Инновационные формы социально-трудовых отношений (СТО)
Автор: givemedinero • Ноябрь 29, 2022 • Эссе • 1,668 Слов (7 Страниц) • 149 Просмотры
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
РГУ НЕФТИ И ГАЗА (НИУ) ИМЕНИ И.М. ГУБКИНА
Факультет | Международный энергетический бизнес |
Кафедра | Экономической теории |
Оценка: | Рейтинг: | ||
(подпись) | (фамилия, имя, отчество) | ||
28.11.2022 | |||
(дата) | |||
ЭССЕ
по дисциплине: | Основы бизнес-администрирования |
на тему: | «Инновационные формы социально-трудовых отношений (СТО)» |
ПРОВЕРИЛ: | ВЫПОЛНИЛ: | ||
Студент группы | БМ-21-04 | ||
(номер группы) | |||
Зав. каф., проф.э.н. Еремина И.Ю. | Зотанин Роман Алексеевич | ||
(должность, ученая степень; фамилия, и.о.) | (фамилия, имя, отчество) | ||
(подпись) | (подпись) | ||
28.11.2022 | |||
(дата) | (дата) |
Москва, 20 | 22 |
Оглавление:
Введение…………………………………………………………………………..3
I Глава. Теоретические положения инновационных форм СТО на основе аутсорсинга……………………………………………………………………….4
- Понятие аутсорсинга и его виды…………………………………………..4
- Классификации аутсорсинга……………………………………………….4
II Глава. Зарождение аутсорсинга…………………………………………….7
2.1 Аутсорсинг в мире…………………………………………………………...7
2.2 Аутсорсинг в России………………………………………………………...8
III Глава. Аутсорсинг плюсы и минусы……………………………………..10
3.1 Плюсы аутсорсинга………………………………………………………...10
3.2 Минусы аутсорсинга……………………………………………………….11
Заключение...……………………………………………………………………12
Список использованной литературы………………………………………..13
Введение
Любые коммерческие компании нацелены на получение прибыли. Это вторая по важности цель после основной очевидной цели — выживания, которая является основой расширения бизнеса, научно-технического прогресса, социального развития и т. д. Деятельность без прибыли означает бессмысленность деятельности компании. Другими словами, выгоды, которые получают организации, работающие в условиях новой экономики, являются результатом синергетического взаимодействия между системами, из которых они состоят, и системами, находящимися вне их.
Каждая система, задействованная в организации, затем определяется так называемыми бизнес-процессами. Процессы в одной системе взаимосвязаны, взаимозависимы и часто зависят от процессов другой системы.
Все организации стремятся оптимизировать свои процессы. Есть несколько способов добиться оптимизации. В своей работе я хотел бы разобрать аутсорсинг, один из самых известных из них.
I Глава. Теоретические положения инновационных форм СТО на основе аутсорсинга.
1.1 Понятие аутсорсинга и его виды.
Аутсорсинг (outsourcin: «снаружи» — внешняя, третья сторона, «resources» — помогающий) — намеренное присвоение некоторых бизнес-процессов (или систем) и делегирование их выполнения стороннему подрядчику. Выделяющиеся бизнес-процессы логично определить как те, которые организация реализует с наименьшим профессионализмом (то есть непрофильные процессы).
...