Лекция по "Трудовому праву"
Автор: gaaaz • Апрель 1, 2021 • Лекция • 3,419 Слов (14 Страниц) • 399 Просмотры
Предмет, метод, система ТП
- Предмет ТП
ТП занимается отношениями по труду.
Понятие труда и его значение в 21 веке
Труд – это индивидуально или общественно полезное, целенаправленная деятельность человека, реализовавшего свой потенциал для получения материальных и духовных благ.
Критерии
- Самостоятельный труд – ИП, самозанятые
- Несамостоятельный труд – зависимый, предполагаемый 2 стороны, организованный
Организация труда
- Техническая сторона – (связь человека со средствами производства)
- Социальная сторона – (регулирование и связь людей во время труда) (подбор/отбор персонала, установление хороших условий труда)
Наемный труд – регулируется трудовым договором, а трудовой договор порождает трудовые отношения (статья 1 ТК)
2)Объект ТП
- Трудовые отношения (статья 15 ТК)
- Непосредственно связанные с трудовыми отношениями
Признаки трудовых отношений (ТО)
- Стороны: работодатель и работник;
- Выполняется лично работником;
- Четко определены трудовые функции;
- Подчиненность;
Виды трудовых отношений
- Предшествующие (существующие до возникновения трудовых отношений)
- Сопутствующие (существующие параллельно трудовые отношения - (по подготовке и профессиональному образованию работников, по социальному партнерству, по контролю))
- Сменяющие (существующие после прекращения трудовых отношений - (отношения по трудовым спорам уволенных работников, по социальному страхованию уволенных работников))
3)Метод ТП
Метод ТП – это комплекс приемов и способов регулирования отношений, входящих в предмет.
Способы регулирования (методы)
- Сочетание и соотношение централизованного и локального, нормативного и договорного регулирования (статья 9 ТК)
Локальные акты: правила внутреннего трудового распорядка
- Договорный характер труда – основные условия труда устанавливаются трудовым договором.
- Равноправие сторон договоров с подчинением их внутреннему трудовому распорядку.
- Участие работников через своих представителей в процессе регулирования труда – деятельность профсоюзов.
- Способ защиты трудовых прав и законных интересов – несколько способов защиты:
1)Судебная защита;
2)Профсоюзы;
3)Самозащита;
4)Органы контроля и надзора и т.д.
- Единство и дифференциация регулирования труда: есть общие нормы для всех (общие гарантии), но есть разграничение норм на основе определенных факторов (разные должности, целевая/контрактная подготовка в вузе, «работа по совместительству»)
- Система ТП
Система ТП предполагаемое соединение норм права в единое целое с их группировкой по институтам и частям.
Система ТП:
- Общая часть: раздел 1 ТК «Общие положения», цели, задачи и принципы регулирования; Система источников ТП; Разграничение компетенции между РФ и СРФ
- Особенная часть: Отдельные институты, посвященные отдельным вопросам ТП, содействие занятости и трудоустройству. Трудовой договор – центральный институт. Институт рабочего времени и времени отдыха. Профессиональная подготовка и переподготовка.
5)Цели и задачи трудового законодательства. Роль и функции ТП
Цели и задачи трудового законодательства определены в статье 1 ТК.
...