Служебный контракт на государственной гражданской службе: соотношение трудовых и административных норм
Автор: Mirone32 • Ноябрь 14, 2022 • Курсовая работа • 6,235 Слов (25 Страниц) • 186 Просмотры
[pic 1]
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ) |
Курсовая работа
по дисциплине «Государственная муниципальная служба»
Тема: СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ: СООТНОШЕНИЕ ТРУДОВЫХ И АДМИНИСТРАТИВНЫХ НОРМ
Институт непрерывного и дистанционного образования Направление подготовки 38.03.04. Государственное и муниципальное управление Направленность (профиль) Государственная и муниципальная служба Кафедра Государственного и муниципального управления Дата защиты: Оценка: ________________ | Студент Герольд Эдуард Александрович Группа ИНО ОЗБ ГМС-20 Руководитель Ноженко Дмитрий Юрьевич, |
Екатеринбург
2021 г.
СОДЕРЖАНИЕ | |
Введение | 3 |
1 Теоретические основы заключения и исполнения служебных контрактов на государственной гражданской службе | 5 |
1.1 Понятие и сущность государственной службы | 5 |
1.2 Служебный контракт. Соотношение административных и трудовых норм | 9 |
2 Практические проблемы использования института служебных контрактов | 19 |
2.1 Проблемы, возникающие при заключении и расторжении служебного контракта на государственной гражданской службе | 19 |
2.2 Обзор судебной практики по спорам, связанным с заключением и расторжением служебного контракта | 23 |
3 Совершенствование правового регулирования отношений на государственной гражданской службе, связанных с заключением и расторжением служебного контракта | 28 |
Заключение | 31 |
Список использованных источников | 33 |
ВВЕДЕНИЕ
Гарантией стабильного развития страны и общества во все времена выступало эффективное государственное управление. Последнее, в свою очередь, не представляется без организованного функционирования государственного аппарата. Законодательство о государственной службе на сегодняшний день является одним из самых динамичных и изменчивых в системе административного права России наряду с нормами об административной ответственности. Принятый в 2004 г. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», (далее – ФЗ № 79), принёс с собой ряд нововведений, одним из которых стал служебный контракт с лицом, поступающим на государственную гражданскую службу.
Именно с этим институтом связаны многие проблемы, возникающие в процессе применения законодательства о гражданской службе. Актуальность темы данного исследования обусловлена тем, что без эффективного регулирования сложного юридического состава поступления гражданина РФ на государственную гражданскую службу, в том числе, заключения с ним служебного контракта, невозможно считать государственный аппарат в полной мере выполняющим свои функции, а значит, невозможно противостоять многим негативным тенденциям, таким, как, например, коррупция.
Целью курсовой работы выступает выявление путей совершенствования служебного законодательства при регулировании оснований, порядка заключения и расторжения служебного контракта на государственной гражданской службе.
Задачами исследования выступают:
– изучение теоретических аспектов заключения и исполнения служебных контрактов на государственной гражданской службе;
- анализ трудовых и административных норм прохождения контрактной службы;
– выявление практических проблем использования института служебных контрактов, в том числе возникающих в сфере правового регулирования;
...