Трудовая правосубъектность несовершеннолетних

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАМИ)»

Специальность - 40.02.01. Право и организация социального обеспечения

Группа  З-ПСО

Гасан-Джалалова Эмиля Борисовича

Фамилия, имя, отчество дипломника

ВЫПУСКНАЯ

КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

Вид работы: дипломная работа

ТЕМА    Трудовая правосубъектность несовершеннолетних

Объем работы: 56 листов

Дипломник                    _________/__________________

                                       «___»___________20___г.

Руководитель ВКР       ________/___________________

                                       «___»___________20___г.

Допущена к защите «___»__________20___г.

Зав. отделением __________/ К.В. Игнатова

Работа защищена «___»___________20___г.

Протокол №___________________с оценкой________________________

Тучково 2016 г.

СОДЕРЖАНИЕ        

Введение…………………………………………………………………...…3

Глава 1. Теоретические основы регулирования труда несовершеннолетних работников……………………………...………...…6

1.1. Понятие несовершеннолетних как субъектов трудового права……….....................................................................................................6

1.2. Законодательство, регулирующее труд несовершеннолетних: история и современность……..………………………………….……..….19

Глава 2. Практические основы регулирования труда несовершеннолетних работников…………………………………….…...24

2.1. Особенности заключения и прекращение трудового договора с

несовершеннолетними работниками……………….…….……………….24

2.2. Особенности регулирования рабочего времени несовершеннолетних

работников……………………………………………………………..…...38

2.3. Особенности регулирования времени и отдыха несовершеннолетних

работников……………………………………………………………….…41

Глава 3. Актуальные проблемы регулирования труда несовершеннолетних работников и пути их решения………………………………………………………………….….45

Заключение………………………………………………………………….50

Список источников литературы ………………………..........................54

ВВЕДЕНИЕ 

В соответствии с ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда , а также право на защиту от безработицы. Данное положение распространяется и на несовершеннолетних работников.

Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в обеспечение несовершеннолетних равными со всеми другими гражданами РФ возможностей в реализации прав и свобод в сфере трудоустройства.

Трудоустройство несовершеннолетних имеет ряд отличительных особенностей от трудоустройства лиц, достигших 18-летнего возраста. Сегодня в условиях серьезных преобразований в экономике решение проблемы улучшения положения несовершеннолетних работников в трудовой сфере заключается в обеспечении условий для реализации права в их трудовом участии. Решение проблемы вовлечения несовершеннолетних, в состав работающего населения имеет немаловажное социально-экономическое значение: с одной стороны, участие в трудовом процессе оказывает положительное воздействие на развитие формирующегося организма, укрепление его психики и воли к труду. С другой стороны, труд несовершеннолетних будет востребован среди работодателей, ведь труд несовершеннолетних оплачивается в меньшем размере, по сравнению с оплатой труда лиц, достигших 18-летнего возраста и по ряду других причин. Но не смотря на это не все организации готовы трудоустроить несовершеннолетних, ведь трудоустройство несовершеннолетних имеет ряд отличительных особенностей от трудоустройства граждан, достигших совершеннолетия. Кроме трудоустройства ярко выраженные отличительные особенности присутствуют и в сфере регулирования рабочего времени и времени отдыха несовершеннолетних работников.