Трудовая карьера менеджера рефераты и научные статьи
976 Трудовая карьера менеджера Бесплатные рефераты: 176 - 200
-
Трудовые ресурсы и их использование в Тюменской области
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧЕРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «СТАВРОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ » Факультет экономический Кафедра экономической теории и экономики АПК КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «ЭКОНОМИКА ТРУДА» на тему: «Трудовые ресурсы и их использование в Тюменской области » Выполнила : Студентка 3 группы Направления 38.03.01 –Экономика профиль «Экономика предприятий и организаций» Картамышева Дарья Владимировна Руководитель: к.э.н., профессор Костюченко Т.Н. Работа допущена к защите: « » 2017 г. И подпись Ставрополь, 2017
Рейтинг:Размер документа: 5,271 Слов / 22 СтраницОтправлено: Октябрь 9, 2018 -
Мотивация трудовой деятельности персонала
АККРЕДИТОВАННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МФЮА Заполняется студентом: Кафедра стратегического планирования, управления и прогнозирования Дисциплина «Основы управления персоналом» Факультет менеджмента 38.03.02 группа 15МЕК5710 ЗАДАНИЕ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ Студентке Буниной Александре Алексеевне (фамилия, имя, отчество) Тема: Мотивация трудовой деятельности персонала (утверждена на заседании кафедры) На примере (объект исследования): ООО «Дефиле» ----------------------------------------- Заполняется преподавателем: Научный руководитель _доцент, к.п.н._Зеленова Татьяна Георгиевна (ученая степень, звание, Ф.И.О.) Основные вопросы, подлежащие разработке: Введение 1. Теоретические основы мотивации
Рейтинг:Размер документа: 3,509 Слов / 15 СтраницОтправлено: Октябрь 11, 2018 -
Режим и учет рабочего времени по трудовому законодательству
Оглавление Введение 2 1. Режим рабочего времени 4 1.1 Понятие режима рабочего времени 4 1.2 Особенности режима рабочего времени 5 2. Учет рабочего времени 12 2.1 Виды учета рабочего времени 12 2.2 Порядок учета рабочего времени 16 Заключение 21 Список использованной литературы: 23 ________________ Введение Право на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в реализации этого права это не только признак цивилизованного общества, но и непосредственно влияет на
Рейтинг:Размер документа: 4,689 Слов / 19 СтраницОтправлено: Октябрь 17, 2018 -
Предмет трудового права
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА 6 1.1.Сущность понятия трудового права 6 1.2.Место трудового права в системе российского права 15 Глава 2. ХАРАКТЕРИСТИКА И ОСОБЕННОСТИ ПРЕДМЕТА ТРУДОВОГО ПРАВА 18 2.1. Характеристика предмета трудового права и его особенности 18 2.2. Общественные отношения, входящие в предмет трудового права 20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30 ________________ ВВЕДЕНИЕ Актуальность работы. Труд всегда был и остается неизменным спутником человека. Реализуя только в труде свои физические и умственные
Рейтинг:Размер документа: 5,627 Слов / 23 СтраницОтправлено: Октябрь 17, 2018 -
Педагог менеджер ретінде
Педагог менеджер ретінде Өскелең ұрпақты дамыту мен білім беруде басты рөлді мұғалім алады. Оқушылардың жетістіктері тәлімгердің оқу үрдісін басқару, мәдениетке орналастыру және жетістіктерді реттеу қабілетіне тікелей байланысты. Менеджер қызметі педагог үшін маңызды рөлдердің бірі болып табылады. Қазіргі қоғам педагогтің алдына жақында өткен жылмен салыстырғанда кең және әр түрлі міндеттер қояды. Біріншіден, педагог тәрбие мен білім беру үдерістерін үйлестіріп қана қоймай, сонымен қатар білім беру сапасының мониторингін жүзеге асырады, білім беру қызметкері өмірінің маңызды құрамдас бөлігі
Рейтинг:Размер документа: 723 Слов / 3 СтраницОтправлено: Октябрь 18, 2018 -
Проблемы взаимоотношения в трудовом коллективе
Глава 3. Проблемы взаимоотношения в трудовом коллективе Преодоление конфликтов ведет к оздоровлению коллектива, дальнейшему его развитию. «Начало ссоры – как прорыв воды; оставь ссору прежде, нежели разгорелась она». Стратегия поведения конфликтующих сводится к тому, что одна сторона старается сделать больно другой и скрывает любую информацию о себе. В ходе конфликта бессмысленно что-либо решать. Однако желательно все же заботиться, чтобы не унизить и не обидеть своего партнера. Взаимное выражение чувств в процессе конфликтного общения является необходимым,
Рейтинг:Размер документа: 2,078 Слов / 9 СтраницОтправлено: Октябрь 19, 2018 -
Анализ трудовых отношений на примере ПАО «Сбербанк»
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы трудовых отношений в современных условиях 6 1.1. Этапы развития и сущность трудовых отношений 6 1.2. Современное состояние рынка труда 14 Глава 2. Практические особенности трудовых отношений на примере ПАО «Сбербанк» 21 2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Сбербанк» 21 2.2. Анализ трудовых отношений в ПАО «Сбербанк» 27 2.3. Рекомендации по совершенствованию трудовых отношений в ПАО «Сбербанк» 35 Заключение 43 Список использованной литературы 45 Введение Право граждан на труд является одним из
Рейтинг:Размер документа: 9,337 Слов / 38 СтраницОтправлено: Октябрь 22, 2018 -
Порядок разрешения коллективных трудовых споров
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра гражданско-правовых дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Трудовое право на тему: Порядок разрешения коллективных трудовых споров Студент ФП, 2 курс, ДПВ-2 С.А. Нурыев Руководитель Е.В. Чичина кандидат юрид. наук, доцент МИНСК 2015 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 35 с., 16 источников ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРАХ; ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ, СТОРОНЫ И ВИДЫ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ; ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ; ЗАБАСТОВКА КАК СПОСОБ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ; ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
Рейтинг:Размер документа: 7,924 Слов / 32 СтраницОтправлено: Октябрь 26, 2018 -
Понятие трудового договора
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………………. 3 1.ПОНЯТИЕ разделении ДОГОВОРА …………………………………………. 4 1.1 изыскание предъявляемые к факторов лицам, предприятия заключить трудовой отличительным ………………………………………………………………….... 6 1.2 Требования, внешней к работодателям ………………………………... 8 2.СОДЕРЖАНИЕ воздействие ДОГОВОРА ……………………………………. 10 2.1 уходящие условия удобством договора прибыли 10 2.2 Дополнительные степени трудового предоставление ………………………………... 11 3. ИЗМЕНЕНИЯ обеспечивающие ДОГОВОРА системе 12 3.1 Новация конечному договора. Переводы распределение другую работу: развивающейся и виды ……………………………………………………………………….. 13 4 системы ТРУДОВОГО установление ……………………………………. 15 4.1 Прекращение внутренней
Рейтинг:Размер документа: 7,752 Слов / 32 СтраницОтправлено: Октябрь 27, 2018 -
Поняття трудового права України як галузі права. Місце ТП в системі права України
1. Поняття, принципи, джерела трудового права України як галузі права. Місце ТП в системі права України Трудове право України- це галузь права яка регулює трудові відносини які виникають між працівником і роботодавцем. Предмет: правовідносини основу яких складають трудові відносини, що виникають в результаті укладення трудового договору. Метод: сукупність засобів і способів правового регулювання трудових відносин які поділяються на 3 способи: - надання учаснику правовідносин діяти на власний розсуд - обовязок учасників труд відносин вчинення певних
Рейтинг:Размер документа: 299 Слов / 2 СтраницОтправлено: Октябрь 27, 2018 -
Организация учета оплаты труда и анализа использования трудовых ресурсов в бюджетных организациях
Слайд 1 Уважаемая комиссия, представляю вашему вниманию презентацию моего исследования на тему: «Организация учета оплаты труда и анализа использования трудовых ресурсов в бюджетных организациях на примере бюджетного учреждения ХМАО – Югры «Нижневартовской окружной клинической детской больницы»» Приоритетными направлениями деятельности здравоохранения города и округа являются охрана материнства и детства, профилактическая направленность, обеспечение населения медицинской помощью при социально-значимых заболеваниях, обеспечение населения скорой и неотложной медицинской помощью. Слайд 2 Актуальность темы исследования обусловлена тем, что одной из основных
Рейтинг:Размер документа: 849 Слов / 4 СтраницОтправлено: Октябрь 28, 2018 -
Закрытый угольный карьер
Практическая работа Закрытый угольный карьер 1. Краткая характеристика месторождения и размеры карьера Приозерное угольное месторождение. Запасы составляют 360 миллионов тонн. Годовая добыча угля составляет 10 миллионов тонн. Мощность угольного пласта — 20 м.; наносов — 30 м, а Угол падения залежи- 1 град. Плотность: Угля — 1,4 т/м3; Наноса -2 т/м3; Вмещающих пород — 2,3 т/м3. Коэффициент крепости: Угля — 1,6; Наносов — 1,8; Вмещающих пород — 2. Задаваясь длиной пласта по простиранию 3000 м.,
Рейтинг:Размер документа: 1,929 Слов / 8 СтраницОтправлено: Октябрь 30, 2018 -
Понятие и значение трудового договора
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Раздел 1. Понятие и значение трудового договора 4 Раздел 2. Стороны трудового договора 12 Раздел 3. Содержание трудового договора 15 3.1. Обязательные условия трудового договора 15 3.2. Предварительное испытание при заключении трудового договора 24 Раздел 4. Срок и виды трудового договора 27 Заключение 33 Список использованной литературы 34 ВВЕДЕНИЕ В структуре Трудового кодекса значительное место занимает трудовой договор. Ему посвящены несколько глав. Трудовой договор является одним из главных оснований возникновения трудовых отношений
Рейтинг:Размер документа: 6,593 Слов / 27 СтраницОтправлено: Октябрь 31, 2018 -
Портрет украiнського топ-менеджера
Міністерство освіти та науки України Дніпропетровський державний аграрно – економічний університет Навчально – науковий інститут економіки Факультет менеджменту і маркетингу Кафедра менеджменту і права САМОСТІЙНА РОБОТА СТУДЕНТА З ДИСЦИПЛІНИ «МЕНЕДЖМЕНТ» РЕФЕРАТ на тему: «ПОРТРЕТ УКРАЇНСЬКОГО ТОП – МЕНЕДЖЕРА» Виконала : студентка I курсу Перевірила : Дніпро - 2018 Андрі́й Миха́йлович Вере́вський (25 липня 1974, Полтава, УРСР) — народний депутат України чотирьох скликань. Представник агробізнесу, президент холдингу «Кернел Групп». Один із найбагатших українців з активами в
Рейтинг:Размер документа: 900 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 1, 2018 -
Дискриминация женщин в трудовых отношениях
ДИСКРИМИНАЦИЯ ЖЕНЩИН В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ В данной статье рассматривается проблема дискриминации женщин в российском обществе. В статье приведены соответствующие проблемы, а также пути их решения. Дискриминация - общеправовой термин, обозначающий обычно ущемление прав государства, юридических или физических лиц (по сравнению с другими государствами, юридическими или физическими лицами). Следует отметить, что в данной статье, будет рассматриваться дискриминация определенной группы: группа женщин, которые ущемлены в своих трудовых отношениях. Мы живем в эпоху патриархата – в эпоху господства
Рейтинг:Размер документа: 1,080 Слов / 5 СтраницОтправлено: Ноябрь 3, 2018 -
Необходимость исследований в повседневной работе менеджера
Эссе: Необходимость исследований в повседневной работе менеджера Каждый менеджер, будь то менеджер со стажем или «новичок» осознает важность и значимость исследований для организации. Каждое рациональное управленческое решение основано на данных, полученных в результате определенных исследований. По мнению Акио Морито: «Самое важное, по-моему, это не обвинить кого-то в ошибке, а поскорее узнать, что же вызвало ошибку». Именно исследования позволяют менеджеру определить, какие принятые решения и совершенные действия повлекли за собой ту или иную ошибку. Более того,
Рейтинг:Размер документа: 371 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 8, 2018 -
Адаптация персонала как элемент эффективной системы управления трудовыми ресурсами организации
Адаптация персонала как элемент эффективной системы управления трудовыми ресурсами организации ________________ Содержание Введение 3 1 Теоретико-методологические аспекты адаптации персонала 4 1.1 Сущность, виды адаптации, факторы на нее влияющие 4 1.2 Современные методы успешной адаптации персонала 6 2 Анализ системы адаптации в ООО «Пересвет» 14 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Пересвет» 14 2.2 Исследование трудовой адаптации в ООО «Пересвет»» 20 3 Совершенствование процесса адаптации в ООО «Пересвет» 27 3.1 Мероприятия по улучшению трудовой адаптации персонала в ООО
Рейтинг:Размер документа: 8,402 Слов / 34 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2018 -
Гражданское,уголовное,трудовое,семейное право в период Великой Отечественной войны
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)» Институт энергетического права Очная форма обучения Кафедра истории государства и права Курсовая работа студента 1 курса, 1 группы Ванюшин Никита Владимирович Советское государство и право в период 1941-1945 гг. Научный руководитель: Кандидат исторических наук, доцент Соколова С.Н. Дата сдачи: Дата рецензирования: Дата защиты: Оценка: г. Москва, 2015 г. Оглавление. Введение 3 Глава I.
Рейтинг:Размер документа: 10,214 Слов / 41 СтраницОтправлено: Ноябрь 11, 2018 -
Средства трудового воспитания детей дошкольного возраста в ДОУ
Внимание!!!!!!!!!!!! Вчитайтесь в текст курсовой работы так, чтобы реально представлять все то, что там имеется. Особое внимание обратите на приложения и чей опыт там представлен. А еще, какие первоисточники были изучены при описании этого опыта. Выучите все определения. Речь защиты говорится на фоне слайдов, не зачитывая информацию на слайде! Уточните время на защиту. Если необходимо – сократите. (Лучше на 9 слайде). Готовьтесь к таким дополнительным вопросам: - Дайте определение средствам воспитания, трудовому воспитанию, методам в.,
Рейтинг:Размер документа: 999 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 12, 2018 -
Трудовой потенциал России
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тульский государственный университет» Институт права и управления Кафедра «Финансы и менеджмент» Социально-экономическая география КОНТРОЛЬНО-КУРСОВАЯ РАБОТА «Трудовой потенциал России» Выполнила: гр.72086 Мостовых Н.В. Руководитель работы: к. соц. н., доц. Жукова М.В. Тула 2016 Оглавление Введение…………………………………………………………………………..3 Глава I. Трудовой потенциал: понятие, структура и его показатели..................4 1.1Понятие и оценка трудового потенциала.................................................4 1.2 Трудовой потенциал общества………………………………………….9 1.3 Трудовой потенциал работника………………………………………..12 1.4 Трудовой потенциал предприятия……………………………………..13 Глава II:
Рейтинг:Размер документа: 4,331 Слов / 18 СтраницОтправлено: Ноябрь 12, 2018 -
Запреты и ограничения в трудовом праве
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЗАПРЕТОВ И ОГРАНИЧЕНИЙ В ПРАВЕ………………………………………………………………………….….6 1.1. Понятие, значение и общая характеристика запретов и ограничений…………………………………………………………………….…6 1.2. Классификация запретов и ограничений………………………....….9 2. УСТАНОВЛЕНИЕ ЗАПРЕТОВ И ОГРАНИЧЕНИЙ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ…………………………………………………..15 АНАЛИЗ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ……………...………..31 МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА……………………………………..............42 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….............46 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………53 ВВЕДЕНИЕ В современном мире любое развитое государство старается учесть интересы своих граждан, социальных групп, наций, народностей, путем предоставления им совокупности прав, свобод, гарантий. Поэтому существует проблема соотношения прав и свобод человека и
Рейтинг:Размер документа: 495 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 14, 2018 -
Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРАВОСУДИЯ Факультет Право социального обеспечения КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Трудовое право» Тема: «Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права» Выполнила: Студентка 3 курса Очной формы обучения Гарслян София Эдвардовна Научный руководитель: Баранова Галина Александровна, старший преподаватель кафедры, начальник отдела кадров РФ ФГБОУВО «РГУП» Дата представления работы Работа защищена …………... 201…...г. ……...…………201.…г. Оценка………………… Подпись………………. Ростов-на-Дону 2015 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ Введение………………………………………………………………………………3-5 Глава 1.Общая
Рейтинг:Размер документа: 10,676 Слов / 43 СтраницОтправлено: Ноябрь 17, 2018 -
Миграция трудовых ресурсов, задачи ее регулирование в РФ
Федеральное государственное казенное образовательное учреждение высшего образования «Уральский юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации» Кафедра социально-экономических дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ на тему: МИГРАЦИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ЗАДАЧИ ЕЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В РФ Выполнил: курсант 108 учебной группы 1 курса ФПСП рядовой полиции Холоденко Юрий Сергеевич Научный руководитель: преподаватель кафедры социально-экономических дисциплин кандидат экономических наук старший лейтенант полиции Поротников Павел Анатольевич Дата защиты:_____________________ Оценка:__________________________ Екатеринбург 2018 Оглавление Введение 2 Глава 1. Теоретические аспекты трудовой
Рейтинг:Размер документа: 9,856 Слов / 40 СтраницОтправлено: Ноябрь 19, 2018 -
Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия на примере ПАО «НК «Роснефть»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ НЕФТИ И ГАЗА (НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ)ИМЕНИ И.М. ГУБКИНА» Факультет МЕЖДУНАРОДНОГО ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО БИЗНЕСА Кафедра СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИМ КОМПЛЕКСОМ _____________ оценка _____________ подпись _____________ дата «К защите» _______________ подпись _______________ дата КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: «Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия на примере ПАО «НК «Роснефть» Руководитель работы: Студент: Струков Михаил Дмитриевич Попадько Наталья Владимировна Группы БЭ-16-01 должность, ученое звание, ФИО
Рейтинг:Размер документа: 6,012 Слов / 25 СтраницОтправлено: Ноябрь 21, 2018 -
Лекции по "Трудовому праву"
Санкт-Петербургский государственный университет Юридический факультет КОНСПЕКТ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ Преподаватель: к.ю.н., доцент кафедры трудового права Коробченко Виктория Валерьевна. Редакторы: студенты 5 группы 3 курса Грибко К.С., Спицына Н.И., Федорков А.Е. 2014-2015 гг. СЕМЕСТР ИЗУЧЕНИЯ - I. ТЕМА 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА Теория: Предмет ТП не исчерпывается трудовыми отношениями. Он включает помимо трудовых между а работником и работодателей, включает отношения тесно связанные с трудовыми поэтому попадают в предмет данной отрасли. Существует
Рейтинг:Размер документа: 40,372 Слов / 162 СтраницОтправлено: Ноябрь 22, 2018