Трудовий потенціал Його компоненти рефераты и научные статьи
1,156 Трудовий потенціал Його компоненти Бесплатные рефераты: 576 - 600 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Бог існує? Доведіть його буття
Есе на тему: «Бог існує? Доведіть його буття» Тільки з вірою в своє безсмертя людина осягає всю розумну ціль свою на землі. Ф.М. Достоєвський Кожна людина по-своєму переживає проблему Бога, але для багатьох вона починається з простого питання: чи є Він? Відповідаючи на це питання, одразу ж згадується ситуація з книги професора О.І. Осипова «Бог». - А хто Бога бачив? Як доведеш, що Він є? - запитав семінариста один з задиристих відвідувачів Троїце-Сергієвої Лаври, хто
Рейтинг:Размер документа: 1,156 Слов / 5 СтраницОтправлено: Июнь 20, 2020 -
Трудовой договор в России и за рубежом
Трудовой договор в России и за рубежом. План проведения занятий и контрольных мероприятий 19-26.06.2020 в условиях сложной эпидемиологической ситуации и самоизоляции Цель: закрепить знания, умения, навыки, предусмотренные УМК по соответствующей дисциплине. Семинарские занятия будут разделены на 2 части: Часть 1. Трудовой договор в России Семинар № 1, 2 от 19.06.2020 (2 пары: 9.45, 11.30): Классы трудовых договоров. Стороны и условия трудового договора. Заключение трудового договора. Выполнение заданий и решение задач в гугл-формах. Семинар № 3
Рейтинг:Размер документа: 368 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июнь 26, 2020 -
Проблемы реализации трудового законодательства Республики Казахстан в отношении отдельных категорий работников
Содержание Введение..................................................................................................... 4 1 Основы регулирования труда отдельных категорий работников........................................................................................................... 7 1.1 Понятие единства и дифференциации правового регулирования труда...................................................................................................................... 7 1.2 Общие положения отдельных категорий работников.................... 14 1.3 Классификация отдельных категорий работников…………………. 15 2 Основы регулирования труда отдельных категорий работников…………………………………………………………………… 20 2.1 Особенности регулирования труда несовершеннолетних............. 20 2.2 Особенности регулирования труда женщин...................................... 28 2.3 Особенности регулирования труда инвалидов.................................. 40 3 Проблемы реализации трудового законодательства Республики Казахстан в отношении отдельных категорий работников................... 52 Заключение................................................................................................. 55 Список
Рейтинг:Размер документа: 19,111 Слов / 77 СтраницОтправлено: Июль 1, 2020 -
Локальное регулирование трудовых отношений
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Уральский государственный университет» (Национальный исследовательский университет) Институт открытого и дистанционного образования КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТРУДОВОЕ ПРАВО» ТЕМА: ЛОКАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Преподаватель ________________ «_____» ________________ 2019 г. Автор работы студент группы ДО – ___ _______________ «____» _________________ 2019 г. Работа защищена с оценкой ____________________ ______________ / _____________ / «_____» _______________ 2019 г. Челябинск 2019 Содержание Введение………………………………………………………….………. 3 Глава 1. Общая характеристика локального
Рейтинг:Размер документа: 5,519 Слов / 23 СтраницОтправлено: Июль 3, 2020 -
Компоненты управления голосом
С помощью голоса мы можем произвести впечатление на собеседника: • Выражает энергию и готовность помочь = вы профессионал • Приятный, спокойный = вы приятный человек На эти сигналы мы можем влиять с помощью компонентов: Темп Темп – скорость речи, выделяют пять скоростей речи, и ассоциируют их с нашим движением, а вообще их появление обосновано тем, чт о все люди воспринимают и перерабатывают информацию с разной скоростью: 1-ая скорость – о-ч-е-н-ь- о-ч-е-н-ь м-е-д-л-е-н-о. Едва двигаемся. 2-ая
Рейтинг:Размер документа: 343 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июль 3, 2020 -
Исследование возможностей улучшения трудовой мотивации персонала в салоне красоты
ВВЕДЕНИЕ Представленная работа посвящена теме "возможное улучшение трудовой мотивации персонала в салоне красоты". Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов. Проблема исследования заключается в том, что каждая организация уникальна, и разработка системы мотивации, прежде всего, предполагает выявление и анализ особенностей корпоративной культуры (норм и ценностей, поддерживаемых членами коллектива), стиля управления, эмоциональной атмосферы в коллективе, уровня мотивированности сотрудников и ряда других параметров. Данные, полученные в ходе экспертной
Рейтинг:Размер документа: 1,262 Слов / 6 СтраницОтправлено: Июль 7, 2020 -
Проблемы правового регулирования ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Муромский институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» (МИ ВлГУ) Факультет гуманитарный Кафедра __________ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине: Трудовое право Тема: Проблемы правового регулирования ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей Руководитель _______________________ (фамилия, инициалы) _______________________ (подпись) (дата) Студент Юз-319 (группа) Суворкин С.М. (фамилия, инициалы) _______________________ (подпись) Муром 2020 г.
Рейтинг:Размер документа: 4,071 Слов / 17 СтраницОтправлено: Июль 11, 2020 -
Нововведення в трудовому законодавстві України
Нововведення в трудовому законодавстві України Наразі в Україні плануються нововведення в трудовому законодавстві, які зумовлені змінами всієї системи суспільних відносин. Розвиток держави, економічні зміни, нові ризики та кризові явища потребують нестандартних підходів та впровадження нових трудових прав. Ухвалений ще в 1971 році Трудовий кодекс вимагає кардинальних змін, тому 20 травня 2015 р. народними депутатами України в порядку законодавчої ініціативи внесено на розгляд Верховної Ради України проект Трудового кодексу України (доопрацьований, реєстр. № 1658). Розглянемо деякі
Рейтинг:Размер документа: 586 Слов / 3 СтраницОтправлено: Июль 28, 2020 -
Совершенствование управления трудовым потенциалом ОАО «Электромеханика»
Реферат Тема дипломной работы: Совершенствование управления трудовым потенциалом ОАО «Электромеханика» Ключевые слова: персонал, кадры, трудовой потенциал, предприятие, управление Актуальность темы. Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что кадровая политика и управление трудовым потенциалом является одной из важнейших социально-экономических характеристик любого предприятия, и особую значимость данный аспект приобретает в условиях нынешней рыночной экономики, находящейся в стадии кризиса. Цель. Разработка практических рекомендаций по повышению эффективности управления трудовым потенциалом для ОАО «Электромеханика» Задачи. Изучить теоретические основы понятия трудовой
Рейтинг:Размер документа: 13,022 Слов / 53 СтраницОтправлено: Июль 29, 2020 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Кейс 1 Оформление трудовых отношений Условие. Гражданин Нестеров Илья Николаевич, принимается на работу в ООО «Радуга» 15 января 2018 года на должность инженера-технолога в технологический отдел на период выполнения работ по проекту. Хозяйственный договор на выполнение работ по указанному проекту заключен на период с 10.01.2018 по 31.12.2018. Не исключена ситуация, что хозяйственный договор может быть продлен. В утвержденном штатном расписании с 01.01.2018 года в технологическом отделе имеется вакансия по должности инженера-технолога с окладом 38 000
Рейтинг:Размер документа: 902 Слов / 4 СтраницОтправлено: Август 24, 2020 -
Правовое регулирование труда женщин при заключение трудового договора
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 6 1.1. Прием на работу женщин 6 1.2. Рабочее время женщин и лиц с семейными обязанностями 13 ГЛАВА 2. ВРЕМЯ ОТДЫХА, ОТПУСКА И ПОСОБИЯ ЖЕНЩИН И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ 19 2.1. Время отдыха женщин и лиц с семейными обязанностями 19 2.2. Отпуска и пособия, предоставляемые женщинам 20 2.3. Прекращение трудовых отношений с женщинами и лицами с семейными обязанностями 24 ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ
Рейтинг:Размер документа: 7,184 Слов / 29 СтраницОтправлено: Сентябрь 3, 2020 -
Лекции по "Трудовому праву"
Трудовое право Пара 02.09.2020 (слайд 2) Понятие, предмет трудового права * одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные, непосредственно связанные с трудом отношения; * это совокупность норм, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру труда, правила по охране труда и порядок рассмотрения трудовых споров, то есть регулирует общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду. (слайд
Рейтинг:Размер документа: 4,227 Слов / 17 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2020 -
Мотивация трудовой деятельности
Кейс «Мотивация трудовой деятельности Мотивация -- это процесс создания системы стимулов для достижения поставленных перед работником целей на основе учета и использования его потребностей, ценностных ориентиров, убеждений, мировоззрения. Мы все слышали это слова мотивация . И это слова может нас увести чересчур далеко, чем наши старания. Но не стоит всегда перегружать себя работой! Чтобы, хорошо постараться нужно всегда следить за своим здоровьем. Ведь здоровье залог вашего успеха ! Нельзя гоняться успехом повредив свое здоровье! Да
Рейтинг:Размер документа: 339 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2020 -
Трудовой коллектив (персонал) предприятия: правовое регулирование, планирование и управление. Анализ обеспеченности и эффективности испо
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФИЛИАЛ БГЭУ «МИНСКИЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Предметная комиссия планово-экономических дисциплин и налогообложения ОТЧЕТ по преддипломной практике По теме: «Трудовой коллектив (персонал) предприятия: правовое регулирование, планирование и управление. Анализ обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов, производительности труда». по специальности 2-27 01 01 «Экономика и организация производства» специализации 2-27 01 01 27 «Экономика и правовое обеспечение предпринимательской деятельности» в ОАО «Стройдетали» Выполнила учащаяся 3 курса, гр. 1611 Каркоцкая Дарья
Рейтинг:Размер документа: 6,953 Слов / 28 СтраницОтправлено: Сентябрь 29, 2020 -
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере Сбербанка № 8606, г. Рязань
Содержание Введение 2 1. Экономическая сущность трудовых ресурсов, методика анализа 5 1.1. Нормативно-правовое регулирование системы труда 5 1.2. Методика анализа трудовых ресурсов 8 2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере ПАО Сбербанк N 8606 г. Рязани 23 2.1. Технико-экономическая характеристика ПАО Сбербанк N 8606 г. Рязани 23 2.2. Управление трудовыми ресурсами в Сбербанке 27 2.3. Анализ использования трудовых ресурсов 31 3. Меры по повышению эффективности использования трудовых ресурсов 39 3.1. Выявление причин текучести кадров
Рейтинг:Размер документа: 9,692 Слов / 39 СтраницОтправлено: Октябрь 1, 2020 -
Загальна характеристика підприємства ПАТ «Укрбуд» та його місце на будівельному ринку України
Корпорація «Укрбуд» - це найбільша будівельна організація України, яка об'єднує десятки державних і приватних підприємств по всій країні. До складу корпорації входять проектні інститути, будівельні, монтажні та виробничі підприємства, що виконують проекти будь-якої складності. [1] Проте, останнім часом компанія переживає не найкращі часи. Скандали та протести інвесторів, - це те що асоціюється нині з колись величною та чи не найнадійнішою будівельною компанією «Укрбуд», якій довіряли тисячі українців. Важко відповісти що призвело до банкрутства компанії, існує
Рейтинг:Размер документа: 1,883 Слов / 8 СтраницОтправлено: Октябрь 7, 2020 -
Способы защиты трудовых прав
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области«Режевской политехникум» Программа подготовки специалистов среднего звена 40.02.01. «Право и организация социального обеспечения» КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: Способы защиты трудовых прав Выполнил студент группы № ПС – 2 Наумова Анна Денисовна Руководитель работы Шафиков Анатолий Николаевич Рецензент Шафиков Анатолий Николаевич Допущен к защите « ____» _______. 201___ г. Зам.директора по УР ______________ Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Режевской политехникум» З А Д А Н И Е на
Рейтинг:Размер документа: 5,014 Слов / 21 СтраницОтправлено: Октябрь 8, 2020 -
Саморозвитку мовної, комунікативної компетентності майбутнього вчителя у контексті формування його громадянської позиції
Л. І. ПОТИНГА Науковий керівник- доктор філософії в галузі освіти, доцент Р.П.Вдовиченко М. МИКОЛАЇВ, МНУ ІМЕНІ В. О. СУХОМЛИНСЬКОГО САМОРОЗВИТОК МОВНОЇ, КОМУНІКАТИВНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ МАЙБУТНЬОГО ВЧИТЕЛЯ У КОНТЕКСТІ ФОРМУВАННЯ ЙОГО ГРОМАДЯНСЬКОЇ ПОЗИЦІЇ. Розглянуто проблему саморозвитку мовної, комунікативної компетентності майбутнього вчителя у контексті формування його громадянської позиції. Автором відмічено важливість таких аспектів як здатність особистості до поєднання знань стосовно професійного саморозвитку, умінь, навичок, досвіду професійного саморозвитку, ціннісних орієнтацій на професійний саморозвиток, позитивне ставлення до саморозвитку; розкрито сутність
Рейтинг:Размер документа: 513 Слов / 3 СтраницОтправлено: Октябрь 10, 2020 -
Диалогические методы развития логических компонентов в мышлении младших школьников
ВВЕДЕНИЕ Ребенок не рождается с развитым понятийным мышлением, с развитыми интеллектуальными (логическими) операциями, и они не созревают сами по себе по мере взросления.[1] Логические умения не даны человеку от рождения, они развиваются в течение всей жизни. Развитие логического мышления учащихся является одним из метапредметных УУД (ФГОС НОО). По новым требованиям ФГОС, педагог должен не просто дать ученику знания, умения и навыки, но и научить его применять их в реальной жизни. Необходимо развивать неординарность мышления, отойти
Рейтинг:Размер документа: 4,118 Слов / 17 СтраницОтправлено: Октябрь 20, 2020 -
Проблема трудовой мотивации деятельности и трудового поведения сотрудников фирм
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный гуманитарный университет» Филиал РГГУ в г. Домодедово Кафедра гуманитарных и социально-экономических дисциплин Лихицкий Евгений Андреевич ПРОБЛЕМА ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ФИРМ Контрольная работа по дисциплине «Менеджмент организации» бакалавра 2 курса очной формы обучения Научный руководитель: к.э.н., доцент кафедры гуманитарных и социально-экономических дисциплин ______________ Л.Н. Лазарева Домодедово 2020 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические основы трудовой мотивации деятельности и трудового поведения
Рейтинг:Размер документа: 3,703 Слов / 15 СтраницОтправлено: Октябрь 21, 2020 -
Психофизиологические компоненты работоспособности, методы их оценки
Психофизиологические компоненты работоспособности, методы их оценки Каждый день, просыпаясь люди, идут на работу. Человек проводит большую часть своей жизни именно там. Одни привыкли работать на износ, выполняя всевозможные задания, указания, не упуская дополнительную возможность подзаработать. Тогда как другие стараются обходить лишний раз загруженности на работе, отказываясь от любых предложений не вследствие собственной лени или нежелания стать лучше, а из-за усталости или даже не состояния морально и чисто физически выполнять дополнительную, а то и основную работу.
Рейтинг:Размер документа: 875 Слов / 4 СтраницОтправлено: Октябрь 26, 2020 -
Анализ использования трудовых ресурсов АО "Зара СНГ"
2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ АО «ЗАРА СНГ» 2.1. Общая характеристика хозяйственной деятельности предприятия Магазин АО «Зара СНГ» принадлежит Акционерному обществу «Зара СНГ» (далее АО «Зара СНГ»). Общество работает на принципах полного хозяйственно-коммерческого расчета, самофинансирования и самоуправления. АО «Зара СНГ» имеет самостоятельный баланс и счета в банке, печать со своим наименованием, угловой штамп, фирменные бланки и другие реквизиты. Целью создания организации является получение прибыли, удовлетворение экономических и социальных интересов участников и трудового коллектива путем удовлетворения
Рейтинг:Размер документа: 2,934 Слов / 12 СтраницОтправлено: Октябрь 31, 2020 -
Трудовые отпуска: правовое регулирование
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» Алтайский институт экономики Кафедра правовых дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» Тема: «Трудовые отпуска: правовое регулирование» Выполнил(а) студент(ка) ЗАб-Ю01-16-1 4 курса (курс группа или номер зачетки) И.Д. Чернов (подпись, дата) Руководитель: Иванов Д.В (подпись, дата) Барнаул 2020 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОТПУСКОВ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ 1.1. Понятие и виды отпусков 6 1.2 Общая характеристика основного и дополнительных отпусков 7
Рейтинг:Размер документа: 4,661 Слов / 19 СтраницОтправлено: Ноябрь 1, 2020 -
Анализ трудового потенциала виртуального предприятия
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические аспекты анализа трудового потенциала предприятия 5 1.1 Сущность и понятие трудового потенциала предприятия 5 1.2 Методы оценки трудового потенциала предприятия 8 2 Анализ трудового потенциала виртуального предприятия 11 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 21 ПРИЛОЖЕНИЕ А 22 ВВЕДЕНИЕ Современное предприятие является сложным социально-экономическим субъектом, в системе управления этим субъектом особое место занимает управление его трудовым потенциалом. Роль эффективного использования трудовых ресурсов в результатах деятельности предприятия значительна. В масштабах стратегического управления
Рейтинг:Размер документа: 2,936 Слов / 12 СтраницОтправлено: Ноябрь 3, 2020 -
Методы правового регулирования трудовых отношений, их особенности
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра гражданско-правовых дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Трудовое право на тему: Методы правового регулирования трудовых отношений, их особенности Студент ФП, 2-й курс, ДПХ-1 Т.Д. Меркуленко Руководитель канд. юр. наук, доцент А.В.Ясинская-Казаченко МИНСК 2019 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 30 с., 26 источников МЕТОД, ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ, ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Объект исследования – обеспечение реализации трудовых отношений. Предмет исследования – правовое регулирование трудовых отношений,
Рейтинг:Размер документа: 7,992 Слов / 32 СтраницОтправлено: Ноябрь 5, 2020