Особенности материальной ответственности работника в трудовом праве

Новосибирск 2018

Содержание

Введение        3

1. Материальная ответственность в трудовом праве        6

1.1. Понятие и особенности материальной ответственности в трудовом праве        6

1.2. Условия привлечения работника к материальной ответственности        10

1.3. Отличие материальной ответственности работника от гражданско-правовой ответственности        14

Заключение        18

Список литературы        20

Введение

        Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации материальная ответственность возникает вследствие причинения ущерба одной из сторон другой стороне в случае виновного противоправного поведения, которое может выражаться как в действии, так и в бездействии. Как известно на практике сторона получившая ущерб должна доказать его размер.

В действующем Трудовом кодексе Российской Федерации не дается толкование значения материальной ответственности в более подробной форме.

Поскольку Трудовой кодекс Российской Федерации не дал толкование понятия, впоследствии дать толкование данному понятию старались дать многие специалисты в области трудового права, к примеру в своей работе К.Н. Гусов и Ю.Н. Полетаева определили, что: «Материальная ответственность – это санкция, предусмотренная действующим трудовым законодательством, применяемая к одной из сторон трудового правоотношения с целью возмещения имущественного ущерба за счет средств правонарушителя^[1]».

        Материальная ответственность отличается от других видов ответственности предусмотренных действующим законодательством и поэтому материальная ответственность в трудовых отношениях является самостоятельным видом ответственности.

        Материальная ответственность согласно ТК РФ обладает определёнными особенностями, которые выражаются:

• Особенностью субъекта, который причинил ущерб;
•  Обязательные признаки ответственности;
•  Пределы ответственности.

Актуальность темы исследования обусловлена как теоретической, так и практической значимостью вопросов, связанных с особенностью привлечения к материальной ответственности работников. На сегодняшний момент каждый гражданин в лице работника старается предостеречь себя от незаконных действий со стороны работодателя, что показывает высокий потенциал в части достижения правовой грамотности трудящегося населения.

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в связи с возникновением материальной ответственности работников.

Предмет исследования являются нормы права, регламентирующие привлечение к материальной ответственности работников.

Целью курсовой работы является изучение имеющихся особенностей привлечения к материальной ответственности.

Выделяем следующие задачи работы:

1. Провести анализ понятия и изучить особенности привлечения к материальной ответственности.

2. Изучить условия, согласно которым работник привлекается к материальной ответственности.

3. Провести анализ отличий материальной ответственности работника от гражданско-правовой ответственности.

В процессе написания данной работы использовались следующие методы исследования: анализ литературных источников, сравнительно-сопоставительный метод, обобщения, описания и другие методы научного познания.

Информационной базой послужила  научная и периодическая литература.

Структура работы отражает логику и содержание исследования. Работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка используемой литературы.