Трудовий потенціал Його компоненти рефераты и научные статьи
1,156 Трудовий потенціал Його компоненти Бесплатные рефераты: 501 - 525 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Лекция по "Трудовому праву"
Трудовое право Работодатель обязан согласится о переносе отпуска, если работодатель не произведет оплату за 2 недели до отпуска работнику Продолжительность оплачиваемого отпуска продлевается в случае совпадения с праздничными днями, а еще если если работник заболел/временной нетрудоспособности, а еще если во время отпуска работник (был членом избирательной комиссии), выполнял государственно-общественные работы Одна из частей отпуска не может быть меньше 14 дней Работодатель не согласует 2 дня отпуска(майские) Нельзя говорить работнику, что он пойдет в отпуск с
Рейтинг:Размер документа: 713 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2019 -
Проектирование трудовой деятельности водителя на основе логико-вероятностного моделирования при минимальной реализации алгоритма, рабо
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ)» Экономика автомобильного транспорта (наименование кафедры) КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине (модулю) Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли на тему (вариант) Проектирование трудовой деятельности водителя на основе логико-вероятностного моделирования при минимальной реализации алгоритма, работающего на автобусе Лиаз (АКПП), городской маршрут 404 Содержание Анотация........................................................................................................3 Введение.........................................................................................................4 Раздел 1. Особенности организации и обслуживания рабочего места водителя…………………………………………………………………….5 1.1.Сложность и
Рейтинг:Размер документа: 5,448 Слов / 22 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2019 -
Трудовые поручения как одна из форм приобщения детей к труду
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические основы проблемы трудового воспитания дошкольников 5 1.1. Состояние проблемы исследования в педагогической теории и практике 5 1.2. Возрастные особенности детей дошкольного возраста. Отличия труда детей от труда взрослых 8 1.3. Трудовые поручения: виды, формы, особенности 12 2. Педагогические условия организации трудовых поручений 16 2.1. Управление трудовыми поручениями 16 2.2. Методика организации трудовых поручений 18 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25 ВВЕДЕНИЕ Проблема приобщения детей к труду, не являясь новой, в
Рейтинг:Размер документа: 4,736 Слов / 19 СтраницОтправлено: Декабрь 7, 2019 -
Основные принципы диагностики и компоненты лечения бесплодия
Содержание Введение ................................................................................................... 2 Глава 1. Бесплодие: его виды и причины ........................................ 4 1.1. Женское бесплодие, виды и основные причины ........................ 4 1.2. Мужское бесплодие ................................................................... 8 Глава 2. Диагностика мужского и женского бесплодия .................. 9 2.1. Методы диагностики бесплодия у женщин ................................ 9 2.2. Диагностика полового партнера ................................................ 18 Глава 3. Лечение бесплодия у женщин ............................................... 19 3.1. Способы лечения бесплодия у женщин ....................................... 19 3.2. Профилактика женского бесплодия .......................................... 23 Заключение .............................................................................................. 25
Рейтинг:Размер документа: 6,216 Слов / 25 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2019 -
Трудовой метод в психологии
Трудовой метод предназначен для психологического анализа профессий. В современной литературе по психологии труда сущность трудового метода нигде не раскрывается. Данный метод начал разрабатываться с первых лет существования советской психотехники профессорами И. Н. Шпильрейном и С. Г. Геллерштейном. Сущность его заключается том, что для психологического понимания профессии «сам психолог начинает осваивать данный вид труда, как бы соединяя в одном лице рабочего, знающего профессиональную работу, психолога, умеющего и желающего ее описать...» Процесс изучения начинался с общего ознакомления
Рейтинг:Размер документа: 627 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 13, 2019 -
Понятие и виды отпусков по трудовому праву
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Северо-Восточный Федеральный университет имени М.К. Аммосова» Финансово-экономический институт Кафедра социологии и управления персоналом ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ОТПУСКОВ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Трудовое право» Выполнил(а): Попова Нюргуяна Эдуардовна, студент(ка) гр. ПБ-УП-16 Работа сдана: «___»_________2018 г. Научный руководитель: Пахомов Е.А., доцент кафедры СиУП ФЭИ СВФУ им.М.К.Аммосова, к.ю.н. Защищена с оценкой ______________ Подпись н/руководителя ___________ «___»___________2018 г. Якутск – 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………….
Рейтинг:Размер документа: 7,738 Слов / 31 СтраницОтправлено: Декабрь 15, 2019 -
Зовнішнiй борг України та шляхи його оптимізації
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ СУМСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Навчально-науковий інститут бізнес-технологій «УАБС» Кафедра міжнародних економічних відносин КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Міжнародні економічні відносини» «ЗОВНІШНІЙ БОРГ УКРАЇНИ ТА ШЛЯХИ ЙОГО ОПТИМІЗАЦІЇ» Спеціальності 292 «Міжнародні економічні відносини» Студента (ки)__2__ курсу _____ О.А Матвіїв (номер курсу) (підпис) (ініціали, прізвище) групи ___МЕ-71а____ (шифр групи) Керівник доцент кафедри міжнародних економічних відносин _________ Хомутенко Л.І (посада, науковий ступінь) (підпис) (ініціали, прізвище) Суми – 2019 рік ЗМІСТ ВСТУП……………………………………………………………….........…3 1. ТЕОРЕТИКО МЕТОДОЛІГІЧНІ ЗАСАДИ
Рейтинг:Размер документа: 4,237 Слов / 17 СтраницОтправлено: Декабрь 18, 2019 -
Эмпирическое изучение инструментального компонента психологического здоровья
Содержание Введение………………………………………………………………………... 1 Теоретические основы изучения инструментального компонента психологического здоровья ………………………………………………....... 1.1 Cовременные представления о психологическом здоровье личности........................................................................................................... 1.2 Cпецифика развития инструментального компонента психологического здоровья в юношеском возрасте……………………… 2 Эмпирическое изучение инструментального компонента психологического здоровья…………………………………………………… 2.1 Организация и методы исследования ……………………………........ 2.2 Анализ полученных результатов……………….................................... Заключение…………………………………………………………………....... Список использованной литературы………………………………………...... Приложения…………………………………………………………………….. 6 10 10 16 23 23 27 39 42 47 Введение Актуальность исследования. Динамика современной социокультурной ситуации предъявляет всё новые требования к человеку как личности.
Рейтинг:Размер документа: 11,130 Слов / 45 СтраницОтправлено: Декабрь 23, 2019 -
Трудовые ресурсы организации и подходы к их формированию
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ПОДХОДЫ К ИХ ФОРМИРОВАНИЮ Проблемы и цель. Проблема заключается в грамотном подборе и формированию персонала в зависимости от целей организации, административного аппарата и требуемого уровня квалификации сотрудников. Для этого был представлен современный подход к их формированию. Цель заключается в подборке грамотных подходов к формированию трудовых ресурсов на предприятии, их детальном разборе и анализе, а также суждений об их применимости в современных организациях. Методология. Методы исследования – анализ, обобщение, сравнение и прогнозирование.
Рейтинг:Размер документа: 1,024 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2019 -
Коллективные творческие работы на уроках трудового обучения как условие формирования коллективизма у младших школьников
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН КОСТАНАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: «Коллективные творческие работы на уроках трудового обучения как условие формирования коллективизма у младших школьников» Выполнила Баймухаметова А.У. Студентка 1 курса Специальность «Педагогика и методика начального образования» Костанай 2017 г. Содержание Введение…………………………………………………………………….. 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТВОРЧЕСКИХ РАБОТ КАК СРЕДСТВА ФОРМИРОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВИЗМА У МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ …………………... 5 1.1 Изучение педагогической литературы по проблеме формирования коллективизма младших школьников………………............................... 5 1.2 Понятие и
Рейтинг:Размер документа: 5,446 Слов / 22 СтраницОтправлено: Декабрь 27, 2019 -
Економічний потенціал підприємства ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ"
РЕЗЮМЕ Пояснювальна записка до випускної кваліфікаційної роботи магістра: 91 стор., 13 рис., 47 табл., 51 джерело. Об’єкт розробки – дослідження економічного потенціалу ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ". Мета роботи – аналіз сучасних підходів до оцінки бізнесу на закордонному та вітчизняному ринках, а також обґрунтування методів оцінки економічного потенціалу підприємства. У першому розділі представлено аналіз діяльності підприємства ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ" за останні два періоди, розраховано фінансові коефіцієнти та техніко-економічні показники діяльності. Також було надано аналіз сучасної літератури, що висвітлюють проблеми
Рейтинг:Размер документа: 17,963 Слов / 72 СтраницОтправлено: Январь 4, 2020 -
Трудовые ресурсы и эффективность их использования
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Департамент научно-технологической политики и образования Федеральное государственное бюджетное образовательное Учреждение высшего образования «Красноярский государственный аграрный университет» Институт экономики и управления АПК Кафедра «организация и экономика сельскохозяйственного производства» Дисциплина: Экономика организации Курсовая работа Тема: Трудовые ресурсы и эффективность их использования. Выполнил студент очного обучения Белов В.К группы Э-2-18о Проверил к.э.н., доцент Шадрин В.К. Красноярск 2019 г. Содержание Введение…………………………………………………………………… 3 1.Теоретические основы эффективности использования трудовых ресурсов : 1.1.Понятие,состав трудовых ресурсов…………………………………. 5 1.2.Система
Рейтинг:Размер документа: 4,941 Слов / 20 СтраницОтправлено: Январь 17, 2020 -
Технологічна обробка сучасно моделі жіночого повсякденного жакету для впровадження його у виробництво
Вступ Швейна промисловість є однією з найбільших галузей легкої промисловості. Головна її мета полягає, в розширенні асортименту і збільшенні випуску якісних конкурентоспроможних товарів, які користуються підвищеним попитом у населення. Відповідно до думки вітчизняних і міжнародних експертів, українська легка промисловість має величезний потенціал. В державі налічується понад 2,3 тисяч підприємств легкої промисловості, де працюють близька 85 тисяч працівників. Легка промисловість поступово нарощує свою потужність і її показники стабільно зростають, ось уже кілька років поспіль. Виробництво одягу
Рейтинг:Размер документа: 1,586 Слов / 7 СтраницОтправлено: Январь 19, 2020 -
Повседневная жизнь и трудовые достижения советских людей в киноискусстве конца 20-х - начало 30-х гг ХХ века
ПОВСЕДНЕВНАЯ ЖИЗНЬ И ТРУДОВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ СОВЕТСКИХ ЛЮДЕЙ В КИНОИСКУССТВЕ КОНЦА 20-Х – НАЧАЛА 30-Х ГГ. ХХ ВЕКА В конце 20-х – начале 30-х годов ХХ века в нашей стране происходили масштабные перемены. Стояла важная задача - превратить страну из аграрной в индустриальную, обеспечить ее экономическую независимость и укрепить обороноспособность. Для реализации этой задачи были введены коллективизация и индустриализация, в результате которых, за короткое время СССР вышел на I место в мире по темпам роста производства,
Рейтинг:Размер документа: 1,008 Слов / 5 СтраницОтправлено: Январь 23, 2020 -
Эффективность трудовой деятельности, факторы, влияющие на нее
Контрольная работа Эффективность трудовой деятельности, факторы, влияющие на нее Содержание 1. Эффективность трудовой деятельности 3 2. Факторы, влияющие на эффективность трудовой деятельности 10 Список литературы 18 1. Эффективность трудовой деятельности Оценка трудовой эффективности определяет нужное условие, важнейшее средство для организации трудовой деятельности, производства. Метод нормировки трудовой эффективности определяет множество приемов изучения, анализа процесса оценки трудовой эффективности, измерение потраченных средств времени работы для разработки трудовых нормативов . Оценка трудовой эффективности является важной функцией в управлении предприятиями.
Рейтинг:Размер документа: 3,516 Слов / 15 СтраницОтправлено: Январь 26, 2020 -
Организационно-экономические основы регулирования социально-трудовых отношений
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Махачкалинский филиал КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине “ОНиОТ ” на тему «ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ» Выполнил студент 3 к. гр.3ЭС1 Шахмаров З.А. Проверила Черкасова С.А. Махачкала 2011 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..…..3 ГЛАВА 1. ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОНОШЕНИЙ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 1.1. Необходимость регулирования социально-трудовых отношений в современных условиях хозяйствования………………………………………....5 1.2. Место предприятия в регулировании проблем труда и заработной платы………………………………………………………………….6 1.3. Зарубежный опыт решения социально-трудовых
Рейтинг:Размер документа: 7,587 Слов / 31 СтраницОтправлено: Январь 26, 2020 -
Трудовые ресурсы предприятия
СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………….3 1. Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятия…………….5 1. Определение понятия трудовые ресурсы…………………………..5 2. Классификация трудовых ресурсов предприятия………………….9 2. Количественная характеристика кадрового состава (персонала) предприятия……………………………………………………………………...11 3. Качественные характеристики персонала (персонала) предприятия……………………………………………………………………...13 4. Роль трудовых ресурсов……………………………………………16 Заключение………………………………………………………………..18 Список использованных источников…………………………………….20 ВВЕДЕНИЕ В экономике ресурс определяется как услуга или другой актив, используемый для производства товаров и услуг, которые отвечают человеческим потребностям. С развитием рыночных отношений в производственной системе предприятия трудовые ресурсы являются важнейшим элементом обеспечения производства
Рейтинг:Размер документа: 3,595 Слов / 15 СтраницОтправлено: Январь 29, 2020 -
Майнове страхування, його види,перспективи розвитку
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ ТА НАУКИ ЦЕНТРАЛЬНОУКРАЇНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ ОБЛІКУ ТА ФІНАНСІВ КАФЕДРА ФІНАНСІВ,БАНКІВСЬКОЇ СПРАВИ ТА СТРАХУВАННЯ КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Фінанси» на тему: «Майнове страхування, його види,перспективи розвитку» Виконала: студентка 3 курсу ФС-17 групи Спеціальності 072 «фінанси, банківська справа та страхування» Сінькевич В.В. Керівник : асист. Попова С.П. Національна шкала______________ Кількість балів: _______ Оцінка ECTS ______ Члени комісії _____________ __________________________________ (підпис) (прізвище та ініціали) _____________ __________________________________ (підпис) (прізвище та ініціали) _____________ __________________________________ (підпис) (прізвище
Рейтинг:Размер документа: 6,334 Слов / 26 СтраницОтправлено: Январь 30, 2020 -
Анализ и планирование трудовых показателей
Задача 1. Рассчитать годовой фонд заработной платы рабочих-повременщиков цеха, если их численность - 900 чел., фонд рабочего времени – 1979 час., средняя тарифная ставка рабочих - 123 руб. в час., премия составляет — 15 % повременной оплаты, доплата за работу в ночное время - 5 % тарифной оплаты, доплата за работу в вечернее время – 2,5 % от тарифной оплаты. Доплаты, входящие в дневной фонд заработной платы, составляют 5 % часового фонда заработной платы. Средняя
Рейтинг:Размер документа: 460 Слов / 2 СтраницОтправлено: Февраль 3, 2020 -
Правове регулювання трудового договору на роботу за сумісництвом
Зміст Вступ Розділ 1. Поняття сумісництва за трудовим законодавством 1.1. Поняття та особливості сумісництва 1.2. Види сумісництва Рщзділ 2. Особливості укладання трудового договору на роботу за сумісництвом 2.1. Порядок прийому на роботу і умови праці за сумісництвом 2.2.Способи обмеження сумісництва 2.3. Порядок надання відпусток під час роботи за сумісництвом Розділ 3. Припинення трудового договору про роботу за сумісництвом 3.1. Загальний порядок припинення трудового договору про роботу за сумісництвом 3.2. Особливості розірвання трудового договору про роботу
Рейтинг:Размер документа: 4,996 Слов / 20 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2020 -
Изучение культуры, традиций, особенностей языка малых народов России как компонент формирования гражданственности младших школьников
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Вятский государственный университет» Базовая кафедра педагогических технологий и предметных методик Курсовая работа (по дисциплине «Проектная деятельность по педагогике») Изучение культуры, традиций, особенностей языка малых народов России как компонент формирования гражданственности младших школьников Выполнила студентка группы ПОДб-2703-68 II курса направления подготовки 44.03.05 Педагогическое образование (начальное образование, английский язык) Гусева Мария Александровна Проверил: кандидат педагогических наук, заведующий базовой кафедрой ПТПМ Горев Павел Михайлович
Рейтинг:Размер документа: 4,729 Слов / 19 СтраницОтправлено: Февраль 12, 2020 -
Повышение квалификации как направление трудового потенциала
Повышение квалификации как направление трудового потенциала ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава 1. Теоретические основы повышения квалификации кадров как направления развития трудового потенциала 3 1.1. Сущность трудового потенциала персонала 3 1.2 Теоретические аспекты обучения и повышения квалификации работников современного предприятия 3 1.3. Основные виды профессионального обучения и переподготовки работников предприятия 3 Глава 2. состояния системы и повышения персонала АО "ОТП Банка" 3 2.1 Краткая характеристика АО "ОТП Банка" по основным технико- показателям 3 2.2 Анализ профессионально
Рейтинг:Размер документа: 6,756 Слов / 28 СтраницОтправлено: Февраль 21, 2020 -
Субъекты трудового права и их правовой статус
Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Основные субъекты трудового права 5 1.1. Понятие субъектов трудового права 5 1.2. Физические лица как субъекты трудового права 7 1.3. Работодатели как субъекты трудового права 11 Глава 2. Иные субъекты трудового права 14 2.1. Субъекты трудового права: профессиональные союзы, объединения работодателей, органы социального партнерства, кооперативные организации 14 2.2. Иные органы, действующие в сфере труда в качестве субъектов трудового права 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23 СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ 26 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Рейтинг:Размер документа: 4,535 Слов / 19 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2020 -
Трансфер інновацій: теоретичні та практичні спекти його здійснення
1. Трансфер інновацій: теоретичні та практичні спекти його здійснення. Для того, щоб вирішити всі нагальні проблеми необхідно чітко усвідомлювати сутність явищ, з якими стикаються наукові установи при спробі комерціалізації власних винаходів. Оскільки діяльність по трансферу технологій охоплює декілька областей діяльності (законодавча, наукова, інженерна, маркетингова і т. д.), в ній зацікавлені та беруть участь спеціалісти різноманітних професійних компетенцій (винахідники, маркетологи, спеціалісти з інтелектуальної власності), то і в кожній з цих областей існують проблеми, які стримують процеси
Рейтинг:Размер документа: 721 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 29, 2020 -
Характеристика Саратовской области с точки зрения безопасности для проживания и трудовой деятельности
Содержание Введение…………………………………………………………………………...2 Глава 1. Характеристика Саратовской области с точки зрения безопасности проживания………………………………………………………………………..4 Глава 2. Характеристика Саратовской области с точки зрения трудовой деятельности……………………………………………………………………....9 Заключение…………………………………………………………………….....12 Список использованной литературы…………………………………………13 Интернет ресурсы………………………………………………………………..15 Введение Актуальность данной темы обусловлена тем, что безопасность проживания, качество жизни, а также трудовая деятельность населения воздействует, как на экономическую, так и на социальную сферу. С экономической точки зрения, нерациональное использование рабочей силы способствует неполному использованию общественных ресурсов, следствием чего является снижение валового внутреннего продукта. С социальной
Рейтинг:Размер документа: 2,423 Слов / 10 СтраницОтправлено: Март 1, 2020