Трудовий потенціал Його компоненти рефераты и научные статьи
1,156 Трудовий потенціал Його компоненти Бесплатные рефераты: 676 - 700 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Психология трудового конфликта
Методические материалы к дисциплине «Психология трудового конфликта» Для магистров 1 курса ЗФО направления Психология труда и экономическая психология Освоение магистрантом дисциплины «Психология трудового конфликта» способствует формированию следующих компетенций: • ОК-2 готовностью действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения • ОПК-2 готовностью руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия • ПК-6 способностью создавать программы, направленные на предупреждение профессиональных рисков в различных видах деятельности,
Рейтинг:Размер документа: 2,778 Слов / 12 СтраницОтправлено: Май 7, 2021 -
Маркетинг та його роль у господарській діяльності фірми
Тема 1. Маркетинг та його роль у господарській діяльності фірми 1. Суть та основні підходи до визначення маркетингу 2. Принципи, завдання та функції маркетингу 3. Основні поняття маркетингу 4. Види сучасного маркетингу 5. Концепції маркетингового управління 1. Суть та основні підходи до визначення маркетингу Термін маркетинг походить від англійського слова market, що означає ринок або збут. Вперше термін ”маркетинг” з’явився у 1902 році в США, саме таму провідних університетах було започатковано курс лекцій з проблем
Рейтинг:Размер документа: 5,814 Слов / 24 СтраницОтправлено: Май 7, 2021 -
Социально-психологический климат в трудовом коллективе 625-го магазина одежды H&M
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» Институт социально-философских наук и массовых коммуникаций КАФЕДРА ОБЩЕЙ И ЭТНИЧЕСКОЙ СОЦИОЛОГИИ Направление: 39.03.01 Социология Профиль: Социальная теория и прикладное социальное знание ПРОГРАММА СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ «Социально-психологический климат в трудовом коллективе 625-го магазина одежды H&M» Студенты 4 курса группа 13.2-705 Сагайдак А. И. Степанова К. А. Халилова А. С. Казань-2020 Содержание I. Методологическая часть 3 II. Методическая часть 15 III. Организационная часть 19 Список
Рейтинг:Размер документа: 5,240 Слов / 21 СтраницОтправлено: Май 8, 2021 -
Трудовой договор
Казанский инновационный университет имени В. Г. Тимирясова ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТА И ИНЖЕНЕРНОРГО БИЗНЕСА Кафедра логистики РЕФЕРАТ на тему: «трудовой договор» Работу выполнила: студент 1 курса группы №594 очного отделения Маданова Мария Павловна Проверил:_______________ Казань,2020 г. ________________ Содержание Содержание 2 Введение 3 Основное понятие трудового договора 4 Сроки трудового договора 6 Заключение и расторжение трудового договора 7 Заключение 10 Список использованной литературы 11 ________________ Введение В Российской Федерации правовые нормы, регулирующие и охраняющие труд, трудовые отношения, образуют
Рейтинг:Размер документа: 1,655 Слов / 7 СтраницОтправлено: Май 13, 2021 -
Классификация оснований прекращения трудового договора
Содержание Введение…………………………………………………………………….…3 Глава 1. Понятие прекращения трудового договора, разграничение прекращение и смежных понятий………………………………………...….6 Глава 2. Классификация оснований прекращения трудового договора…..9 2.1. Порядок прекращения трудового договора………………………..….25 Заключение………………………………………………….………………..30 Список литературы ………………………………………………….………32 Введение Конституция Российской Федерации провозгласила гарантированность и не отчуждаемость прав и свобод человека[1]. Одним из гарантированных основным законом является право человека на труд[2]. Закрепление, обеспечение и защита этого права является функцией трудового законодательства. Таким образом, возможность человека наиболее полно реализовать свое конституционное право зависит от эффективности
Рейтинг:Размер документа: 5,489 Слов / 22 СтраницОтправлено: Май 15, 2021 -
Субъекты трудовых правоотношений
Субъектами трудового права считаются члены индивидуальных и коллективных трудовых отношений, регулируемых законодательством о труде, которые обладают субъективными трудовыми и юридическими прямыми обязанностями. Правовым статусом наделены субъекты трудового права и к его содержанию входят определенные элементы: 1) трудовая правосубъектность (трудовая право- и дееспособность); 2) основные (уставные) трудовые права и обязанности; 3) юридические гарантии этих прав и обязанностей; 4) ответственность за нарушение трудовых обязанностей. Главными субъектами трудового права считаются работник и владелец предприятия, учреждения, организации или уполномоченный
Рейтинг:Размер документа: 258 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 16, 2021 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задание. Решите задачу: Центр занятости отказал в признании безработным бывшему осужденному Суханову, имеющему хроническое заболевание, постоянно и длительно болеющему, поскольку он не явился в течение месяца со дня регистрации для предложения ему подходящей работы. Суханов представил в службу занятости справку о болезни, а так как подходящей работы для него все равно не было, настаивал на признании безработным с первого дня регистрации и назначении с того же дня пособия по безработице. Дайте обоснованный ответ на заявление
Рейтинг:Размер документа: 331 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 17, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовым спорам"
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет имени И. Т. Трубилина» Факультет заочного обучения Кафедра земельного, трудового и экологического права КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовые споры» Вариант 7 (Номер зачетки 170207) Выполнила студентка 4 курса Гр. ЮФЗ-1702 Едигарян Елена Краснодар 2020 Задание. Составьте схему: «Виды трудовых споров». Укажите отличия индивидуальных трудовых споров от коллективных трудовых споров в таблице: Критерий Индивидуальные трудовые споры Коллективные трудовые споры Предмет спора Субъективные права конкретного работника. Субъективные
Рейтинг:Размер документа: 976 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 19, 2021 -
Механізм депозитного обслуговування фізичних осіб та напрямки його вдосконалення
Харківський кооперативний торгово-економічний коледж Циклова комісія економіки та інформаційних технологій КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Банківські операції» на тему: «Механізм депозитного обслуговування фізичних осіб та напрямки його вдосконалення» Студентки ІІІ курсу групи Ф-321 напряму підготовки 6.030508 Фінанси і кредит спеціальності 5.03050801 Фінанси і кредит _________________________________ _________________________________ (прізвище та ініціали) Керівник__________________________________________________________ (посада, прізвище та ініціали) Оцінка __________________________ Члени комісії __________ _____________________ (підпис) (прізвище та ініціали) __________ ____________________ (підпис) (прізвище та ініціали) ______________________________ (підпис) (прізвище та ініціали) м.
Рейтинг:Размер документа: 7,751 Слов / 32 СтраницОтправлено: Май 19, 2021 -
Виды власти в трудовой деятельности и их связь с управленческой деятельностью в компании ООО «Абсолют Сибирь»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПОНЯТИЮ ВЛАСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1 Сущность понятия «власть» 5 1.2 Формы власти . 10 1.3 Источники власти 12 ГЛАВА 2 ОСОБЕННОСТИ ЭФФЕКТИВНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА……………………………………………………….14 2.1 Методы влияния на трудовой коллектив 14 2.2 Стили лидерства в трудовом коллективе 17 2.3 Негативное использование власти в трудовом коллективе 18 ГЛАВА 3 АНАЛИЗ ВЛАСТИ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В КОМПАНИИ ООО «АБСОЛЮТ СИБИРЬ»………………………………………..22 3.1 Общая характеристика деятельности компании ООО «Абсолют
Рейтинг:Размер документа: 7,647 Слов / 31 СтраницОтправлено: Май 20, 2021 -
Проблемы трудовой миграции на фоне эпидемии Covid-19
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 Глава 1. Анализ правового положения иностранной рабочей силы в РФ 7 1.1. Понятие, признаки и виды иностранных работников 7 1.2. Содержание трудоправового статуса иностранных работников 9 Глава 2. Правовой статус иностранных граждан в современном российском законодательстве 14 Глава 3. Проблемы трудовой миграции на фоне эпидемии Covid-19 25 Заключение 32 Список использованной литературы 35 ________________ Введение Понятие лица, осуществляющего трудовую деятельность на территории другого государства, гражданином которого оно не является, закреплено как в
Рейтинг:Размер документа: 7,510 Слов / 31 СтраницОтправлено: Май 23, 2021 -
Эволюция трудового права от первых актов о труде до наших дней
КУРСОВАЯ РАБОТА На тему «Эволюция трудового права от первых актов о труде до наших дней» 2021 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭВОЛЮЦИИ ТРУДОВОГО ПРАВА 5 1.1 Возникновение и развитие трудового права 5 1.2. Советское трудовое право 10 1.3. Трудовое право в наши дни 14 ГЛАВА 2 ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 18 2.1. Проблемы трудового права 18 2.1. Перспективы развития трудового права 20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27 ВВЕДЕНИЕ Материальной основой любого общества
Рейтинг:Размер документа: 5,983 Слов / 24 СтраницОтправлено: Май 23, 2021 -
Поняття та види суб’єктів трудового права
Міністерство освіти і науки України Сумський державний університет Навчально-науковий інститут права Кафедра адміністративного, господарського права та фінансово-економічної безпеки Доценко Анастасія Валеріївна Курсова робота з дисципліни «Трудове право» на тему: «Поняття та види суб’єктів трудового права» IІI курс, група Ю-81 Науковий керівник: в.о. завідувача кафедри АГПФЕБ д.н. Кисельова О. І. Робота подана Робота допущена Робота захищена з на кафедру до захисту оцінкою_____________ «___»____2019 р. ______________ «___»___________2019 р Науковий керівник Голова комісії: «___»______2019р. ___________________ ( П.І.Б.) Члени
Рейтинг:Размер документа: 6,541 Слов / 27 СтраницОтправлено: Май 26, 2021 -
Зміст і методика викладання варіативного модуля «Технологія оздоблення одягу» на уроках з трудового навчання у 8 класі
Курсова робота на тему: Зміст і методика викладання варіативного модуля «Технологія оздоблення одягу» на уроках з трудового навчання у 8 класі. ________________ ЗМІСТ ВСТУП РОЗДІЛ I. Теоретичні основи навчання варіативного модуля «Технологія оздоблення одягу» у 8 класі. 1.1. Техніко-технологічні відомості з технології оздоблення одягу у 8 класі…………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 1.2. Методичний аналіз змісту варіативного модуля «Технологія оздоблення одягу» у 8 класі…………………………………………………….. РОЗДІЛ II. Методика навчання варіативного модуля «Технологія оздоблення одягу» у 8 класі …………………………………………………….. 2.1. Розробка системи
Рейтинг:Размер документа: 5,772 Слов / 24 СтраницОтправлено: Май 26, 2021 -
Религиозные и социокультурные основания трудовой этики японцев
МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ИСТОРИИ, ГУМАНИТАРНОГО И СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАФЕДРА ВСЕОБЩЕЙ ИСТОРИИ, ИСТОРИОГРАФИИ, ИСТОЧНИКОВЕДЕНИЯ Реферат Религиозные и социокультурные основания трудовой этики японцев Выполнил: студент группы 3.029.1.18 (номер группы) В.А. Парфенюк ___________ (И.О.Фамилия) (подпись, дата) Направление подготовки: 44.03.01 Педагогическое образование Профиль: История Форма обучения: заочная Научный руководитель: д.и.н., профессор, О.И. Ивонина _______________ (подпись) _______________ (оценка) ___ ________ 20__г. Новосибирск 2021 ________________ Содержание Введение 3 Религиозные и
Рейтинг:Размер документа: 3,539 Слов / 15 СтраницОтправлено: Май 28, 2021 -
Теоретические основы "нагрузки" и её компонентов в теории и методике физического воспитания
ВВЕДЕНИЕ 2 ТЕОPЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ «НAГPУЗКИ» И ЕЁ КОМПОНЕНТОВ В ТЕОPИИ И МЕТОДИКЕ ФИЗИЧЕСКОГО ВОСПИТAНИЯ 5 ЗAКЛЮЧЕНИЕ 28 Людям, стpaдaющим зaболевaниями сеpдечнососудистой системы, не pекомендуется зaнимaться изометpическими упpaжнениями, тaк кaк этот вид физической aктивности может спpовоциpовaть нapушение сеpдечной деятельности или дaже инфapкт. 28 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВAННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30 ВВЕДЕНИЕ Физическaя культуpa и споpт - неотъемлемaя чaсть культуpы обществa и кaждого человекa в отдельности. Именно поэтому в нaшей стpaне постоянно пpидaвaлось и пpидaётся большое знaчение paзвёpтывaнию мaссового физкультуpного
Рейтинг:Размер документа: 6,625 Слов / 27 СтраницОтправлено: Май 30, 2021 -
Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ «КИНГИСЕППСКИЙ КОЛЛЕДЖ ТЕХНОЛОГИИ И СЕРВИСА» (ГБПОУ ЛО «ККТ и С») Курсовая работа по дисциплине «Трудовое право» Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Выполнил студент 2 курса группы 28 специальность 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» Анисимов Данила Руководитель: преподаватель специальных дисциплин Шель Е.М. г. Кингисепп 2020 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………………..3 Глава 1. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора…………………………………………………….......................................6 1.1.
Рейтинг:Размер документа: 5,882 Слов / 24 СтраницОтправлено: Июнь 1, 2021 -
Проблемы, связанные с деятельностью профсоюзов над соблюдением трудового законодательства
1. Проблемы, связанные с деятельностью профсоюзов над соблюдением трудового законодательства Профессиональный союз (профсоюз) представляет собой основанное на доброй воле объединение работников, которые связаны друг с другом общими профессиональными интересами. Целью профсоюза является представительство и защита трудовых и социально-экономических прав и интересов своих членов. Появление профессиональных союзов в России связано с экономическим и политическим развитием страны, а также стало результатом борьбы рабочих за свои социально-экономические права. Идея создания профессиональных союзов прибыла в Россию из индустриально развитых
Рейтинг:Размер документа: 2,582 Слов / 11 СтраницОтправлено: Июнь 1, 2021 -
Прогнозирование и планирование трудовых ресурсов и уровня занятости населения Республики Башкортостан
КУРСОВОЙ ПРОЕКТ По дисциплине: «Прогнозирование и планирование» 1. Тема: Прогнозирование и планирование трудовых ресурсов и уровня занятости населения Республики Башкортостан. СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………………... 3 1 Теоретические положения исследования трудовых ресурсов и уровня занятости в регионе………………………………………………………………….. 5 2 Анализ основных показателей трудовых ресурсов и занятости населения Республики Башкортостан........................................................................................... 18 2.1 Общая характеристика трудовых ресурсов и занятости населения Республики Башкортостан..................................................................................... 18 2.2 Анализ социальной сферы............................................................................. 23 2.3 Анализ производственной сферы.............................................................. 28 2.4 Асимметрия социально-экономического развития муниципальных образований Республики
Рейтинг:Размер документа: 1,372 Слов / 6 СтраницОтправлено: Июнь 2, 2021 -
Психологические компоненты систем управления персоналом
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ «ЛУГАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ» ИНСТИТУТ ФИЛОСОФИИ Кафедра психологии и конфликтологии КУРСОВОЙ ПРОЕКТ (РАБОТА) по дисциплине: «Психология труда, инженерная психология и эргономика» по теме: «Психологические компоненты систем управления персоналом» студентки 3-курс группы ИФ-181 направления подготовки 37.03.01 «Психология» 37.03.01 Психология (шифр и название направления подготовки) специальности 37.03.01. «Психология» 37.03.01. Психология (шифр и название специальности) Фирсенко М.В (Ф.И.О.) (подпись) Руководитель проекта
Рейтинг:Размер документа: 10,754 Слов / 44 СтраницОтправлено: Июнь 6, 2021 -
Мотивация трудовой деятельности в организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ СТАРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «СТАВРОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» Историко-филологический факультет Кафедра экономики и менеджмента Курсовая работа По дисциплине: «Основы управления персоналом» на тему: «Мотивация трудовой деятельности в организации» Выполнила: Студентка 2 курса группы Э2М Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент ___________________ Научный руководитель: к.э.н., доцент Михайличенко Николай Анатольевич ___________________ Ставрополь, 2016 Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 I. Теоретические аспекты управления персоналом организации…………..….5 1.1. Сущность мотивации деятельности
Рейтинг:Размер документа: 7,606 Слов / 31 СтраницОтправлено: Июнь 8, 2021 -
Аналіз діяльності готелю «Либідь» відповідно до його типу та категорії
Міністерство освіти і науки України НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ХАРЧОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ Кафедра готельно-ресторанної справи ЗВІТ про проходження навчальної практики здобувача освітнього ступеня «бакалавр» 1 курсу 4 групи спеціальності 241«Готельно-ресторанна справа» освітньо-професійної програми «Готельно-ресторанна справа» Матюха Ілля Олександрович (прізвище, ім'я, по батькові) Місце практики кафедра готельно-ресторанної справи НУХТ Початок практики «24» травня 2021 р. Закінчення практики «20» червня» 2021 р. Керівник практики ЗВО: к.т.н.,_доцент__Пушка Ольга Сергіївна ( посада, прізвище, ім'я, по батькові) Я як здобувач Національного університету харчових
Рейтинг:Размер документа: 1,852 Слов / 8 СтраницОтправлено: Июнь 11, 2021 -
Спеціальний суб’єкт кримінального правопорушення та його ознаки, значення
Есе з кримінального права на тему «Спеціальний суб’єкт кримінального правопорушення та його ознаки, значення» Виконала студентка 2Б групи. Перш ніж розглядати питання, що визначене у темі есе, потрібно вирішити чи врегульовано воно чинним законодавством. Отже, в чинному Кримінальному кодексі України дається поняття спеціального суб’єкту кримінального правопорушення. Так, відповідно до ч.2 ст.18 Кримінального Кодексу України(далі-ККУ) спеціальним суб'єктом кримінального правопорушення є фізична осудна особа, яка вчинила у віці, з якого може наставати кримінальна відповідальність, кримінальне правопорушення, суб'єктом
Рейтинг:Размер документа: 1,687 Слов / 7 СтраницОтправлено: Июнь 17, 2021 -
Рабочее время и время отдыха. Трудовая дисциплина
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 13 Тема: Рабочее время и время отдыха. Трудовая дисциплина. Решение ситуационных задач. Цель: направлена на формирование умений (использовать необходимые нормативные правовые акты); и знаний (основы трудового права, законы и иные нормативные правовые акты, регулирующие правоотношения в профессиональной деятельности) к освоению ОП. 07 Правовые основы профессиональной деятельности по программе подготовки специалистов среднего звена по специальности СПО 23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта. Продолжительность занятия: 2 часа. Методическое руководство: 1. Записать тему работы
Рейтинг:Размер документа: 1,407 Слов / 6 СтраницОтправлено: Июнь 20, 2021 -
Судовий контроль за дотримання законності в діяльності правоохоронних органів, та форми його здійснення
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЧЕРНІГІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА» ННІ ПРАВА ТА СОЦІАЛЬНИХ ТЕХНОЛОГІЙ Юридичний факультет Кафедра правоохоронної діяльності та загальноправових дисциплін Корж Юлії Станіславівни МІЖДИСЦИПЛІНАРНА КУРСОВА РОБОТА На тему: «Судовий контроль за дотримання законності в діяльності правоохоронних органів, та форми його здійснення» Курс 3 група ПД-181 Науковий керівник: К.ю.н. доцент Марущак О.А. Робота подана на кафедру Робота допущена до захисту Робота захищена з ____ Науковий керівник оцінкою ___________ «____» ___________ 20__р. «____» ___________ 20__р.
Рейтинг:Размер документа: 5,761 Слов / 24 СтраницОтправлено: Июнь 24, 2021