещения должности начальника цеха (имеет высшее
Рейтинг:Размер документа: 458 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 3, 2021 -
Регулирование трудовых отношений в аптечных организациях. Структурное разделение труда
Министерство здравоохранения Российской Федерации ГБОУ ВПО «Волгоградский государственный медицинский университет» Медицинский колледж Специальность фармация На правах рукописи КУРСОВАЯ РАБОТА ТЕМА «РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В АПТЕЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ. СТРУКТУРНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА». Выполнил (а) студент (ка) 3 курса 4 группы (подпись) Научный руководитель: (подпись) «Работа допущена к защите» «_ » 20 г. (дата) Директор медицинского колледжа Ф.И.О. Курсовая работа выполнена с оценкой Дата защиты « » _ 20 г. ВОЛГОГРАД, 2021 Оглавление Введение……………………………………………………………………3-4 Глава 1. Трудовые отношения в
Рейтинг:Размер документа: 2,826 Слов / 12 СтраницОтправлено: Март 12, 2021 -
Трудовые права, обязанности и ответственность работника
ОГЛАВЛЕНИЕ стр. ВВЕДЕНИЕ 3 1. Общая характеристика работника как субъекта трудового права 5 1.1. Понятие и виды субъектов трудового права 5 1.2. Работник как субъект трудового права 13 2. Трудовые права, обязанности и ответственность работника 17 2.1. Основные трудовые права, обязанности и возможности работника 17 2.2. Ответственность работника: дисциплинарная и материальная 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 31 ________________ ВВЕДЕНИЕ Проблема правового положения субъектов права является центральной для любой отрасли права, поскольку
Рейтинг:Размер документа: 6,376 Слов / 26 СтраницОтправлено: Март 13, 2021 -
Особливості застосування в США Employment-at-will Doctrine при припиненні трудових правовідносин
Особливості застосування в США Employment-at-will Doctrine при припиненні трудових правовідносин Доктрина зайнятості регулює трудові договори невизначеної тривалості. Класичне формулювання доктрини стверджує, що за відсутності чіткого наміру укласти контракт на певний термін або інших засобів захисту праці, відносини працівник-роботодавець можуть бути розірвані з будь-якої причини. Як знаменитий Верховний суд Теннессі проголосив у справі «Пейн проти Західної Атлантики» в 1884 році, працівник за власним бажанням може бути звільнений з роботи «з поважної причини, поганої причини або взагалі
Рейтинг:Размер документа: 1,791 Слов / 8 СтраницОтправлено: Март 15, 2021 -
Трудовые ресурсы организации
УВАЖАЕМЫЕ ЧЛЕНЫ КОМИССИИ! На ваше рассмотрение выносится курсовая работа на тему: «ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ» (СЛАЙД 1) Цель курсовой работы – анализ использования трудовых ресурсов организации, выявление неиспользованных резервов и определение основных направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов в организации. В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи, отражающие общую логику работы: - изучить персонал организации и его структуру. - дать характеристику определение потребности в персонале - изучить кадровую политику организации - дать характеристику показателям эффективности
Рейтинг:Размер документа: 1,354 Слов / 6 СтраницОтправлено: Март 19, 2021 -
Проектирование эффективных систем мотивации трудовой деятельности персонала организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «КУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт экономики и управления Кафедра менеджмента, маркетинга и управления персоналом ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (бакалаврская работа) на тему: ПРОЕКТИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНЫХ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ Обучающейся 4 курса Заочной формы обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом направленности (профиля) Управление персоналом в отраслях и сферах деятельности Говорухиной Натальи Владимировны Руководитель: доцент, Рюмшин Андрей Васильевич Допустить к защите: заведующий кафедрой
Рейтинг:Размер документа: 13,171 Слов / 53 СтраницОтправлено: Март 22, 2021 -
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий со стороны работника
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛНР «ЛУГАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ» ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВЫХ ДИСЦИПЛИН К защите допустить Руководитель __________ ст. пр. Холод Е. А. «____» ________ 20___г. КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему: «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий со стороны работника» Студент группы ЮИ-1у82 Токарев А. Ю. Луганск, 2020 г. УТВЕРЖДЕНО Руководитель ________ ст. преподаватель Холод Е. А.
Рейтинг:Размер документа: 9,178 Слов / 37 СтраницОтправлено: Март 22, 2021 -
Трудовая книжка
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «СЕВЕРО-ВОСТОЧНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ М.К.АММОСОВА» Юридический колледж Курсовая работа на тему: «Трудовая книжка» Выполнила Сорокоумова Аграфена, Студентка 2 курса Группы ЮК-19-5 СВФУ Руководитель: Иванова Таира Юрьевна Якутск, 2020г Содержание Введение…………………………………………………………………..…3-4стр Глава 1. Понятие и особенности ведения трудовых книжек………………5стр 1.1 Понятие трудовой книжки…………………………………………..... 5-7стр 1.2 Заполнение трудовой книжки………………………………………......8-13стр 1.3 Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку………....14-21стр Глава 2. Хранение и выдача трудовой
Рейтинг:Размер документа: 7,509 Слов / 31 СтраницОтправлено: Март 23, 2021 -
История, теория и развитие принципов трудового права
Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» Витебский филиал Рег. № _______________ Кафедра правоведения и социально- гуманитарных дисциплин Дата _________20____ КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: ИСТОРИЯ, ТЕОРИЯ И РАЗВИТИЕ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА по дисциплине: Трудовое право _________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ _________________________________ Допущена к защите с оценкой «___________»_____________________ (подпись научного руководителя) Студент: ____________________ (подпись) Журавкина Виктория Владимировна Курс 2, группа 1962 Факультет
Рейтинг:Размер документа: 6,721 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 23, 2021 -
Лекция по "Трудовому праву"
Предмет, метод, система ТП 1. Предмет ТП ТП занимается отношениями по труду. Понятие труда и его значение в 21 веке Труд – это индивидуально или общественно полезное, целенаправленная деятельность человека, реализовавшего свой потенциал для получения материальных и духовных благ. Критерии 1. Самостоятельный труд – ИП, самозанятые 2. Несамостоятельный труд – зависимый, предполагаемый 2 стороны, организованный Организация труда 1. Техническая сторона – (связь человека со средствами производства) 2. Социальная сторона – (регулирование и связь людей во
Рейтинг:Размер документа: 3,419 Слов / 14 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2021 -
Социальные отпуска в трудовом законодательстве
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………...3 ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ОТПУСКОВ……………………………….5 ГЛАВА 2 ВИДЫ СОЦИАЛЬНЫХ ОТПУСКОВ…………………………………10 ГЛАВА 3 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ОТПУСКОВ…...13 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..27 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………….29 ВВЕДЕНИЕ В Конституции Республики Беларусь закреплены основные свободы и права граждан. Право трудящихся на отдых является одним из таких. Обеспечивается конституционное право на отдых тем, что работникам ежегодно предоставляются оплачиваемые отпуска. Право на социальные и трудовые отпуска закреплено в смысле общего права для всех работников. Тема данной курсовой работы «Социальные отпуска: понятие
Рейтинг:Размер документа: 6,039 Слов / 25 СтраницОтправлено: Апрель 4, 2021