Трудовая карьера менеджера рефераты и научные статьи
976 Трудовая карьера менеджера Бесплатные рефераты: 201 - 225
-
Источники трудового права, принимаемые органами местного самоуправления
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕКИЕ ОСНОВЫ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА 5 1.1. Понятие и общая характеристика источников трудового права, и их система в Российском законодательстве 5 1.2. Международные источники трудового права 11 2. СОДЕРЖАНИЕ И ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ 19 2.1. Виды нормативно - правовых актов органов местного самоуправления 19 2.2. Значение локальных нормативных актов в регулировании трудовых отношений 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ВВЕДЕНИЕ Современное
Рейтинг:Размер документа: 6,272 Слов / 26 СтраницОтправлено: Ноябрь 24, 2018 -
Трудовий потенціал підприємства
Міністерство інфраструктури України Державна служба зв'язку Одеська національна академія зв'язку ім. О.С. Попова Інститут економіки та менеджменту Кафедра економіки підприємства та корпоративного управління КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Економіка підприємства» на тему: «трудовий потенціал підприємства» Виконав: Студент 2 курсу, ЕП-2.01 групи, очної (заочної) форми навчання, спеціальність економіка , номер залікової книжки 16/03, П.І.Б.Єніш Юлія Валеріївна Одеса 2018 ________________ Міністерство інфраструктури України Державна служба зв'язку Одеська національна академія зв'язку ім. О.С. Попова Інститут економіки та менеджменту Кафедра
Рейтинг:Размер документа: 7,384 Слов / 30 СтраницОтправлено: Ноябрь 24, 2018 -
Понятие, предмет и источники трудового права
Тема: Понятие, предмет и источники трудового права ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 1. Понятие, предмет и источники трудового права 5 2. Сочетание государственного, договорного и локального регулирования трудовых отношений 10 Заключение 19 Список использованных источников 21 ________________ Введение Неоспоримый, а потому, вполне очевиден тот факт, что от личности человека как существа невозможно отделить его способность к труду. Работоспособность человека является его качеством, благодаря которой он приобретает возможность создавать материальные и духовные ценности, обеспечивающие существование для него и
Рейтинг:Размер документа: 4,649 Слов / 19 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2018 -
Эффективный менеджер
Управление проектами МаленкОв Вячеслав Викторович Доцент кафедры социологических наук. Кафедра менеджмента и логистики 102кб. Лекция 03.09.2018 Эффективный менеджер – это человек, занимающий постоянную управленческую должность и наделен полномочиями принимать решение по определенным видам деятельности организации, функционирующей в рын условиях Система управления: * Рентная модель (управление ресурсами) * Генерирующая (генерация ресурсов + последующие управление) Технологический уклад- теория мир прошел 5 этапов тех. Уклада 1. Первый этап: основной ресурс энергия воды главная отрасль текстильная промышленность 1. Второй
Рейтинг:Размер документа: 902 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2018 -
Система источников трудового права России
«Система источников трудового права России» Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Понятие и система источников трудового права России…………….4 1. Понятие и классификация источников трудового права…………………...4 2. Система источников трудового права и ее особенности…………………...4 Глава 2. Основы трудового законодательства…………………………………..8 2.1 Развитие трудового законодательства в России…………………………….8 2.2 Действующее трудовое законодательство………………………………....12 Глава 3. Виды источников трудового права………...........................................14 3.1 Конституция Российской Федерации как основополагающий источник трудового права………………………………………………………………….14 3.2 Трудовой кодекс Российской Федерации – главный источник трудового права………………………………………………………………………………17 3.3 Коллективный договор как
Рейтинг:Размер документа: 10,868 Слов / 44 СтраницОтправлено: Ноябрь 27, 2018 -
Коллективные трудовые споры и проблемы их разрешения
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» Тема: Коллективные трудовые споры и проблемы их разрешения Институт/Факультет/Департамент/ Студент Центр Судакова Юлия Станиславовна Институт непрерывного образования (ФИО) Группа НТ – ГПЮ - 16 Направление (Специальность) Юриспруденция Руководитель Федорова Татьяна Юрьевна Профиль/программа (ФИО) Гражданско-правовой Кафедра Дата защиты: ___________________ Екатеринбург 2017 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. Характеристика коллективных трудовых споров…………...…...5 1. Понятие и
Рейтинг:Размер документа: 6,425 Слов / 26 СтраницОтправлено: Ноябрь 27, 2018 -
Место и роль трудовых показателей в бизнес-плане предприятия
________________ Оглавление Введение………………………………………………………………………...3 Глава 1 Теоретические основы бизнес-планирования и роль трудовых показателей в нем………………………………………………………………5 1.1 Сущность бизнес-плана и бизнес-планирования…………………………5 1.2 Место и роль трудовых показателей в бизнес-плане предприятия……12 Глава 2 Анализ деятельности и трудовых ресурсов ООО "Остин"………..19 2.1 Общая характеристика организации ООО "Остин"…………………….19 2.2 Анализ использования трудовых ресурсов ООО "Остин"……………..20 Глава 3 Фрагмент бизнес-плана проекта развития организации ООО "Остин"…………………………………………………………………………24 3.1 Резюме проекта…………………………………………………………….24 3.2 Организационный план……………………………………………………27 Тестовое задание на тему: «Пути и методы формирования цивилизованного рынка
Рейтинг:Размер документа: 5,744 Слов / 23 СтраницОтправлено: Ноябрь 27, 2018 -
Международная миграция трудовых ресурсов: понятие, причины, современные тенденции развития и экономические последствия
ВВЕДЕНИЕ Проблема миграции на данный момент очень актуальна, потому что у многих сейчас есть возможность беспрепятственного въезда на территорию других государств. Большинство людей выезжают на территорию другой страны (или города) для того, чтобы найти хотя бы временную или более высокооплачиваемую работу. На данный момент во всем мире происходит процесс интернационализации производства, который сопровождается интернационализацией рабочей силы. Немаловажной частью международных экономических отношений является трудовая миграция. Устремляясь из одних регионов и стран в другие, миграционные потоки порождают
Рейтинг:Размер документа: 5,656 Слов / 23 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2018 -
Условия организации трудового воспитания в дошкольном образовании
Содержание Введение………………………..…………………………………………………2 Глава 1. Теоретические основы трудового воспитания в дошкольном образовании…………………………………………………………………..…..4 1. Исторические аспекты организации трудового воспитании в дошкольном образовании………………………………………………...10 2. Задачи и специфика трудового воспитания в детском саду…………..20 3. Содержание и характеристика трудового воспитания в дошкольном образовании………………………………………………………….……28 4. Средства и компоненты трудового воспитания в дошкольном образовании……………………………………………………………….35 5. Формы условия организации трудового воспитания в дошкольном образовании…………………………………………………………….…43 Глава 2. Изучение условий организации трудового воспитания в дошкольном образовании………………………………………………….….59 2.1 Организация трудового воспитания в детском саду с. Городня…59
Рейтинг:Размер документа: 17,134 Слов / 69 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2018 -
Оппортунистическое поведение менеджеров
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Суть понятия «менеджер» и его характеристика……………………..5 1.1Характеристика и значение менеджера в организации………………5 1.2 Основные требования, которые предъявляются к менеджеру……...9 Глава 2. Осуществление контроля над менеджерами в открытой корпорации……………………………………………………………………….14 2.1 Обоснование необходимости контроля над деятельностью менеджеров……………………………………………………………………..14 2.2 Понятие оппорутизма и его основные характеристики…………….18 2.3 Типы и формы проявления оппортунизма…………………………..20 Глава 3. Механизмы предотвращения оппортунистического поведения менеджеров………………………………………………………………………22 Заключение……………………………………………………………………….27 Список используемой литературы……………………………………………...29 Введение Деятельность любой организации постоянно находится под влиянием внутренних и внешних факторов,
Рейтинг:Размер документа: 6,395 Слов / 26 СтраницОтправлено: Ноябрь 30, 2018 -
Значение трудовой деятельности для человека. Помогаем дома
План-конспект урока технологии Тема: Значение трудовой деятельности для человека. Помогаем дома. Цель: сформировать знания о трудовой деятельности человека. Задачи: * Развивать наблюдательность, инициативу, речь * Выявить и обобщить знания о трудовой деятельности в жизни человека * Воспитывать трудолюбие, внимательность к окружающим людям, желание оказывать посильную помощь взрослым * Формировать классный коллектив (помочь ученикам лучше узнать друг друга) Тип урока: урок - практикум Оборудование: игрушка зайчик, презентация, перчатки, мусорные пакеты, грабли Ход урока. 1) Организационный момент.
Рейтинг:Размер документа: 752 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2018 -
Прекращения трудового договора
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Глава 1 Общая характеристика прекращения трудового договора . . . . . . . . . 5 Глава
Рейтинг:Размер документа: 3,899 Слов / 16 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2018 -
Резервы улучшения использования трудовых ресурсов и повышения производительности труда в СПК «Гигант 1» Кузнецкого района Пензенской обл
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра экономической теории и экономики АПК КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика организаций (предприятия)» на тему: «Резервы улучшения использования трудовых ресурсов и повышения производительности труда в СПК «Гигант 1» Кузнецкого района Пензенской области» Выполнил: студент 621 группы Губанов И.Е. Проверил: Дата сдачи: Оценка: Пенза 2017 Содержание Введение………………………………………………………………………....3 1. Трудовые ресурсы и производительность труда в сельском хозяйстве……………………………………………………………….…….......6 1.1 Понятие трудовых ресурсов
Рейтинг:Размер документа: 10,920 Слов / 44 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2018 -
Комплексний аналіз трудових ресурсів та рівня оплати праці залізнодорожного цеху ПАТ «НКМЗ»
АНОТАЦІЯ Дипломна робота бакалавра на тему «Комплексний аналіз трудових ресурсів та рівня оплати праці залізнодорожного цеху ПАТ «НКМЗ» містить 90 аркушів пояснювальної записки, включаючи 15 таблиць і 25 рисунків, 41 бібліографічне джерело. У вступі сформульована необхідність і актуальність теми. Об’єкт дослідження – персонал залізнодорожного цеху ПАТ «НКМЗ» та рівень його матеріального заохочення. Предмет дослідження - теоретичні основи та методичні підходи до аналізу кількісних, якісних характеристик використання персоналу, рівня оплати праці в умовах залізнодорожного цеху ПАТ
Рейтинг:Размер документа: 17,709 Слов / 71 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2018 -
Понятие, предмет, метод, источники трудового права
Понятие, предмет, метод, источники трудового права V1 Трудовое право Республики Казахстан – это: 1 отрасль казахстанского права институт административного права институт гражданского права комплексная правовая система, регулирующая частноправовые отношения, осложнённые иностранным элементом совокупность, правовых норм, регулирующих имущественные, а также связанные и не связанные с ними личные неимущественные отношения V2 Метод трудового права Республики Казахстан: метод анализа 1 метод индивидуально-договорной метод сравнительного правоведения метод синтеза метод дедукции V3 В систему трудового права Республики Казахстан входит следующий
Рейтинг:Размер документа: 252 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 10, 2018 -
Планирование Вашей личной карьеры
Контрольная работа 1 Планирование Вашей личной карьеры Необходимо ответить на предлагаемые три вопроса в электронном виде. Примеры (выделены красным) ориентировочные. Вопрос 1. Что я хочу? Целеполагание. Моя жизнь как личности, личное развитие: 1.Найти свое дело жизни; 1. Стать признанным экспертом в своем деле; 2. Бросить пить и курить; 3. Просыпаться каждый день в 6 утра; 4. Читать по книге в неделю; 2.Семейные отношения: 1. Сделать счастливым супругу/супруга; 2. Воспитать детей достойными членами общества; 3. Дать
Рейтинг:Размер документа: 273 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 10, 2018 -
Анализ понятия “менеджер” и “лидер”
Анализ понятия “менеджер” и “лидер” Менеджер и лидер, как и менеджмент и лидерство очень важно для организация или любых других компания, корпорация и тд. Хотя и в этих двух понятиях можно найти схожести друг с другом но всё таки эти понятия или системы являются взаимодополнениями в организации. Так как эти понятия имеют свою функцию и виды деятельности. Для успешности развития организации, ей необходимо усвоить обе эти понятия и системы. Поговорим о сходстве этих понятий. На
Рейтинг:Размер документа: 936 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 10, 2018 -
Общие положения трудового договора
Курсовая работа по дисциплине: Трудовое право на тему: «Общие положения трудового договора.» 2015 ________________ Содержание Введение……………………………………………………………………….….3 Глава 1. Общая характеристика трудового договора…………………….…….5 1.1.Понятие и значение трудового договора………………............……......…..5 1.2.Соотношение трудового и гражданско-правового договоров…………...11 Глава 2. Общие положения трудового договора…………………....….……...18 2.1. Содержание трудового договора……………………………….…….…....18 2.2. Стороны ,участвующие при заключении трудового договора…….….....22 2.3. Срок действия трудового договора………………………………….……..26 Заключение……………………………………………………………..…..…...30 Список используемой литературы ………………………………….………….32 Введение. На сегодняшний день несмотря на существование Трудового кодекса ведутся обсуждения в сфере правоведения по проблемам,
Рейтинг:Размер документа: 6,890 Слов / 28 СтраницОтправлено: Декабрь 10, 2018 -
Трудовые отношения и социальный контроль. Занятость и рынок труда
Трудовые отношения и социальный контроль. Занятость и рынок труда. Контроль над трудовым процессом. Научная теория управления. Концепция «человеческих отношений» Под трудовыми отношениями понимают существующие объективно взаимоотношения и взаимосвязи между индивидами и группами в процессах, которые обусловлены трудовой деятельностью и которые нацелены на регулирование трудовой жизни. Социально-трудовые отношения (далее – СТО) характеризуются как социально-экономическими и психологическими аспектами этих взаимоотношений, так и правоотношениями, отражающими проекцию фактических трудовых отношений на нормотворческий, законодательный и институциональный уровень. Система социально-трудовых отношений
Рейтинг:Размер документа: 3,747 Слов / 15 СтраницОтправлено: Декабрь 10, 2018 -
Современные подходы и методы организации труда и трудовых процессов
Шокурова А.А. (студентка), Ганич Л.В. (доцент) ГОУ ВПО «Донецкий национальный университет» anyashokurova@mail.ru СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ И МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ Актуальность. Основу современной рыночной экономики составляет высокая конкуренция между предприятиями. Конкурентоспособность каждого из них определяется эффективностью деятельности, зависящая от использования новых технологий и других факторов, главным из которых являются кадры. Однако сами по себе или взятые в комплексе эти факторы не принесут увеличения эффективности предприятия без правильной организации труда, а грамотно выстроенный процесс организации
Рейтинг:Размер документа: 933 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2018 -
Общие положения трудового договора
Курсовая работа по дисциплине: Трудовое право на тему: «Общие положения трудового договора.» 2015 Содержание Введение……………………………………………………………………….….3 Глава 1. Общая характеристика трудового договора…………………….…….5 1.1.Понятие и значение трудового договора………………............……......…..5 1.2.Соотношение трудового и гражданско-правового договоров…………...11 Глава 2. Общие положения трудового договора…………………....….……...18 2.1. Содержание трудового договора……………………………….…….…....18 2.2. Стороны ,участвующие при заключении трудового договора…….….....22 2.3. Срок действия трудового договора………………………………….……..26 Заключение……………………………………………………………..…..…...30 Список используемой литературы ………………………………….………….32 Введение. На сегодняшний день несмотря на существование Трудового кодекса ведутся обсуждения в сфере правоведения по проблемам,
Рейтинг:Размер документа: 6,545 Слов / 27 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2018 -
Особенности овладения трудовыми умениями и навыками у детей дошкольного возраста с нарушениями речи
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "ЧЕРЕПОВЕЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" Институт (факультет) Педагогики и психологии Кафедра Дефектологического образования КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Воспитание и обучение детей с нарушениями речи на тему Особенности овладения трудовыми умениями и навыками у детей дошкольного возраста с нарушениями речи Выполнил студент группы 4СДОб-01-21оп группа направления подготовки (специальности) 44.03.03 Специальное (дефектологическое) образование шифр, наименование Небойся Анастасия Вячеславовна фамилия, имя, отчество Руководитель Захарова Татьяна Васильевна фамилия, имя, отчество Доцент,
Рейтинг:Размер документа: 6,271 Слов / 26 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2018 -
Трудовые ресурсы торговых предприятий и эффективность их использования
Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Кафедра торговой политики Курсовая работа по дисциплине: «Экономика организации торговли» на тему: «Трудовые ресурсы торговых предприятий и эффективность их использования» Выполнила: Студентка 2 курса Факультета экономики торговли и товароведения группы 26Д-ТО-15/15 Астапова А.А. Руководитель: Ст. преп. Майорова Е.А. Москва 2017 Содержание Введение…………………………………………………………………………. 3 Глава 1. Понятие и сущность трудовых ресурсов торгового предприятия…………………………………………………………….…...….. 5 1.1. Трудовые ресурсы
Рейтинг:Размер документа: 6,717 Слов / 27 СтраницОтправлено: Декабрь 12, 2018 -
Особенности диагностики результатов трудовой деятельности
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Камышловский педагогический колледж» СЕМИНАР «Особенности диагностики результатов трудовой деятельности» Работу выполнила: Полякова Светлана Студентка 3ДО группы Преподаватель: Марьина Е. В. Камышлов, 2018 год. Содержание 1. Специфика диагностики трудовой деятельности; 2. Как формируются навыки самоконтроля трудовой деятельностью дошкольников; 3. Критерии оценки трудовой деятельности: А) умение принять цель труда; Б) выделить предмет труда; В) представить результат труда; Г) спланировать трудовой процесс; Д) отобрать
Рейтинг:Размер документа: 5,713 Слов / 23 СтраницОтправлено: Декабрь 12, 2018 -
Современное отходничество как вид внутренней трудовой миграции
Современное отходничество как вид внутренней трудовой миграции В российской провинции, где слабо развит рынок труда, самой распространенной моделью жизнеобеспечения населения стало отходничество. Отходничество – это регулярный самостоятельный выезд на заработки в экономически развитые регионы России. В основном это большие города – областные центры, Москва, Санкт-Петербург, а также большие государственные стройки в Сибири, на Крайнем Севере, Дальнем Востоке и т.д. В 2011-2013 гг. коллективом ученых из НИУ ВШЭ под руководством Ю.М. Плюснина было проведено комплексное исследование
Рейтинг:Размер документа: 661 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 13, 2018