Трудовая занятость

еским характером труда. В первом случае речь идет о любой деятельности, необходимость и полезность которой признается на данном этапе обществом, когда понятием занятости охватывается не только возмездная, доходная деятельность, но и труд «нетоварный», например, по воспитанию детей, уходу за нетрудоспособными в семье, ведению домашнего или личного подсобного хозяйства, обучению, не направленному на подготовку к профессиональной деятельности, и т.п. Эта деятельность направлена на удовлетворение личных и общественных интересов, и несмотря на то, что она не приносит доход, не выходит за рамки определения занятости, данного в статье 1 Закона о занятости. С учетом этих видов деятельности можно говорить о занятости в широком смысле. Во втором случае содержанием занятости выступает собственно труд или подготовка к нему в форме профессионального обучения. Современное российское законодательство исходит из «трудового» характера занятости и потому относит к числу занятых лишь лиц, работающих (занимающихся предпринимательской деятельностью или работающих по найму) и обучающихся очно в общеобразовательных и профессиональных учебных заведениях. Специфическим признаком всех этих форм «трудовой» занятости служит, как правило, включение времени выполнения работы в трудовой стаж, дающий право на пенсию, пособие и льготы, установленные в законодательстве для работающих. Следует, однако, отметить, что правовой аспект понятие занятости имеет только в смысле статьи 2 Закона о занятости. В широком и узком смыслах эта категория имеет только социальный, экономический характер, подчеркивая социальную значимость для общества рассматриваемых групп населения. Трудовая занятость — это занятость граждан в сфере общественного и личного труда в непротиворечащих законодательству формах, как направленная на получение заработка (трудового дохода) или иного вознаграждения, так и не имеющая такой цели. Таким образом, нужно различать как минимум два вида трудовой занятости в зависимости от ее цели. Первый вид трудовой занятости - это деятельность, направленная на получение заработка. Второй вид — деятельность, не преследующая цели получения дохода. Каждый из них имеет свои формы. В частности, основными формами второго вида являются: воспитание детей, уход за больным членом семьи, ведение домашнего хозяйства и др. Трудовая занятость первого вида — это есть занятость в сфере производства или в экономическом значении. Под ней следует понимать удовлетворение потребности трудоспособного населения в сфере общественного и личного труда в непротиворечащих законодательству формах и направленную на получение трудового дохода или иного вознаграждения. Ее формами являются: работа по найму на предприятиях независимо от их вида, форм собственности и хозяйствования, ведение крестьянского хозяйства, членство в кооперативах, предпринимательская деятельность и др. Анализ занятости как социально-экономической категории приводит некоторых авторов к выводу о существовании основной и вспомогательной форм занятости. Непосредственное участие в создании общественного продукта или национального дохода, обеспечивающего воспроизводство жизни общества в целом и каждого индивида в отдельности за счет оплаты его занятости в процессе совместного трудового воспроизводства жизни общества, называют основной формой занятости трудоспособного населения. Но основная форма занятости трудоспособного населения в материальном производстве и воспроизводстве жизни не могла существовать, если не было бы вспомогательной, инструментальной формы занятости, опосредованно обеспечивающей производство и воспроизводство материальной и духовной жизни людей, создающей необходимые предпосылки для реализации основной формы занятости людей в сфере материального производства. Эти предпосылки создаются в