Система управления персоналом по кибанову рефераты и научные статьи
8,254 Система управления персоналом по кибанову Бесплатные рефераты: 326 - 350 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Теоретико-методологические обоснование системы управления кадрами предприятия
________________ Содержание Введение …………………………………………………………………………..3 1. Управление персоналом: понятия, цели, функции………………………….6 2. Система управления персоналом на предприятии………………………….16 3. Методологическое обоснование системы управления персоналом на предприятии……………………………………………………………………………21 Заключение………………………………………………………………………..32 Список использованных источников…………………………………………….35 ________________ Введение Формирование рыночной экономики в России создаёт условия, при которых возрастает значимость человеческого фактора в производстве, в бизнесе: знания, опыт, навыки работников становятся главным источником эффективности и конкурентоспособности деловых организаций. До последнего времени само понятие «управление персоналом» в отечественной экономической практике отсутствовало. В условиях командно-административной системы
Рейтинг:Размер документа: 5,661 Слов / 23 СтраницОтправлено: Январь 23, 2020 -
Удосконалення системи управління персоналом
МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ ЛЬВІВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ВНУТРІШНІХ СПРАВ ІНСТИТУТ ПІСЛЯДИПЛОМНОЇ ОСВІТИ ТА ЗАОЧНОГО НАВЧАННЯ Факультет заочного та дистанційного навчання цивільних осіб Кафедра менеджменту ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА ДО ДИПЛОМНОЇ РОБОТИ освітньо-кваліфікаційний рівень - спеціаліст на тему: УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ Виконала: студент(ка)_5_ курсу, групи 1_ спеціальності 7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» _____________________________________ (прізвище та ініціали) Керівник ______________________________ (прізвище та ініціали) Рецензент______________________________ (прізвище та ініціали) Львів - 2014 року ________________ ________________ КАЛЕНДАРНИЙ ПЛАН № з/п Назва етапів
Рейтинг:Размер документа: 19,096 Слов / 77 СтраницОтправлено: Февраль 16, 2020 -
Проблемы управления персоналом
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 2 1. ПЕРСОНАЛ КАК ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ 3 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ И ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ 5 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16 ВВЕДЕНИЕ В изменяющейся политической и экономической ситуации рынок сегодня создает организации принципиально новые условия: жесткая конкуренция, быстро меняющиеся потребности потребителей и довольно высокая степень нестабильности во внешней среде. Персонал действительно стал силой и важнейшим ресурсом в современных условиях работы компаний. Перечисленные факторы только подтверждают важность и актуальность самой науки управления. Целью работы является подробный
Рейтинг:Размер документа: 3,289 Слов / 14 СтраницОтправлено: Февраль 18, 2020 -
Совершенствования системы управления кадрами
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1 Теоретические основы управления кадрами на предприятии……………….5 1.1 Понятие и сущность системы управления кадрами………………………...5 1.2 Методы и принципы управления кадрами на предприятии………………..9 2 Анализ системы управления кадрами в ОАО «РЖД»………………………15 2.1 Характеристика хозяйственной деятельности на предприятии…………..15 2.2 Исследование состояния системы управления кадрами на предприятии……………………………………………………………………...21 3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления кадрами в ОАО «РЖД»………………………………………………………….32 3.1 План мероприятий по совершенствованию системы управления кадрами………………………………………………………………………...…32 3.2 Затраты на разработку мероприятий……………………………………….34 Заключение……………………………………………………………………….37 Список используемых источников……………………………………………..39 Приложение
Рейтинг:Размер документа: 7,526 Слов / 31 СтраницОтправлено: Февраль 21, 2020 -
Совершенствование системы управления качеством медицинской помощи в деятельности отделения кардиохирургии
М.М. Загатин, Я.А. Накатив, О.А. Демина УДК 616.12-089-082.001.6 Совершенствование системы управления качеством медицинской помощи в деятельности отделения кардиохирургии Клиническая больница № 122 им. Л.Г. Соколова, Санкт-Петербург Резюме. Проведен анализ результатов внедрения системы управления качеством медицинской помощи в деятельность кардиохирургического отделения многопрофильной больницы. Осуществлено сравнение клинической результативности и эффективности лечебно-диагностического процесса в отделении с момента его создания в период 2006-2009 гг. Продемонстрировано повышение значений индикаторов, всесторонне характеризующих качество медицинской помощи, оказываемой отделением. Установлена положительная динамика показателей,
Рейтинг:Размер документа: 2,762 Слов / 12 СтраницОтправлено: Февраль 24, 2020 -
Разработка автоматизированной системы управления моечной машины вагоноремонтного производства
Министерство транспорта Российской Федерации Федеральное агентство железнодорожного транспорта Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Омский государственный университет путей сообщения (ОмГУПС) Кафедра «Вагоны и вагонное хозяйства» К защите допустить Заведующий кафедрой «Вагоны и вагонное хозяйства» ________________В.П. Клюка «___»________________2016г. Разработка автоматизированной системы управления моечной машины вагоноремонтного производства Пояснительная записка к дипломному проекту ИНМВ. 155812. 000 ПЗ СОГЛАСОВАНО Консультант по экономике - Студент Доцент кафедры ЭЖТ и УК Очного факультета ______________Г.И. Акользина А.А. Рингис «___»__________2016 «___»__________2016 Консультант по
Рейтинг:Размер документа: 12,995 Слов / 52 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2020 -
Система управления организацией
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» АЛТАЙСКИЙ ФИЛИАЛ КУРСОВАЯРАБОТА Дисциплина: Теория управления Тема: Система управления организацией ВЫПОЛНИЛ: студент 1171 группы Шемякина Анна Андреевна Ф. И.О. ПРОВЕРИЛ: зам. зав. кафедрой ученая степень,звание Ретивых Инга Викторовна Ф. И.О. Оценка Подпись « » 2018г. Барнаул, 2018 Содержание Введение 3 Глава 1. Система управления организацией 5 1.1. Понятие и сущность управления 5 1.2. Система управления организацией, ее
Рейтинг:Размер документа: 3,485 Слов / 14 СтраницОтправлено: Март 5, 2020 -
Совершенствования системы управления внебюджетной деятельностью и их экономическое и социальное обоснование
Содержание Введение.......................................................................................................3 1 Организация внебюджетной деятельности 1.1 Способы организации внебюджетной деятельности............................5 1.2 Факторы эффективности внебюджетной деятельности. Определение цены на образовательные услуги..........................................................................9 2 Конкурентоспособность образовательного учреждения как условие финансовой самостоятельности 2.1 Управление качеством образования как основа эффективности внебюджетной деятельности..................................................................................14 2.2 Важность значения имиджа конкурентоспособного учреждения в рыночных условиях............................................................................................17 Заключение..............................................................................................19 Список литературы................................................................................21 Введение В настоящее время с каждым годом растет значение качества образования во всем мире. Актуальность темы в том, что образование, являясь самостоятельным сектором экономики, привлекает
Рейтинг:Размер документа: 3,518 Слов / 15 СтраницОтправлено: Март 9, 2020 -
Изучение состава и движения документов в системе управления
Практическая работа № 1. Изучение состава и движения документов в системе управления (ПК-30, ПК-31, ПК-45) Перечень основных видов работ структурного подразделения «Отдел организационно-контрольной и кадровой работы» Виды работ по организационным документам Фактически выполняемые виды работ Периодичность выполнения Основные документы Исполнители Трудоемкость, ч Примечания Прием и регистрация документов Проставление порядкового номера согласно журналу документов По мере поступления документа Вновь созданные должностные инструкции, вновь созданные положения об отделах предприятия, вновь созданная структура предприятия и т.д. Документовед 1
Рейтинг:Размер документа: 275 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 12, 2020 -
Этническая культура в системе управления организационным поведением
Реферат на тему: Этническая культура в системе управления организационным поведением Содержание Введение 3 1. Сущность и основные проблемы управления многонациональным коллективом 4 2. Национальный менталитет и организационное поведение персонала 10 Заключение 13 Список использованной литературы 14 Введение На современном этапе развития экономик большинства государств с учетом взглядов различных ученых признается, что важнейшим ресурсом любой организации, от которого в наибольшей степени зависит успешность деятельности организации, безусловно, является человеческий ресурс. Наиболее эффективное управление данным ресурсом позволяет минимизировать
Рейтинг:Размер документа: 2,115 Слов / 9 СтраницОтправлено: Март 20, 2020 -
Совершенствование системы управления складским хозяйством ООО «Гибмастер»
СОДЕРЖАНИЕ Введение…...………………………………………………………………………. 1 Теоретические основы системы управления складским хозяйством розничной торговой сети 1.1 Сущность и основные понятия системы управления складским хозяйством розничной торговой сети……………………………………………. 1.2 Методика оценки управления складским хозяйством розничной торговой сети……………………………………………………………………… 2 Исследование системы управления складским хозяйством ООО «Гибмастер» 2.1 Организационно - экономическая характеристика организации …… 2.2 Анализ системы управления складским хозяйством организации…….. 3 Совершенствование системы управления складским хозяйством ООО «Гибмастер» 3.1 Направление совершенствования системы управления складским хозяйством организации………………………………………………………… 3.2 Экономические обоснования предлагаемых
Рейтинг:Размер документа: 11,206 Слов / 45 СтраницОтправлено: Март 22, 2020 -
Совершенствование работы по управлению персоналом
Содержание Введение ……………………………………………………………....... 3 1 Теоретические и прикладные основы управления персоналом……... 5 1.1 Сущность и принципы управления персоналом…………………. 1.2 Элементы и методы управления персоналом……………………... 8 2 Оценка и анализ упраления персоналом на АО НК «КазМунайГаз» 1. Общая характеристика предприятия 2. Анализ и оценка показателей персонала на АО НК «КазМунайГаз»…………………………………………………… 3. Управление персоналом на АО НК «КазМунайГаз»....................... 3 Совершенствование работы по управлению персоналом..................... 3.1 Передовые методы управления персоналом…............................... 3.2 Анализ проблем и их классификация ………………….................. 3.3
Рейтинг:Размер документа: 6,242 Слов / 25 СтраницОтправлено: Март 26, 2020 -
Стратегическое и текущее управление персоналом
Исследование Economist Intelligence Unit (EIU) показало, что компании в настоящее время пытаются удовлетворить свои стратегические потребности в талантах. 76% респондентов считают, что рынок квалифицированных кадров станет еще теснее. Поиск и удержание высокопотенциальных сотрудников будет самой большой проблемой, с которой сталкиваются работодатели. Решение упомянутой выше проблемы, а также различных проблем, с которыми сталкивается любая организация, часто упоминается, но редко объясняется, а именно: планирование персонала или стратегическое планирование персонала (SWP). Таким образом, кадровое планирование решает кадровые проблемы
Рейтинг:Размер документа: 473 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 28, 2020 -
Совершенствование службы управления персоналом в ООО «Сибирь»
Содержание Введение……………………………………………………………………..……………….......3 Глава 1.Теоретические аспекты службы управления персоналом 1.1.Понятие и сущность управления персоналом……………………………….……………6 1.2.Основные методы управления персоналом……………….………………………..……..8 Глава 2.Анализ эффективности службы управления персоналом на примере ООО «Сибирь» 2.1.Краткая характеристика организации…………………………………………………......11 2.2.Методы управления персоналом в ООО «Сибирь»……………………...........................16 Глава 3.Совершенствование службы управления персоналом в ООО «Сибирь» 3.1.Мероприятия, направленные на совершенствование службы управления персоналом управления персоналом………………………………………………………………………...18 3.2.Экономическая эффективность предложенных мероприятий…………………………..21 Заключение………………………………………………………………………………..…….25 Библиографический список…………………………………………………………………....26 Приложения Введение Актуальностью выбранной темы данного исследования является то, что в наше время успешность функционирования
Рейтинг:Размер документа: 5,874 Слов / 24 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2020 -
Система управления изменениями ADKAR
Организационные изменения обычно встречают сопротивление сотрудников. Модель ADKAR — это инструмент управления изменениями, который помогает определить, почему изменение сложно и почему некоторые изменения успешны, а другие неудачны. Название ADKAR является аббревиатурой, которая основана на пяти блоках, которые приводят к успешным изменениям. Буквы означают Осознание, Желание, Знание, Способность и Укрепление. Модель ADKAR была разработана Джеффом Хайаттом в 2003 году и была представлена в качестве практического инструмента Prosci, известным консультационным и учебным центром по управлению изменениями. Модель
Рейтинг:Размер документа: 1,137 Слов / 5 СтраницОтправлено: Апрель 10, 2020 -
Совершенствование системы управления деловой карьерой персонала (на примере ООО «СТК»)
ЗАПАДНО-ПОДМОСКОВНЫЙ ИНСТИТУТ ТУРИЗМА – ФИЛИАЛ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ЧАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИЗМА» (РМАТ) Кафедра управления ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА На тему: «Совершенствование системы управления деловой карьерой персонала (на примере ООО «СТК») Выполнил студент «К защите допущен» Тихонов Даниил Вячеславович Заместитель директора ЗПИТ по УМНР канд. с.-х. наук, доцент Конобеева Алла Борисовна (подпись) Научный руководитель: (подпись) Кандидат философских наук Олефиренко Сергей Григорьевич « _____ » ___________________ 2019 г. (подпись) р.п. Большие Вяземы 2019 Содержание
Рейтинг:Размер документа: 16,051 Слов / 65 СтраницОтправлено: Апрель 13, 2020 -
Антикризисное управление персоналом
Успешно работающее предприятие оказалось в кризисной ситуации, потому что практически прекратилось финансирование государственного заказа, и основным источником дохода должны были стать хозяйственные договора с предприятиями, заключение которых протекало вяло по недоработке Сидорова, который был за это ответственен, и, соответственно, предприятию стало не хватать денег на все нужды и было необходимо решать, куда важнее тратить средства, которые в итоге были потрачены невыгодно. Развитие событий: изначально дела предприятия развивались неплохо, директор Ершов, доверяя своим прекрасно работающим сотрудникам,
Рейтинг:Размер документа: 462 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 13, 2020 -
Практическая работа по "Управлению персоналом"
Нечаева Анастасия ЖУР-Б-О-Д-2018-4 Практическое задание 1 2. Охарактеризуйте стили управления персоналом по каждому видео фрагменту. Сделайте сравнительный анализ. Я думаю, что в первом фрагменте видео показан авторитарный стиль управления персоналом. Это связано с несколькими признаками. Во-первых, строгая дисциплина. Сотрудники собрались в кабинете, но говорит один лишь начальник, словам которого внимают остальные. Он доносит свои решения в форме приказа, команды. Кроме того, главная идея при авторитарном стиле управления персоналом – получить наивысший результат, собрать высокие показатели,
Рейтинг:Размер документа: 389 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2020 -
Принципы и методы разработки стратегии управления персоналом ООО "РКК Аквамарин"
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 6 1.1 Сущность и содержание понятия стратегии управления персоналом 6 1.2 Стратегии управления персоналом их виды и характеристика 9 1.3 Этапы формирования стратегии управления персоналом 14 2. РАЗРАБОТКА МАРКЕТЕНГОВОЙ СТРАТЕГИИ ООО «РКК «АКВАМАРИН» 20 2.1. Общая характеристика предприятия ООО «РКК «Аквамарин» 20 2.2 Стратегический анализ среды функционирования ООО «РКК «Аквамарин»… 22 2.2.1 Стратегический анализ внутреней среды предприятия …………………….22 2.2.2 Стратегический анализ внешней среды……………………………………..23 2.2.3 SWOT-анализ
Рейтинг:Размер документа: 5,016 Слов / 21 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2020 -
Конструирование системы управления исполнением бюджета для эффективного распределения средств бюджета
Содержание Введение………………………………………………………………………3 Глава 1. Методологические и экономические предпосылки совершенствования управления бюджетными финансами..........................6 1.1. Анализ и характеристика современного этапа развития бюджетного процесса ………………………………………………………………………6 1.2. Принятие решений с помощью математических моделей и применения вычислительной техники …………………………………….11 Глава 2. Конструирование системы управления исполнением бюджета для эффективного распределения средств бюджета…………….……………..13 2.1. Формирование экономико-математических моделей и подходов системы поддержки принятия решений по управлению исполнением бюджета……………………………………………..………………………..13 2.2. Формализация постановки задачи многокритериальной оптимизации для реализации принципа приоритетности…………………..…………….18 2.3.Реализация поддержки принятия решений по
Рейтинг:Размер документа: 5,589 Слов / 23 СтраницОтправлено: Апрель 29, 2020 -
Системы управления документооборотом
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тульский государственный университет» Кафедра финансов и менеджмента КОНТРОЛЬНО-КУРСОВАЯ РАБОТА Системы управления документооборотом Выполнил : Капингана А.А.Ж гр. ИБ760574.и Руководитель работы : Чачина Елена Борисовна ООО «космос» УТВЕРЖДАЮ Директор Подпись М.И. Ларин ГРАФИК ОТПУСКОВ 28.12.2017 28.12.2017 № 1 Москва на 2018 год Структурное подразделение Должность (специальность, профессия) по штатному расписанию Фамилия, имя, отчество Табельный номер ОТПУСК Примечание количество календарных дней дата перенесение отпуска
Рейтинг:Размер документа: 2,881 Слов / 12 СтраницОтправлено: Май 2, 2020 -
Удосконалення системи управлiння персоналу на пiдприэмствi за допомогою методiв стимулювання
УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ ЗА ДОПОМОГОЮ МЕТОДІВ СТИМУЛЮВАННЯ Саранді А. С. Черкаський національний університет імені Б. Хмельницького Одним із основних чинників підвищення продуктивності праці є оптимізація системи мотивації персоналу. У зв’язку з постійними змінами ринкового середовища, система управління мотивацією персоналу потребує більш сучасних підходів, методів і досліджень, які будуть забезпечувати підприємству успішне, довготривале функціонування та якісну ділову репутацію. Наявність діючої системи управління мотивацією персоналу на сучасній українській організації, забезпечить, не тільки оптимальне використання
Рейтинг:Размер документа: 784 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 2, 2020 -
Тест по "Управлению персоналом"
______________________________ Прізвище, ім’я, по батькові ТЕСТИ 1 семестр 1. Компетентність, яка передбачає наявність комунікаційних і інтеграційних здібностей, уміння підтримувати відносини, впливати, домагатися свого, правильно сприймати та інтерпретувати чужі думки, висловлювати до них відношення, вести бесіди і т.д.: а) ситуативна; + б) соціальна; в) інтелектуальна; г) часова. 2. Менеджмент: а) влада й мистецтво керування; б) орган управління, адміністративна одиниця; в) спосіб, манера спілкуватися з людьми; + г) всі відповіді вірні. 3. Для фахівця з управління персоналом
Рейтинг:Размер документа: 258 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 2, 2020 -
Система управления маркетингом в ОАО "Борисовхлебпром" филиал Жодинский хлебзавод
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Учреждение образования «Гродненский государственный аграрный университет» Инженерно-технологический факультет Кафедра менеджмента, маркетинга и права Оценка курсовой работы _______________ КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ В ОТРАСЛИ на тему: CИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНГОМ В ОАО “БОРИСОВХЛЕБПРОМ” ФИЛИАЛ ЖОДИНСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД Выполнил студент: ____________________________ (факультет, группа) ____________________________ (инициалы, фамилия) Научный руководитель: _____________________________ (инициалы, фамилия; учётная степень, звание) Гродно, 2016 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….....….3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНГОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………………………….….… 5 1.1. Понятие
Рейтинг:Размер документа: 6,364 Слов / 26 СтраницОтправлено: Май 5, 2020 -
Трансформация управления персоналом в условиях цифровой экономики
ТРАНСФОРМАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ Аннотация. В статье проведен анализ влияния цифровизации общества на сферу HR на современном этапе развития. Приведены примеры востребованных и менее востребованных специальностей для современного рынка труда. Более подробно отражена современная практика внедрения цифровых инструментов в сферу HR: подбор, найм, обучение, развитие персонала и др. Приведены модели и тренды развития сферы HR на ближайшее будущее. Выявлены преимущества, говорящие о том, насколько цифровые технологии делают эффективной работу HR служб. Ключевые
Рейтинг:Размер документа: 1,851 Слов / 8 СтраницОтправлено: Май 13, 2020