Система управления персоналом по кибанову рефераты и научные статьи
8,258 Система управления персоналом по кибанову Бесплатные рефераты: 276 - 300 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Организационно-экономический механизм управления персоналом на промышленном предприятии
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное упреждение высшего образования «Уфимский государственный нефтяной технический университет» Институт экономики и сервиса Кафедра «проектный менеджмент и экономика предпринимательства» На правах рукописи ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ АВТОРЕФЕРАТ магистерской диссертации по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент магистерская программа «Стратегический менеджмент» Уфа 2019 ________________ Работа выполнена на кафедре «Проектный менеджмент и экономика предпринимательства» Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Уфимский государственный нефтяной технический университет».
Рейтинг:Размер документа: 5,086 Слов / 21 СтраницОтправлено: Июнь 3, 2019 -
Организация и управление персоналом в международном бизнесе
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Экономическая теория и международные отношения» Курсовая работа по дисциплине «Международный бизнес» на тему «Организация и управление персоналом в международном бизнесе» Направление подготовки – 41.03.05 Международные отношения Профиль подготовки – Мировая политика и международный бизнес Выполнил студент:_______ З. М. Чернова Группа: 16ЭА1 Руководитель: к.э.н., доцент ___________ И. А. Бареева Работа защищена с оценкой_________ Преподаватель ______________ Дата защиты________________ Пенза, 2019 МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ ПЕНЗЕНСКИЙ
Рейтинг:Размер документа: 6,721 Слов / 27 СтраницОтправлено: Июнь 7, 2019 -
Совершенствование системы управления социально-экономическим развитием городского округа Фрязино Московской области
Отчет по производственной практике Совершенствование системы управления социально-экономическим развитием городского округа Фрязино Московской области Содержание Введение 2 1.1Приоритетные направления социально-экономического развития 2 1.2. Разработка предложений по совершенствованию системы управления 5 1.3. Оценка социально-экономической эффективности информационной системы обслуживания населения 11 Заключение 16 Введение Планирование экономической деятельности органами местного самоуправления является одной из функций управления хозяйством городского поселения и основывается на разработке и осуществлении мероприятий, позволяющих достичь целевого состояния экономической системы городского поселения. Эта работа начинается с
Рейтинг:Размер документа: 4,085 Слов / 17 СтраницОтправлено: Июнь 9, 2019 -
Контрольный тест по «Основам управления персоналом»
Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной службы при Президенте РФ Кафедра гуманитарных дисциплин Контрольный тест по дисциплине «Основы управления персоналом» Часть А. автор-составитель к.ф.н., доцент Крюков Д.С. 1. Совокупность носителей товара «рабочая сила» как на внешнем, так и на внутреннем рынке труда выступают для организации в качестве… а) объекта управления б) трудового потенциала в) кадрового потенциала г) трудовых ресурсов 1. Оптимизация отношений между миссией, целями и задачами организации (фирмы) и трудовыми ресурсами (кадрами), необходимыми для
Рейтинг:Размер документа: 1,728 Слов / 7 СтраницОтправлено: Июнь 11, 2019 -
Совершенствование системы управления предприятием на примере ООО «Стальсервис»
Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «МОСКОВСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» кафедра «Менеджмент» Форма обучения Заочная Направление «Менеджмент» Профиль «Инновационный менеджмент» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: «Совершенствование системы управления предприятием на примере ООО «Стальсервис»» Выполнила студентка 5 курса Худякова Екатерина Ивановна _____________(подпись) Научный руководитель к.э.н. Анасенко Елена Валерьевна ____________(подпись) «Допустить к защите в Государственной экзаменационной комиссии» Заведующий кафедрой «Менеджмента» к.э.н., Анасенко Елена Валерьевна ___________________ (подпись) «____» ____________________20___г. Москва 2017 Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования МОСКОВСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ
Рейтинг:Размер документа: 19,043 Слов / 77 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2019 -
Использование игрофикация и возможности ппприменения в управлении персоналом
Аннотация по дисциплине «Инновационный менеджмент в управлении персоналом» выполненная на тему: «Использование игрофикация и возможности ппприменения в управлении персоналом(на примере ООО «Ласточка»)» Курсовая работа состоит из двух разделов. В первом разделе выявляются теоретические основы игрофикации, как инновационного метода в кадровой работе. Рассматривается понятие и сущность игрофикации. Во втором разделе проводится анализ деятельности ООО «Ласточка», описывается проблемная ситуация в организации и выявляются особенности применения игрофикации в ООО «Ласточка», осуществляется разработка рекомендаций по совершенствованию системы игрофикации в
Рейтинг:Размер документа: 6,440 Слов / 26 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2019 -
Совершенствование системы управления земельными ресурсами в субъекте Российской Федерации на основе опыта Федеративной Республики Герм
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПО ЗЕМЛЕУСТРОЙСТВУ» ФАКУЛЬТЕТ КАДАСТРА НЕДВИЖИМСОТИ КАФЕДРА ЗЕМЛЕПОЛЬЗОВАНИЯ И КАДАСТРОВ Землеустройство и кадастры / Земельный кадастр ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (дипломная работа) на тему: Совершенствование системы управления земельными ресурсами в субъекте Российской Федерации на основе опыта Федеративной Республики Германии (на материалах Московской области) Автор выпускной работы Ю.С. Гуськова (подпись, дата) Обозначение выпускной работы 02069964-120302.65-320-Д-14 Руководитель работы, к.э.н., проф. С.А. Гальченко (подпись, дата)
Рейтинг:Размер документа: 22,418 Слов / 90 СтраницОтправлено: Июнь 14, 2019 -
Мониторинг системы управления
Практикум 1. Журавлёв Андрей Юрьевич Для проведения первичного мониторинга репутации была выбрана местная общественная организация по поддержке семей, воспитывающих детей-инвалидов, «Дари добро». Основателем Организации является Нугуманова Гузель Рихватовна, которая является публичным человеком и создает бренд своей личности. Соответственно, мониторинг коснулся ресурсов, связанных с ней. Для начала были определены семантические ядра для поиска: * Дари добро Лениногорск (отзывы, события, отчеты) * Поддержка детей-инвалидов * Гузель Нугуманова (отзывы) * Общественные организации Лениногорска Первичные запросы в поисковых системах
Рейтинг:Размер документа: 304 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июнь 18, 2019 -
Современный подход к управлению персоналам на предприятиях НГК в РФ
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАЙКАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВПО «БГУ») Институт народного хозяйства Кафедра инженерно-экономической подготовки Направление подготовки 38.03.01 Экономика Направленность (профиль) «Экономика нефтегазового комплекса» САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА по курсу: «Менеджмент» на тему: «Современный подход к управлению персоналам на предприятиях НГК в РФ» Выполнил: ст. гр. НГК-17-2: Москвитин.Р.Е Проверил: Кабанов С. В. Иркутск, 2019 г. ________________ Оглавление Ведение 3 Как улучшить управление 4 1. Состояние и
Рейтинг:Размер документа: 6,206 Слов / 25 СтраницОтправлено: Июнь 23, 2019 -
Проектирование электропривода наклонного подъёмника с противовесом и релейно-контакторной системой управления
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение Высшего профессионального образования «Тверской государственный технический университет» («ТвГТУ») Кафедра «Электроснабжения и электротехники» Курсовой проект: «Проектирование электропривода наклонного подъёмника с противовесом и релейно-контакторной системой управления» по дисциплине «Электрический привод». Вариант №21 (11) Выполнил: Студент 3-его курса Группы ЭЛЭ-1406 Мароник А.А. Принял: Савин А.Г. Тверь, 2017 Оглавление Исходные данные для проектирования 3 Технические характеристики механизма 4 1. Определение статического усилия на валу барабана для трех режимов
Рейтинг:Размер документа: 3,297 Слов / 14 СтраницОтправлено: Июнь 26, 2019 -
Управление персоналом
Управление персоналом одно из важных направлений менеджмента, которая включает совокупность идей и способов построения и управления организациями, проектами. Процесс управления персонала содержит в себе следующие этапы: - отбор и подбор персонала в организации; - адаптация персонала и его оценка; - обучение персонала; - развитие персонала и повышение квалификации; - корпоративная политика; - мотивационный процесс работников. Подбор и управление персоналом считается одной из основных задач при ведении хоть какого бизнеса. Если в компании отбором персонала занимается
Рейтинг:Размер документа: 760 Слов / 4 СтраницОтправлено: Июль 13, 2019 -
Системы управления рисками в таможенном деле, оценка рисков по России
________________ СОДЕРЖАНИЕ ВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ТАМОЖЕННЫМИ РИСКАМИ 6 1.1. Понятие и сущность таможенного риска 6 1.2. Виды и классификация рисков 9 1.3. Методы управления таможенными рисками 11 1.4.Теоретические основы управления таможенными рисками…………………………….14 ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ В ТАМОЖЕННОМ ДЕЛЕ 18 2.1. Международное регулирование системы управления таможенными рисками 18 2.2 Анализ и оценка рисков по России……………………………………………………….20 2.3. Система управления таможенными рисками в условиях ЕАЭС………………………..24 ГЛАВА 3. НЕДОСТОВЕРНОСТЬ ТАМОЖЕННОГО ДЕКЛАРИРОВАНИЯ
Рейтинг:Размер документа: 10,666 Слов / 43 СтраницОтправлено: Июль 13, 2019 -
Тест по "Управлению персоналом"
Итоговый тест 1.Современный менеджмент предполагает, что объектом управления являются: а)технологические процессы; б)персонал; в)организационные культуры; г)социальные отношения. 2.К содержательным теориям мотивации не относится: а)иерархическая теория Маслоу; б)теория потребностей Мак Клелланда; в)теория ожиданий Врума; г)двухфакторная теория Херцберга. 3.Главным рычагом управления при доминировании экономического подхода (бюрократическая культура) является: а)деньги; б)власть; в)авторитет руководителя; г)закон. 4.Кадровая политика, при которой руководство стремится влиять на ситуацию, не имея качественного диагноза и обоснованного прогноза, называется: а)реактивной; б)превентивной; в)активной; г)авантюристической. 5.Порядок предоставления и продолжительности
Рейтинг:Размер документа: 447 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июль 14, 2019 -
Отчет по практике на ОАО "АГАТ - системы управления"
1 Общая характеристика предприятия 1.1 История создания и развития ОАО"АГАТ - системы управления" Наименование предприятия - Открытое Акционерное Общество "АГАТ - системы управления" (ОАО "АГАТ - системы управления"). ОАО "АГАТ - системы управления" ранее : Научно-исследовательское республиканское унитарное предприятие " НИИ средств автоматизации". 220600, г. Минск, пр-т. Независимости, 117, факс. (017)267-24-50, ОАО "АГАТ - системы управления" зарегистрировано в едином государственном реестре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за № 100230547 от 10.01.2001 г. и является головным
Рейтинг:Размер документа: 4,431 Слов / 18 СтраницОтправлено: Август 16, 2019 -
Тенденции развития управления персоналом в России
Арутюнян А.А. студентка 1 курса, кафедра «Менеджмента» Институт Экономики и Управления, СКФУ Россия, г. Ставрополь Научный руководитель: Лепяхова Е.Н. Доцент кафедры менеджмента ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ Аннотация: в статье описаны тенденции развития управления персоналом в России. Представлены три сценария развития управления персоналом. Проанализированы статистические данные о распространении управления среди компаний в мире. Ключевые слова: управление, тенденция, руководитель, менеджер. Arutyunyan A. A. female student 1 courses, faculty «Management» Institute of Economics and Management, SKFU
Рейтинг:Размер документа: 815 Слов / 4 СтраницОтправлено: Август 27, 2019 -
Управление персоналом в сфере образования
Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в образовательном учреждении 6 1.1. Понятие и стратегии управления персоналом в образовательном учреждении 6 1.2. Влияние личности руководителя на эффективность управления персоналом в образовательном учреждении 15 Глава 2. Анализ стратегии управления персоналом на примере МАОУ СОШ №197 23 2.1. Анализ стратегии кадровой политики в МАОУ СОШ № 197 г.Екатеринбурга 23 2.2. Рекомендации по совершенствованию стратегии кадровой политики в МАОУ СОШ № 197 г.Екатеринбурга 41 Заключение 47
Рейтинг:Размер документа: 9,841 Слов / 40 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2019 -
Управление персоналом на предприятии
ВВЕДЕНИЕ Управление персоналом – область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации «качественным» персоналом (способным выполнять возложенные на него трудовые функции) и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации. [1] Оптимальное использование персонала с точки зрения «управления персоналом» достигается за счёт выявления положительных и отрицательных мотивов индивидуумов и групп в организации и соответствующего стимулирования положительных мотивов и «погашения» отрицательных мотивов, а также анализа таковых воздействий. Управление персоналом фирмы включает
Рейтинг:Размер документа: 10,240 Слов / 41 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2019 -
Система управления человеческими ресурсами организации
Содержание Введение 1. Место управления человеческими ресурсами в организации 2. Цели и функции управления человеческими ресурсами Заключение Список использованной литературы Введение Актуальность темы. Управление человеческими ресурсами возникло как концепция в девятнадцатом веке. Однако то, как он используется сегодня, другими словами, его модернизация началась только после 1980-х годов. Человеческий фактор был проигнорирован классическим подходом к организациям. Теоретики такого подхода стремятся достичь наилучшей организационной структуры. Поэтому они концентрируются на максимизации уровня активности и производительности. В результате экспериментов
Рейтинг:Размер документа: 2,363 Слов / 10 СтраницОтправлено: Сентябрь 19, 2019 -
Пути совершенствования налоговой политики и системы управления налоговым механизмом
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты формирования налогового механизма 6 1.1 Налоговый механизм как экономическая категория 6 1.2 Структура налогового механизма 12 1.3 Методы оценки и управления налоговыми рисками 21 2 Анализ реализации элементов налогового механизма в Иркутской области 2.1 Налоговый механизм как объект экономического анализа 2.2 Анализ и оценка результатов реализации налогового механизма в Иркутской области 2.3 Анализ влияния структуры налогов на риски региональных экономических объектов 3 Пути совершенствования налоговой политики и системы управления
Рейтинг:Размер документа: 15,194 Слов / 61 СтраницОтправлено: Сентябрь 21, 2019 -
Выбор и реализация стратегии управления персоналом предприятия
Выбор и реализация стратегии управления персоналом предприятия The selection and implementation of enterprise human resource management strategy Коновалов Н. А., студент 2-го курса факультета «Финансы и кредит» АННОТАЦИЯ. В статье представлены основные цели и задачи выбора и реализации успешной стратегии управления персоналом предприятия. ANNOTATION. The article presents the main objectives and tasks of selecting and implementing a successful enterprise human resource management strategy. КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: управление персоналом, стратегия управления, кадровая политика, стратегия предприятия. KEYWORDS: personnel
Рейтинг:Размер документа: 618 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 23, 2019 -
Система управления проектами
BЕДОМОСТЬ ОБЪЕМА ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА ВВЕДЕНИЕ 7 ОБЗОР ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ 8 1 АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ 10 2 ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ 13 2.1 Общие определения 13 2.2 Требования к программному продукту 14 3 ПРОЕКТИРОВАНИЕ И МОДЕЛИРОВАНИЕ 16 3.1 Логическая модель 16 3.1.1 Основные роли в системе 16 3.1.2 Варианты использования системы 16 3.3 Моделирование пользовательского интерфейса 21 4 РЕАЛИЗАЦИЯ КЛИЕНТСКОЙ ЧАСТИ 25 4.1 Интегрированная среда разработки Visual Studio Code 25 4.2 Визуальная часть 26 4.3 Программная часть 26
Рейтинг:Размер документа: 14,616 Слов / 59 СтраницОтправлено: Сентябрь 26, 2019 -
Совершенствование системы управления физической культурой и спортом
УДК Совершенствование системы управления физической культурой и спортом Мецлер О. Е., магистрант Научный руководитель Ю. А. Макурина Новосибирский государственный аграрный университет Аннотация. В статье рассматривается сфера массового спорта и физической культуры в развитых зарубежных странах, затрагиваются основы нормативно-правового регулирования спорта в Российской Федерации и за рубежом. Проводится анализ деятельности органов местного самоуправления различных государств в области физической культуры и спорта, обладающих социальной значимостью. Ставится акцент на применение государственно-частного партнерства в сфере физической культуры и спорта
Рейтинг:Размер документа: 1,238 Слов / 5 СтраницОтправлено: Октябрь 7, 2019 -
Совершенствование системы управления качеством на предприятии
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Вологодский государственный университет КУРСОВАЯ РАБОТА УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ Совершенствование системы управления качеством на предприятии Выполнил: Студент Кривокорытова Ксения Сергеевна Группы ВЭГУ -41________________ Факультета Экономического Шифр 1610072860223 Проверил: _____________________ _____________________________________ (ученая степень, ученое звание, должность преподавателя, ФИО) Вологда 2019 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ ПРОДУКЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1 Понятие, сущность и роль качества продукции в производственно – хозяйственной деятельности предприятия 5 1.2 Управление качеством продукции на
Рейтинг:Размер документа: 7,260 Слов / 30 СтраницОтправлено: Октябрь 10, 2019 -
Программное приложения «Стоматологическая поликлиника» средствами системы управления базами данных
Введение Современная стоматологическая поликлиника во многом отличается от тех стоматологий, которые были лет пятнадцать или двадцать назад. И первое, что бросается в глаза, посетив стоматологическую поликлинику, там не найдешь очередей, которые можно было наблюдать раньше. Это связано с тем, что появилось много частных стоматологических клиник и кабинетов, готовых на высоком качественном уровне принимать пациентов, нуждающихся в услугах стоматологов. Так же это связано с появлением электронных очередей. Большинство учреждений по обслуживанию населения переходят на «электронную очередь»,
Рейтинг:Размер документа: 3,834 Слов / 16 СтраницОтправлено: Октябрь 21, 2019 -
Информационные технологии управления персоналом
сборов и предоставленных льгот, условия кредитования, землепользования, аренды городского (районного) имущества; 3) обеспечение регистрации и контроля за деятельностью всех участников торгового оборота, соблюдение ими финансовой, налоговой дисциплины, правил торговли, требований к качеству реализуемых товаров, уровню предоставляемых услуг с применением установленных законами санкций к предприятиям-нарушителям; 4) рациональное размещение торговых объектов на территории, выдача лицензии на оптовую и розничную торговлю с учетом соблюдения интересов населения и городского хозяйства; 5) исследование и прогнозирование конъюнктуры рынка потребительских товаров города
Рейтинг:Размер документа: 2,603 Слов / 11 СтраницОтправлено: Октябрь 22, 2019